发者天城的个人资料

美发是非常简单的技术美发，从单一的技术来说都是非常简单的技术。只要你肯学肯练两个月可以完全掌握。在专业美发店的领域。技术无非就是洗剪吹烫染拉护。洗头一天学会。剪发稍难，但只要掌握正确的方法。一个月可以学会现场常用的男女发任意款式。吹风造型五天学会。烫发一个星期可以学会现场常用男女发任意款式。拉直三个小时可以学会。染发三天可以学会。护理一个小时可以学会。学会这些技术都不难。但是为什么现场工作的发型师，无论做了一个月两个月的，十年二十年的都仍旧会翻车。是没掌握技术吗？不是的。只要你剪发不会剪缺。你都算是掌握了剪发。你烫发能烫卷就算是掌握了烫发。染发能染出颜色就算是掌握了染发。拉头发能拉直就算是掌握了拉直。洗护不用说，手法娴熟没有翻车的可能。那多数发型师的失误在哪里？剪发的失误不是你不知道。而是你做不到。就是我们所说的控制力太弱。手位站位角度提拉。刀法运用。都不够精准导致了失败。那如果控制力还不错仍旧失误，那就是沟通不到位。没有完全理解客户的意愿导致答应的失败。或是理解了。对于结构的组合，层次的比例，长度的设计，发质的判断认知错误导致了失败。所以剪发的重点不在于剪本身。vs:fxstc999 而是在基本功扎实的前提下。与客户充分沟通，找到需求点，通过对发质发量，头骨脸型，身高身材。职业，性格喜好，穿搭习惯，风格定位的分析给出合理的建议。充分考虑到长度的设计，层次的比例，方圆三角堆积去除的结构的运用，内部线条空间的走向。如此，则失败减少。烫发一直是发型师失败率最高的项目。而失败的原因往往不是因为他不会上杠子。而是对于发质与效果需求的技术判断的错误。成功烫发的关键点有两个。一个是卷的体现。一个是型的体现。卷的体现更多的是对于发质的判断，与软化的技巧。控制好软化就已经在烫卷这个环节成功了90%。其他的上杠加热定型可以说对卷的呈现只能起到10%的成败因素。甚至这种影响可以说是忽略不计的。所以对于烫发烫卷这个环节来说就是软化定生死。烫发形状的塑造有两个关键因素。一是剪发层次的塑造。一旦发型没剪对。烫的弹性再好也是白搭。就想你本来要烫的是前刺。你给剪了微分碎盖。锡纸扭得再好卷度再漂亮这个发型也不是前刺了。烫发只是给头发增加了弯曲度。而剪发才是烫发形态体现成功的关键。你悟不透这点你这辈子都会在烫发失败的路上徘徊。形态的塑造的第二个关键因素就是杠具排列的设计。这里所说的排列不是指排放杠子的方向形态。而是发型师能通过对最终效果的分析。合理选择杠具的品类，杠具的大小，发片的宽度，起卷的高度，上杠的手法等等。但凡有一项选择错误，也会导致整个烫发的形态塑造满盘皆输。染发就更不用说了，染发失败的原因更多的是对产品的不熟悉，对三原色原理的认知不够，对染发原理的理解不透。对发质判断的失误，对底色判断的失误。从而导致的染发失败。你想要染发成功，那就必须明白一个道理。染发颜色的体现是由两个因素构成的。色度与色调。有度才有调。任何颜色只要在相应的度数上都能体现出来。而度不到无论如何也不会产生出调来。无十不见白。无九不成灰。无八不出绿。无七不出橙。。。你不了解色度与色调的关系，不了解染发就是染膏颜色加头发颜色构成的。那你研究一辈子配方也不可能把染发做好。今天分享了这么多，你能听懂个一二三。那已经在技术成功的路上了。如果你一句也听不懂。刚做美发听不懂很正常。做了三年五年听不懂的。则说明你对技术的领悟力太低。可能这一生都没有突破的可能。十年苦修，不如一朝悟道。与其花时间精力在单一技术层面，不如真正的去直视本源。道友且行且珍惜。

招亲传弟子一名本人从事美发行业十七年。全网粉丝累计二十万。发者天城，各大平台可搜。招亲传弟子一名，免学费，有工资。要求00后。踏实肯干。需要学习可私信我。

根据脸型设计发型是最低级的设计操作其实根据脸型设计发型是最基础最低级的设计操作。也是最不合理的设计。为什么？因为发型的美感不仅仅要考虑到脸型。仅仅通过脸型去设计发型是非常不专业的。我们的头分有四个面五条转角线。从设计与技术的角度考虑。每个面的头发所承载的功能与作用都是不一样的。拿最常被提及的脸型来说，只有前面发际线周边的头发才能修饰到脸型。所以脸型的修饰问题是刘海的形态与长度决定的，不是发型决定的。通过客户的三庭五眼，脸部轮廓。去设计刘海是比较科学的设计方式。后部区域的头发无论如何修剪都起不到修饰脸型的作用。所以设计的根本不应该局限于脸型，还要考虑到整体发型的协调性。后头部颈背区的头发是决定整体发型的长度的。如果是短发，那它的作用就是修饰脖子的粗细。而长度的设计要综合考虑的是身材与身高。从设计角度来说，胖的人不要剪短发，长度应该控制在胸口以下。因为横向必定拉宽。越短的头发越会暴露身材的缺陷。而长发能起纵向拉长的作用。身高170以上不剪短发，本身很高，再剪短发，头与整体身材比例就不协调。身高160-168之间的长短都适合。身高160以下长度的建议不建议超过胸口。因为越长的头发反而会显得人越矮。就像一个本身不高的人穿了一件宽大的衣服就显得更矮了。那颈背区以上的头发控制的是整个发型的重心。修饰的是头骨。如果是剪短发，这个区域头扁的，我们要剪出饱满感，头大的我们要缩小，头小的我们要扩大。以达到匀称协调的美感。中长发的修剪，这个区域我们只需要考虑量感的问题。想要轻盈还是厚重的效果。发量多的，要让它变轻，发量少的要保留重量。顶区的头发是最表面的头发。它所控制的是发型整体的层次动感与外轮廓。想要动感强烈，纹理线条突出，我们就剪短一点层次高一点。想要整齐流畅，我们就留长一点。层次低一点。层次高显年轻，层次低显稳重。除此之外，在发型层次结构裁剪完成以后。一定要做适当的量感处理。就是该打薄的要打薄一点。有很多顾客不愿意接受打薄。又想要动感飘逸的感觉。那势必不可能得到理想的发型。因为头发层次建立了，但是内部没有空间。发丝的通透感流向感就无法体现出来。说了这么多，其实设计的根本就是突出优点，掩盖缺点。以上所说的根据脸型头型身材身高设计发型，可以说是非常基础也是非常低级的设计方式。高级的发型师必须以此为基础去做延伸的设计。那延伸的设计是什么？就是以人为本的设计。除了脸型头型身材身高外还要综合考虑客户的职业，年龄，生活环境，工作环境，打理习惯，穿搭风格。性格喜好。心理诉求去做设计。真正的设计师一定不受客户素材本身这些外在因素的太多干扰。更多的是要去考虑风格走向。比起剪什么发型。更多的要去考虑的是剪什么样的风格。做什么样的风格。什么是风格？就是这次你不需要考虑剪什么样的发型。而需要考虑要剪什么样的风格。是可爱，优雅，知性，还是炫酷。找到风格属性再去确定发型。是比较合理的操作。而风格的设定需要与客户细致的沟通，以找到他的外在诉求与内在诉求。外在诉求很容易理解，就是我们所说的脸型头型身材比例。那内在诉求是什么？就是客户从内心上希望自己给人的风格印象是什么样的。是可爱，还是优雅，是性感还是清纯？是炫酷还是低调？是中性还是浪漫。。。例如，客户视觉上脸型五官是一个可爱的妹子，但内心上她希望自己看上去是帅气中性。这时候我们就不能去剪层次太低长度太长太过圆势的发型。更应该去追求的是打破比例的失衡。突破长度的禁锢。让她保留女性的特质的前提下又拥有少年的帅气感。在现场工作中。发型师找到客户的内心诉求远远比找到适合她脸型头型的发型更为重要。所以顾客朋友们在跟发型师沟通的时候也不能局限于我的脸型怎样我的头型怎样。你更应该告诉发型师的是，你喜欢什么样的风格。在视觉上你想成为什么样的人。这一点至关重要。是发型成功的关键所在。所以，说了这么多，你明白了吗？

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一个美发学徒的求学之路你是一名美发学徒，05年的。今年十七岁。你出生在南方一个偏远的小县城。祖辈世代务农为生。直到你父亲这一辈才走出了大山。去工地干苦力，以维持生计。父亲收入不菲。工价每天两百多。但他并不想你也跟他一样，做这样辛苦的工作。你初中毕业后，在家里打了三个月的游戏。父亲把你带到了一家不到30平米的美发店。店里只有老板一个人。父亲给老板交了3000块学费。说是既然读书读不了。那就学一门手艺。荒年不饿手艺人。至少有口饱饭吃。老板是一位40来岁的大叔，只比你父亲小几岁。你父亲经常来这里剪头发。他成了你的师傅。师傅经常给你讲起他年轻的时候的故事。洗毛巾，帮师傅带孩子，做饭。用西瓜练习剃刀。最得意的绝技就是拉直，剃平头。师傅传你心法，眼平手平心平。你领悟了半个月始终不得要领。在师傅那里学习，你同样走的师傅当年的求学之路。洗头扫地拖地洗毛巾，煮饭，各种杂活，各种卫生工作。要不是师傅的孩子也有十来岁了，你可能还要肩负起带小孩的重任。师傅在教会你洗头刷药水以后就再也没有对你进行过任何正式的培训。每当你问起师傅，什么时候能剪头发的时候。师傅总是高深莫测的说一句，时机未到。让你再沉淀沉淀。多洗头，把手练软了练柔了再来谈剪头发的事情。初入这个行业的你，（威信交流3119795381）像是得到了得道高僧的指引。对师傅的话坚信不移，不敢有半点不从之心。师傅每个月给你500元零花钱。师傅说，他们当年都是没有工资的。有口饭吃就不错了。看你年纪还小，贪吃，给你点钱买零食水果。你对此感恩戴德。觉得此生遇到了良师益友。在师傅的店里呆了半年以后，你洗头技术炉火纯青。你问师傅，何时能学剪发。师傅又是那句时机未到。再等等。你从现在开始先站在我身后看我剪顾客。看的时间长了，你自然而然也就会了。你问师傅，要看多久？师傅说看个人悟性。多则三年少则一年半载。功法必成。台上一分钟台下十年功。慢慢来。看着师傅坚定的眼神，你又信了。并且今后在他每次剪头发的时候我都站在他身后去看。如此又过半年。你自认为把师傅所有的手法招式了然于心。买了推子梳子。骗了家里的小表弟来剪头发。万万没想到，你剪毁了。你想，是不是因为看得不够？偶然的机会，你在美发论坛上结识了一些网友，也进了他们的交流群。经过几天的交流，你才知道。你似乎错了。在美发店学美发不需要交学费。并且店里有专门的培训，从洗护到烫染到造型到剪发，都有系统的培训与考核制度。并且像你的这个工作，算是助理吧。月薪多数在3000元至5000元之间。包吃包住。你觉得你被你的师傅坑了。那一天，你醒来后没有去上班。你不知道如何去面对你敬重的师傅。虽然是他骗了你。。。

【发型师】【22-07-16 染发】一个美发学徒的求学之路你是一名美发学徒，05年的。今年十七岁。你出生在南方一个偏远的小县城。祖辈世代务农为生。直到你父亲这一辈才走出了大山。去工地干苦力，以维持生计。父亲收入不菲。工价每天两百多。但他并不想你也跟他一样，做这样辛苦的工作。你初中毕业后，在家里打了三个月的游戏。父亲把你带到了一家不到30平米的美发店。店里只有老板一个人。父亲给老板交了3000块学费。说是既然读书读不了。那就学一门手艺。荒年不饿手艺人。至少有口饱饭吃。老板是一位40来岁的大叔，只比你父亲小几岁。你父亲经常来这里剪头发。他成了你的师傅。师傅经常给你讲起他年轻的时候的故事。洗毛巾，帮师傅带孩子，做饭。用西瓜练习剃刀。最得意的绝技就是拉直，剃平头。师傅传你心法，眼平手平心平。你领悟了半个月始终不得要领。在师傅那里学习，你同样走的师傅当年的求学之路。洗头扫地拖地洗毛巾，煮饭，各种杂活，各种卫生工作。要不是师傅的孩子也有十来岁了，你可能还要肩负起带小孩的重任。师傅在教会你洗头刷药水以后就再也没有对你进行过任何正式的培训。每当你问起师傅，什么时候能剪头发的时候。师傅总是高深莫测的说一句，时机未到。让你再沉淀沉淀。多洗头，把手练软了练柔了再来谈剪头发的事情。初入这个行业的你，像是得到了得道高僧的指引。对师傅的话坚信不移，不敢有半点不从之心。师傅每个月给你500元零花钱。师傅说，他们当年都是没有工资的。有口饭吃就不错了。看你年纪还小，贪吃，给你点钱买零食水果。你对此感恩戴德。觉得此生遇到了良师益友。在师傅的店里呆了半年以后，你洗头技术炉火纯青。你问师傅，何时能学剪发。师傅又是那句时机未到。再等等。你从现在开始先站在我身后看我剪顾客。看的时间长了，你自然而然也就会了。你问师傅，要看多久？师傅说看个人悟性。多则三年少则一年半载。功法必成。台上一分钟台下十年功。慢慢来。看着师傅坚定的眼神，你又信了。并且今后在他每次剪头发的时候我都站在他身后去看。如此又过半年。你自认为把师傅所有的手法招式了然于心。买了推子梳子。骗了家里的小表弟来剪头发。万万没想到，你剪毁了。你想，是不是因为看得不够？偶然的机会，你在美发论坛上结识了一些网友，也进了他们的交流群。经过几天的交流，你才知道。你似乎错了。在美发店学美发不需要交学费。并且店里有专门的培训，从洗护到烫染到造型到剪发，都有系统的培训与考核制度。并且像你的这个工作，算是助理吧。月薪多数在3000元至5000元之间。包吃包住。你觉得你被你的师傅坑了。那一天，你醒来后没有去上班。你不知道如何去面对你敬重的师傅。虽然是他骗了你。。。

致美发助理的一段话偶尔会听到个别美发新人说，我再沉淀两年。好好把烫染学好，基础打好。再做发型师。我就想笑。剪烫染造型从整体造型层面来说的确是相辅相成的。但从技术层面来讲。烫无法作为染的基础，染无法作为剪的基础，剪无法做为造型的基础。他们都是独立的技术，任意技术都不可能也不会成为其他技术的基础。简单的说，你上杠子上得很好，但是你学剪头发的时候。上杠的思维与手法是不可能成为剪发的基础的。你不可能因为上杠上得好而比别人更快的学会剪发。从现在的行业现状来说，超过80%的店面，核心烫染技术掌握在发型师手中。助理的工作只是刷刷药水递递杠子。这样的工作环境。即使再做十年也不可能精通烫染技术。只是熟练了烫染流程而已。为什么多数发型师仍旧需要去学习烫染课程？因为多数发型师在做助理的时候事实上并没有真正掌握核心技术原理。所以他们刷药水熟练，上杠子也很好。等到自己独立操作的时候却发现无法做出预期效果。这时候才明白，自己努力得感动自己的做助理的那几年完全是在做无用功。自己所认为的自己的好，认为自己的厉害，也只是自己在那个高度那个层面对好的标准认知不足而产生的幻觉。为什么要快速成为发型师？一，因为只有成为发型师，你才能真正独立去操作。才能真正的了解技术的核心所在。才算是真正地掌握了技术。所以多数发型师都会有这样的感慨，以为成为发型师后就天高任鸟飞了。万万没想到，成为发型师只是学习的开始。二，如果助理的工资是2000元，而普通发型师的工资是4000元。你晚一年成为发型师就损失24000元的收入。其次，发型师的工作要比助理轻松很多。你洗一个头提成5块。洗吹25元，发型师即使只是去吹干，提成也有7.5元。你耗时耗力去染好一个头发，提成10%-最后发型师来吹个干做个造型。提成30%- 你不做发型师你就是又辛苦又不赚钱。作为发型师的工具人而存在。你所谓的努力得不到应有的回报，最终也只不过是感动了自己罢了。

【发型师】【22-04-15 剪发】别以为你懂技术我之前刷到过一个视频，不知道是谁发的。我给忘了。大致的内容是顾客要求剪齐肩发。他剪完以后顾客非常不满意。甚至拒绝买单。最后他花了四十分钟给顾客讲解他剪这个发型的裁剪理念，甚至方圆三角的技术理论都给用上了。最终说服了顾客买单。评论区多是说顾客不讲理的。就是想赖账。但我感觉这个发型师更奇葩。顾客不需要懂你运用了什么技术制作了这个发型，甚至不需要看在操作的过程中你用了多么高明潇洒的手法。她只看结果。你要给她的也只有结果。方圆三角的理论是作为发型师裁剪操作的依据与指引。但是顾客要的不是你剪的方有多方圆有多圆。他要的是结果是否是自己喜欢的形态与风格。就比如说我们出去吃饭，我们也永远只关注菜好吃还是不好吃。我们不会去管厨师是怎么把这道菜做出来的。如果这道菜难吃，那即使他用了多高超的烹饪技术也改变不了难吃的事实。我们听一首歌，也只有好听不好听的区别，不管这首歌演唱者用了多高明的演唱技巧，（交流v 3119795381）如果难听，那就是难听。不会因为技巧的高明而改变我们对歌曲的评价。剪发也一样的。在顾客眼里，难看就是难看。不会因为你使用了什么样的工具什么样的技术而改变他对发型的感受。对于发型师来说，技术应该是制作发型的工具。而不应该是发型本身。执着于技术的本身，例如方怎么剪圆怎么剪，去除怎么剪，堆积怎么剪。就足以说明了发型师对技术肤浅的认识。境界太低。真正高明的发型师所有的操作一定都是为结果而服务的。真正注重满意度的发型师，充分的沟通，了解顾客真正的需求与喜好以及风格取向是非常有必要的。而自以为是的发型师永远迷失在技术的基础领域里而不自知。最后他们统一的抱怨就是，为什么技术好的发型师不赚钱？反而那些技术平平的发型师却做得风生水起？！为什么？因为你有匠人之心，而没有商人之智！更因为你有匠人之志，却没有匠人之魂！

