我想我是海♬🐵 冷冰海洋刘523
此情可待成追忆,只恨当时已惘然
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怎么顺利拿到我应得的工资? 我是在十月十二号入职的一家保安公司,第一次做工地保安这个行业,没想过还有这么黑心的公司。入职时,队长口头承诺,入职工作十天以后,经济紧张的话可以预借不超过实际应得工资百分之五十的钱作为生活费,每个月28号准时发上个月的工资。几天的试用期以后,他拿来给我们签的劳动合同上没有关于预借的条款,工资发放日变成28—30日发上个月的工资,离职需要提前半个月递辞职单,离职当月的工资要在次月的28号才发放。只有一式一份,签完字就回收上去了。因为之前的工作中也遇见过类似的情况,所以也没想太多就签字认可了。。。。 但是实际的工作一段时间以后,先是以公司制度为由卡预支款,从口头承诺的那些变成每十天只能预借两百零用钱,且经常递交借支单以后还拖延短则两天长则七八天才下发到账,十一月28号应该发放第一个月工资也就是十月工资时也不发放,29日我们在工作内部群里提出时,老板不予理睬没给任何回复,30日我们抗议说再不发工资我们就可以去投诉他拖欠工资时,才在当晚发放到账。同时,这段时间里了解到,前面离职的员工离开以后,最后一个月的工资几乎都被拖欠,见过回来讨工资的足足拖了半年的都有。这样的情况下,我们在十二月一号这天集体递了辞职报告,并一致按劳动法规定填写的最晚离职时间为十二月三十一号。几天前例会,队长就放口说你们离职的只发十一月工资,十二月工资要一月底才能拿,不同意就十一月工资也别想拿到手,有本事去告。。。。 以上就是详细的经过,请教一下各位懂的,我在几天以后月底到期了,要怎么操作才能顺利拿完应得的全部工资钱走人?打哪个电话可以维权?
有懂这种情况的大神指点一下吗? 事情经过是这样的:上个月十二号时,我入职了有家保安公司,入职的第三天签了一份劳动合同,大多数条款都比较正常,只是其中有两条,一是每个月28号—30号发上个月工资,这条能接受,毕竟也是在劳动法规定的一个自然月内嘛!还有一条关于离职的,提前半个月提交辞职报告也算正常,但是未结的工资必须要到次月发薪日才能结算。当时我是想的很多行业都有这样的,所以也没在意就签了合同。在后续的工作期间,我越来越感觉到这是一家黑保安公司了,首先,当初口头承诺,入职时经济困难可以在工作一段时间后预支工资作为零用钱,只要不超过实际应得工资,但是在工作一段时间以后以公司规定的理由提出我们十天只能预支两百,并且这预支还经常以各种理由来拖延,最久达一周。工作期间内,我们不只一次见到过已经离职的前员工来追讨拖欠的工资,据了解,最长的至今拖延了五个月没给结算。其次,工作时间内,两次以村委或者政府的要求,让我们轮岗去村口参与防疫工作,就我们了解到通常参与政府的防疫工作会有300左右的补贴的,这补助我们一分没拿到。队长的说法是政府强制要求我们参与的,这钱没有下来。最后是队长经常会在我们面前提公司有黑社会背景,并展示一些不知道真假的视频,说是公司找的人在殴打“不听话的保安”。所以,这样的情况下,我们不愿意继续在这家公司工作下去,按合同来说,前天就应该是发薪日,没有工资到,昨天我们在内部群里催了一下,老板没有任何回复,今天到现在也依然没有工资到账。请教大神,这样的情况下,我计划明天在工作群发通告说明情况,提出解除劳动合同并索取全部应得的工资,不然就不继续上班直接去劳动监察大队提交材料请求强制解除劳动合同结算工资。这样的操作可行吗?之前咨询过网上的律师,说啥拖欠工资了我还得提前一个月发催款函要求解除劳动合同,不能记时离职不上岗?什么鬼?好容易拖到月底了拿到他拖欠工资的违约证明,我们还要提前一个月发催款函或者递辞职书才能离职?明明知道他拖欠工资的情况下还得给他干一个月?
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