ZYN1386 ZYN1386
关注数: 80 粉丝数: 15 发帖数: 660 关注贴吧数: 16
请各公司HR如遇到这些人投简历，请勿理会。 请大家谨记此这些人，中邮证券杨帆（女），见天在部门里骂人，骂公司SB，骂其他部门领导、同事SB，当着其他部门的人面骂，自己项目却不按进度推进，这种害群之马将来去别的券商或金融机构应聘，只要HR有自己的判断能力，各券商及金融机构有关人员千万别考虑他，能力不行，还爱骂人，骂公司，骂公司的人能是什么人？你要嫌公司不好，你就别在这里工作，找你认为不SB的公司工作去。这人的人品问题太大。这人所在部门的领导也管不住她，管理上问题很大，否则她不会这样名目张胆，奇葩员工遇上奇葩领导。如果她去求职，千万别理会她投递的简历，这个人就是一匹害群之马，会把部门风气弄坏的，也会影响到其他人。部门一个顾姓员工，好的不学，不出报告倒是学得挺快，一个项目长达两年，至今不出报告，有关部门来要，也不理人家。另一个叫芮文星的更是没素质，跟着学骂分支机构的人，沟通时还装逼。千万别理会这些人的求职信息，太差劲。
大家记住此人，国新证券（原华融证券）资产管理部李乐。 大家谨记此人，国新证券（原华融证券）资产管理某部李乐，见天在部门里骂人，骂公司SB，骂其他部门同事SB，当着其他部门的人面骂，自己项目却不按进度推进，这种害群之马将来去别的券商应聘，只要HR有自己的判断能力，各券商及金融机构千万别考虑他，能力不行，还爱骂人，骂公司，骂公司的人能是什么人？你要嫌公司不好，你别在这里工作，找你认为不SB的公司工作去。这人人品没有问题吗？有一年华融系统内部踢球，把人给打了，全系统内通报批评，禁止参与剩余比赛，亏得对方兄弟公司球员大度，没报警，放了他一码，当值裁判是主张报警并不让他离开球场的，结果他打完人后，迅速逃离球场。这人所在部门的领导也管不住他，否则他也不会这样名目张胆。奇葩员工遇上奇葩领导，这名奇葩领导管理的部门里的骨干，一个个的都去别的部门或者离开公司了。最后，再次善意提醒，国新证券（原华融证券）资产管理某部李乐，到贵司应聘的话，千万别理会他投递的简历，这个人就是一匹害群之马，会把部门风气弄坏的，也会影响到其他人。
1 下一页