收起你肤浅的匠人之心我之前刷到过一个视频，不知道是谁发的。我给忘了。大致的内容是顾客要求剪齐肩发。他剪完以后顾客非常不满意。甚至拒绝买单。最后他花了四十分钟给顾客讲解他剪这个发型的裁剪理念，甚至方圆三角的技术理论都给用上了。最终说服了顾客买单。评论区多是说顾客不讲理的。就是想赖账。但我感觉这个发型师更奇葩。顾客不需要懂你运用了什么技术制作了这个发型，甚至不需要看在操作的过程中你用了多么高明潇洒的手法。她只看结果。你要给她的也只有结果。方圆三角的理论是作为发型师裁剪操作的依据与指引。但是顾客要的不是你剪的方有多方圆有多圆。他要的是结果是否是自己喜欢的形态与风格。就比如说我们出去吃饭，我们也永远只关注菜好吃还是不好吃。我们不会去管厨师是怎么把这道菜做出来的。如果这道菜难吃，那即使他用了多高超的烹饪技术也改变不了难吃的事实。我们听一首歌，也只有好听不好听的区别，不管这首歌演唱者用了多高明的演唱技巧，（交流v 3119795381）如果难听，那就是难听。不会因为技巧的高明而改变我们对歌曲的评价。剪发也一样的。在顾客眼里，难看就是难看。不会因为你使用了什么样的工具什么样的技术而改变他对发型的感受。对于发型师来说，技术应该是制作发型的工具。而不应该是发型本身。执着于技术的本身，例如方怎么剪圆怎么剪，去除怎么剪，堆积怎么剪。就足以说明了发型师对技术肤浅的认识。境界太低。真正高明的发型师所有的操作一定都是为结果而服务的。真正注重满意度的发型师，充分的沟通，了解顾客真正的需求与喜好以及风格取向是非常有必要的。而自以为是的发型师永远迷失在技术的基础领域里而不自知。最后他们统一的抱怨就是，为什么技术好的发型师不赚钱？反而那些技术平平的发型师却做得风生水起？！为什么？因为你有匠人之心，而没有商人之智！更因为你有匠人之志，却没有匠人之魂！

那些年被我炒掉的老板这篇文章里所述说的东西，你也许现在正在经历着，也许还没有经历，但只要你仍继续从事美发行业，那么总有一天你会经历到。

发型师为什么都很穷？短视频平台上经常看到这个发型师年入百万，那个发型师昨天喜提了一辆保时捷。但事实是，美发这个行业，有大部分美发人仍旧生活在生死边缘，为了活着而活着。赚的那点钱只够解决温饱，甚至温饱都不能解决。只能称之为生存，而非生活。每个月斤斤计较地过日子，省吃俭用。仍旧是月光族。甚至倒贴。欠着一堆信用卡。兄弟，不是你不够节俭。你真的已经很节省了。你之所以存不了钱。最根本的原因还是因为你没有赚到钱。多数普通发型师，月薪3000。这个收入只能解决生存问题。吃穿住行，外加一顿小烧烤基本所剩无几。月薪6000，在没有老婆孩子的情况下。省吃俭用。勉强能有结余。那为什么有些做了三年五年，甚至十年的发型师仍旧每月领着三千左右的工资？是技术不好吗？我想不是的。只要不是天天做客人天天被屌。那就说明至少技术不差。能应对所在职位的基础本职工作。那除开技术问题出在哪里？我们分析一下。形象不佳？事实上颜值的确是加分项，但顾客来店里首先想要的是技术服务不是来找鸭子的。只要五官端正，收拾干净利落，人看着舒服。那也不至于因为长相被顾客拒绝而赚不到钱。是口才不好吗？有这方面的原因。人太老实，嘴太笨。不会跟顾客聊天。剪头发就是剪头发，吹头发就是吹头发，像个机器人一样埋头苦干，一言不发。如此，在技术普通的情况下。又不肯与顾客联络感情，自然没有回头客。又不愿意厚着脸皮推销烫染项目，办卡。完全依靠店面本身流量，客人来就去做，客人不来就坐着打游戏。不做拓展创收，自然不可能有额外的收入与回报。这里说口才不好，有些不够全面。有些人口才很好，也没赚到钱。正确的说法应该是情商太低。不知道什么话该说什么话不该说。有时候说了一大堆废话，没一句说到点子上。只要技术能看得过去，又愿意与顾客交朋友联络感情，还能想办法拓展项目外卖产品办卡。那只要这家店每天给你8个左右的客量。三个月后你要做到6000的工资也并非难事。那如果技术还行，也会说话，还是赚不到钱。怎么办？只有两个原因。 1，你所在服务的顾客群体档次太低，没有消费能力。客单价低，业绩自然做不上来。那就只能考虑换店。 2，你爱跳槽。这里做几个月半年那里做几个月半年。每换一个地方，之前所做的顾客积累都归零。做了三五年甚至十年，换了无数个地方。到头来，发现目前还能来找你剪头发的客人屈指可数。什么叫屈指可数？伸出你的双手就是你目前的指定客客数。懂了吗？所以做美发，频繁跳槽绝对是大忌。没有顾客积累，只能依赖店面流量做客人。收入自然是有限的。所以，若想脱离苦海。步骤应该是 1.苦练技术，掌握当下潮流发型。 2.以此为基础，在你的能力范围内选择一个客量充足，洗剪吹收费在50-100的平台工作。每天做客情维护，顾客积累。拓展营销。 3，至此不要轻易跳槽。稳定工作一年以上。如此便有可能做到月薪过万。即使不过万。至少也比你现在的处境好上数倍不止。你觉得呢？

【发型师】【21-08-18 染发】发型师是不需要学习设计以前我觉得发型师的设计应该是多样化的，甚至是天马行空无拘无束的。除了发型的设计以外，应该还要学习化妆，服装搭配，色彩搭配，心理学，摄影，几何构图。。。后来我想我是错了的。为什么把发型师这个职业想得这么难？为什么一个发型师要学习这么多东西？作为一个发型师，最首要的任务是把发型做好。对于绝大多数普通发型师而言。发型等同于商业产品。从商业角度来说，为体现利益最大化应该着重产品本身卖点。找到当季爆款发型，色彩，烫发。通过研发，实验，得到一套完整的，万无一失的操作流程。从而复制，批量生产。在我们很多发型师心里，都认为自己是艺术家，高傲而自负。而发型应该是专属于个人的制定品。通过不同的素材给予不同的设计与发型。然而事实是现场工作中极少有人能做到这点。原因有四。一，多数发型师根本没有设计概念，甚至连根本的设计理念都不懂。他们只是掌握了技术。面对客户，无从设计。所谓的设计课程也是一脸懵逼进去一脸懵逼的出来了。二，互联网发达的今天，客户有自己的想法。他今天来找你之前其实已经在网上搜索无数遍。像逛某宝一样逛了又逛。最终锁定了自己想要的发型。这种他想要的，根深蒂固，意念极强。你根本无法动摇他。你能做的只是成为他的手，还原出视频或者图片里他想要的发型。仅此而已。三，普遍洗剪吹在50以下的店面。多数客户不相信发型师设计。设计来设计去这也不要那也不要。最后折腾来折腾去还是按客户的意愿操作。即使这个发型发型师觉得丑。导致发型师都懒得沟通。你想要什么，我尽我所能给你什么就行。简单而高效。四，多数发型师在做假设计。何为假设计。就是假装设计告诉你这个发型适合你。那个发型不适合你。但其实压根不是适合不适合的问题。而是发型师最擅长什么就会给你推荐什么。他不会给自己找麻烦。他要做胜券在握的事。而不是一场他都不知道结局的赌博。基于这几点。既然客户的设计需要并不普遍。而发型师的设计能力也有限。那最简单最直接最高效最能出业绩的做法就是：熟练掌握爆款发型。爆款颜色。爆款烫发。各十五款。店内统一培训。统一考核。考核及格统一上架产品。每一款发型产品细心打磨，把出错率降至最低。如此，满意度上升。出品率提高。业绩自然倍增。要发型师学习设计很难。因为本来大家都是初中毕业，文化程度也不高。看书都会打瞌睡。你说什么三庭五眼，色彩心理学。压根云里雾里似懂非懂。学了也没用。动手能力强。而思考理解能力偏弱。是多数发型师的诟病。不管你承认不承认。事实就是这样。但是对于基础扎实的发型师来说。短期内掌握十五款发型裁剪。十五种颜色配方。十五款烫发的剪烫设计流程。却非常容易。对于单价本身不高的发型师而言。他们要做的是量。也就是数量。化妆，摄影，服装搭配，心理学，建筑学，几何学。对于洗剪吹100以下的发型师基本无用武之地。别**装高尚了。我们就是做美发的。把发型做好就足够了。也并不是说我们的单价低，所以就没有设计。但凡你用点心。你去看看那些网红发型师。去看看那些所谓的高业绩高客单价的发型师。他们的发型作品难道就真的有别于我们吗？真的具备很丰富的设计概念吗？他们的发型作品是不是来来去去也就那十几样？只是换了不同的脸。不同的人。剪发3980的杭州李剪的零度方形和你剪39的区别真的很大吗？你剪发30 50你有没有闲工夫帮客户化妆？说服装搭配你店里有没有服装？说摄影你的客户愿不愿意露脸拍摄？即使他愿意。和那些花钱请来的模特相比，表现力是否足够？你所看到的网络上的那些好看的发型作品无一不是经过精心打磨的摆拍。你的顾客是否有足够的时间精力去配合你做这些事情。并且愿意让你发布于公开网络平台？你的作品很好，自然能引流。那如果不好呢？那就是负面宣传。选品，研发，复制，批量生产是目前你能做的最明智的选择。对于店面来说，发型与技术的统一化能让你不惧任何发型师的离开。因为他会的店里的别人也会。掌握当季潮流趋势，复制粘贴。简单快捷。对于现场的发型师而言，所谓的技设计就是把合适的发型运用在合适的人的头上，仅此而已。别以为自己有多厉害，能引领潮流，造就趋势。我告诉你，引领潮流的从来不是现场一线普通的发型师。他们永远都只是作为一个复制者的角色。顺应潮流。跟随潮流。甚至跟不上的只能吃口饱饭，想发财都难。潮流的兴起需要大面积的流量推广。一款发型的爆火绝对不是现场某个普通的发型师在某个阳光正好的午后，看着人来人往的街头灵感突发而创作的。是名人效应。是某个网红或者某个明星，或者某个拥有高流量的发型师做了一款头发。得到了大众的认同。从而引起众多爱美人士跟风制作。而发型师只是作为技术者完成了这些发型而已。谈不上自我设计与创作。你可以抱着艺术家的情怀聊以自慰。我的肺腑之言你也可以一笑了之。

发型师是不需要学设计的以前我觉得发型师的设计应该是多样化的，甚至是天马行空无拘无束的。除了发型的设计以外，应该还要学习化妆，服装搭配，色彩搭配，心理学，摄影，几何构图。。。后来我想我是错了的。为什么把发型师这个职业想得这么难？为什么一个发型师要学习这么多东西？作为一个发型师，最首要的任务是把发型做好。对于绝大多数普通发型师而言。发型等同于商业产品。从商业角度来说，为体现利益最大化应该着重产品本身卖点。找到当季爆款发型，色彩，烫发。通过研发，实验，得到一套完整的，万无一失的操作流程。从而复制，批量生产。在我们很多发型师心里，都认为自己是艺术家，高傲而自负。而发型应该是专属于个人的制定品。通过不同的素材给予不同的设计与发型。然而事实是现场工作中极少有人能做到这点。原因有四。一，多数发型师根本没有设计概念，甚至连根本的设计理念都不懂。他们只是掌握了技术。面对客户，无从设计。所谓的设计课程也是一脸懵逼进去一脸懵逼的出来了。二，互联网发达的今天，客户有自己的想法。他今天来找你之前其实已经在网上搜索无数遍。像逛某宝一样逛了又逛。最终锁定了自己想要的发型。这种他想要的，根深蒂固，意念极强。你根本无法动摇他。你能做的只是成为他的手，还原出视频或者图片里他想要的发型。仅此而已。三，普遍洗剪吹在50以下的店面。多数客户不相信发型师设计。设计来设计去这也不要那也不要。最后折腾来折腾去还是按客户的意愿操作。即使这个发型发型师觉得丑。导致发型师都懒得沟通。你想要什么，我尽我所能给你什么就行。简单而高效。四，多数发型师在做假设计。何为假设计。就是假装设计告诉你这个发型适合你。那个发型不适合你。但其实压根不是适合不适合的问题。而是发型师最擅长什么就会给你推荐什么。他不会给自己找麻烦。他要做胜券在握的事。而不是一场他都不知道结局的赌博。基于这几点。既然客户的设计需要并不普遍。而发型师的设计能力也有限。那最简单最直接最高效最能出业绩的做法就是：熟练掌握爆款发型。爆款颜色。爆款烫发。各十五款。店内统一培训。统一考核。考核及格统一上架产品。每一款发型产品细心打磨，把出错率降至最低。如此，满意度上升。出品率提高。业绩自然倍增。要发型师学习设计很难。因为本来大家都是初中毕业，文化程度也不高。看书都会打瞌睡。你说什么三庭五眼，色彩心理学。压根云里雾里似懂非懂。学了也没用。动手能力强。而思考理解能力偏弱。是多数发型师的诟病。不管你承认不承认。事实就是这样。但是对于基础扎实的发型师来说。短期内掌握十五款发型裁剪。十五种颜色配方。十五款烫发的剪烫设计流程。却非常容易。对于单价本身不高的发型师而言。他们要做的是量。也就是数量。化妆，摄影，服装搭配，心理学，建筑学，几何学。对于洗剪吹100以下的发型师基本无用武之地。别**装高尚了。我们就是做美发的。把发型做好就足够了。也并不是说我们的单价低，所以就没有设计。但凡你用点心。你去看看那些网红发型师。去看看那些所谓的高业绩高客单价的发型师。他们的发型作品难道就真的有别于我们吗？真的具备很丰富的设计概念吗？他们的发型作品是不是来来去去也就那十几样？只是换了不同的脸。不同的人。剪发3980的杭州李剪的零度方形和你剪39的区别真的很大吗？你剪发30 50你有没有闲工夫帮客户化妆？说服装搭配你店里有没有服装？说摄影你的客户愿不愿意露脸拍摄？即使他愿意。和那些花钱请来的模特相比，表现力是否足够？你所看到的网络上的那些好看的发型作品无一不是经过精心打磨的摆拍。你的顾客是否有足够的时间精力去配合你做这些事情。并且愿意让你发布于公开网络平台？你的作品很好，自然能引流。那如果不好呢？那就是负面宣传。选品，研发，复制，批量生产是目前你能做的最明智的选择。对于店面来说，发型与技术的统一化能让你不惧任何发型师的离开。因为他会的店里的别人也会。掌握当季潮流趋势，复制粘贴。简单快捷。对于现场的发型师而言，所谓的技设计就是把合适的发型运用在合适的人的头上，仅此而已。别以为自己****。能引领潮流，造就趋势。我告诉你，引领潮流的从来不是现场一线普通的发型师。他们永远都只是作为一个复制者的角色。顺应潮流。跟随潮流。甚至跟不上的只能吃口饱饭，想发财都难。潮流的兴起需要大面积的流量推广。一款发型的爆火绝对不是现场某个普通的发型师在某个阳光正好的午后，看着人来人往的街头灵感突发而创作的。是名人效应。是某个网红或者某个明星，或者某个拥有高流量的发型师做了一款头发。得到了大众的认同。从而引起众多爱美人士跟风制作。而发型师只是作为技术者完成了这些发型而已。谈不上自我设计与创作。你可以抱着艺术家的情怀聊以自慰。我的肺腑之言你也可以一笑了之。

发型师应聘经验分享

现在的发型师太不会做人了？刚才我打了一堆字。后来又全删了。因为我知道在这个信息泛滥的时代。没多少人愿意听你的内心戏。我突然觉得"自私"是人的本性。我们所认为的善其实就是利他性行为。也就是有利于他人的被称之为善。而利己的称之为自私。我们常会听到的一些话就是“这个人不会做人”“他很会做人” 那什么叫不会做人，什么叫会做人。我的理解就是当一个人的言谈举止让人感到舒服，就叫会做人。当一个人的言谈举止让人觉得不舒服就是不会做人。损人利己称之为不会做人，损己利人称之为会做人。我们会发现当行为利他的时候，外界对我们的评价都是好的。有些人为了这样一个好的评价往往会做出损己利人的事来。那最终的结果是，这样。我们就真的活得幸福自在了吗？为什么突然想到分享这个话题呢。因为前段时间我有一个朋友毅然决然地辞职。因为这份工作是我介绍的。然后店面的老板就来跟我说，你这个兄弟不会做人。为什么觉得我这个兄弟不会做人呢？事情是这样的。我这个朋友是一名实习发型师。暂时叫他阿星。剪吹烫染都是半桶水。没有太多的实战经验。所以他在店里做的客人多数是不满意的。去之前阿星也跟店长说过自己的情况。希望能有一些上手的机会。因为这个店面的洗剪吹价格其实也并不高。店长欣然同意。阿星在这个店里每天都能上手去做一些剪剪吹吹的工作。但是满意度都不高。按店长的话来说是，十剪九不满意。做死了很多客人。第二个月的时候店长就把阿星的剪发牌下了，只给他洗头吹头发，以及去剪一些老人小孩。阿星此时当然是不愿意的。因为他去这个店最主要的目的是练手，能增加一些实操的经验。再去洗头的话，一切又归零。回到了原点。于是在次月的15号之前，也就是快发工资那几天跟店长说不干了。他做了一个半月。工资应该有3000块左右。最后扣七扣八他只拿到了780块。此时阿星对于店长的厌恶到了极点。认为自己受到了欺骗。老板克扣了自己的血汗钱。自己做的那些客人的确没有满意，但自己的确也给老板创造了收益。老板不应该如此无情对待他。而老板怎么想？阿星做死了店里的客人。他给店面带来的损失远远大于收益。店里提供客人给他练手已经是仁至义尽的恩赐，再谈钱就有些不知好歹了。并且阿星答应他至少帮他做完过年。也没有兑现诺言。可他也忘了，阿星答应的做完过年的前提是他能在这里做发型师。而不是做洗头工。从老板的角度来说。合约不到期辞职。并且不提前一个月辞职。学习押金不退，半个月工资不发。是常规操作。一个店你想来就来想走就走，又走得这么突然。老板一时间去哪里去找人来填补这个空缺？所以最后阿星到手的工资只有780块，其实在经营者眼里。这是一个比较合理的算法。我相信任何一个做老板的都会支持这个做法。而阿星所做的选择—宁可不要钱，也要离开这里。去找一个能让自己能力真正提升的地方。其实也是任何一个实习发型师都会做的选择。无所谓承诺，无所谓对错。如果所谓的会做人，就是损失自己的利益而去满足别人的需求的话。老板应该让阿星死命地干。即使做死客人也在所不惜。即使败坏店面的名声也要把阿星培养成一名优秀的发型师。那这样做，老板得到了什么？他开这家店的目的是为了赚钱。而不是为了成就别人毁掉自己。等阿星通过这家店的大量练习成为了一名优秀的发型师以后他会感谢老板吗？会为了报答老板的知遇之恩而为老板任劳任怨的工作吗？显然不会，他会认为他之所以有今天的成就完全是自己努力的结果。老板提供了客人给他实操老板也获得相应的利润了。他也不会为老板任劳任怨的工作。因为翅膀硬了，总会想着去更广阔的天空飞一飞。去证实自己，也去获取更大的报酬。这个平台练手的使命已经完成，还要继续在这里服务廉价客人？就为了报答老板的知遇之恩。放弃更好的发展？显然是不可能的。老板会做人的话应该给阿星发放全额工资。这样阿星会对老板感恩戴德吗？显然不会，因为阿星会觉得这是他应得的。是他的血汗钱。而他给老板带来的无形损失他从未考虑过。如果阿星会“做人”就应该听从老板的安排。继续做一个洗头助理。偶尔吹吹头发，剪一些老人小孩。做一些自己能力范围内的事。任劳任怨，帮老板长长久久地干下去。可这样做的结果是什么？阿星每天做着与发型师无关的工作。他的进步将十分缓慢。距离他要做一名合格的发型师遥遥无期。所以我觉得大家都不要谈什么会不会做人的问题。因为我们大家都不是圣人。都没有办法做到不求回报的付出，以及“损己利人”的善举。我们会发现，很多有钱人喜欢去做慈善。那是因为做慈善他得到了名声。而对于他的生活没有丝毫影响。那为什么穷人很少去做慈善。因为我帮助了你。我就会饿死。以我的死换你的生。我做不到。当我们想从一个人身上得到一些好处的时候，必须先问问我们自己，我又能给予他什么？而不是期望他会“做人”。

