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转一篇某扑上的帖子,分析的很有道理,就是有点长,请耐心看完 从许指导赛后发言,分析北京首钢现在的问题 由瑞璇甲 发表在北京首钢 结合许利民指导赛后极具破坏力的发言,以及本场数据,我们剥茧抽丝,推导出北京首钢目前内部存在的深层次“病灶”。这支队伍现在绝对不是正常情况,是正处于一种“虚假繁荣”后的心态崩塌期。 1. 战术执行层的“软抵抗”:权威正在失效 许利民指导最核心的一句控诉是:“没有一条能按照教练员要求去执行。” 数据佐证: 深圳队的小外援史密斯狂砍45分(许指口误说成46分,但这不重要,量级是一样的),深圳全队三分命中率高达45%(31中14)。 深度推理: 作为以防守起家的教练,许利民赛前布置一定是“掐重点人(史密斯)”和“扑外线”。但结果完全相反。这说明什么?说明队员在场上“不想”或者“不屑”去干这些脏活累活。 当一支球队连续两场(上一场被山东绝杀,这一场丢118分)防守崩盘,且无视教练布置时,通常意味着教练组的战术权威在球员心中已经降级。球员可能觉得“按我的方式也能赢”,这种战术执行上的“软抵抗”是极其危险的信号。 2. “富贵病”爆发:心态上的“摆谱”与“傲慢” 许指导用了极其刺耳的词汇:“摆谱、摆明星、摆大牌”。这是整段发言的题眼。 蛛丝马迹: 许指导提到“昨天晚上来了以后到这就开会,但是在队员内心并没有引起重视”。 这说明教练组已经预警了,但球员“听不进去”。为什么听不进去?因为北京队这赛季阵容太豪华了,有几个兜底的资本,顺境滋生了极度的傲慢与懈怠。 数据折射: 看数据表,北京队进攻端得了110分,杰曼34分,新援贝利21分,全队命中率其实不低。但这恰恰是陷阱——球员沉迷于进攻端的“刷分”快感,而厌恶防守端的肉搏。 失误数北京16次 vs 深圳9次。高失误往往源于注意力不集中和打得太随意。这就是许指导口中的“不踏实”。球员们可能认为自己是争冠队,打深圳这种季后赛边缘球队是“降维打击”,结果被对手的光脚不怕穿鞋的精神打懵了。 3. “周琦依赖症”的副作用:全队丧失了危机感。周琦本场数据是9分10板,看起来中规中矩,但他的存在可能产生了一种反向的心理副作用。 推理分析: 队友们潜意识里觉得:“反正内线有周琦兜底,我外线漏个人没关系。” 周琦打了24分钟(可能是保护性使用)。当周琦不在场,或者周琦也不想无限补位时,北京队的防线就像纸糊的一样。 防守崩盘的底层逻辑: 深圳队拿了118分,三分球命中率45%。这说明什么?说明北京队的外线防守形同虚设。为什么敢这么漏人?因为外线球员(后卫、锋线)潜意识里觉得:“反正身后有周琦,我漏了也没事,他能补。”这就是典型的“富人心理”。当周琦在场(24分钟),他确实能通过协防掩盖外线的懒惰;但当周琦下场或者被调动出禁区时,这种“习惯性漏人”就成了致命伤。篮板球的数据欺骗:截图显示周琦抢了10个篮板,全队篮板37个。深圳全队33个。篮板赢了,为什么输球?因为防守轮转太慢了。周琦的存在让队友丧失了“肉搏卡位”的紧迫感。大家都在等他抓板,而不是自己去顶人。一旦周琦没护住,或者对方投进了三分(根本不需要抢板),这种依赖心理就导致了全线溃败。 4. 现在队伍私下可能弥漫着什么心理或风气? “虚假繁荣” 和 “功利主义”。 常规赛“挑着打”: 队员们心里可能觉得:“我们是争冠级别的。”所以打深圳这种中游队伍(虽然人家换教练厚焕然一新)也没当回事儿,潜意识里就松懈、觉得随便打打,靠天赋就能赢。 数据大于赢球: 失误16次,这说明球员在场上就是注意力不集中,不是“怎么把球护住”。