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12项阻碍职业生涯的致命缺陷 1、总觉得自己不够好      这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。      这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。      2、非黑即白看世界      这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。      3、无止境地追求卓越      这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。      这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。      4、无条件地回避冲突      这种人一般会不惜一切代价,避免冲突。其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管,为了回避冲突,可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。      5、强横压制反对者      他们言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的事业生涯。      6、天生喜欢引人侧目      这种人为了某种理想,奋斗不懈。在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他,他们会变本加厉,直到有人注意为止。      7、过度自信,急于成功      这种人过度自信,急于成功。他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。      这种人大多是心理上缺乏肯定,必须找出心理根源,才能停止不断想挥棒的行为。除此之外,也必须强制自己“不作为,不行动”。      8、被困难“绳捆索绑”      他们是典型的悲观论者,喜欢杞人忧天。采取行动之前,他会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。      这种人必须训练自己,在考虑任何事情时,必须控制心中的恐惧,让自己变得更有行动力。      9、疏于换位思考      这种人完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。      这种人必须为自己做一次“情绪稽查”,了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事,是否发现你忽略别人的感受,搜集自己行为模式的实际案例,重新演练整个情境,改变行为。      10、不懂装懂      工作中那种不懂装懂的人,喜欢说:“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是:“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们“不胜任”,所以他们只好装懂。而且,他们要求完美却又严重拖延,导致工作严重瘫痪。      11、管不住嘴巴      有的人往往不知道,有些话题可以公开交谈,而有些内容是只能私下说。这些人通常都是好人,没有心机,但在讲究组织层级的企业,这种管不住嘴巴的人,只会断送事业生涯。      他们必须随时为自己竖立警告标示,提醒自己什么可以说,什么不能说。      12.我的路到底对不对      这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对?”他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。      华德普与巴特勒认为:应该重新找出与自己的价值有关的事情,因为这是一个人生命的最终本质。      每个人或多或少都具备上述12种行为模式的影子,然而,在迈向成功之路,不论主管或基层员工、都有必要时时检视自己。
上班族的10大经典哲学 1.擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水,这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言,这是一笔平稳可信的资本。      2.面对别人的轻视和怠慢,我们不应回避和退缩。应主动表示友好,这样做才是有益和实用的,在退避三舍和锋芒之间有一块中间地带,不妨一试。         3.在现今的市场中,竞争总是不可避免的。涉及到业绩评价及利益分配时更难免有高低之分,不要因此而敌视对方,最有能力的竞争者往往能与他们的对手坦诚相处。      4.帮助新来的同事做他份内的工作是十分得体的举动,感激的一面会在他步入正常工作轨迹后慢慢变味,图报与拉笼人心的心理使对方难以进一步沟通。      5.如果你没有显赫的社会人际关系背景,并且因为分配不公而深感失望的话,不要盲动,你身上还有一种最为可靠的力量可以信任,那就是忍耐。      6.当别人忽略或冷淡你,他们是在告诉你如何对待他们,每种状况都隐含着多种潜在的建议,也许最终你要把握的只有一条,放低姿态,露出坦诚的笑脸并不是一件很难的事。      7.你讨厌玩牌,同别人相比你是明智的。你如果因此而讨厌那些喜欢玩牌的同事,那就是很不明智了。      8.你是你自己事业的中心,你的同事是他自己王国的国王,他可能会对你感兴趣,但这种兴趣很难与他寻求自我保护和对自己个人前途的关心相比。所以,在工作中要分清“你的”和“我的”这个界限,相对的警惕对于维护双方工作及人格上的独立都有好处。      9.同一个单位难免会有待遇的高低不等,就像100元面值和1元面值的纸币,不能简单地理解为前面的面积为后面的100倍,在这个问题上无须过多烦恼。      10.不管你目前的职业前途如何,积极着眼于目前实实在在的工作一定有好处,空有才华而不懂得表现是人世中最可悲哀的,因为这会使你白白丧失许多成功的机会!