我偶尔会看到一些关于美发人的文章或者视频。无非是在叙说美发人的苦累与心酸，或者是各种怒怼顾客的。往往这类内容的点赞与评论以及转发是最多的。大家一副感同身受的样子。戾气为什么这么重？因为生活太苦了。还有一些短视频内容是一个发型师20来岁，从业也就四五年的时间。年业绩几百万，开豪车住别墅。一家店全是00后，月业绩动不动就是三五十万。这类视频的点赞评论也是最多的。奇怪的是，大多数人都相信这是真的。并且奉为信仰。更可悲的是，他们认为这就是行业的基本标准。之前我只知道知乎上的人都是年入百万的。没想到某抖某快上的发型师也能达到这样的高度。而事实如何？相信处于一线工作的发型师自己心知肚明。美发店真的这么好做吗？发型师赚钱真的就这么容易吗？看这类视频只能起到三个作用。一，打鸡血热血澎湃，第二天又持续混吃等死。二，盲目自信，造成好高骛远。感觉现在的工作环境已经配不上自己的能力了。三，极度自卑，觉得自己没用。做这么多年了还是两手空空。和这些成功人士比起来犹如蝼蚁。怀疑自己的选择。我一直在告诉大家，美发是一个慢热的行业。需要积累。技能的积累，顾客的积累。没办法速成。甚至有一些所谓的老师学校告诉学员，学习三个月就可以自己开店做老板。开店做老板很容易，有钱就能开店做老板。但是开店盈利真的就这么容易吗？市场竞争激烈程度你们这些做老师的看不到吗？一个学习三个月的小白有什么能力引流客人留住客人？我希望有些美业前辈能有些良心，不要骗人。明确告诉这些新入行的小兄弟们，这个行业真实的样貌是怎样的。你是怎么熬过来的。你现在做得如何？真的月薪过万，买车买楼了吗？即使你真的如此，你走到这一步花了多长的时间？经历了多少失败？投入了多少时间精力用于学习技术与做客人？只要在法律允许范围内的行业，没有哪一个行业是轻松的。没有哪一个行业是能爆发性获利或短时间内能有较高的收入的。你所看到的那些毫不费力都是别人在背后默默付出很多年的努力的结果。更或者他走了狗屎运。刚好碰上这个风口刚好赚了钱。我们永远无法去掌控超过我们能力范围，认知范围内的钱。靠运气赚来的钱这个社会有一万种方式能让你还回去。你或许只看到一个博士生研究生一毕业就能年入百万。但是你有没有想过，从六岁开始读书到二十六岁他毕业。他整整储备了二十年的力量。为此所付出的努力，你不是当事人是无法想象的。互联网的兴起的确能在短期内给一些发型师带来爆发性的利润。但也只是一些。我相信在看这篇文章的朋友有很多人都有尝试过做互联网，梦想自己也能成为一个网红发型师从此预约不断。但真正能做起来的我们都看到了，更多的人都被埋没在了深海底下，从未看到过光明。我们的确需要一些正向的，正能量的，已经做出成绩的人给我们以鼓励与引导。这些人或许就是那些所谓的业内成功人士。有时候无论真假，我们也许都应该首先相信这能做到。因为很多时候，相信和做到。相信一定是在前面的。你之所以能做到是因为你相信。我们相信归相信，但是我们接下来要做的一定不是我马上就要做到。马上就要有所改变马上就要看到成效。

做美发行业做一个当红发型师能赚钱，做一个经营管理者能赚钱，做一个技术教育者能赚钱。甚至做发品商也能赚钱。我们更要认清自己。认清自己的兴趣与爱好所在。认清自己的能力优势在哪里。从而去往这方面发展。比如，我很喜欢做客人。我觉得与客人相处很愉快。我和他们都能成为朋友。制作发型的过程与结果都让我充满成就感。那就努力去做一个综合能力强的发型师。又如，我对技术没有什么兴趣去研究。也不喜欢做客人。但是我认可美发能赚钱。我有识人用人的能力。具备管理才能与天赋。并且对于店面的运营方向有清晰的认识。那其实专职做管理工作，出谋划策。也能赚钱。又如，我不喜欢做客人。也没兴趣做店。但我非常喜欢研究技术。并对技术有狂热的痴迷。那就去研究技术去做技术教育工作。你会发现，你能赚钱的同时会快乐很多。又如，以上我都不喜欢。但我好像喜欢去研究产品的性能优劣。喜欢去研究美发工具的性能。那我就去做产品。人，把精力放在自己感兴趣的事情上。赚钱只是迟早的事而已。而无论你想在这个行业里从事哪一方面的工作。你都需要先做一件事。那就是先成为一名优秀的发型师。以此为基础做事业的拓展延伸。

我记得我曾经看过一个帖子。有一位发型师说他非常讨厌店里动不动我记得我曾经看过一个帖子。有一位发型师说他非常讨厌店里动不动开会，培训，定业绩目标。教他们做互联网教他们做朋友圈营销。非常讨厌每天规定要做任务一样拍视频拍作品。他就只想安安静静地剪头发。客人来他就做，任劳任怨。客人不来他就坐，睡觉玩游戏都应该随他。他非常讨厌这样紧张的工作环境。只想安安静静做技术服务。有客人喜欢他的风格回来找他自然是好，不回来找他他也能坦然处之。工资拿少一点也无所谓。做多少拿多少。我不要求店店面给我保底，店面也不应该要求我去做我技术工作以外的事情。挺佛系的，也有很多人赞同他的想法。但是，做老板的都非常讨厌这样的员工。这样的员工看上去任劳任怨。但其实并不能给店里创造什么额外价值。店开在这里，需要各种各样的成本。经营者要想尽办法做各种各样的营销。以维持运营赚取微薄的利润。如果每个员工都这么随意佛性，员工是舒服了。老板自己晚上回去以后得躲在被子里哭着睡着。再哭着醒来。做生意是属于风险投资，任何生意都存在风险。特别是美发行业这样竞争激烈的行业更容不得经营者存在一些懈怠。不支持公司运营方向的，不支持公司工作安排的只能炒鱿鱼炒掉。留你下来干什么？老板担着风险开个店给你享受生活吗？如果你现在这样的工作状态仍然给你带来还不错的收入，足够你生活。请抱持一颗感恩的心感谢你的老板。因为你离开平台，平台依旧运行，而你将什么也不是，什么也没有。这样的人只能称之为人手，忙不过来的时候用一用。不具备不可替代性。一旦人手充足老板有更好的选择第一个考虑裁掉的就是这样的人。其实以上我说到的那样的性格的人并不适合打工，因为任何想赚钱想做事业的老板都不会喜欢这样的员工。这样的性格自己开一家店，忙时认认真真工作。闲时看云卷云舒。每个月能有一份不错的收入养家糊口就可以了。做生意不赚钱是不道德的。每一个做生意的人都想赚钱，赚大钱。每一个老板都需要一种员工，那就是有非常强烈的赚钱欲望，并且能听话照做，奉行公司理念。当然，每个人都有自己的人生观价值观，也有很多人认为赚钱其实并不重要。重要的是生活的态度与宽度。这样豁达的心态的确是值得褒奖的。但是这样的心态其实与做生意是相悖的。不想赚钱，不想付出更多的努力赚更多的钱。在这个物欲横流的社会不会得到生意人的认同。而你在一个你们都相互不认同价值观的平台工作你不开心，平台也不开心。所以最好的方式只能是你自己创建一个平台以你的价值观去经营。但我相信，当身份发生转变以后。现实的残酷与经营的压力。将会逼着你去做那些你认为你所讨厌的事。成为你所讨厌的人。这是必然。如何只做自己喜欢的客人，只做自己喜欢的发型。只迎合自己的个人喜好，不需要额外用功，只安安静静剪头发，而又能得到所有客人的认可。并赚到可观的收入。我认为只有一条路可以走。那就是把自己的技术磨练到极致。做到80%以上的满意度与回头率。一直积累到自己只做指定客就已经忙不过来了。你的技术能力供大于求。每天都有足够的客量预约你。甚至需要提前几天一个星期预约你。并且，你的客人都会再给你转介绍客人。如此，你就可以安安静静剪头发，做一个真正的匠人去谈工匠精神了。否则，一个技术平平的发型师。不断地拓客引流一定是他能够做出高业绩的唯一方式。没有其他。但是，我们又回到了原点。技术好只是说明你已经有了一个非常好的产品。而如何推广这个产品，让顾客认可这个产品，并持续回购这个产品。是我们所需要研究的课题。是我们起步阶段，在一个客人都没有的情况下一定也必须要去做的事情。所以我们应保持一颗平和的心态。在你还没有足够强大的时候学会低头。低头去适应这个行业的时代趋势与规则。 #发型师#

之前对于美发店合伙经营发表了个人一些浅薄的看法。没想到得到大家的认同。并延申出一些新的问题。今次在此文再为大家做一次概述。我个人是做技术的，并非什么管理经营的大神。发表的观点也只是基于自己开店的一些感悟与经验。不足之处，还望海涵。统计了一下，大家问的问题无非是怎么分钱才显得更为合理。怎么分钱，要看我们是以什么样的形式进行合作。一，发型师＋发型师。既是员工，也是老板。这样的形式是比较多见的。普遍的架构是大家都投了钱，并且都参与了店面各个环节的工作。这样的形式就比较容易分配。直接按投资比例分配利润就可以了。例：A 投资5万占50% B 投资3万占30% C 投资2万占20% 如此应是总业绩-总支出=利润，再按股份分配利润。利润一万，A分得5000，B分得3000，C分得2000. 之前有位朋友的店分配模式是总业绩-基本运营开支=利润，再按股份分配。他错在的一步是在支出一项没有人工工资的支出。就是所有股东都没有工资。收入来源于分红。这样的操作看似满满的兄弟情怀，充满感动。但实则不利于店面长期运转。因为没有工资，股东之间没有竞争。做事积极性减弱。因为无论他做多做少都能拿到这么多钱。所以个别股东就会出现推客避客的懒惰行为。做少了的股东感觉自己占了便宜。做多了的股东觉得自己吃了大亏。凭什么我这么累也只能分这么多。他那么懒也分那么多。久而久之内部矛盾就会爆发。所以真正的利润应该是总业绩-房租开支-水电开支-产品开支-杂费开支-员工食宿开支-人工开支-一切因店面运营而引起的能看得到的开支=利润，再按股份分配。股东做业绩按发型师提成计算薪资，他的收入应该等于个人工资+店内分红。若亏损，则也将按股份比例承担债务。二，发型师＋投资人。两个人都投了钱，投资人只投钱，不干活。 A为发型师投资5万，B为外行人投资5万。A全权管理店面，B全面放手，坐等分红。此种形式下如何分配利润比较合理？如果五五分成，A势必心中不平。凭什么他什么都不干，分的和我一样多。如若减少B的股份。B也必然愤愤不平。分红的分配机制应该是。在未回收成本前。A拿管理工资3000元每月。业绩提成另算。除去所有成本开支以后再按五五分成。例，此月业绩4万。A发型师业绩提成为1.3万。管理工资3000.因此他的劳动工资是1.6万。总业绩4万-房租-工资-水电-一切运营开支=利润。再五五分成。按此分配方式直至B收回投资成本。B收回投资成本后股份由50%缩减至20% 。原本一万他能分5000的，现在只能分2000。A仍旧领管理工资3000元。此后，分配方式以此继续执行。直至店面停止营业或倒闭。倒闭后若造成亏损则 A全部承担。若转让店面有所盈利，则AB按原始股份五五分成。这样皆大欢喜。大家谁也不吃亏。分手后还能做好朋友。三，发型师＋投资人，发型师零投资，投资人全投资。此合作方式发型师负责店面所有运营。投资人只投资，不参与任何店面工作。经常有发型师合作人以此来向投资人索要店面股份。但投资人有这么多钱来投资想来也不会是太笨的人。那如何分配才是对发型师合作人对投资人都比较合理的呢？让发型师劳有所得，让投资人投有所获。投资人不参与店面运营，也不懂美业。所以他能看到的就只有结果。赚了还是亏了？对于发型师合作人来说，其中辛苦跟谁也说不清。那如果你没有足够的金钱开店，而别人有。你想要获得店内的股份唯一的方式就是通过你的能力获取。没有空手套白狼。投资人店开起来了，你零投资加入，若造成亏损由投资人承担。毫无风险。但如果你一开始就要求人家给你股份，是不是过分了点？他会不会同意？你是不是他唯一的选择，并且不可替代？那我们试想一下，如若投资人提出这样一个条件，你是否能接受？ A聘B为XX美发店店长，全权负责美发店内各项工作。A除了对账分红，其他一概不管。 B每月管理工资为3000元。没有股份，没有分红。直至帮助A收回所有投资成本后B将免费获得此店48%分红。并在在职期间内永久持有。合同期限五年，中途不得退出。中途退出则必须支付额外分红所得三倍违约金。在B持有股份期间造成的一切亏损由B自行承担。店面若无法继续经营，经协商一致对外转让。B将获得30%转让所得费。如果是这样一个条件，作为发型师的你能否接受？零成本创业。而作为投资者来说。回收成本后仍旧持有店面52%股份，后续不需要再做额外投资。如此每个月什么都不用干就有额外收入。这是双赢。

【发型师】【20-06-25 烫发】08年从业至今，发型师对于烫染卖的是技术而不是产品的呼声从未断绝过。然而，至少有80%的店面的价目表分类仍旧是以产品来划分。可谓是搬起石头砸自己的脚。痛得活该。我们一边在说我们卖的是技术不是产品。一边又在教导客人产品的好坏对于结果的关键作用。这本身就是自相矛盾的。我们一边对于顾客所抱怨的产品成本低，而烫染价格高。美发暴利。愤愤不平。一边又似乎在告诉顾客，这就是事实。始终难以自圆其说。在网络发达的今天。线上购物逐渐成为主流消费方式的现在。信息互通往来。产品价格已几近透明化。部分厂家甚至做起了厂家直销。你店里的洗发水护发素还有那么好卖吗？现今市场消费的主力是80后 90后 00后这群互联网主流用户有几个不会网购的？实体发廊卖货是否还具备绝对优势？他有可能体验好了去某宝搜这个产品。价格只要你的五分之一。拿回来一用。可能还是一模一样的效果。发廊现在能卖的，不可取代的就只有技术。唯有烫染产品顾客自己买了无法自己操作出好的效果。必须依赖于发型师的操作。既然烫染产品的成本价格已经透明化，以产品论价已经站不住脚跟。为什么我们不能直白一些，诚恳一些。以技术操作来定价？某某街边小店价目表：烫发：欧莱雅 128 施华蔻 188 威娜268 问他有什么区别？回答，产品好些对发质的伤害更小，烫出来更有光泽度。质感更好。弹性强。维持时间久。似乎很有道理，无可反驳。而一个90后的客户烫了十几年的头发后她发现了。她有时候用贵的产品烫出来的效果和便宜的一样。甚至还不如用便宜的药水做得好。更有甚者，选择了最贵的烫发药水而把头发给烫毁了。她似乎也明白了。烫发，药水并不是关键因素。她的消费开始变得理智起来。我不知道这篇分享会不会被外行的朋友看到。我不知道我这样说会不会得罪一些还在自欺欺人的同行。可实话还是要有人来说的。染发产品对最终的结果有绝对性的影响。质感，光泽度，对版度，饱和度，持久度。都跟产品有密切的关系。染发的操作相对简单，涂抹均匀就好了。所以我们不难看到有自己在家DIY染发的客人。除非是统一均匀的底色，做简单的生活色。否则在家DIY染发的失败率仍旧很高。染发的难点在于对底色的分析，对目标色与底色关系的思考得出配方公式。停留时间的掌控。涂抹时机的把握。能不能染出理想的目标色是技术的问题。而染出来的颜色质感，光泽度，持久度，饱和度跟产品有很大的关系。你也许会说，你用几块钱的产品同样能做到30几块钱的产品的效果。你的确做到了一样的效果。只是因产品的关系视觉质感不同。而烫发产品对最终效果的影响微乎其微。烫发产品对于卷度弹性效果的影响也不是很大。烫发成功的关键不在于产品，而在于操作。在于对烫发各个细节的把控。裁剪，软化，冲水，上杠，加热，定型，冲水，造型。任何一步没有做好都会影响发型最终的效果。并不是说你用了好的产品，头发的受损程度就会降低了。软化过度，加热温度过高。该焦的还是焦。也不是说你用了好的产品贵的产品，烫发的卷度弹性就更好。烫发环节出现差错，该不卷的还是不卷。既然我们知道产品的选择对最后效果的影响区别不大。我们也想让顾客明白这一点。那为什么我们就不能改变得彻底些。有部分商家，这部分商家也包括曾经的我。店里价目表标着几个不同的产品。不同的价格。其实操作的时候，无论便宜的贵的用的都是同一个产品。这样的人有没有?这样的店有没有？别低头！说的就是你！还有你！撒谎的日子不好过吧?有时候也会受到良心的谴责吧？但大家都是这么做的。这个市场都是这样做的。我也只能这样跟着做了。是不是这样？那当客人对着你说，产品成本低，美发暴利的时候麻烦你也别再狡辩了。你就挺起胸膛告诉大家，对的，我们就是这么黑。5块钱的产品成本我们收你500块。这买**du品的利润还要高。你就不要再去跟他解释你还要交房租，还要交水电费，还要给员工包食宿，还要给员工发工资，每年还要去进修，自己的时间多么宝贵。自己在这个行业付出了多少汗水流了多少泪水。你就都给我憋着。没人愿意听你说这些。也没人想理解你的苦难与不容易。那我们可不可诚恳些？我们就选择现在我们这个店面的收费档次我们所能接受的最好的产品。店里就只使用这种产品。在功能性一样的情况下，只使用一种品牌的产品对于我们的操作也只有利无害。毕竟熟悉产品性能与特性也是发型师必须掌握的一项技能。我曾经最讨厌的是什么？一个大妈来做特价98元的烫发要裹满50根杠子。累得满头大汗最后赚98块钱。除开店面运营成本到手的不到30元。而我有可能做这个头发花了五六个小时。