这种浮躁的风气,是竞技体育的大忌。 5. 更衣室是否出现了问题? 可能出现了“将帅失和”的苗头,或者说“沟通屏蔽”。许指导原话——“昨天晚上来了以后到这就开会,但是在队员内心并没有引起重视。”解读: 这句话非常重。意味着教练的权威在下降。教练开了会,强调了重点,结果上场全当耳旁风。这通常发生在两种情况:队员觉得教练太唠叨,甚至对教练的战术安排有抵触情绪(觉得你许利民太严了,或者战术太死板)。外援并没有真正融入球队文化,只是把这当成一份“打卡下班”的工作。结论: 现在的更衣室,可能分成了“教练组”和“球员小圈子”两个阵营。球员表面答应,心里不服。 6,现在北京球迷热议的话题,许利民该不该下课? 咱们把话摊开来说,这事儿得从“根儿”上聊。喊着让许利民下课的网友,要么是不懂中国篮球的规矩,要么就是纯粹看热闹不嫌事大。北京首钢这支队伍,背后的逻辑可不是简单的“输球就换帅”。 1. 动许利民?俱乐部绝不会轻易动这个念头,也没这个必要 不必开骂,我们先理性细致分析许利民。 资历: 首批中国篮球名人堂成员,这含金量是什么概念?这是进了中国篮球“太庙”的人物。他带北京女篮那是王朝级别的,带国家女篮也是把队伍从低谷拉起来的功勋。 对于北京首钢,他是根正苗红的“自己人”: 军人出身,作风硬朗。在北京首钢集团,这种体制色彩浓厚的环境里,许利民就是“zz正确”的代名词,他代表的是组织纪律,是拼搏精神,是“三从一大”。 动他的后果是什么?如果在常规赛因为几场球的起伏就把这样一位功勋老帅拿掉,那就等于否定了首钢集团“重塑铁血精神”的大方针。这不仅是打教练的脸,是打管理层甚至集团领导的脸。更重要的是,现在换帅,谁镇得住这帮“大爷”? 找个洋教练来?那是哄着打,防守更没戏。找个年轻土帅?资历压不住,更衣室分分钟炸锅。如果有措施,俱乐部现在的态度肯定是:力挺许利民,整顿更衣室。 2,“带女篮的带不了男篮”? 这种说法在网上很有市场,我们也聊聊 篮球的底层逻辑是通的: 无论是男篮还是女篮,防守的轮转、挡拆的延误、进攻的空间拉扯,原理是一模一样的。许利民带女篮时,最擅长的就是抓细节、抓防守、抓作风。这恰恰是现在这支北京男篮最缺的“药”。为什么有人觉得他带不了男篮? 是因为男篮队员比女篮队员“难管”。女篮姑娘们听话、执行力强,教练说一不二。男篮这帮小伙子,尤其是有点名气的,心思多、诱惑多、脾气大。 现在的冲突,不是战术水平的冲突,是管理维度的冲突,是许利民试图用“铁军”的标准去要求一帮习惯了“舒适区”的男球员,产生的剧烈摩擦,这不代表他不懂男篮,反而说明他看透了男篮的毛病。 3,“老糊涂了,没网友懂战术”? 网友在键盘上敲战术,觉得很简单,但是,你可能没有做过教练,你可能打打野球或者你根本不打球只看球。到了场上,谁去掩护?谁去卡位?谁去补防?许利民的战术体系没问题: 比如今天,北京队的进攻得分并不少(这场110分)。能拿高分,说明战术跑出来了,机会出来了。问题出在“执行偏差”: 就像许指导说的,“没有一条按要求执行”。教练让你防守“延误返位”,你偷懒变成了“换防”,结果被人家小打大打爆了。这锅不好全扣在教练头上说他不懂战术,这是执行力崩塌。 许利民的“底色”:正派、固执,但绝不妥协。 眼里揉不得沙子: 军人出身的教练,最恨的就是“弄虚作假”和“未战先怯”。他在赛后发布会上说“输的是人,输的是尊严”,这话不是随便说说的,他是真的感到痛心。在他看来,技不如人可以练,但态度不端正就是思想出了问题。整风运动的必然性: 他这种性格,绝不会为了保住帅位去讨好球员。相反,越是这种时候,他越会上强度。接下来,我们很可能会看到被DNP这样的情况,谁不防守谁就下去,不管你多大牌。 