东方小色盲的个人资料

昆明上韬房地产经纪有限公司四月招聘简章一、公司简介上韬地产创立于2007年，是专业从事房地产全程策划及销售代理、的综合服务机构，服务内容主要包括项目顾问策划、销售代理、房产经纪等板块。自2010年开始，公司业绩增长迅猛，已跻身重庆一线代理企业，也曾多次被评为”重庆十大精英代理行”、“年度十大代理行”企业，在与众多全国一流房地产开发企业携手合作的同时，公司总结出一套符合市场规律的运作体系，与客户共同成长。 2012年，正式与全策地产达成战略性合作伙伴，为写字楼和商业服务版块奠定坚实基础。 2013年，在精耕重庆市场的同时，上韬地产正式向外扩张，进军武汉。一直以来，公司承载每一位上韬人的梦想，本着“诚实守信”、“团队至上”、“专业领先”、“使命必达”、“分享成果”的价值观，有品质、有责任、有发展的企业，坚持为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长，倡导简单人际关系，致力于营造团结、和谐、简单、快乐的工作氛围。上韬全体员工将秉承“有责任、有梦想”的上韬精神，继续我们的专业之路，将公司打造为全国一流的地产服务平台，做最具合作价值的地产服务商。公司与万科、龙湖、中冶、东原、瑞安、中海、融创等一流房地产开发企业有良好合作，并总结出一套符合市场规律的运作体系，短短几年时间中，公司已创下了骄人业绩并跻身重庆一线营销顾问企业。在与客户共同成长的过程中，公司已成为具有战略眼光的能为客户提供全方位营销服务的专业型房地产营销顾问公司。 2007年，公司总部于重庆成立； 2008年，代理服务全面启动； 2009年，战略顾问业务全面启动； 2010年，经纪业务启动，被评为"重庆十大精英代理行"； 2011年，公司与品牌开发商合作，获得万科地产重庆三个项目的代理权； 2012年，公司与全策和悦达成战略性合作伙伴，为写字楼和商业版块突破奠定基础； 2013年，公司聚焦武汉，武汉上韬房地产顾问有限公司成立，合作知名企业万科，地，东原，长投…… 2016年，公司对外扩张，先后在昆明、成都、苏州、无锡成立分公司。 2017年，170亿五大区域公司，齐头并进，共筑未来。 2018年，上韬地产期待你的加入！二、招聘岗位行政人事助理岗位职责及要求： 1、办公室日常行政类工作；办公用品管理及公用设备的维护；各类会议的准备及记录； 2、熟悉商务礼仪、前台接见的标准规范；具有良好的文字表达能力和一定的协调能力； 3、熟练使用办公软件及办公自动化设备，Excel能力强。策划助理岗位职责及要求： 1、项目的日常运营配合和信息沟通；结合营销策略，贯彻执行项目计划及拟订分项计划、活动专案；配合营销活动的战术执行；市场数据的收集校核、项目资源归类整理和基础分析。 2、具有良好的表达能力，思维敏捷，应变力强；敬业、有进取心，热爱营销事业。置业顾问岗位职责及要求： 1、负责完成各阶段销售任务；开发客户资源，提供良好客户跟踪服务，建立客户档案动态数据库，随时更新并维护； 2、男女不限，形象气质佳；有较强的沟通表达能力、人际交往能力。储备干部岗位职责及要求： 1、25周岁以下，男女不限，欢迎应届毕业生；无需工作经验，我们会提供专业系统的培训。 2、只要你有足够的热情，渴望进步，能认真负责对待工作中的每件小事，我们愿意给你施展才华的平台。销售经理岗位职责及要求： 1、负责市场调研和需求分析；年度销售目标的制定及分解；确定销售部门目标体系和销售配额；制定销售计划和销售预算；组建销售队伍，培训销售人员。 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力。三、公司福利与培训福利待遇员工关怀： ①每年员工体检； ②各种节日礼金； ③各项慰问津贴（生日礼金、家有喜事礼金、生育礼金、丧事慰问津贴等）。员工福利： ①购买五险一金； ②享受带薪年假和年假补贴，出国旅游等福利； ③公司不定期组织团队建设活动。员工培训：针对无经验的员工，公司入职前和入职后均提供免费完善的专业培训，入职后有专人带领，快速上手。晋升平台：公开透明的晋升空间，良好的工作氛围，人性化的企业文化及管理。四、上韬的价值观和原则价值观：诚实守信、团队至上、专业领先、使命必达、分享成果。原则：客户第一、员工第二、股东第三。沟通：以最简单的方式表达你内心最真实的想法。五、联系方式公司网址：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.cnsunto.com%2F&urlrefer=af1f3abc02f94343fa487cbbae3393ce乘车路线：乘坐地铁2号线至珥季路站下步行10分钟即到。