08年从业至今，发型师对于烫染卖的是技术而不是产品的呼声从未断绝过。然而，至少有80%的店面的价目表分类仍旧是以产品来划分。可谓是搬起石头砸自己的脚。痛得活该。我们一边在说我们卖的是技术不是产品。一边又在教导客人产品的好坏对于结果的关键作用。这本身就是自相矛盾的。我们一边对于顾客所抱怨的产品成本低，而烫染价格高。美发暴利。愤愤不平。一边又似乎在告诉顾客，这就是事实。始终难以自圆其说。在网络发达的今天。线上购物逐渐成为主流消费方式的现在。信息互通往来。产品价格已几近透明化。部分厂家甚至做起了厂家直销。你店里的洗发水护发素还有那么好卖吗？现今市场消费的主力是80后 90后 00后这群互联网主流用户有几个不会网购的？实体发廊卖货是否还具备绝对优势？他有可能体验好了去某宝搜这个产品。价格只要你的五分之一。拿回来一用。可能还是一模一样的效果。发廊现在能卖的，不可取代的就只有技术。唯有烫染产品顾客自己买了无法自己操作出好的效果。必须依赖于发型师的操作。既然烫染产品的成本价格已经透明化，以产品论价已经站不住脚跟。为什么我们不能直白一些，诚恳一些。以技术操作来定价？某某街边小店价目表：烫发：欧莱雅 128 施华蔻 188 威娜268 问他有什么区别？回答，产品好些对发质的伤害更小，烫出来更有光泽度。质感更好。弹性强。维持时间久。似乎很有道理，无可反驳。而一个90后的客户烫了十几年的头发后她发现了。她有时候用贵的产品烫出来的效果和便宜的一样。甚至还不如用便宜的药水做得好。更有甚者，选择了最贵的烫发药水而把头发给烫毁了。她似乎也明白了。烫发，药水并不是关键因素。她的消费开始变得理智起来。我不知道这篇分享会不会被外行的朋友看到。我不知道我这样说会不会得罪一些还在自欺欺人的同行。可实话还是要有人来说的。染发产品对最终的结果有绝对性的影响。质感，光泽度，对版度，饱和度，持久度。都跟产品有密切的关系。染发的操作相对简单，涂抹均匀就好了。所以我们不难看到有自己在家DIY染发的客人。除非是统一均匀的底色，做简单的生活色。否则在家DIY染发的失败率仍旧很高。染发的难点在于对底色的分析，对目标色与底色关系的思考得出配方公式。停留时间的掌控。涂抹时机的把握。能不能染出理想的目标色是技术的问题。而染出来的颜色质感，光泽度，持久度，饱和度跟产品有很大的关系。你也许会说，你用几块钱的产品同样能做到30几块钱的产品的效果。你的确做到了一样的效果。只是因产品的关系视觉质感不同。而烫发产品对最终效果的影响微乎其微。烫发产品对于卷度弹性效果的影响也不是很大。烫发成功的关键不在于产品，而在于操作。在于对烫发各个细节的把控。裁剪，软化，冲水，上杠，加热，定型，冲水，造型。任何一步没有做好都会影响发型最终的效果。并不是说你用了好的产品，头发的受损程度就会降低了。软化过度，加热温度过高。该焦的还是焦。也不是说你用了好的产品贵的产品，烫发的卷度弹性就更好。烫发环节出现差错，该不卷的还是不卷。既然我们知道产品的选择对最后效果的影响区别不大。我们也想让顾客明白这一点。那为什么我们就不能改变得彻底些。有部分商家，这部分商家也包括曾经的我。店里价目表标着几个不同的产品。不同的价格。其实操作的时候，无论便宜的贵的用的都是同一个产品。这样的人有没有?这样的店有没有？别低头！说的就是你！还有你！撒谎的日子不好过吧?有时候也会受到良心的谴责吧？但大家都是这么做的。这个市场都是这样做的。我也只能这样跟着做了。是不是这样？那当客人对着你说，产品成本低，美发暴利的时候麻烦你也别再狡辩了。你就挺起胸膛告诉大家，对的，我们就是这么黑。5块钱的产品成本我们收你500块。这买**du品的利润还要高。你就不要再去跟他解释你还要交房租，还要交水电费，还要给员工包食宿，还要给员工发工资，每年还要去进修，自己的时间多么宝贵。自己在这个行业付出了多少汗水流了多少泪水。你就都给我憋着。没人愿意听你说这些。也没人想理解你的苦难与不容易。那我们可不可诚恳些？我们就选择现在我们这个店面的收费档次我们所能接受的最好的产品。店里就只使用这种产品。在功能性一样的情况下，只使用一种品牌的产品对于我们的操作也只有利无害。毕竟熟悉产品性能与特性也是发型师必须掌握的一项技能。我曾经最讨厌的是什么？一个大妈来做特价98元的烫发要裹满50根杠子。累得满头大汗最后赚98块钱。除开店面运营成本到手的不到30元。而我有可能做这个头发花了五六个小时。我们可不可以这样？按头发长度来区分价格。按发型操作的难易来区分价格。按发型师的等级高低来区分价

我发表了一篇视频贴，大伙来看看吧~

一学就废系列教程

美发店能否实现八小时上班制？

上班时间长，每天要上班十二个小时。加班的话十四十五个小时更是家常便饭。我们每天有24个小时。充足睡眠8个小时。上班12个小时。貌似留给我们自己个人生活的时间只有4个小时。这4个小时里再减去洗漱穿衣来回路上奔波的时间可能就只剩下3个小时了。所以为什么多数美发人都有熬夜的习惯。因为晚上10点下班以后如果12点就睡觉似乎显得就这样过上一天不划算。所以多数人会选择把休息时间调整至凌晨2点。没时间娱乐没时间陪亲人朋友，没时间拓展自己的兴趣爱好。这是许许多多美发人这么多年以来一直在老调重提的问题。我们很多人都希望美发业能有一个正常的上班时间，例如8小时制。以便我们能更好的去享受生活。事实上这个愿望并不是不能得到满足，只是这个愿望并不能满足于大多数人。这个愿望满足于能自主控制时间的发型师。也就是预约制的发型师。他们不用坐在店里守店等客人上门。而是前一天就已经预约好了客人安排好了时间。只要做完这些客人他们就可以下班回家。该干嘛干嘛去了。如若我们每一个发型师都能做到预约制，这并不是不可能完成的愿望。然而事实是大多数发型师无法做到。为何无法做到？因为多数发型师多数店面仍依赖于店面的流量。没有足够的客源预约自然也是无从谈起的。在客人对我们没有充分的认识的时候，在客人与发型师没有足够强的粘性时。店面门口挂一个牌子“无预约不接待".那多数情况下这部分无预约的客人就会选择到隔壁店去接受服务。微信里没有300个稳定客人，谈预约都是为时过早的。什么叫稳定？稳定，就是非你不可。你有不可取代的作用。如果你没空，在非紧急情况下。客人愿意等你几个小时甚至改天再来。只要他不愿意等你。你没空，他可以去别的地方剪头发。这都不算是稳定。只能说你是他的众多选择之一。而非唯一或是第一。无预约制的店面要实现8小时上班制需要付出怎样的代价？代价就是成本增加。当我们的员工只上班8个小时，而我们的店面又必须运营12个小时甚至更久才能充分满足客人需求，并产生盈利。那么我们就必须增加人手来满足这个条件。本来只需要6个人的一家店。3个发型师3个助理。在能满足店面运营需求的情况下。也就是能忙得过来，客人不会因为需要等待而离开流失。我们就需要配备至少12个人才足以应对。如一家店的上班时间为早10点至晚上10点。此时需分两个班。早班：早10点至下午6点。晚班：下午3点至晚上10点。晚班似乎只用上7个小时的原因是他们有可能面临加班。此时8小时制完成。而运营者要承担的成本是多出来的三个助理的底薪与食宿，多出来的三个发型师的食宿。我们算一个助理底薪500，吃饭500，住宿200 。合计1200元，3个3600元。发型师多数不包住。我们就算吃饭的钱一人500 。3个1500 。此处运营者多出的固定支出是5100元。在工作人员增加，人工成本增加的情况下。若客量与营业额没有因此得到增长。那这5100的额外开支将变得毫无意义。对于一个月除去所有的成本开支只有5000到一万的中小店面来说，这个额外的开支显得有些刺眼且不切实际毫无意义。出卖自己的利益只为迎合员工8小时上班的需求。多数发廊老板没有这个格局也没有这个大爱精神。钱都没赚到谈格局谈大爱无疆谈改变行业现状无私奉献，似乎对于本就捉襟见肘的发廊老板来说有些残忍了。这个12个人他们共同工作的时间只有3个小时。如若这3个小时能把这5100的空缺补回来。我想多数老板是会同意8小时制的。毕竟他们也没有因此遭受损失。但这共同工作的3个小时是，下午3点至下午6点。这个时间段并不是发廊最忙的时间段。在这个时间段里除去成本要多出200元的利润，「天城个人微信3119795381」最少需要做800块的业绩。以客单价40元为准。这个时间段需要做20个客人才能满足这个条件。而以我们最初设定的3个发型师3个助理的编排。这个店全天客量顶多40个。要想在3个小时内多出20个客人可能性不大。所以在老板盈利有限的情况下要求8小时制是不可能的。那我们现在进行另一个设想。老板同意8小时上班制。那会有什么样比较公平的先决条件？减少运营者的损失。发型师的提成方式不变。因为只上班8个小时。由包吃两餐改为只包吃一餐。餐费补助由600元改为300元。助理因为少上了三分之一的时间，减少三分之一的底薪。也就是由500的底薪改为350元底薪。餐补同时改为300 。仍旧包住。这时候运营者因为人手增多而产生的成本将减少。而牺牲了员工原本的利益。这时候作为员工的你能否接受？好的，即使你能接受这个合理的建议。

送给美发人的一些话1. 无论你出于什么原因进入这个行业，希送给美发人的一些话 1. 无论你出于什么原因进入这个行业，希望最重要的原因是为了兴趣。因为兴趣是最好的老师。你只有对一件事情感兴趣才会不余遗力地去研究它。没人能去把一件它认为痛苦的事情做好。也没哪一个成功的人的成功不是源于最初的热爱。最幸福的事莫过于做着自己喜欢的事，顺道赚了点钱。 2. 如果你只是出于生存考虑，进厂打工，工地搬砖，洗脚按摩，夜店男模。。。。没有哪个行业比美发行业门槛更低，学时更短，短期内受益更高。你只是为了赚点钱的话实在没必要来受这个苦。你从一开始就应该把美发当作一生的事业来经营。 3. 这不是一个速成的行业。当你踏入这一行开始就已经注定了你在未来三五年内都不会有太高的收入。如果不是源于兴趣与热爱。五年以后也不会有太大的成就。顶多就是一个吃不饱饿不死的状态。别相信发型师月入过万的传说。月入过万的发型师九牛一毛。没个七至十年的积累绝无可能。甚至即使有了七至十年的积累，没有一个合适的契机也毫无可能。 4. 技术只是其一，平台与机遇更为重要。你要想的是练好技术，找一个优质的平台长期合作。而不是抱着技术好在哪里都会发光的想法。同样一个石头，在河边它就是石头。在公园里它是景观。在博物馆它是价值连城的艺术品。一个人的价值高低在于他站在哪里。而他能站在哪里的前提是他是谁。 5. 功成名就。很多人认为他成功了所以他才出名。但在这个行业里你需要反过来。名就才能功成。他之所以成功了是因为他出名了。就像很多网红一样。不是因为他有钱了所以他红了。而是因为他红了所以他有钱了。当你有一定的技术的时候要学会用各种手段宣传自己。别逼逼酒香不怕巷子深。酒香传到巷子外那也得需要风给他吹一吹。口碑宣传，微信朋友圈宣传，段视频推广。。。这些你都要去研究。永远记住，先有名才有利。 6. 在打工的时候把店当做自己的店去经营。做好每一个工作细节。不要抱着打工心态做事。我帮谁做事？你帮自己做事！你今天敷衍了老板，明天生活就会敷衍你。你打工的时候没有养成一个良好的工作习惯。你创业以后也将举步维艰。 7. 师傅领进门，修行靠个人。技术的学习练习靠自己自觉。除了学校的老师没人有责任有义务教你监督你。别怪老板不培养你，发型师不教导你。老板是做生意的，发型师也是打工的。你给老板打工他也支付了你薪水。发型师更不是你爸，对你的成长没有任何义务。在你想得到别人的帮助的时候，先问问自己能给别人什么？谈感情？靠嘴吗？ 8. 趁着年轻，除了美发，尽量再学习一门其他技能。或者去了解学习其他一个你感兴趣的行业的知识。并去实践。发展副业。唯有如此，多年以后当你厌倦了现在的生活，想改变的时候才不会觉得自己除了美发一无所知。别的什么也不会。 9. 当你坚持了三到五年看不到希望又非常讨厌现在的美发工作的时候。立马选择放弃。换一个你喜欢的工作。因为再过三五年你再想放弃将会很难。你舍不得又放不下，又很讨厌剪头发。你将活得很痛苦。你的每一天都是复制粘贴，进入一个恶化的死循环。 10. 别为了当老板去开店。开店应该是一个万事俱备只欠东风的结果。而不是我只要东风的虚名。需要你自身能力与状态达到一定的程度再去开始这件事，相对来说成功率才会更高。 11. 养成存储的习惯。每个月至少存下20%的收入。即使只有几百块。无论何种情况下除非关乎生死否则绝不动用这笔钱。它将给你带来底气与财富。 12. 把客人当作朋友来对待，你的工作将会快乐很多。 13. 每天坚持学习半小时，练习半小时。五年后，你将超越80%的美发同行。因为80%的人做不到。 14. 多了解外部的社会资讯，去了解最新的实事政治。多看书丰富自己的内涵。这样你才会与顾客有更多的谈资。不至于给人感觉就是一个做美发的憨憨。 15. 培养一个美发以外的爱好。这样你的生活才不至于了无生趣。感到压抑。 16. 别人都说做美发的每天都接触女孩子，方便找老婆。事实是你有可能找不到老婆。因为多数顾客对发型师这个职业有一定的偏见。在还年轻帅气的时候可能会有一些未经世事的小女孩喜欢你。但适婚女青年也许不会把你列为第一选择。所以，在能找到女朋友的时候就要好好珍惜。不要朝三暮四。 17. 心里想学习，在哪里都可以学习。但最直接最快速的地方一定是学校。向谁学习？向已经有好的结果的人学习。 18. 按时吃饭，无论你多忙。到点吃饭就吃饭。有客人来也让客人等等。否则多年以后你的肠胃会出现一些健康问题。 19. 减少无用的社交。比如夜宵劈酒。控制游戏与娱乐的时间。这些东西会占用你大量的时间让你无法专心学习专业知识。同时易养成惰性。直到多年以后你会发现，你不是拥有了多年的技术经验。而是日复一日地重复单一的工作做了多年。不想被时代淘汰，就时刻有危机意识。不断更新自己的职业能力。 20. 别把老板对你的好当作你肆无忌惮的理由。老板对你好，是希望你也对他好。怎么对他好？听话照做，努力工作。而不是违反他的店规，成为他经营的绊脚石。 21. 没有永远的朋友，只有永恒的利益。与朋友合伙开店一定要有合作协议，有有有效法律保护的合同。先说后不乱。丑话说在前头。分开了至少还能按合同约定合理分割财物。大家还是朋友。若口头约定，妄想依靠所谓的感情维系合作关系的结果就是最后无论店经营得怎样，你们都会撕破脸皮，这辈子老死不相往来。

