飘雪刑天 飘雪刑天
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金阙玉书只适合人族修炼,证据如下:(忘大,你醒醒吧。 ) 这些玉书上功法,只适合人类修士修炼和使用。妖修一旦修炼了上面神通,不是毫无效果,就是修为大损,有的甚至直接爆体而亡。外页用银州文,内页则用金篆文书写,玉书分内三十六页,外七十二页。 远在许久之前,有一具仙人之骸在灵界出现过。这金阙玉书就是在这具仙人之骸身上找到的。据说原本一共一百零八页,每一页上都记载一种仙家秘术,其中内三十六页,记载都是吐纳修炼之道,包裹一些功法口诀,以及一些玄功变化的神通。而外七十二页却包罗万象,符箓阵法、炼丹制器等杂学均有涉及。 这玉书中内三十六页最重要。而外七十二页记载的东西,虽然看起来最杂,但真正可以拿来直接用的却并不多,因为无论炼丹制符、炼器布阵,上面记载材料大都是听也没听说的东西,顶多可以拿来作为参考研究一番罢了。所以除了少数几页外,外七十二页玉书蒄军传奇大都是华而不实的东西。当年的一场席卷整个灵界的争夺,主要争夺的也是内三十六页玉钱不过这些内页经过如此多万年的辗转离手,现在知道下落的,也只有七八页而已,但几乎每一个得到玉书并修炼有成的修士,大都成了人族了不得的大人物。就算不能和三皇并列,但也可以庇护一地,称霸一方了。但更让人动心的要的,灵界最近十万年间修成大道。最终得以飞升仙界的修士,据说均修炼过这些玉书上功法。不管是否此事是真,但足以让你们人族修士为之疯狂了。 【银蝌文——几种仙家符筹符篆】(残页:半张) 太一化清符、天戈符 【银蝌文——百脉炼宝决】 此神通竟是-以人的经脉血肉骨骼为基础,将自身各个部分炼制成具有不同法-宝的不可思议秘术。 按照玉书上阐述,修炼此神通之人既可以将身体一次全都炼制成宝物,也可以分开慢慢加以修炼的。但无论哪一种,最后追求的都是将身躯修炼成,近似佛门金刚不坏之身那种仙佛般境界的。而到了此秘术大成后,无论法力修炼如何,单凭肉身,举手抬足间都具有撼动天地的大神通,身体已经无限接近不朽之身了。 【银蝌文——玄天炼器术】 经文还在最后自称,用此秘术炼制宝物,甚至可以和玄天之宝相提并论,这才称此术为玄天炼器术的。“炼日”、“熔海”这等逆天手段,在这篇经文竟然只是最简单的炼器方法。这等方法大概只有真仙界的真仙,才有能力施展吧
毕业三年 毫无背景的80后如何在一线城市买房 首先说明,本人开此贴并没有炫耀之意,只是看到很多毕业的学子迷茫,面对高房价无奈叹息,不敢结婚等情况说说我自己是如何应对的,因为这些问题也都曾经让我迷惑,担心害怕过,但经过自己的努力思考问题都得到了一一的解决。   首先简单介绍一下:本人87年大学本科毕业到现在3年零2个月,老家是农村,无任何背景。老婆从大二开始跟我6年,今年刚结婚并且在一线城市拥有一套近90万的房子(供着的),每月除去房贷跟老婆一起能余下6K左右,有固定存款4万左右。我想我们能够做到这些主要是对于上面提的那些问题进行了很好的规划与选择。   (1)关于工作   毕业生刚毕业什么都不懂,找到一份工作其实可以说前半年到一年都是学习过程中,这过程中不强求能有太多的积蓄,当然能有一些积蓄最好,最重要的学习做事方法。本人很幸运在一家公司里面学到了这些知识。这家公司一开始进去对新人很严厉,可以说变态的地步,前半年我无数次想过辞职,但是转念就想到:为什么其他老员工都在?如果真的这么差劲,那不是都没人愿意干么?