z281091559
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来水一下 有木有想水的 rt
塔里木钻井 的有木有 ts 那里现在是什么档次
天天不上班 这是什么档次 ts
有没有很无聊 Ts
懂得进 川东北工委 和 海洋钻井 哪个挣钱多
油田吧要是有管理员还会这么混乱吗 ts
油田吧和东营吧相差甚远 ts 油田吧 基本上就是围绕着谁贪污 工资低 和招工 死气沉沉 没有活力 相比之下 还是东营吧做的好
广饶吧的人气怎么会比东营吧高那么多
胜利油田沦为第四大油田 Ts大庆 长庆 渤海 胜利
油田吧和东营吧相差甚远 rt
中石化裁员 老总60出头了还来打头阵,分明是带着上头的任务来的,不怕压力,反正要退休了. 国企大裁员估计拉开了序幕了. ============================ 傅成玉上台提振中石化效率 镇海炼化裁员一半 2011年09月17日12:34经济观察报[微博]我要评论(2) 字号：T|T 田文 入主5个月后，中国石油化工集团公司(下称中石化)董事长傅成玉开始按照自己的思路对中石化进行再造。 前任苏树林时代，中石化的发展目标是“建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”。一个月前的中石化领导干部座谈会上，傅成玉提出的新目标是“建设世界一流能源化工公司”。 本报独家获悉，在具体举措中，傅成玉要求中石化要有步骤地裁员以提高生产效率，并加强市场化运营，鼓励公司旗下优质资产在合适时单独上市。 一系列改革措施沿用了傅成玉在中海油期间的一些思路：讲究效率、市场化运营以及国际化。但与中海油不同，摆在傅成玉面前的难题是，中石化的员工超过百万，难度可想而知；而上游的“短板”劣势以及下游炼油“长板”亏损也将阻碍中石化未来业绩的提升。 裁员为先 在“建设世界一流能源化工公司”的目标中，傅成玉十分看重提高劳动生产效率。这也成为其改革的重要内容。 未来数年内，中石化旗下最大炼厂镇海炼化的员工将面临裁减的命运。目前，镇海炼化拥有的员工数超过6000名。镇海炼化的减员计划是在领导干部座谈会召开期间确定的。当时，镇海炼化的老总在会见傅成玉时，谈及到员工人数。 傅成玉认为，按照镇海炼化现有的规模，员工人数应该在3000人左右。傅要求镇海炼化应该有计划地将员工数量减少到3000人。 开完干部座谈会之后，镇海炼化的领导层便立即制定了减员计划：争取经过10至15年的努力，在4100万吨/年炼油和220万吨/年乙烯规模下，将职工总数控制在3500人以内，实现“以最少的人管理最大的炼化企业”。 事实上，不仅是镇海炼化，整个中石化集团都将面临裁员。中石化现有员工数106万人，加上离退休、协解人员等，再增加100万。目前，尚不知中石化的具体裁员计划。 在傅成玉看来，要打造世界一流，就要强调劳动生产率。按照傅的计划，中石化将通过产业规模的扩张来逐步摊薄100万职工。 记者获得的资料显示，中石化裁员计划的第一步是从劳务工、社会用工开始，有计划、有步骤地削减。“如果现在不做，按照现在的劳动法，过几年，这些劳务工就会变成正式工。”傅成玉在座谈会上发言称。 为此，中石化将建立一个新的人员流动机制，即旗下子公司若缺人手，应尽量少招人，在其他子公司的富余人员中进行调动。“有工作选择，该调动调动，该流动流动，这个要成为一个制度。”傅成玉称。 事实上，无论是中石油还是中石化，其庞大的职工队伍一直被业内所诟病，也成为两大石油巨头难以与国际石油巨头竞争的沉重包袱。 中石化一位内部专家称，国外石油巨头的职工数不到中石油、中石化的1/10。每年中石化要为这些员工支付的工资就达到300多亿元，若每年都用这些钱来扩大再生产，企业将上一个台阶。
吧主在吗 我怎么被各种和谐
超准！！测出你的智商！！来玩玩！！ http://tieba.baidu.com/p/1264013324?pn=1
贴吧顿时变得安静了
12星座的精神领袖
谁知道最近有啥好看的电影吗
发个老点的 超强混音 欧美韩
每次都是领导长10块，多数工人长1毛，顺便带动物价也上来了，有意思
选胜采的帅哥美女们进来认识下呗！！！
胜利采油厂的请将此帖顶起
贴吧应该有一名吧主，来管理一下杂乱的帖子
油田内部如果不和谐，会被外人看笑话，不要再内斗了
都是油田职工，什么正式工工、劳务派遣工不都是被剥削的劳动人民！
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