【发型师】【20-04-03 求告知】送给美发人的一些话1. 【发型师】【20-04-03 求告知】送给美发人的一些话 1. 无论你出于什么原因进入这个行业，希望最重要的原因是为了兴趣。因为兴趣是最好的老师。你只有对一件事情感兴趣才会不余遗力地去研究它。没人能去把一件它认为痛苦的事情做好。也没哪一个成功的人的成功不是源于最初的热爱。最幸福的事莫过于做着自己喜欢的事，顺道赚了点钱。 2. 如果你只是出于生存考虑，进厂打工，工地搬砖，洗脚按摩，夜店男模。。。。没有哪个行业比美发行业门槛更低，学时更短，短期内受益更高。你只是为了赚点钱的话实在没必要来受这个苦。你从一开始就应该把美发当作一生的事业来经营。 3. 这不是一个速成的行业。当你踏入这一行开始就已经注定了你在未来三五年内都不会有太高的收入。如果不是源于兴趣与热爱。五年以后也不会有太大的成就。顶多就是一个吃不饱饿不死的状态。别相信发型师月入过万的传说。月入过万的发型师九牛一毛。没个七至十年的积累绝无可能。甚至即使有了七至十年的积累，没有一个合适的契机也毫无可能。 4. 技术只是其一，平台与机遇更为重要。你要想的是练好技术，找一个优质的平台长期合作。而不是抱着技术好在哪里都会发光的想法。同样一个石头，在河边它就是石头。在公园里它是景观。在博物馆它是价值连城的艺术品。一个人的价值高低在于他站在哪里。而他能站在哪里的前提是他是谁。 5. 功成名就。很多人认为他成功了所以他才出名。但在这个行业里你需要反过来。名就才能功成。他之所以成功了是因为他出名了。就像很多网红一样。不是因为他有钱了所以他红了。而是因为他红了所以他有钱了。当你有一定的技术的时候要学会用各种手段宣传自己。别逼逼酒香不怕巷子深。酒香传到巷子外那也得需要风给他吹一吹。口碑宣传，微信朋友圈宣传，段视频推广。。。这些你都要去研究。永远记住，先有名才有利。 6. 在打工的时候把店当做自己的店去经营。做好每一个工作细节。不要抱着打工心态做事。我帮谁做事？你帮自己做事！你今天敷衍了老板，明天生活就会敷衍你。你打工的时候没有养成一个良好的工作习惯。你创业以后也将举步维艰。 7. 师傅领进门，修行靠个人。技术的学习练习靠自己自觉。除了学校的老师没人有责任有义务教你监督你。别怪老板不培养你，发型师不教导你。老板是做生意的，发型师也是打工的。你给老板打工他也支付了你薪水。发型师更不是你爸，对你的成长没有任何义务。在你想得到别人的帮助的时候，先问问自己能给别人什么？谈感情？靠嘴吗？ 8. 趁着年轻，除了美发，尽量再学习一门其他技能。或者去了解学习其他一个你感兴趣的行业的知识。并去实践。发展副业。唯有如此，多年以后当你厌倦了现在的生活，想改变的时候才不会觉得自己除了美发一无所知。别的什么也不会。 9. 当你坚持了三到五年看不到希望又非常讨厌现在的美发工作的时候。立马选择放弃。换一个你喜欢的工作。因为再过三五年你再想放弃将会很难。你舍不得又放不下，又很讨厌剪头发。你将活得很痛苦。你的每一天都是复制粘贴，进入一个恶化的死循环。 10. 别为了当老板去开店。开店应该是一个万事俱备只欠东风的结果。而不是我只要东风的虚名。需要你自身能力与状态达到一定的程度再去开始这件事，相对来说成功率才会更高。 11. 养成存储的习惯。每个月至少存下20%的收入。即使只有几百块。无论何种情况下除非关乎生死否则绝不动用这笔钱。它将给你带来底气与财富。 12. 把客人当作朋友来对待，你的工作将会快乐很多。 13. 每天坚持学习半小时，练习半小时。五年后，你将超越80%的美发同行。因为80%的人做不到。 14. 多了解外部的社会资讯，去了解最新的实事政治。多看书丰富自己的内涵。这样你才会与顾客有更多的谈资。不至于给人感觉就是一个做美发的憨憨。 15. 培养一个美发以外的爱好。这样你的生活才不至于了无生趣。感到压抑。 16. 别人都说做美发的每天都接触女孩子，方便找老婆。事实是你有可能找不到老婆。因为多数顾客对发型师这个职业有一定的偏见。在还年轻帅气的时候可能会有一些未经世事的小女孩喜欢你。但适婚女青年也许不会把你列为第一选择。所以，在能找到女朋友的时候就要好好珍惜。不要朝三暮四。 17. 心里想学习，在哪里都可以学习。但最直接最快速的地方一定是学校。向谁学习？向已经有好的结果的人学习。 18. 按时吃饭，无论你多忙。到点吃饭就吃饭。有客人来也让客人等等。否则多年以后你的肠胃会出现一些健康问题。 19. 减少无用的社交。比如夜宵劈酒。控制游戏与娱乐的时间。这些东西会占用你大量的时间让你无法专心学习专业知识。同时易养成惰性。直到多年以后你会发现，你不是拥有了多年的技术经验。而是日复一日地重复单一的工作做了多年。不想被时代淘汰，就时刻有危机意识。不断更新自己的职业能力。 20. 别把老板对你的好当作你肆无忌惮的理由。老板对你好，是希望你也对他好。怎么对他好？听话照做，努力工作。而不是违反他的店规，成为他经营的绊脚石。 21. 没有永远的朋友，只有永恒的利益。与朋友合伙开店一定要有合作协议，有有有效法律保护的合同。先说后不乱。丑话说在前头。分开了至少还能按合同约定合理分割财物。大家还是朋友。若口头约定，妄想依靠所谓的感情维系合作关系的结果就是最后无论店经营得怎样，你们都会撕破脸皮，这辈子老死不相往来。

你学会了吗？

细软发烫弹性大卷的秘密？关于烫发，我写了应该不下十篇分享。这应该是最后一次。因为该说我都说得差不多了。没有说的之前快手也有发过实战案例的真人操作讲解视频了。也说不好粉丝们又遇到什么新问题我又来逼逼赖赖一下。或许以后会出一本关于烫发的书。（天城原创，个人威信：3119795381）现在脑子里大概有些思路。从烫发原理开始慢慢过渡到实战案例。用真人模特做具体发型解析。也就随便说说，或许懒就不做书了。大家别当真，哈哈。。。在写分享前我有时候会想着去找些资料看看，借鉴一下。然后我发现如果我看了资料我反而就不知道怎么写了。那还是按自己的思路随便写写吧。我所分享的东西并未借鉴任何一个机构的理论。我也没有去专门地学习过谁的体系。说来也惨，我所分享的都是我无数次失败后总结的经验。我不断地从平时的工作失败中总结经验。得出一套我认为实际可行的理论。至少在我这里我用我的这些方法做都能做到98%的成功率。还有2%的失败是偶有的发质判断的失败。烫发的第一步应该从发质判断开始。通过发质的判断我们才能以此去合理地控制软化，选择杠具，选择加热方式。粗硬且多的头发我们就应该选择大波浪造型或造型纹理烫。因为可塑性高，弹性好。做这些类型的烫发成功率会比较高。而选择中小卷并非不可以，只是当选择中小卷的时候。视觉上量感增加就会显得头发更多更蓬松散乱。软化8成。中性，也就是不粗不细发量适中的头发。我们可以选择任意发型操作。软化8-9成。细软发质我们应该尽量选择中小卷操作。因为本身塑型能力不强，此时再去选择大卷就很有可能造成不卷。软化9-10成。这里只说发质，而没有谈到受损程度。是因为以我多年的工作经验来说。粗硬的头发即使本身已经受损了但只要操作得当依旧能烫出理想的卷度。而细软的发质即使没有受损仍旧难有理想的效果。所以头发的塑型能力是由本身的天然性质决定的。当然那种超受损的发质无论是什么性质的塑型能力都很差。此时你仍选择接下这个活你就应该做好失败的准备。我是个谨慎的人。遇到糟糕的发质状况我从来不会为了业绩去做。我宁可让她去别的地方做了然后来我这里哭着告诉我，早知道就听你的不烫了。做颜色也是，我从来不改红也不改黑也不做白色。因为我知道没有捷径，漂是一定的。而且还不只漂一次。做完以后发质肯定加大受损。当然，我把可能造成的后果跟客人说清楚后。客人如若执意要求做。我还是要做的。而且收费也不会低。毕竟没人跟钱过不去。无论是粗硬的发质还是中性的发质，烫发都相对容易。比较难的细软发质的操控。至少我在做美发三五年的时候都没有成功过。我后来成功了是因为我不再抱有幻想了。我不再幻想着细软发也能烫出弹性大卷。做中小卷才会得到比较理想的效果。那这是不是就是说细软的头发就无法做出大卷呢？不是的。只是我们需要换一个思维操作。因为细软的头发塑型能力差。所以我们要在操作中去避免失败的产生。高软化，高温塑型。软化至少要达到9-10成。温度控制在125-145之间。卷入圈数在2.5圈至5圈以内。平卷手法。薄发片上杠。张力充足。选择杠具一定要选择比目标效果小两号的杠子去操作。高软化高温增加塑型能力。也别说适中的软化保留头发的硬度质感。这种发质不够狠就很容易导致失败。卷入的圈数在2.5圈以上5圈以内是因为你卷一圈两圈吹干以后会放大扩张，可能就只有一点点弯了。做造型烫你可以烫2圈。但千万别1圈1.5圈去做。失败率还是挺高的。而5圈以上的部分即使卷上去了也不会有卷。平卷手法是弹性最强的手法。使用此手法将会体现最强弹性。薄发片上杠。如果平时你烫这个发型需要10根杠子。那么细软发你至少需要15-18根。发片越薄受力与受热就越均匀。塑型能力就越强。选择比目标杠具小1-2号杠子。最保险的是选小2号。宁可卷一点也不要不卷。为什么要选择比目标卷度小的杠子是因为细软发的特征都是会放大卷度。烫发结束湿发状态下放大一倍，吹干以后放大两倍。你只有选择比目标卷度小2号的杠子才能保证吹干以后能与目标预期效果重合。软化好冲水以后不要做烫中护理。也不要用烫前的LPP。回硬的结果就是再次放大卷度。也不要吹干上杠。就保留充足的水份。我不鼓励加热包棉，但细软发质我支持包棉操作。因为我需要用水蒸气内外循环加热。达到最佳的加热受热目的。说了这么多，我们不难看出。在面对细软发质的时候我们的每一个细节操作都是为了尽量增加头发的塑型能力。唯有如此，我们才能更接近成功。在面对正常发质的时候，我们会有多重的考虑。考虑质感考虑柔和度。所以在操作的过程中我们或许会减轻软化程度，减弱上杠力度，减低加热温度。甚至通过一些特别的手法来让头发不要那么卷。例如反卷，缠绕。但是细软发质我们就只有一个目的。就是要烫卷。所以我们的每一个环节都围绕着卷来做。我们需要记住，细软发质的烫发。吹干后卷度放大是必然的。湿发状态下你觉得它好像比预期的效果卷了些不要慌，老弟。不要慌。吹干以后你可能就怕它不够卷了。我们烫发是以吹干形态为目标操作的。到最后造型的环节，别逼逼乱风吹干。该绕你就绕。最好在半干状态下就开始使用绕吹手法操作。加强卷度效果。做美发这些年，我们很多人都在追求一些不切实际的东西。最后都败给了现实。受损发细软发想烫出健康发的弹性。想要烫发乱风吹干成型。想要多段发一个配方多段统一。想要不褪色做出蓝绿灰紫。想要一步褪色到9度。想练金刚抗热指用手指把直发吹成大花。想无论什么发质一把剪刀剪完吹干成型。甚至想八分钟剪好一个女发。甚至想要40分钟烫好一个头发。30分钟完成一个染发。我们想要的这个教育市场好像都给了，又好像什么也没给。因为回去以后还是那个卵样。没有改变。去挑战不可能都会存在弊端与局限性。我们回头再看看都不知道自己为什么要去追求这些东西。乱风吹干是成型了，但你只能烫2圈以内的卷度。多段发统一，这些年你统一了吗？半个月褪色后该多少段还是多少段。色差存在是不可避免的。那些一步统一的产品都快把你变成傻子和懒人了。最基础的染发原理都不想去学了。不褪色的蓝绿灰紫染膏你用了吗？色正吗？一步褪色到9度这一步花了多长时间？该刮掉整两遍你还得整两遍，该整三遍你还得整三遍。手指吹大花闲得**没事做吗?别说手指吹，现在滚梳吹都用得少了。滚梳吹卷全网吹得比我好的不超过三个。什么魔鬼，什么相信风的力量。弟弟，时代变了。烫过的头发都是手吹，没烫过的该上电棒你就给我上电棒。吹个头发你拿不了多少钱。别浪费时间。无论什么发质一把剪刀剪完吹吹干就有型你还要不要赚钱了？你剪个头发三五百我能理解。你剪个头发三五十我就佩服你的匠人精神了。至于追求速度的。你要这么快干什么？50块剪个头发8分钟你是顾客你乐意吗？40分钟烫发30分钟染发收两三百块你良心不痛吗？况且在这个时间内完成的操作都很难与精致挂上边。快是怎么来的?快是熟能生巧，是对基础技术的熟练运用。是日积月累的练习。剪个头发内结构15-20分钟。修饰10分钟。造型10分钟。花45分钟左右剪完一个头发都是正常的速度范围。烫染追求的速度的同时损失发质的质感与发型的精致度是必然的。因为头发经过化学反应需要时间。缩短这个时间就只能加剧药水的反应。或者去减少必要的步骤。好像扯远了。说这么多只是告诉大家。别去为难自己。烫发的时候，甚至做其他项目的时候。这个头发本身的素材适合做什么发型什么颜色。就引导顾客去朝着这个方向做。有些发质无论通过什么办法都无法得到正常发质的效果。就不要去揪心，接受这个现实。沙发剪完蓬松你就做顺直，多收个几百块钱，别去怪自己的剪发技术不好。受损发染完褪色快就让她再染一次，再收一次钱。别去怪自己的染发技术不好。拉过直的头发你用滚梳吹不好就用电棒，别去怪自己的吹风技术差。记得用电棒直改卷多收10块钱。细软的头发烫不出健康发的弹性也别怪自己的技术不好。素材的性质就那样。好像太啰嗦了，今天就先这样吧。谢谢你能看完。我们下期再见。 ____天城 2019/10/22晚23：35完成

热烫加热的秘密关于热烫加热的问题，今天给大家做一个简单的分享。其实我个人并不认为热烫是一个多么高深的操作，只是现在越来越多的人把热烫步骤细而又细地做了分解。也就有了高深莫测的错觉。于是，当你听到简单的烫发步骤的时候反而你就不信了。不信可以，不信你就试试好了。之前的分享中我也有说过，烫发卷不卷其实软化占了八成的因素。只要软化充足，你轻轻地上杠也卷。你上杠后不加热，自然停留20分钟后再定型也有卷。单从卷这个层面去考虑的话，软化就是烫发成功与否的关键。那加热起到的作用是什么？加热其实最大的作用就是决定吹干以后卷度的还原性与质感。软化与定型控制的是二硫化物键。加热控制的是氢键。你也别管这两个键是什么鬼。其实我也不懂。因为我毕竟不是化学家。我也没有拿放大镜去观察过这两个连键，甚至它们具体长什么样。我相信不只是我，百分之九十九的人都不知道。我们就简单的理解为，软化与加热他们控制的内部结构不同。我们试想一下，若加热能决定卷度。我们不进行软化直接加热，加干定型冲水是否会呈现永久卷型。自然是不会的。但加热的确能加强卷型效果与弹性，这一点不可否认。我们在百度上不难看到关于头发氢键的概述：遇水则断，高温重组。什么叫遇水则断？我们不能去想象头发内部结构发生的变化。但可以从实际案例中去找到依据。例：我们本身是直发，我们做了一次性的卷发造型，冲水以后头发又恢复到自然直发状态。这就叫遇水则断。内部氢键结构破坏。自然吹干后再用电棒以高温塑型，这就叫高温重组。在热烫中，我们切断并重组了两个键。二硫化物键与氢键。所以形状就更为稳定。冷烫只改变了二硫化物键。而氢键没有重组，所以它在干发状态下不能体现出良好的形态。我们知道了这个简单的原理就不难去理解烫发加热的问题。氢键遇水则断，所以热烫的时候必须有水份支撑。如此才会有一个切断到重组的过程。那有朋友可能就要问了。离子烫也属于热烫的范畴，为什么我们吹干以后上夹板仍能呈现很好的直度？不是说，热烫需要有水份支撑吗？首先吹干以后并不代表头发里的水份完全没有。它内部仍旧有水份。其次我们拉直所选取的发片非常薄，多数情况下以1-2厘米一个发片为单位进行拉直。在发片非常薄的情况下受热更充分。夹板施加了力度的同时，高温塑型。我们在拉发的时候有时候会看到水蒸气，这就是头发内部水份的蒸发，氢键的重组。那为什么烫发我们不可以干发去上杠加热？反正只要受热均匀就可以了？首先，干发不方便上杠。这是肯定的。其次干发状态下我们无法去计算加热的时间。时间短了，不出卷。时间长了影响质感。而在湿发状态下，我们就知道只要把头发加干透就行了。没加干或者加干以后仍继续加热都会对烫发的效果造成一定程度的影响。头发水份少，加干得快。质感好，卷度弹性下降。头发水份多，加干得慢。氢键稳固，弹性强。但质感缺失。所以控制好水份，不是越多越好。健康发可以八到十成，毛巾擦干不滴水为准。受损发六到八成，吹干以后喷水捋下来手上有水。（天城原创,个人威信：3119795381）严重受损发基本喷上去有就行了，薄薄的一层。四到五成水份。其实说这个几成几成或许很多人听不懂也难以精确把握。简单的说，健康发需要加热的时间更久，而受损发加热的时间就要缩短。我们喷水是氢键的切断也是在控制它重组的时间。以前我烫发也是从来不吹干喷水的。毛巾擦擦就是干。这样做的确也能把头发烫卷。但经过多次实操对比后我发现受损发质吹干以后喷水上杠子再加热的确卷度的质感会更好些。或许大家一开始希望我讲这个问题就是希望我讲实际的一个标准。加热温度以及加热的时间。但我更希望大家能去了解加热的原理从而明白加热的实际目的。加热没有那么多门门道道，加干就可以了。不要加到八成干九成干余温加干。就是加到干。摸上去发片滑滑的，头发是散开的，一丝一丝的。干透了就行了。加干以后就自然停放冷却。不要再继续盲目加热。以加大头发的受损。虽然说加热加干就行了，但是也不能盲目加热。我们需根据不同发质选择不同的温度进行加热。经过多次实验，我得出一个结果。过低的温度也会造成卷度弹性不足。记住，氢键高温重组。健康的头发你用60-80度加热的确也可以烫卷，但卷度弹性相对下降。个人加热参考。粗硬/抗拒/细软发质加热温度：130-140度。轻度受损发质：100-120。中度受损发质：80-110. 严重受损发质：60-80. 宁低勿高。低个5度10度我们仍可以烫卷。高5度10度我们有可能会造成头发质感缺失。加热的时间参考。第一次加热10分钟停留五分钟，再加热8分钟停留五分钟，再加热5分钟。自然停放凉透定型。如果经过以上步骤仍没有干透可以再按上面的步骤再走一遍。有朋友加热后要去等杠子凉了再加热。这个步骤必要性是不大，浪费时间。停留五分钟有一个缓冲的时间就行了。每一次加热都比上次温度高10度以此来加强氢键的记忆。无论是健康还是受损都按这个步骤操作就好了。加热完成以后拆杠下来，我们看看发卷，如果有光泽摸上去软软滑滑的说明我们的加热没有过度。如果光泽暗淡摸上去有硬感就说明我们加热过度了。这种硬感怎么说呢，就像是去揉捏一片薯片，有硬感，但我们一捏就碎的感觉。而没有加热过度的头发摸上去就像摸一个十八岁少女的肌肤一样。柔软滑润有弹性。大家可以自己去摸摸感受一下。值得一提的是我们知道什么样的状态是加热成功的状态，但我们是没办法做后续补救的。这个方法只能告诉你如果你失败了可能是加热的问题。如果不是加热的问题那就是其他步骤出了问题以便你总结经验避免再次犯错。所以我们加热一定不能过度。最后再次总结。热烫加热一定要依据发质选择温度。过低卷度弹性缺失，过高质感缺失。希望这篇分享对于热烫加热有困惑的朋友有所帮助。如有问题可评论留言，我们再做探讨。 ——天城 2019/10/18完成于00：39