就是抱着这个想法,坚持了下来,半年后慢慢熟悉了业务流程,也慢慢成为业务骨干,收入方面也逐渐增加。这家公司唯一的问题就是领导一言堂,所以陆陆续续很多人离职,而我也是反复问自己:要不要走?我有没有得到我想要的?我想要什么?这样一问,答案很简单:我要的要么是升职,要么是挣到钱。而这两样我一样没得到,所以我暂时不能走。于是继续努力做着工作,我坚持了2年半,最后一年业务指标超额,我一共存了15万左右,但没有升职,此时我开始想着走人了。因为我想要的东西从某种程度上来说已经实现了一部分,2年多来对公司的氛围都不喜欢,而升职的问题由于经济危机,公司压缩成本,裁剪了大量的中层管理人员,想想机会渺茫,所以今年年初就下定决心要辞职了。虽然打心眼里一直不喜欢这家公司,但其我确从其身上得到了我想要的东西:1)学会了如何做事;2)积攒了一些积蓄。   在这里花这么多时间提我第一份工作主要是给刚毕业的一些学生一些参考,某些事情开始看起来很艰难,但工作都是做出来的,特别是第一份工作,对自己的能力提升很重要,要谨慎选择也要谨慎辞职。毕竟太频繁的辞职对自己的成长是不太好的。当你遇到困难时候不妨尝试问自己我上面问的那些问题。如果你还有机会得到你想要的,或者你看到有别人得到了你想要的,那就尽量坚持。如果你发现毫无机会得到你想要的东西,那就果断辞职吧。毕竟,在中国,烂公司还是大量存在的。说到烂公司,我就不得不说一下我的第二份工作。   第一份工作结束后,我很快找到了第二份工作,是一家比较有名气的陶瓷企业。提前说一下,这份工作我只做了3个月。找第二份工作时,这时候我思考的更多的是职业上的提升,就是想往管理方面发展而不单单是业务员方面。这家企业给我提供的薪资其实并不高,而我接受了的原因是因为它提供的职务是经理职务,而招聘我的人也是连哄带骗把我弄进去了。进去之后发现虽然是经理之职务,但做的还是业务员毫无差别的工作,没有团队成员,心理面有落差,但是不至于离职。最终促使我离职的因素主要是:1)工作时间安排极不合理,简单举例,中午12点下班,下午1点就上班,中午还要吃饭,所以根本没时间休息,我这个人有个特点如果中午没休息好,下午一下午都没劲做事。2)管理及其混乱。公司有个营销总监负责总的国内外销售,下设国内国外各一个部门经理,然后下面就是大区的经理,然后就是销售员。问题就是如果是一个科学合理的层级管理的话,应该是大区经理向部门经理汇报,部门经理对总监汇报。而事实是几个大区经理经常直接向总监汇报工作,把这个部门经理撩开了(后来才知道这个部门经理也刚来不到半年,大家不怎么鸟他,你懂得。。),这种情况部门的管理可想而知,反正就一个字:乱!3)员工福利差;你工资地点就算了,社保啥的应该买吧,至少我应聘的时候告诉我都有。可是呢,实际是工资一年以上的人员还有没买社保的。基于以上三点,我就知道我进入了一个华而不实的公司,于是在第一个月末我就打定决心辞职了,自己也开始寻找下一份工作。
毕业三年 毫无背景的80后如何在一线城市买房   首先说明,本人开此贴并没有炫耀之意,只是看到很多毕业的学子迷茫,面对高房价无奈叹息,不敢结婚等情况说说我自己是如何应对的,因为这些问题也都曾经让我迷惑,担心害怕过,但经过自己的努力思考问题都得到了一一的解决。   首先简单介绍一下:本人87年大学本科毕业到现在3年零2个月,老家是农村,无任何背景。老婆从大二开始跟我6年,今年刚结婚并且在一线城市拥有一套近90万的房子(供着的),每月除去房贷跟老婆一起能余下6K左右,有固定存款4万左右。我想我们能够做到这些主要是对于上面提的那些问题进行了很好的规划与选择。   (1)关于工作   毕业生刚毕业什么都不懂,找到一份工作其实可以说前半年到一年都是学习过程中,这过程中不强求能有太多的积蓄,当然能有一些积蓄最好,最重要的学习做事方法。本人很幸运在一家公司里面学到了这些知识。这家公司一开始进去对新人很严厉,可以说变态的地步,前半年我无数次想过辞职,但是转念就想到:为什么其他老员工都在?如果真的这么差劲,那不是都没人愿意干么?就是抱着这个想法,坚持了下来,半年后慢慢熟悉了业务流程,也慢慢成为业务骨干,收入方面也逐渐增加。这家公司唯一的问题就是领导一言堂,所以陆陆续续很多人离职,而我也是反复问自己:要不要走?我有没有得到我想要的?我想要什么?这样一问,答案很简单:我要的要么是升职,要么是挣到钱。而这两样我一样没得到,所以我暂时不能走。于是继续努力做着工作,我坚持了2年半,最后一年业务指标超额,我一共存了15万左右,但没有升职,此时我开始想着走人了。因为我想要的东西从某种程度上来说已经实现了一部分,2年多来对公司的氛围都不喜欢,而升职的问题由于经济危机,公司压缩成本,裁剪了大量的中层管理人员,想想机会渺茫,所以今年年初就下定决心要辞职了。虽然打心眼里一直不喜欢这家公司,但其我确从其身上得到了我想要的东西:1)学会了如何做事;2)积攒了一些积蓄。   在这里花这么多时间提我第一份工作主要是给刚毕业的一些学生一些参考,某些事情开始看起来很艰难,但工作都是做出来的,特别是第一份工作,对自己的能力提升很重要,要谨慎选择也要谨慎辞职。毕竟太频繁的辞职对自己的成长是不太好的。当你遇到困难时候不妨尝试问自己我上面问的那些问题。如果你还有机会得到你想要的,或者你看到有别人得到了你想要的,那就尽量坚持。如果你发现毫无机会得到你想要的东西,那就果断辞职吧。毕竟,在中国,烂公司还是大量存在的。说到烂公司,我就不得不说一下我的第二份工作。   第一份工作结束后,我很快找到了第二份工作,是一家比较有名气的陶瓷企业。提前说一下,这份工作我只做了3个月。找第二份工作时,这时候我思考的更多的是职业上的提升,就是想往管理方面发展而不单单是业务员方面。这家企业给我提供的薪资其实并不高,而我接受了的原因是因为它提供的职务是经理职务,而招聘我的人也是连哄带骗把我弄进去了。进去之后发现虽然是经理之职务,但做的还是业务员毫无差别的工作,没有团队成员,心理面有落差,但是不至于离职。最终促使我离职的因素主要是:1)工作时间安排极不合理,简单举例,中午12点下班,下午1点就上班,中午还要吃饭,所以根本没时间休息,我这个人有个特点如果中午没休息好,下午一下午都没劲做事。2)管理及其混乱。公司有个营销总监负责总的国内外销售,下设国内国外各一个部门经理,然后下面就是大区的经理,然后就是销售员。问题就是如果是一个科学合理的层级管理的话,应该是大区经理向部门经理汇报,部门经理对总监汇报。而事实是几个大区经理经常直接向总监汇报工作,把这个部门经理撩开了(后来才知道这个部门经理也刚来不到半年,大家不怎么鸟他,你懂得。。),这种情况部门的管理可想而知,反正就一个字:乱!3)员工福利差;你工资地点就算了,社保啥的应该买吧,至少我应聘的时候告诉我都有。可是呢,实际是工资一年以上的人员还有没买社保的。基于以上三点,我就知道我进入了一个华而不实的公司,于是在第一个月末我就打定决心辞职了,自己也开始寻找下一份工作。
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