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【新闻】 韩国开始实行外国劳工雇佣制 据联合通讯援引韩国劳动部消息称,韩国劳动部将从8月17日开始执行"外国人雇佣许可制",由该部和直属的雇佣安定中心直接管理外国劳工的选拔、引进和事后管理。该部计划今年引进2.5万名外国劳工,先从菲律宾等5个已与其签署合作备忘录的国家引进,本月与印度尼西亚、年底前与中国商签合作备忘录。据称,可以利用此制度引进外国劳工的韩国企业是员工总数低于300人的中小型制造业企业、工程造价高于300亿韩元的基础设施建筑项目和农、牧、畜业。企业主须向当地的雇佣安定中心提交劳动力不足说明并获得引进外国劳工的许可,并提交此前一个月时间曾试图招聘本国劳工的证明。企业主可以通过国营企业韩国产业人力公团选定、雇佣外国劳工,也可以直接与外国劳工签约。外国劳工将享受劳动法规定的基本权利,雇佣期一般为3年,但除个别情况(如企业倒闭)外不允许"跳槽"。同时劳动部将加大清理、驱除非法滞留者的力度,加重处罚雇佣非法劳工的企业主。  韩国外国人雇佣许可制实施以后 94名菲律宾劳工首批入韩  韩国劳动部日前开始实施外国人雇佣许可制以后,于8月31日94名菲律宾劳工首批入韩。  这些劳工将在韩国接受3天2夜的适应韩国生活的教育后,将分配到汉城和京仁地区13个公司工作3年;他们的平均年龄为31.5岁,学历为,大学毕业的66名,高中毕业的28名。他们来韩之前,在菲律宾专门技术开发局已事先接受了韩国语等100小时以上的教育。  韩国劳动部截止到目前,已收到菲律宾、越南等6个国家1129名的求职者名单,并向韩国企业发放了雇佣1130名外国劳工的雇佣许可书。
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