热烫加热细则分享关于热烫加热的问题，今天给大家做一个简单的分享。其实我个人并不认为热烫是一个多么高深的操作，只是现在越来越多的人把热烫步骤细而又细地做了分解。也就有了高深莫测的错觉。于是，当你听到简单的烫发步骤的时候反而你就不信了。不信可以，不信你就试试好了。之前的分享中我也有说过，烫发卷不卷其实软化占了八成的因素。只要软化充足，你轻轻地上杠也卷。你上杠后不加热，自然停留20分钟后再定型也有卷。单从卷这个层面去考虑的话，软化就是烫发成功与否的关键。那加热起到的作用是什么？加热其实最大的作用就是决定吹干以后卷度的还原性与质感。软化与定型控制的是二硫化物键。加热控制的是氢键。你也别管这两个键是什么鬼。其实我也不懂。因为我毕竟不是化学家。我也没有拿放大镜去观察过这两个连键，甚至它们具体长什么样。我相信不只是我，百分之九十九的人都不知道。我们就简单的理解为，软化与加热他们控制的内部结构不同。我们试想一下，若加热能决定卷度。我们不进行软化直接加热，加干定型冲水是否会呈现永久卷型。自然是不会的。但加热的确能加强卷型效果与弹性，这一点不可否认。我们在百度上不难看到关于头发氢键的概述：遇水则断，高温重组。什么叫遇水则断？我们不能去想象头发内部结构发生的变化。但可以从实际案例中去找到依据。例：我们本身是直发，我们做了一次性的卷发造型，冲水以后头发又恢复到自然直发状态。这就叫遇水则断。内部氢键结构破坏。自然吹干后再用电棒以高温塑型，这就叫高温重组。在热烫中，我们切断并重组了两个键。二硫化物键与氢键。所以形状就更为稳定。冷烫只改变了二硫化物键。而氢键没有重组，所以它在干发状态下不能体现出良好的形态。我们知道了这个简单的原理就不难去理解烫发加热的问题。氢键遇水则断，所以热烫的时候必须有水份支撑。如此才会有一个切断到重组的过程。那有朋友可能就要问了。离子烫也属于热烫的范畴，为什么我们吹干以后上夹板仍能呈现很好的直度？不是说，热烫需要有水份支撑吗？首先吹干以后并不代表头发里的水份完全没有。它内部仍旧有水份。其次我们拉直所选取的发片非常薄，多数情况下以1-2厘米一个发片为单位进行拉直。在发片非常薄的情况下受热更充分。夹板施加了力度的同时，高温塑型。我们在拉发的时候有时候会看到水蒸气，这就是头发内部水份的蒸发，氢键的重组。那为什么烫发我们不可以干发去上杠加热？反正只要受热均匀就可以了？首先，干发不方便上杠。这是肯定的。其次干发状态下我们无法去计算加热的时间。时间短了，不出卷。时间长了影响质感。而在湿发状态下，我们就知道只要把头发加干透就行了。没加干或者加干以后仍继续加热都会对烫发的效果造成一定程度的影响。头发水份少，加干得快。质感好，卷度弹性下降。头发水份多，加干得慢。氢键稳固，弹性强。但质感缺失。所以控制好水份，不是越多越好。健康发可以八到十成，毛巾擦干不滴水为准。受损发六到八成，吹干以后喷水捋下来手上有水。（天城原创,个人威信：3119795381）严重受损发基本喷上去有就行了，薄薄的一层。四到五成水份。其实说这个几成几成或许很多人听不懂也难以精确把握。简单的说，健康发需要加热的时间更久，而受损发加热的时间就要缩短。我们喷水是氢键的切断也是在控制它重组的时间。以前我烫发也是从来不吹干喷水的。毛巾擦擦就是干。这样做的确也能把头发烫卷。但经过多次实操对比后我发现受损发质吹干以后喷水上杠子再加热的确卷度的质感会更好些。或许大家一开始希望我讲这个问题就是希望我讲实际的一个标准。加热温度以及加热的时间。但我更希望大家能去了解加热的原理从而明白加热的实际目的。加热没有那么多门门道道，加干就可以了。不要加到八成干九成干余温加干。就是加到干。摸上去发片滑滑的，头发是散开的，一丝一丝的。干透了就行了。加干以后就自然停放冷却。不要再继续盲目加热。以加大头发的受损。虽然说加热加干就行了，但是也不能盲目加热。我们需根据不同发质选择不同的温度进行加热。经过多次实验，我得出一个结果。过低的温度也会造成卷度弹性不足。记住，氢键高温重组。健康的头发你用60-80度加热的确也可以烫卷，但卷度弹性相对下降。个人加热参考。粗硬/抗拒/细软发质加热温度：130-140度。轻度受损发质：100-120。中度受损发质：80-110. 严重受损发质：60-80. 宁低勿高。低个5度10度我们仍可以烫卷。高5度10度我们有可能会造成头发质感缺失。加热的时间参考。第一次加热10分钟停留五分钟，再加热8分钟停留五分钟，再加热5分钟。自然停放凉透定型。如果经过以上步骤仍没有干透可以再按上面的步骤再走一遍。有朋友加热后要去等杠子凉了再加热。这个步骤必要性是不大，浪费时间。停留五分钟有一个缓冲的时间就行了。每一次加热都比上次温度高10度以此来加强氢键的记忆。无论是健康还是受损都按这个步骤操作就好了。加热完成以后拆杠下来，我们看看发卷，如果有光泽摸上去软软滑滑的说明我们的加热没有过度。如果光泽暗淡摸上去有硬感就说明我们加热过度了。这种硬感怎么说呢，就像是去揉捏一片薯片，有硬感，但我们一捏就碎的感觉。而没有加热过度的头发摸上去就像摸一个十八岁少女的肌肤一样。柔软滑润有弹性。大家可以自己去摸摸感受一下。值得一提的是我们知道什么样的状态是加热成功的状态，但我们是没办法做后续补救的。这个方法只能告诉你如果你失败了可能是加热的问题。如果不是加热的问题那就是其他步骤出了问题以便你总结经验避免再次犯错。所以我们加热一定不能过度。最后再次总结。热烫加热一定要依据发质选择温度。过低卷度弹性缺失，过高质感缺失。希望这篇分享对于热烫加热有困惑的朋友有所帮助。如有问题可评论留言，我们再做探讨。 ——天城 2019/10/18完成于00：39

烫发经验总结之前大家对男发有困惑，我写了男发的总结。大家对女士长发有疑问，我又写了长发的总结。之后又有朋友希望我能讲讲女士短发，于是我又写了。前些天写了烫发的总结，继而引发大家的一系列工作疑问。于是我今天又来跟大家分享了。 1.软化很久没有软化成功曾有网友跟我说，有一个头发他软化了两个小时都没有软化成功。那没有软化成功的原因是什么？原因有三个： 1.你对于软化成功的概念模糊。已经软化成功了你却误以为还没有达到软化标准。解决办法：你需多次进行软化实验，精准判断软化程度。从而做到心中有数。你可拿发束做实验，不同的软化程度进行烫发操作，用结果做对比。你认为哪一个结果最好，那那个软化程度就是你的最佳软化值。 2.产品性能太弱导致软化失败。解决办法：我们的产品有时候也会因为过期，或者调配的失误导致性能变弱。这时候软化的作用将非常缓慢。软化的操作应该在30分钟以内完成。也就是说在涂抹完成以后软化剂应该在30分钟以内完成软化。（我们可以看产品包装盒上的参考时间。这个时间是厂家测试后得到的平均值。我们会看到厂家给的参考时间多数在15-20分钟左右）这就说明软化完成的时间最长会在30分钟以内完成。当超过这个时间还没有软化完成的反应我们应该做的是刮掉药水再上新的药水上去。如果对产品的性能有所怀疑，就应该更换产品涂抹。涂抹上去以后要时刻观察软化程度。因为之前的软化虽然没有达标，但已经打开毛鳞片，此时再上新的药水，药水会快速渗透并挥发作用。软化的速度将会比较快。通常情况下再上新的药水上去会在5-10分钟内完成软化。软化过度将难以补救，所以切记一定要时刻观察软化情况。到达所需程度立即冲水终止。 3.软化前做了高强度护理，毛鳞片闭合无法渗透。解决办法：最好避免这样的操作。非严重受损发不要做烫前护理。一般受损发烫前护理时间不应超过五分钟。健康发不做烫前护理。那么如果操作失误已经做了应该怎么办？最直接的办法就是冲掉软化，洗发水简单的洗一下再进行软化操作。 2.冷热烫的药水能否换用？热烫的软化药水可用于冷烫，冷烫的软化药水无法用于热烫。就是说我们不能用冷烫的1号软化剂来进行软化再而做热烫操作。但我们可以用热烫的软化药水来进行冷烫操作。热烫膏状软化而冷烫塑型是比较常见的操作。可以翻看我快手主页的历史发布，有发布过此类烫发的实战案例。此法多用于两种情况. 1，头发过于粗硬。使用冷烫软化将会耗费太多的时间。故使用更强强度的热烫药水进行软化。冲水后再进行冷烫操作。 2，头发为多段发。一半健康一半受损。此时如果选择冷烫软化释放则会造成后部受损发软化过度。这时候采用热烫药水进行分段软化。统一软化程度再冲水再做冷烫操作。直发烫发的软化药水可以换用，因为直发其实也算是热烫。只不过它的塑形工具是拉直板，而烫发的塑形工具是杠子。直发烫发的定型药水可以换用，因为定型的成分其实是一样的。混用对效果的影响并不大。但是从便利性与实用角度来说，不支持混用。因为热烫定型为水状，当用于直发时附着性降低会流下来无法充分饱满渗透。直发膏状定型有重量并且需要拆杠涂抹会一定程度上拉扯头发放大卷度。所以我们只有在想要更自然的效果的情况下才采取换用定型的方式。（天城原创，个人微信 3119795381）或者是别无选择的情况下。例如，刚好定型用完了。只有拉直定型或者刚好只有热烫定型了。冷热烫的定型药水可以换用。因为定型的成分都是一样的。不会影响效果。原则上来说，非特殊情况，不支持药水换用。因为厂家如此生产分类自然也是经过严格的筛选研发得出的结果。相应的操作选择相对应的产品才会体现最佳效果。 3.烫染同一天进行怎么做我们应该也看到过很多资料，都是建议烫发一周后再来进行染发操作。如此则把烫染对头发的伤害降到最低。同时能维持良好的卷度。而事实工作并不允许。除非客人的忠诚度比较高。否则他极有可能在你这里烫了头发还没等一个星期就在别家染了头发。所以为了业绩烫染同一天进行还是非常有必要的。我们往往担心的问题是，先染再烫会褪色，先烫后染卷度又会受到一定的影响。是先烫后染还是先染后烫取决于我们将要选择的颜色以及顾客的发质。若染红色系冷色系需先烫后染，因为先染后烫。软化后将会造成褪色。若染偏黄色系则无此顾虑。可先染后烫。或先烫后染都可以。因为黄色再掉也是黄色了。若顾客头发比较粗硬，选择棕色系/黄色系。则我们应该先染后烫。因为粗硬头发毛鳞片紧密难以软化。先染后烫将降低我们的软化难度，节省时间。若顾客头发比较受损，我们则应该先烫后染。因为先染加大受损，发质韧性下降自然弹性也会下降。并且先染再烫，受损发存色能力比较弱也容易造成褪色。那先烫再染应该注意什么？如果选择浅色系发色，应选择比目标卷度小一号杠具进行操作避免在高浓度双氧的作用下使卷度再次放大。同时涂抹时应多刷少梳，涂抹完成用手绕一绕还原卷度。先烫后染为保证质感应尽量选择6度以内发色操作。使用9%双氧。如此能最大程度保护发质以及卷度弹性。大家的问题比较多，我一次说完大家也看不完。吃多嚼不烂。其他问题我们下期再做分享。请留意更新。 ——天城落笔于2019/10/09晚23：26

烫发经验总结，值得收藏之前大家对男发有困惑，我写了男发的总结。大家对女士长发有疑问，我又写了长发的总结。之后又有朋友希望我能讲讲女士短发，于是我又写了。前些天写了烫发的总结，继而引发大家的一系列工作疑问。于是我今天又来跟大家分享了。 1.软化很久没有软化成功曾有网友跟我说，有一个头发他软化了两个小时都没有软化成功。那没有软化成功的原因是什么？原因有三个： 1.你对于软化成功的概念模糊。已经软化成功了你却误以为还没有达到软化标准。解决办法：你需多次进行软化实验，精准判断软化程度。从而做到心中有数。你可拿发束做实验，不同的软化程度进行烫发操作，用结果做对比。你认为哪一个结果最好，那那个软化程度就是你的最佳软化值。 2.产品性能太弱导致软化失败。解决办法：我们的产品有时候也会因为过期，或者调配的失误导致性能变弱。这时候软化的作用将非常缓慢。软化的操作应该在30分钟以内完成。也就是说在涂抹完成以后软化剂应该在30分钟以内完成软化。（我们可以看产品包装盒上的参考时间。这个时间是厂家测试后得到的平均值。我们会看到厂家给的参考时间多数在15-20分钟左右）这就说明软化完成的时间最长会在30分钟以内完成。当超过这个时间还没有软化完成的反应我们应该做的是刮掉药水再上新的药水上去。如果对产品的性能有所怀疑，就应该更换产品涂抹。涂抹上去以后要时刻观察软化程度。因为之前的软化虽然没有达标，但已经打开毛鳞片，此时再上新的药水，药水会快速渗透并挥发作用。软化的速度将会比较快。通常情况下再上新的药水上去会在5-10分钟内完成软化。软化过度将难以补救，所以切记一定要时刻观察软化情况。到达所需程度立即冲水终止。 3.软化前做了高强度护理，毛鳞片闭合无法渗透。解决办法：最好避免这样的操作。非严重受损发不要做烫前护理。一般受损发烫前护理时间不应超过五分钟。健康发不做烫前护理。那么如果操作失误已经做了应该怎么办？最直接的办法就是冲掉软化，洗发水简单的洗一下再进行软化操作。2.冷热烫的药水能否换用？热烫的软化药水可用于冷烫，冷烫的软化药水无法用于热烫。就是说我们不能用冷烫的1号软化剂来进行软化再而做热烫操作。但我们可以用热烫的软化药水来进行冷烫操作。热烫膏状软化而冷烫塑型是比较常见的操作。可以翻看我快手主页的历史发布，有发布过此类烫发的实战案例。此法多用于两种情况. 1，头发过于粗硬。使用冷烫软化将会耗费太多的时间。故使用更强强度的热烫药水进行软化。冲水后再进行冷烫操作。 2，头发为多段发。一半健康一半受损。此时如果选择冷烫软化释放则会造成后部受损发软化过度。这时候采用热烫药水进行分段软化。统一软化程度再冲水再做冷烫操作。直发烫发的软化药水可以换用，因为直发其实也算是热烫。只不过它的塑形工具是拉直板，而烫发的塑形工具是杠子。直发烫发的定型药水可以换用，因为定型的成分其实是一样的。混用对效果的影响并不大。但是从便利性与实用角度来说，不支持混用。因为热烫定型为水状，当用于直发时附着性降低会流下来无法充分饱满渗透。直发膏状定型有重量并且需要拆杠涂抹会一定程度上拉扯头发放大卷度。所以我们只有在想要更自然的效果的情况下才采取换用定型的方式。（天城原创，个人微信 3119795381）或者是别无选择的情况下。例如，刚好定型用完了。只有拉直定型或者刚好只有热烫定型了。冷热烫的定型药水可以换用。因为定型的成分都是一样的。不会影响效果。原则上来说，非特殊情况，不支持药水换用。因为厂家如此生产分类自然也是经过严格的筛选研发得出的结果。相应的操作选择相对应的产品才会体现最佳效果。3.烫染同一天进行怎么做我们应该也看到过很多资料，都是建议烫发一周后再来进行染发操作。如此则把烫染对头发的伤害降到最低。同时能维持良好的卷度。而事实工作并不允许。除非客人的忠诚度比较高。否则他极有可能在你这里烫了头发还没等一个星期就在别家染了头发。所以为了业绩烫染同一天进行还是非常有必要的。我们往往担心的问题是，先染再烫会褪色，先烫后染卷度又会受到一定的影响。是先烫后染还是先染后烫取决于我们将要选择的颜色以及顾客的发质。若染红色系冷色系需先烫后染，因为先染后烫。软化后将会造成褪色。若染偏黄色系则无此顾虑。可先染后烫。或先烫后染都可以。因为黄色再掉也是黄色了。若顾客头发比较粗硬，选择棕色系/黄色系。则我们应该先染后烫。因为粗硬头发毛鳞片紧密难以软化。先染后烫将降低我们的软化难度，节省时间。若顾客头发比较受损，我们则应该先烫后染。因为先染加大受损，发质韧性下降自然弹性也会下降。并且先染再烫，受损发存色能力比较弱也容易造成褪色。那先烫再染应该注意什么？如果选择浅色系发色，应选择比目标卷度小一号杠具进行操作避免在高浓度双氧的作用下使卷度再次放大。同时涂抹时应多刷少梳，涂抹完成用手绕一绕还原卷度。先烫后染为保证质感应尽量选择6度以内发色操作。使用9%双氧。如此能最大程度保护发质以及卷度弹性。大家的问题比较多，我一次说完大家也看不完。吃多嚼不烂。其他问题我们下期再做分享。请留意更新。 ——天城落笔于2019/10/09晚23：26