电脑故障不求人 经常上网的人肯定会遇到电脑这样那样的毛病,可能也没有很多的时间到处去找人,这个时候自己可以做一些简单的检查,发现问题并解决掉。这时最好用的就是检察系统进程,看有没有不正常的进程在里面。如果发现有不正常的进程,就可以根据他的名称去在电脑里搜索,看一下他所在的位置是不是有效的应用程序。如果不是的就可以把它从你的电脑中删除,一般的病毒之类的东西通过这样都是可以自己解决好的。Windows 2000/XP 的任务管理器是一个非常有用的工具,它能提供我们很多信息,比如现在系统中运行的程序(进程),但是面对那些文件可执行文件名我 们可能有点茫然,不知道它们是做什么的,会不会有可疑进程(病毒,木马等)。本文的目的就是提供一些常用的Windows 2000 中的进程名,并简单说明它们的用处。 ��在Windows 2000 中,系统包含以下缺省进程: ��Csrss.exe ��Explorer.exe ��Internat.exe ��Lsass.exe ��Mstask.exe ��Smss.exe ��Spoolsv.exe ��Svchost.exe ��Services.exe ��System ��System Idle Process ��Taskmgr.exe ��Winlogon.exe ��Winmgmt.exe ��下面列出更多的进程和它们的简要说明 ��进程名������描述 ��smss.exe�����Session�Manager ��csrss.exe ����子系统服务器进程 ��winlogon.exe���管理用户登录 ��services.exe���包含很多系统服务 ��lsass.exe ����管理 IP 安全策略以及启动 ISAKMP/Oakley (IKE) 和 IP 安全驱动程序。 ��svchost.exe��� Windows 2000/XP 的文件保护系统 ��SPOOLSV.EXE ���将文件加载到内存中以便迟后打印。) ��explorer.exe���资源管理器 ��internat.exe���托盘区的拼音图标) ��mstask.exe����允许程序在指定时间运行。 ��regsvc.exe����允许远程注册表操作。(系统服务)->remoteregister ��winmgmt.exe ���提供系统管理信息(系统服务)。 ��inetinfo.exe���msftpsvc,w3svc,iisadmn ��tlntsvr.exe ���tlnrsvr ��tftpd.exe ����实现 TFTP Internet 标准。该标准不要求用户名和密码。 ��termsrv.exe ���termservice ��dns.exe �����应答对域名系统(DNS)名称的查询和更新请求。 ��tcpsvcs.exe ���提供在 PXE 可远程启动客户计算机上远程安装 Windows 2000 Professional 的能力。 ��ismserv.exe ���允许在 Windows Advanced Server 站点间发送和接收消息。 ��ups.exe �����管理连接到计算机的不间断电源(UPS)。 ��wins.exe�����为注册和解析 NetBIOS 型名称的 TCP/IP 客户提供 NetBIOS 名称服务。 ��llssrv.exe����证书记录服务 ��ntfrs.exe ����在多个服务器间维护文件目录内容的文件同步。 ��RsSub.exe ����控制用来远程储存数据的媒体。 ��locator.exe ���管理 RPC 名称服务数据库。 ��lserver.exe ���注册客户端许可证。 ��dfssvc.exe����管理分布于局域网或广域网的逻辑卷。 ��clipsrv.exe ���支持“剪贴簿查看器”,以便可以从远程剪贴簿查阅剪贴页面。 ��msdtc.exe ����并列事务,是分布于两个以上的数据库,消息队列,文件系统或其它事务保护护资源管理器。 ��faxsvc.exe����帮助您发送和接收传真。 ��cisvc.exe ����索引服务 ��dmadmin.exe ���磁盘管理请求的系统管理服务。 ��mnmsrvc.exe ���允许有权限的用户使用 NetMeeting 远程访问 Windows 桌面。 ��netdde.exe����提供动态数据交换 (DDE) 的网络传输和安全特性。 ��smlogsvc.exe���配置性能日志和警报。 ��rsvp.exe�����为依赖质量服务(QoS)的程序和控制应用程序提供网络信号和本地通信控制安装功功能。 ��RsEng.exe ����协调用来储存不常用数据的服务和管理工具。 ��RsFsa.exe ����管理远程储存的文件的操作。 ��grovel.exe����扫描零备份存储(SIS)卷上的重复文件,并且将重复文件指向一个数据存储点,以节省磁盘空间(只对 NTFS 文件系统有用)。 ��SCardSvr.ex ���对插入在计算机智能卡阅读器中的智能卡进行管理和访问控制。 ��snmp.exe�����包含代理程序可以监视网络设备的活动并且向网络控制台工作站汇报。 ��snmptrap.exe���接收由本地或远程 SNMP 代理程序产生的陷阱(trap)消息,然后将消息传递到运行在这台计算机上 SNMP 管理程序。 ��UtilMan.exe ���从一个窗口中启动和配置辅助工具。 ��msiexec.exe���依据 .MSI 文件中包含的命令来安装、修复以及删除软件。 ��总结: 发现可疑进程的秘诀就是要多看任务管理器中的进程列表,看多了以后,一眼就可以发现可可疑进程,就象找一群熟悉人中的陌生人一样。
每人每天说谎二十五次? 你也这样吗? 心理学家称每人每天说谎二十五次。   美国一名心理学家称,人是爱讲大话的动物,而且比自己所意识到的讲得更多,平均每日最少说谎25次。   麻省大学社会心理学家费尔德曼说:“若你问一般人说不说谎,他们通常会答:‘不,我从不讲大话。’或者说:‘只出于善意。’但如果你找一天细心观察自己的行为,你会发现真相是另一回事。”   美国广播公司(ABC)的民意调查便为以上的说法提供了佐证。调查由新泽西州约翰逊医学院的刘易斯博士进行,他说:“每人每天平均讲最少25次的大话。 费尔德曼认为谎言有不同层次之分,而说谎的动机归为三大类。第一类,讨别人欢心,让人家感觉好一点;第二类,夸耀自己和装派头;第三类,自我保护。 ”   人们对有些谎言实际上并不陌生,不动大脑也能随口说两句。费尔德曼称:“我们会不自觉地向人家撒谎,有时连想也不想,甚至不承认自己在撒谎。 大部分的谎言是出于礼貌的应对,如‘你这样穿一点也不胖啊’ 、‘改天找你饮茶’ 、‘我今天不能来了,我病了’ 、‘我给你打过电话,但打不通’、‘我今晚也玩得很开心啊,之后再跟你联络’等。大家都知道人是要活下去的,有时我们需要讲些大话替自己找方便。”费尔德曼继续说:“我们也明白,从某种程度来说世界并不诚实。”   此外,研究还发现那些撒谎小天才往往朋友满天下,而且能做群龙之首。费尔德曼解释道:“懂得在适当的时候撒谎或扭曲事实,是待人接物的技巧。”   事实上,只要稍留意,还是能够发现哪些是谎言,哪些是实话的。说谎时一般出现下列症状:瞳孔膨胀;声量和声调突变;笑容较少;眨眼太多;频频耸肩(主要指西方人);眼神接触出奇地多或少;说话中带有较多停顿、假装清喉咙、中间穿插“嗯 等语气词;经常摸鼻子;频频吞咽等。
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