别着急骂,我不是护许的,咱们站在更高维度来客观看看。所以现在来说,动他?不是一个“体育层级”的决定,而是一个“集团层级”的决定。如果俱乐部真的要动许利民,这在首钢集团内部,相当于引发了一场人事地震,不是云总签个字就能办的事,甚至不是俱乐部董事长一个人能拍板的。咱们按国企的逻辑,把这个决策链条扒开来看,你就明白为什么了。 1. 决策级别:集团党委/最高决策层级在私企俱乐部(比如新疆、同曦),老板不高兴了,当晚就能让教练滚蛋。但在首钢这种大型国企,许利民这种级别的功勋人物,他的身份不仅仅是“主教练”,他更像是集团的一名“高级干部”或“特殊人才”。 你不要把许利民看作一个只“画战术板的教练”,许利民执掌北京男篮,我们可以把这件事上升到“集团战略执行”的高度来深度剖析:1. 许利民的真实身份:不是“雇员”,是“钦差大臣”,在很多私企球队,教练是打工仔,球员是老板的摇钱树,但在首钢,逻辑完全不同。他是带着“尚方宝剑”来的。他代表的是首钢集团党委对这支下属单位(俱乐部)的政治要求:要拼搏、要廉洁、要团结、要服从指挥。所以,他不是来和球员商量怎么打球的,他是来教球员“怎么做首钢人”的。 2. 他在执行什么“指示精神”?结合许利民的发言和国企的一贯语境,他正在执行的其实是这三条“铁律”:第一条:作风优良,能打胜仗。 这不仅是军队的要求,也是大型国企的精神内核。许利民强调的“防守”、“篮板”、“倒地拼抢”,这些在战术上叫“蓝领工作”,但在精神层面叫“奉献精神”。他要清洗掉那种“拿钱办事、出工不出力”的雇佣兵心态。 第二条:个人服从集体。 他在发布会上痛斥“摆谱、摆明星”,这就是在敲打那些凌驾于集体之上的个人主义。在国企的价值观里,没有超级球星,只有优秀的集体一员。不管你多大的明星,必须在集体框架下运行。 第三条:维护品牌形象(政治站位)。 他说“输的是北京的形象,输的是尊严”。这句话的分量极重。对于首钢集团来说,声誉比一场球的输赢更重要。一支懒散、软弱的球队,是在给首钢这块金字招牌抹黑。许利民是在替集团“守门”。 3. 为什么网友看不懂?网友的视角通常停留在“竞技体育”层面:“这球怎么不换人?” “这战术怎么这么死板?” “为什么不用那个谁?” 而许利民和首钢集团站在,“组织管理”层面:“这支队伍的纪律还在不在?” “这帮人的心还在不在首钢?” “如果纵容了大牌,以后队伍还怎么带?”这就是维度的差异。 网友觉得许利民在“乱搞”,其实他在“治本”。 看到这里,肯定有人骂街了。你别扯淡了,竞技体育,就是胜者为王,你老输球,****der都不是!! 这种话其实是典型的“球盲”思维,短视到了极点。 第一,竞技体育确实看结果,但职业俱乐部看的是“长期资产”。如果为了赢两场常规赛,就纵容大牌球员不防守、耍大牌,那这支队伍就彻底废了。许利民现在输球,是在给未来“排毒”。现在的“寇”,是为了季后赛能成真正的“王”。 第二,输球就“***都不是”?那波波维奇摆烂那几年也是狗?评价一个教练不能只看几场球的胜负。赢辽宁、赢广东的时候,怎么没人喊他下课?现在输给弱队,恰恰暴露的是球员心态烂,而不是教练水平没了。这时候换教练,除了让球员觉得“我能逼宫成功”以外,没有任何好处。 第三,首钢集团不是傻子。他们花那么多钱养球队,不是为了听网友骂街的。他们比谁都清楚,没有纪律的胜利是毒药,许利民现在的“铁腕治军”,恰恰是竞技体育最残酷也最真实的一面——不行就滚,谁也别装大爷。 最后,聊聊热议的许利民有时候比赛战术决策,临场指挥是不是重大失误? 先一句话回答你:许利民绝不可能出现所谓的“重大战术决策失误”或者“瞎换人” 现在的职业篮球俱乐部,早已不是“一人堂”的草台班子了。