想养狗，先看看这篇帖子。希望能给想养狗的朋友一些参考。 1. 如果你没太多的时间训练狗狗那最好选择较易训练较聪明听话的品种。「萨摩，哈士奇，阿拉本性上都不太听话。需要严格训练才能改变。例我朋友有一条与土**交的串串，具体什么品种不得而知。从小无绳牵引。随行特别好，走到哪跟到哪。在外面从不离开主人一米以外距离。随叫随回。小九我训练过一段时间。它只有跑累了玩够了才会不牵绳也乖乖跟在你旁边走，而一旦受到外界影响。这种状态就不能保持。随叫随回之前是可以。发情期就特别不听话。在这里不是鼓励无绳牵引。而是着中听话。听话的狗狗在牵引的时候才不会拉着你跑。变成狗遛人。不小心放开绳子至少能叫得回。不用追着跑几条街。」一条听话的狗会给你省去很多麻烦。不怕走丢，不怕失控。不怕乱吃东西。它让你省心了，你才会更快乐。否则你的爱心将在它日复一日的淘气中消磨殆尽。我不认同娇纵养狗。一味宠溺。我认为狗要养更要育。如果没太多时间做训练，建议选择天性聪慧易训练的狗狗。如边牧，拉布拉多，金毛。 2. 如有可能，尽量以领养代替购买。 3. 没有时间，工作繁忙不要养狗。无法自给自足，经济不宽裕不要养狗。狗需要运动才会更健康。同时有足够的外出时间才不会在家里拉屎拉尿。弄得家里臭气熏天。如自身经济不宽裕养狗可能会给你造成一定的负担。洗澡，驱虫，打预防针，买零食，买营养品，买狗粮都要钱。小九的日常消费是每月400-500间。狗粮200最低。洗澡三次240。杂费就算60吧。这是正常的活下来的消费。你还有可能面临突发事件。例如生病。小九小时候生病花了2000左右才治好。所以当你是一名学生，或者是一个刚步入社会的年轻人。你要考虑一下，你是否做好了长久养狗的准备。 4. 你的家人是否同意养狗？狗作为家庭的一份子如果得不到家人的认可。在这个家庭就很难生存下去。你养狗是为了开心的。最后因为养狗闹得和家人不高兴就不值当了。

如有这样心态的新人建议改行吧一样米养百样人，林子大了什么鸟都有。我们在现场工作中常常会碰到这样令人讨厌的助理。我们来看看你身边有没有，或者你自己是不是。 1. 不爱工作，看到客人进门赶紧跑厕所说肚子痛。 2. 喜欢挑选一些比较忙的时段外出吃饭或其他。 3.凭个人喜好服务客人。喜欢的可以洗一个钟头。不喜欢的洗五分钟。甚至在服务过程中去怼客人。 4.平时不练习，却老是抱怨老板不给自己上手实操的机会。 5.老板给了上手实操的机会又不愿意去做。觉得自己的劳动有价值，老板让自己去剪吹应该给发型师的工资待遇。 6.店里的清洁工作视若无睹。即使做了也是马马虎虎敷衍了事。毛巾掉在地上了看到了也不舍得捡起来。 7.一天到晚玩手机游戏，等到有客人需要服务的时候轮到自己就会很生气。 8.不尊重上级领导，不认可公司的运营理念。偶尔与上级领导发型师顶嘴。 9.啥也不会，一天到晚装成一个大爷样。看谁都不爽，看哪个都不服气。 10. 同事B在吃饭，而B的客人软化完成需要冲水。他宁可让B不吃饭去冲水也不愿意帮忙。没有团队精神，团队互助意识。以上十条全占者为店内人渣，无所谓感化教育，应立即开除。并永不录用！

这样恶心的助理是不是你？对号入座！一样米养百样人，林子大了什么鸟都有。我们在现场工作中常常会碰到这样令人讨厌的助理。我们来看看你身边有没有，或者你自己是不是。 1. 不爱工作，看到客人进门赶紧跑厕所说肚子痛。 2. 喜欢挑选一些比较忙的时段外出吃饭或其他。 3.凭个人喜好服务客人。喜欢的可以洗一个钟头。不喜欢的洗五分钟。甚至在服务过程中去怼客人。 4.平时不练习，却老是抱怨老板不给自己上手实操的机会。 5.老板给了上手实操的机会又不愿意去做。觉得自己的劳动有价值，老板让自己去剪吹应该给发型师的工资待遇。 6.店里的清洁工作视若无睹。即使做了也是马马虎虎敷衍了事。毛巾掉在地上了看到了也不舍得捡起来。 7.一天到晚玩手机游戏，等到有客人需要服务的时候轮到自己就会很生气。 8.不尊重上级领导，不认可公司的运营理念。偶尔与上级领导发型师顶嘴。 9.啥也不会，一天到晚装成一个大爷样。看谁都不爽，看哪个都不服气。 10. 同事B在吃饭，而B的客人软化完成需要冲水。他宁可让B不吃饭去冲水也不愿意帮忙。没有团队精神，团队互助意识。以上十条全占者为店内人渣，无所谓感化教育，应立即开除。并永不录用！

发型师等于服务员？我最近常看到一些发型作品下有同行网友评论“一个技术性的行业偏偏让你们整成服务行业。”然后右边点赞一片。我不知道他们或者是写下这句话的你们是一个什么样的心态。在我看来，美发是一个技术性服务行业。属于生活服务类项目。它从来不以艺术形式存在。它的存在是为了改善民众的形象。而不是以民众为载体的艺术创作。

剪刘海五年前，或是六年前。总之，是我终于脱离了枯燥的洗头生涯刚拿起剪刀不久的岁月。我帮这个女孩子做了个卷发。最后还剪了个“平”刘海。当时真的是很用心的，刘海足足剪了半个小时。究其原因:1，我有点喜欢这个姑娘。2，我千方百计无论如何也剪不平。最后我忙得手足无措草草收场。我第一刀剪短了，自作聪明地把上面那层稍微留长。自以为天衣无缝。我还不知廉耻地问姑娘要了QQ号。想着深入了解一下，如果可以的话再合伙谈个恋爱什么的。直到后来我看到了这张图片，是再也没有勇气跟她说话了。我每日蹲在店门口等着姑娘，而姑娘再也没出现过。我想，如果当年我能把刘海剪得平一些，那会不会是另一种结局。只可惜，我当初没有卓越的技术，重要的是我还有一个被老板娘称作天仙下凡的女朋友。现在几分钟内能剪好一个漂亮的平刘海，然姑娘已作他人妇，天仙下凡的女朋友分道扬镳去了我看不到的远方。终是落得孤身一人的境地。美业后辈兄弟谨记，作为一位发型师。你也许很容易遇到一个你喜欢的女孩子。如果你想追她，那可一定要先把技术练好了，让她下次再来找你。别步我后尘，误了青春年华，落个遗憾终生。

错过的人不再回首这个故事我从2015年的年底开始讲。当时我觉得我能讲得很长很长。我不厌其烦地讲，会有那么一个人不厌其烦地听。或者有没有人听这个故事都没关系。我只是想写，想记录这些年发生的一切。然后再把他们都忘掉。我一直有这么一个习惯。不开心的时候会写点文字。然后似乎我所有的不开心都宣泄开来。随着键盘的敲打也就不复存在了。是的，我所记录的这些年也正是我想忘掉的。我想抛开过去，抛开那些和小夕在一起的日日夜夜。抛开那些年她所为我流过的眼泪，我所为她付出过的微不足道的情绪。我觉得也只有这样我才能开始新的生活。 2013年7月中旬，我辞职以后就开始着手开店。首先要解决的是资金。这些年来我的生活一直拮据。工作所得用于生活与学习。所剩无几。当我决定开店的时候事实上我手头上只有6000块钱。是的，6000块。我想开店。因为我觉得如果一件事，你想去做。并下定决心一定要去做。那么任何的阻碍都能破除，任何困难都能解决。想到，就去做。不把未来交给明天，明年。没钱并不足以作为不去开店的理由。那没钱怎么办呢？只能借了。我辞职回家以后跟妈妈说了我的想法。她也很支持我。还有我远在他乡的姑姑也觉得一个小伙子能有这样的想法挺上进的。都愿资助我一笔钱。再加上我手头上的钱，一起有3万多。我觉得这笔钱要开一家店够了。我只要转手一家原来做美发的店。再购置产品设备。更换招牌就可以营业了。也有朋友跟我说，别人做死的店你再去做能行吗？我那时候对自己充满了自信。我觉得68.98.128的头发我都剪过。再去剪20几30几块的头发满意度不在话下。只要有流动客人。客带客生意自然会越做越好。我在家乡的县城转了一圈后发现没有合适的门面。我就又回了柳州。那时候员工我也准备好了。我找了两个以前在一起上班的助理。一个叫老九，一个叫阿勇。我相信关注过我QQ空间的都认识这两个小伙伴。还有一个发型师叫小飞。他们都辞职了。就等着我店面开业过来帮忙。我回柳州后在58同城上找门面，也实地考察过好几个地方。可是以我手头上的资金根本不可能找到一家位置好的门面。那些门面要不在郊区要不在小区里。都不是我理想的开店地段。唯一一个还算合适的是在一个刚起步的步行街里。街道外人流大，靠近市区。房租1800.也还算在能承受的范围。可是我实地考察后并不能让我如意。步行街里有好几家店面在转让。步行街外人如潮涌，可是步行街里却没什么人走动。可是我已经没有更好的选择。我就交了500的定金打算拿下来。在我要去签订合同的那一天，我还在犹豫不决。我想，一个地方有好几个门面在转让。它肯定是存在着一些问题的。一个区域如果只有一家店生意不好，那么我们可以认为是这家店的店主不会经营。但是在不到1000米的范围内有三四家店面都在转让。那么它肯定是存在着很严重的问题。虽然表面上看这个步行街正在起步阶段。也有一个地下大型超市。看似很有前景。但是我还是不敢赌。正好在我犹豫的时候，我的一个朋友打电话给我。他也是以前跟我在一起上班的。我回家的时候跟他聊了一次。因为我那时候的资金准备不充分就想着跟他合伙。他说在家乡县城有一个做发廊的门面转让。装修还不错。他说的那个位置我是知道的。对面是一个大型小区。沿街铺面。往上走有两个学校与一个居民区，往下走是菜市场与这个县城唯一的步行街。学生放学，居民买东西都会路过那里。人流还是很可观的。而且我和他都是本地人。朋友也多。这就意味着我们一开店就可以掌握一批稳定客源。我思前想后，还是决定回丹城也就是我的家乡开。这无疑是最为保险安全的选择。房租1500.转让费才23800.我打了个电话给之前要转店的老板，我说这个店我不转了。我要回家了。后来他发短信给我说，价格可以商量。我没回他。我让老九他们收拾东西，就这样风尘仆仆地回了家。我犹记得那一天柳州下着雨。我离开了。离开了这座有你的城市。我想我或许会再回来。或许就再也不回来了。回到家以后我就开始办理店面转让手续。整体把门面转下来以后我发现了一个严重的问题。我的钱快花完了。购买产品仪器。换了招牌以后所剩无几。而房租1号就要来收三个月的房租。那个要和我合作的朋友这时候竟然掉了链子。拿不出钱来。这时候我没办法，只能找朋友借。有一个朋友说钱就不借给我了，算他入股我的店。给我一万。其实当时是用不到一万块的。但是我的确缺钱。也就答应了。我那朋友不是做美发的。我当时是不愿意的，因为我们这样的合作只是钱的合资，不是人的合力。他对于店面起不到任何作用。他或许有些私心。但是的确也是在我最困难的时候出现帮助了我。后来我那个做美发的朋友阿吉找到了6000块以后我就让阿吉入股。而我这个不做美发的朋友阿林我就让他入股7000好了。这时候资金已经完善店面设施准备齐全。天城梦都精致美发就在这样仓促的情况下成立了。开店以后我都很忙，早出晚归。我发现我不再失眠。不需要再依靠酒精来让自己快点入睡。我尽心尽责做客人管理店面。一个月后店面步入正轨。可是一个40平不到的店面我们足足有六个人做事。开支很大。还是没有能达到盈利。后来我减少了人员。只留下包括我在内的四个人。开店其中的艰辛也只有真正自己开过的人才能体会。你会发现开店后你并没有发财也没有大富大贵。你并没有因为开店而有更多自由的时间。你并没有因为开店而过上理想的生活。你每日计算着支出与收入。你会比员工还要省。有生意你忙。没生意你烦。我最惨的时候一天只有3个客，而且都是划卡的。那天的现金收入为零。我最烦的时候在晚上下班后店内的员工都走了自己坐在收银台，四周寂静无声。我就想吼一嗓子。于是我就吼了。平静下来后还得总结策划。这时候我发现开店，仅仅拥有技术是不行的。因为店面的运转并不是靠我一个人来完成。期间小夕回来过。我开店有一个多月她就来找我了。当时是她主动跟我联系。我忘了我是怎么叫她回来的。只是她在电话里一直哭一直哭。我受不了。我就说，那你回来吧。你来跟我在一起。你来做老板娘。回来后因为我们店的生意不景气，当然我也希望是别的原因。可我暂时想到的也就是这个原因。她又去了一趟宁城。后来去宁城找不到工作又回来了。我安排她到当地生意最好的一家美发店工作。当时的本意是店生意没有稳定，店里也不缺人。她去那家店恰好能积累些客源。 2014年，生意稍微好转。但店里的员工都走了。和我合伙的兄弟阿吉看不到希望也走了。只能叫小夕回来跟我一起做。做了大概一个月。小夕因为走路玩手机掉下坎摔坏了腿。在家修养。后来觉得在家无聊。我就背着她上下班。再后来她决定要回家修养。之后我们有见过一次。一起去看了电影。那次之后回家我考虑了好长一段时间，她也考虑了一段时间。最后决定分开。并不是谁对谁错。而是在我们再在一起的这一年里我们都在极力想改变对方。改变成自己所希望的模样。这让我们都倍感疲惫。而店里生意一直不死不活。我预感再给我两年的时间。或许我的生活也不会得到太大的改善。我也不想让她再跟着我受苦。这一次的分开，我没有太难过。更多的感觉是一种解脱，无论是对于我还是对于她。可笑的是在小夕离开以后店内生意慢慢变好了。而我也成功转型，成为一个美发技术教育工作者。一切似乎水到渠成。所以很多时候我都在想，有时候是不是我们太急切了。事实上那些我们想要得到的东西，想要过的生活，想要成为的人。只要找准方向，坚持不懈地努力，岁月终究是会给我们的。一分耕耘一分收获。我们不该在刚播种的时候就迫不及待地想要收获果实。写到这里，我已经不想再写下去了。关于这些年，关于我们的青春。我想，每个人都有自己的苦痛。这种苦痛往往不被别人所理解。而即使别人能理解。也改变不了什么。我们始终还是要靠自己，舔净伤口，奋力前行。走过的路，不再回首。错过的人，不再回头。

快剪模式，业界毒瘤？！美女镇楼

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长发裁剪三式，通杀法！道友进来一观！一楼致敬度娘。

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如何？你练过吗

那些年前辈跟我们说过的谎话我们常听到所谓的前辈跟我们说这样的话“去学校是没有用的。教的都是都是一些理论。都让你背理论。没有实操，学了还是不会不懂。还不如在店里跟着师傅学。” 说这话的大多是美发店老板。或者实际上也没去过什么有效课程进修的发型师。甚至从来没有去过学校的发型师。因为自己没有去过，跟着自己的师傅野路子来，或者自己琢磨出了一些自以为是的绝技。就认为去学校是没有用的。甚至非常看不起学院派的作风。自以为是的高傲。无论是裁剪还是造型烫染完全没有理论依据。靠感觉靠长年累月积累的自以为是的经验。浑浑噩噩到如今。仍不自醒，还要误人。你跟着这样的师傅能学到什么？他本身自己也是一个打工的，又有什么责任与义务来教导你?你懂事一些，买烟买酒请客吃饭。他或是能口头上指导你几句。但他并不是专业的教育者。他的教学方式你又能领悟几分? 老板为什么跟你说，去学校是没有用的？你要知道美发店的存在目的是盈利，而不是培训新人。你学得越快，走得越快。现在最容易招的是发型师，最难招的是洗护助理烫染技师。当你能快速地掌握了技能以后，你将会寻找一家能大量实操的店面。而老板将迎来的是用工荒招人难的局面。他自然不想让这样的事情发生。当然，不排除有这样私心的老板。我们还是要相信有更多的老板是善良的。他们是真正希望你在这里得到成长的。比如我。只是有些老板，他有心教你。碍于教学技巧的缺乏，有心无力。致使你无法在短时间内成长起来。更多的原因还是店内的工作环境阻碍了学习进度。店内的培训更多的是为了让员工更好的完成工作从而创造更多的业绩。对于新人助理，店内可能培训最多的就是刷药水，洗头，做护理，服务流程。除此之外额外的培训当然也有上杠，吹风造型。但是能做到专业培训的店面少之又少。能让新人快速进步的店面更是寥寥无几。「天城个人微信 3119795381 」这是为什么？为什么三五天能掌握的技能，在店里学习却要花费一个月的时间？甚至更久? 我自己也是做店的。对于学员的技术每天都有指导教学。但我发现他们仍旧进步缓慢。不是我不用心，不肯教。而是，我教了。他们的练习量太少了。他们的练习量少是因为三点原因。一，惰性。懒。没有紧迫感。闲的时候感觉好不容易能休息一会就抓紧时间打游戏看电影。二，忙。刚学了这个技术正好想练练。突然来了个客人。扔下了手中的吹风机去服务客人了。服务完客人以后身心疲惫。这时候只想坐下来看看手机里抖音哪个小姐姐又开始撩他了。或者跑到店外抽根烟销魂一番。三，自己在练习。其他员工在打游戏。练着练着感觉没意思。自己扔下工具也去打游戏了。人是环境的产物。环境氛围影响了人的心态情绪，从而影响人的行动。人有从众心理，也容易受到氛围感染。在一个非学习的环境里，要提起学习的热情。不受到外界的干扰，是需要自身有足够的自律以及对技术有足够的偏执热爱才行。很显然的，多数人都不是。在这样的氛围里，懒惰将生根发芽。当有一天你想再站起来的时候，发现已根深蒂固，学习练习这样的事再也难以为继。后来我又想着，要不就利用下班时间来教大家技术与练习吧。我发现还是行不通。下班以后大多数人心都飞回宿舍的床上了。没几个人还有心思学习练习。晚上9点半下班。我讲课需要45分钟。他们练习加我从旁指导至少需要一个小时。这样我们11点才能走出店门。11点30才能回到宿舍。一天的工作本身就已经很累了。这时候又需要做这样的培训。无论是我还是他们都会感到疲倦。我做店这么久，我相信我是一个对员工成长负责的店长。但是我却从来没有遇到一个对自己成长负责的员工。究其缘由，我认为是环境造成的。店内的环境并不适合短期快速成长的学习。只能循环渐进。而我发现在学校里，学员的学习态度以及练习的积极性练习的效率都有很大的提高。16年的时候我跟阿伟老师合作做了十天十夜的裁剪教学课程。零基础开始教学。我从第一天一直陪他们练习到第十天。让我充分明白只有在这样一个环境下，学员才能安心学习练习。他不需要工作。不需要忙里偷闲。每天的学习练习目的都十分清晰。那几期培训。我们的培训时间都是早9点到晚上9点。除了吃饭睡觉时间都在学习练习。有时候8点就有学员来叫我起床了。我这人有个踩点的陋习。如果9点上课。那么我一定是8点半起来，洗漱穿戴好后9点刚好能到培训场地。学员来叫我起床，我也只能起了。于是，我8点半就到了。在旁指导他们学习。为了多学习半个小时来叫老师起床。你可以想象这学习的热情。晚上9点以后我说，同学们。今天到此为止，我们下课了。好的。我说完以后，有些学员走了。有些学员完全没有走的意思。还是在继续练习。一款发型剪好几次，剪短一点再剪短一点。一直练习到11点多。我实在受不了了。对的，是我困得受不了了。我就赶他们回去休息了。因为他们练习，我肯定要在旁边看着，不对的不懂的我都要从旁指点。你看，这才是求学不是吗?而在店里，更多的是我求员工在学。我每天都要在提醒他们。喂，东哥。该练习一下吹头发了。你那个内扣老是吹不好啊。喂，小六。之前教的排杠你好像只练了一遍哦。喂，小七。90度圆你上次剪到一半把他剪完吧。造成这样的反差。除了环境的影响，更多的还是心态的关系。我们那时候做十天十夜的课程。收费是6800元。学员吃住加车费以及其他开销。学这个课程至少得一万元的支出。一个没花钱学，无所谓。一个花了这么多钱，一定要认真学努力学。恨不得老师多教点再多教点。自己多练点拼命练些。所以学院里的学员对于学习都特别拼。而店里的学员都特别懒散。当然，为了让更多的学员能学得起这个课程。从17年开始。我们把学费标准降低到了2860元。学时也改成了七天六夜。十天十夜不是学员受不了。是我们老师自身也是受不了这样的工作强度的。长期做对身体也有影响。特别是在学员强烈的求知欲望下，往往我们的工作时间会延长很多。我们再来说说学习效果。在店里，我们教了一个技术。学员可能需要一个星期的练习才算是勉强掌握。即使他一天练习一次。别怀疑，一天能练习一次就不错了。因为他还得工作。而我也需要工作。并没有太多的时间做一对一培训指导。用于练习的时间并不多。你自己回想一下你自己的练习过程就明白。你真的是每天坚持练习一个小时吗? 而在学院。学员一天的练习量可以说是在店里的六到八倍。一个星期甚至更长时间才能勉强掌握的技术。在学院一天就能掌握。因为他所有的时间都用在了练习上。而且有专人指导。我相信极少有人能在店里边工作边练习，每天坚持学习练习一个小时以上。包括我自己也不行。但我绝对相信每一个人在学院里都能坚持学习练习直到下课铃声响起。学校学习的是技术，店里学习的是发型。技术不变，而发型万变。我们要学的是以不变应万变。而不是要去不断地模仿复制。但是，若以为学院学习出来就是高水准的专业发型师。也是比较不负责任的说辞。学会技术以后，我们需要运用。运用以后才能熟练。熟练以后才能在此基础上做出改变以求更适用于现场工作。所以，学校是学习练习的地方。发廊是实践熟练的地方。你只有把时间精力放在对的地方，它才能产生对的作用。话已至此，君自斟酌。

