米V汤 米V汤
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【DANY QUEEN】9.20建设大吧建设个性尼古丁吐血建议 首先 牢骚 两句 要一个从不发帖子给哪个明星的人 三番两次 发关于李斯丹妮的帖子 是要佩服李斯丹妮的魅力 还是要让吧主反思自己的管理能力?? 比赛终于完了 对于 很多很多快女来说 比赛结束就等同于 大学毕业=失业 看看历届快女真正有名气 有影响力的有多少??? 真心不想看到#李斯丹妮#有那么一天 又变成那个四处跑找活接的小龙套 在此冒昧的给吧里 给尼古丁么 一些建议 希望无论你是纯尼古丁 还是琉璃 都能耐心看完 对于吧主 不过多评论 我只信奉一点:黑猫白猫找到老鼠就是好猫 不论你是否有管理贴吧的经验 也不论你今年几岁 成就取决于成绩 当对投票无力的时候 我不知道你们在干什么? 当吧里的新格式都刷不起来的时候 我不知道吧务组在干什么??当我是一个新成员潜水观望看不到一点有营养 有帮助新人的帖子时 我不知道吧主是否考虑过 ?这就等于一个有购买欲望的顾客到店 结果没人推销 这样的情况有多少??这样流失的粉丝有多少?? 置顶帖子是对#李斯丹妮#的活动介绍我不反对 但是我认为一个对#李斯丹妮#个人 现状以及粉丝群体的操作 贴吧的特色的介绍帖似乎更有必要 请吧主把丹妮当做一个商品来推销给大众 增加大众的购买欲望! 对于吧里的帖子 新格式的普及 我不知道是不是难以登天!!三W尼古丁 比不过一W琉璃 不多说 吧里的顶贴组 组织好没有???一个好的顶贴组织 不可能连刷格式都做不到吧? 还是一个顶贴组织里面 连一个不读书 不上班的人都没有 还是连分工合作都不会??? 我也不是有很多管理贴吧的经验 但本人在生意上的一些管理模式和经验还是觉得可以套用的 如果吧主认为自己够爱李斯 请仔细看这段:对于吧里的争议 我不相信吧主无动于衷 我也不否认 吧主在某些方面很努力的想做好 但是效果不佳 那么吧主是否考虑过 把贴吧当做一个公司 一个企业来运作!!! 首先 你是吧主 你有多少能力服众??一个公司的老板 起码要有镇得住80%的员工的能力 而不是关靠一腔爱李斯的热血就能服众 谁不爱呢??但是爱的同时 你能为李斯带来多少粉丝的力量???你能否把李斯推销到更多的人群中!!! 如果你不能那么 你只能做亲妈粉! 一个管理者 要取的带头作用 3W尼古丁 那么多的粉丝 怎样组织协调 还使得李斯的吧 看起来一盘散沙! 吧主 你的管理团队呢??? 你的助理呢 ??你是否考虑过这个问题 是!每个小吧 都不容易 你们也都辛苦 我们能理解 我们能体谅 但是记得 感情容许我们体谅 现实不容我们疏忽 我不管你在这个岗位上多努力 但是如果你的努力找不到阀门 找不到路 体现不在你的业绩上 现实是等不起你的 我们要的是成效 要的是业绩 所以请吧主 做好一个管理者该做的事情 为人善用!!!我们要的是成效不是一些花痴的够爱!!论爱 谁又有随时跟飞的亲妈粉爱!但那种爱是小众的 我们李斯要成大器 经不起你的磨练 新成立的尼古丁组织 经不起你的稚嫩! 个人觉得 管理者里 最少 起码也要有一半以上是上班 或是大龄的吧!(不是对学生党有争议哦) 毕竟 学生有学业 学校 家长 管着 !!有很多东西不能做主,时间也不容许! 而且看了很多现场其他粉 或者散粉发回来的报道 很多家组织者都是大龄的 在一些问题上大龄粉也更理性 更成熟些 对于突发事件的处理要更老练 所以再请吧主审视你的管理队伍 管理队伍是否能符合这个要求 随时有人在线 而且能告知此时哪个小吧值班 方便管理 也让散粉和管理组织更加紧密起来 更好的一起建设贴吧 分工合作 分时管理 坚定贴吧立场 产生向心力 请成为一个有组织 有规划的团队 管理暂时只想起这么多了 欢迎大家 跟帖补充!!!! 然后是对尼古丁说的 先不论年龄 大家有缘喜欢同一个人 是缘分 也是骨子里的同质
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