针对疑问,我们把“教练组运作机制”和“战术视角差异”这两个黑箱打开,你就明白“外行看热闹”。 1. “智囊团”机制:他许利民根本就没有机会“独断专行”犯大错。 许利民身边不是空的 配置豪华:*北京首钢的教练组配置在CBA是顶级的。有执行教练(往往负责具体战术演练)、外籍助教(负责先进理念和数据分析)、体能教练、录像分析师。 流程严谨:*每一场比赛的战术,都是赛前开会、看录像、分析数据后集体制定的“作战计划”。 临场换人时,助教通常会拿着数据表在旁边提醒:“某某犯规几次了”、“某某体能下降了”、“这段时间正负值谁最高”。 纠错机制:云总就在场边督战。如果许利民真的老糊涂了,在那儿乱指挥,助教和领队第一时间就会介入提醒,在如此高密度的监控和辅助下,出现“低级重大失误”的概率几乎为零。 2. 所谓的“瞎换人”,其实是网友看不懂的“信息不对称” 网友看球是上帝视角,只看进没进;教练看球是微观视角,看的是“执行和隐患”。 你眼里的“瞎换人”,在专业视角里通常是以下三种情况: 情况A:惩罚性换人(纪律高于球星) 网友视角:“这人手感正热,刚进个三分,怎么给换下去了?许利民有病吧?” 教练视角:** “刚才那个三分是进的漂亮,但他防守端连续两次漏人,还有些情绪不稳,必须立刻换下来,让他冷静,告诉全队*防守才是规矩。” ——这是立威。 情况B:保护性/体能换人(科学数据) 网友视角:“才打了5分钟就换?让主力多打会儿啊!” 教练视角: 助教提醒该球员心率爆表了,或者这名球员有老伤隐患,到了预设的时间节点必须下。——这是科学。 情况C:博弈性换人(尝试阵容) 网友视角:“为什么要上这套没见过的阵容?输分了吧!” 教练视角:常规赛就是练兵场。我需要测试,这个情况能不能顶住对方,虽然这段时间输了分,但我拿到了数据,季后赛我就知道这招能不能用。——这是战略。 3. 战术层面:执行不出,不是战术不行 很多时候,网友骂“没战术”,是因为场上打得乱。但“乱”往往是因为球员没跑到位。战术板上: 许利民画了一个“牛角战术”,要求中锋出来挡拆,底角前锋溜底线。实际场上: 中锋挡拆质量太差(没挂住人),前锋懒得跑动(站桩)。结果持球人被包夹,只能单干或者失误。网友一看:“什么破战术,就是让外援单干嘛!” 这锅扣在教练头上,冤不冤? 4. 结论:别拿业余挑战职业 许利民这种级别的教练,吃过的盐比网友吃过的米都多。 他可能在*临场应变*上(比如叫暂停的时机)会有个人风格的差异,或者偶尔慢半拍,这属于正常的技术探讨范畴。 但说他“不懂战术”、“瞎换人”、“重大决策失误”那是对职业篮球工业流程的无知。 现在的北京首钢,战术没有大问题,而执行战术的人更多是没达到要求。 许利民现在是在用看似“不合常理”的换人和用人,去矫正这支队伍畸形的价值观。这恰恰证明了他头脑非常清醒,且手腕非常强硬。 最后结语送给所有着急上火的球迷:常规赛漫长得像场马拉松,输几场球真不算个事儿,太正常了。别一输球就觉得天塌了,强如广厦、广东不也输吗?北京首钢现在是在经历“阵痛期”,是在刮骨疗毒,这需要时间,咱们得沉住气往后看,更何况,咱们说句掏心窝子的:不管网上骂得再凶、吵翻了天,俱乐部也绝不可能让许利民下课的。 人家首钢集团看得是长远,要的是铁血队魂,不是几场常规赛的虚假繁荣。许指导的位置稳如泰山,这是板上钉钉的事实。 所以啊,球迷与其在网上起哄添乱,不如冷静下来,给老帅一点时间,给球队一点耐心。好戏,还在后头呢!
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