学美发是去学校还是在店里？我们常听到所谓的前辈跟我们说这样的话“去学校是没有用的。教的都是都是一些理论。都让你背理论。没有实操，学了还是不会不懂。还不如在店里跟着师傅学。” 说这话的大多是美发店老板。或者实际上也没去过什么有效课程进修的发型师。甚至从来没有去过学校的发型师。因为自己没有去过，跟着自己的师傅野路子来，或者自己琢磨出了一些自以为是的绝技。就认为去学校是没有用的。甚至非常看不起学院派的作风。自以为是的高傲。无论是裁剪还是造型烫染完全没有理论依据。靠感觉靠长年累月积累的自以为是的经验。浑浑噩噩到如今。仍不自醒，还要误人。你跟着这样的师傅能学到什么？他本身自己也是一个打工的，又有什么责任与义务来教导你?你懂事一些，买烟买酒请客吃饭。他或是能口头上指导你几句。但他并不是专业的教育者。他的教学方式你又能领悟几分? 老板为什么跟你说，去学校是没有用的？你要知道美发店的存在目的是盈利，而不是培训新人。你学得越快，走得越快。现在最容易招的是发型师，最难招的是洗护助理烫染技师。当你能快速地掌握了技能以后，你将会寻找一家能大量实操的店面。而老板将迎来的是用工荒招人难的局面。他自然不想让这样的事情发生。当然，不排除有这样私心的老板。我们还是要相信有更多的老板是善良的。他们是真正希望你在这里得到成长的。比如我。只是有些老板，他有心教你。碍于教学技巧的缺乏，有心无力。致使你无法在短时间内成长起来。更多的原因还是店内的工作环境阻碍了学习进度。店内的培训更多的是为了让员工更好的完成工作从而创造更多的业绩。对于新人助理，店内可能培训最多的就是刷药水，洗头，做护理，服务流程。除此之外额外的培训当然也有上杠，吹风造型。但是能做到专业培训的店面少之又少。能让新人快速进步的店面更是寥寥无几。「天城个人微信 3119795381 」这是为什么？为什么三五天能掌握的技能，在店里学习却要花费一个月的时间？甚至更久? 我自己也是做店的。对于学员的技术每天都有指导教学。但我发现他们仍旧进步缓慢。不是我不用心，不肯教。而是，我教了。他们的练习量太少了。他们的练习量少是因为三点原因。一，惰性。懒。没有紧迫感。闲的时候感觉好不容易能休息一会就抓紧时间打游戏看电影。二，忙。刚学了这个技术正好想练练。突然来了个客人。扔下了手中的吹风机去服务客人了。服务完客人以后身心疲惫。这时候只想坐下来看看手机里抖音哪个小姐姐又开始撩他了。或者跑到店外抽根烟销魂一番。三，自己在练习。其他员工在打游戏。练着练着感觉没意思。自己扔下工具也去打游戏了。人是环境的产物。环境氛围影响了人的心态情绪，从而影响人的行动。人有从众心理，也容易受到氛围感染。在一个非学习的环境里，要提起学习的热情。不受到外界的干扰，是需要自身有足够的自律以及对技术有足够的偏执热爱才行。很显然的，多数人都不是。在这样的氛围里，懒惰将生根发芽。当有一天你想再站起来的时候，发现已根深蒂固，学习练习这样的事再也难以为继。后来我又想着，要不就利用下班时间来教大家技术与练习吧。我发现还是行不通。下班以后大多数人心都飞回宿舍的床上了。没几个人还有心思学习练习。晚上9点半下班。我讲课需要45分钟。他们练习加我从旁指导至少需要一个小时。这样我们11点才能走出店门。11点30才能回到宿舍。一天的工作本身就已经很累了。这时候又需要做这样的培训。无论是我还是他们都会感到疲倦。我做店这么久，我相信我是一个对员工成长负责的店长。但是我却从来没有遇到一个对自己成长负责的员工。究其缘由，我认为是环境造成的。店内的环境并不适合短期快速成长的学习。只能循环渐进。而我发现在学校里，学员的学习态度以及练习的积极性练习的效率都有很大的提高。16年的时候我跟阿伟老师合作做了十天十夜的裁剪教学课程。零基础开始教学。我从第一天一直陪他们练习到第十天。让我充分明白只有在这样一个环境下，学员才能安心学习练习。他不需要工作。不需要忙里偷闲。每天的学习练习目的都十分清晰。那几期培训。我们的培训时间都是早9点到晚上9点。除了吃饭睡觉时间都在学习练习。有时候8点就有学员来叫我起床了。我这人有个踩点的陋习。如果9点上课。那么我一定是8点半起来，洗漱穿戴好后9点刚好能到培训场地。学员来叫我起床，我也只能起了。于是，我8点半就到了。在旁指导他们学习。为了多学习半个小时来叫老师起床。你可以想象这学习的热情。晚上9点以后我说，同学们。今天到此为止，我们下课了。好的。我说完以后，有些学员走了。有些学员完全没有走的意思。还是在继续练习。一款发型剪好几次，剪短一点再剪短一点。一直练习到11点多。我实在受不了了。对的，是我困得受不了了。我就赶他们回去休息了。因为他们练习，我肯定要在旁边看着，不对的不懂的我都要从旁指点。你看，这才是求学不是吗?而在店里，更多的是我求员工在学。我每天都要在提醒他们。喂，东哥。该练习一下吹头发了。你那个内扣老是吹不好啊。喂，小六。之前教的排杠你好像只练了一遍哦。喂，小七。90度圆你上次剪到一半把他剪完吧。造成这样的反差。除了环境的影响，更多的还是心态的关系。我们那时候做十天十夜的课程。收费是6800元。学员吃住加车费以及其他开销。学这个课程至少得一万元的支出。一个没花钱学，无所谓。一个花了这么多钱，一定要认真学努力学。恨不得老师多教点再多教点。自己多练点拼命练些。所以学院里的学员对于学习都特别拼。而店里的学员都特别懒散。当然，为了让更多的学员能学得起这个课程。从17年开始。我们把学费标准降低到了2860元。学时也改成了七天六夜。十天十夜不是学员受不了。是我们老师自身也是受不了这样的工作强度的。长期做对身体也有影响。特别是在学员强烈的求知欲望下，往往我们的工作时间会延长很多。我们再来说说学习效果。在店里，我们教了一个技术。学员可能需要一个星期的练习才算是勉强掌握。即使他一天练习一次。别怀疑，一天能练习一次就不错了。因为他还得工作。而我也需要工作。并没有太多的时间做一对一培训指导。用于练习的时间并不多。你自己回想一下你自己的练习过程就明白。你真的是每天坚持练习一个小时吗? 而在学院。学员一天的练习量可以说是在店里的六到八倍。一个星期甚至更长时间才能勉强掌握的技术。在学院一天就能掌握。因为他所有的时间都用在了练习上。而且有专人指导。我相信极少有人能在店里边工作边练习，每天坚持学习练习一个小时以上。包括我自己也不行。但我绝对相信每一个人在学院里都能坚持学习练习直到下课铃声响起。学校学习的是技术，店里学习的是发型。技术不变，而发型万变。我们要学的是以不变应万变。而不是要去不断地模仿复制。但是，若以为学院学习出来就是高水准的专业发型师。也是比较不负责任的说辞。学会技术以后，我们需要运用。运用以后才能熟练。熟练以后才能在此基础上做出改变以求更适用于现场工作。所以，学校是学习练习的地方。发廊是实践熟练的地方。你只有把时间精力放在对的地方，它才能产生对的作用。话已至此，君自斟酌。

凌乱

发型师的一天「青春」

潮流，不过是又一场轮回。最近玩快手，也发了一些作品。幸得到一些支持。在作品下方也不免出现一些反对的声音。关于所谓的对错。 “你这个发型外线切得不齐整。” “你这个发型去量太多了，打薄太狠了。” “你这个发型吹得没有弹性，顾客出门一会就没了。”’ 。。。。。。种种种种也就不再一一复制粘贴了。说到底还是我们个人的审美差异的问题。我认为做线条流向，做柔性的发型是这两年甚至是未来三到五年的趋势。我喜欢这个风格也就顺势而为罢了。而他们的审美与标准停留在五年前。甚至更久远的过去。那时候在业界，多数发型师是以使用牙剪裁剪发型为耻的。大多数人，这里的大多数人也包括我。认为只有凭靠一把平剪剪发型才是专业的，才是牛掰的。于是我们结构裁剪，打薄去量，做线条都用平剪。甚至都不打薄不做线条，只做发尾柔和处理。那时候有一句话是这么说的，是哪位老师说的我给忘了。但我仍记得清清楚楚—“发型的厚薄轻重是通过结构层次来决定的，而不是打薄。牙剪的去量会损坏头发毛鳞片，故此使用牙剪后发型质感不好，容易毛躁。”我当时觉得这话深奥而富有哲理。并且有理有据，无懈可击。事实也的确如此。当时我们的标准就是外线一定要整齐，重量一定要均匀。厚重感要强，重量要突出。即使剪长碎发也一定要齐整。例如以下发型：09年的时候梨花头刚刚推向市场，不只是顾客。甚至是发型师都无法接受这样的发型。大家都习惯了长发就是剪长碎发。短发就是BOBO头。烫卷就是烫大卷或者小卷。无法接受把发尾剪得齐齐的发型。认为那样很LOW。然，再过两年大家都接受了。并且谁不烫个梨花头不做个内扣反而会觉得很LOW。甚至到了今天，这个发型在现场的操作频率仍旧是最高的。关注天城老师快手 109734565 学习美发实战技术 ( 微信 3119795381 ）而梨花头的盛行当时传说是由于一个日本叫梨花的模特。鬼知道呢。我的理解也就是大家爱剪的BOBO头长长了。包括前几年刚盛行的睡不醒，也是BOBO长长的形态。以此基础做的造型设计。至此结束了满大街长碎发的时代。现在的小姑娘来店里你给她剪碎她会不高兴的。要齐，一定要平。所以似乎市场需求让技术操作变得简单起来。于是很长一段时间，大家都在剪低层次，有厚重感的发型。之前大家烫发，更多的是追求卷度。于是那时候又盛行了一种发型叫英伦小卷发。就是剪短了烫得卷卷的。结构精致，烫得整整齐齐。就连当时推崇所谓羽毛修剪，走日系路线号称让作品说话的的西某的作品也是一点看不出日系的风格。经过几年起起伏伏，教育界坐不住了。再不推出一些新的东西拿什么吸引学员？靠什么吃饭？想十年以后的发型肯定是想不到了。那就做十年前甚至更久远以前的发型好了。之前不是烫卷吗？现在就做大卷。于是，结合当时的低层次发型，水波纹烫发横空出世。长发短发都可以烫，短的就叫蛋蛋卷好了。当时没人能通过一根电棒做出水波纹。于是三根电棒合一的就很火。甚至专门出了一种烫水波纹的杠子。经常看电视的朋友应该知道，这种波纹并不是一种创新。而是之前60年代或者更久远的时候上海滩女人的标配发型。八年前，我有幸看到一位小店的老板娘为一个老阿姨操作过。湿发时卷上卷筒。那种卷筒貌似带像滚梳一样的毛。卷上去就能吃紧头发。然后用机器加热到全干。冷却后拆卷。最后再用梳子梳理成水波纹的形状。喷上发胶定型。七年前，我问过一个60多岁比较时尚的阿姨。我说阿姨，你们年轻的时候流行什么发型啊？阿姨说，那时候流行把刘海吹得高高的。我很难想象到底吹得高高的刘海是什么样的。直到近两年与今天。我想阿姨所说的应该就是这样的刘海了吧。现在所说的网红大刘海。空气刘海的盛行应该是在15年前后，然而也并不是创新。在我还在服务小店客人的时候。很多60多岁的阿姨都喜欢留这样的薄刘海。也不知道当初您看这部戏的时候多少岁。也不知道那时候小燕子他们是不是也知道多年后的今天他们当年所留的刘海叫空气刘海。男生发型则从碎发到以此长度烫烟花烫爆炸头，最后实在腻味了就换个方式，搞纹理烫。那时候的发型一定要留鬓角。后颈要留碎尾。旁边不能用推子推得平平的。谁推平谁就是LOW。但现在基本没有哪个男生的发型是不推边角的。有一年又流行男生中分头或三七分，这个趋势可能当年的小虎队是有预料的。现在，我们说到油头。大背头说到这里的时候必须加上“复古”两个字。叫复古油头。这样才显得高**。然，也不知道发哥当时知不知道他梳的发型叫油头。由此可见，所谓潮流也只不过是顺应市场需求而得到的趋势。所谓潮流也只不过是在回味经典的同时加以创新改良。是潮流，也是轮回。这时候我们也就不难理解为什么现在突然又开始推崇剪得碎，线条感突出的发型了。你再剪齐，你就是剪以前的发型。不通透不自然没有线条感。厚，笨重。但是想想，你剪碎了。又何尝不是在剪以前的发型？烫发将不是为了烫卷而烫卷。自然纹理也将是这两年与今后的市场趋势。前有睡不醒，今有烫不卷。所以我认为，今后会有更多的发型师会在打薄技术上下功夫。你无需鄙夷。轻结构，重修饰。讲究自然与效率的时代早已过去，现在又重新到来。你现在仍旧还可以分一厘米宽度的发片裁剪完成一个发型。但，总有一天你也将“随波逐流”。这不是违背初心。这叫顺应时代的发展。顺势而为。原创作者：天城作于2018年3月23日凌晨一点转载请注明出处

我想打客人怎么办今天有个阿姨自己带了染膏过来要染头发。她上次也是自带染膏，染膏量少。偏偏要刷完一整个头。省了又省勉强刷完。只能沾上的那种。后来颜色不均匀。发型师答应下次她再来只需要收取洗头费用给她重新做。而上次的收费是50元。连剪发一起。收50元是因为首先她是短发，刷上去也花不了多长时间。就当多洗一次头好了。其次她是60岁的老人，本着尊老爱幼的原则也就当做做善事了。在染发过程中她曾因小弟说染膏量少不够刷而不停地数落小弟。总之那一次服务结果她不满意，小弟也不开心。这次来，我看那发量就挤了半支。我自认为我是足够省了的。可她硬是说我挤多了，大骂我浪费染膏。这里说“骂”，是因为她说话语气大声带有责备侮辱意味。此处骂了有一分钟。我是有些莫名其妙的，因为这太突然了。我客客气气地服务，突然就被骂了。我先是楞了一下。之后情绪完全失控。我说，那不染了。染膏钱我赔给你吧。她说，109一套。你说赔就一定要赔，现在就给！我这时候意识到自己言辞有些过激，如再与她争吵势必会影响到其他客人从而影响我们店的声誉。落下一个服务态度不好，与客人吵架的坏名声。于是我语气软了下来。我说，赔不起。要不我送几支我们的染膏给你吧。她说，不要你的染膏。你这次要给我免费染！说这句话的时候她眼睛瞪着我，那感觉就像是我如果不给她免费染就誓不罢休。真是越老套路越深啊。原谅我当时内心阴暗的一面，我真的想打她一顿！爆打那种！！最后我不想因为这样无谓的争吵而影响店里运营就免费给她做了。但我当时内心的汹涌，可能只有经历过这样的老人渣的朋友才能明白吧。