永远的金狼 永远的金狼
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筑牢干部培训主阵地 答好新时代“党校之问” 新修订的《中国共产党党校(行政学院)工作条例》的印发,为新时代党校工作提供了行动指南。作为干部教育培训的主渠道,党校必须紧扣《条例》要求,以健全基本培训体系为核心,为党和国家事业发展培养造就政治过硬、本领高强的干部队伍。 聚焦“精准滴灌”,构建分层分类课程体系。针对不同层级、领域干部的特点,打造“基础+专业+提升”三维课程矩阵。针对新任干部,强化《党章》《党史》等基础课程,筑牢理想信念根基;对于业务骨干,设置“基层治理”“群众工作”等实务课程,提升解决实际问题的能力;对于领导干部,突出“调查研究”“统筹协调”等进阶课程,培养驾驭复杂局面、推动高质量发展的本领。 突出“学用结合”,创新多元教学模式。在师资整合方面,构建“党校教师+领导干部+行业专家”师资库,邀请具有丰富实践经验的基层一线干部和先进模范人物走进课堂,通过案例分析、情景模拟等方式分享实战经验。在教学方法上,实施“课堂讲授+现场教学+研讨交流”模式,组织学员深入乡村振兴示范点、重大项目建设现场等开展沉浸式教学,引导学员将理论知识转化为推动工作的具体思路和实际举措。 强化“闭环管理”,确保培训实效。构建“训前调研需求+训中跟踪调整+训后评估反馈”的全流程管理机制。训前通过问卷、访谈等方式深入了解学员的实际需求,科学制定和调整培训计划;训中密切关注学员的学习进展,借助分组研讨、课堂测验等形式检验学习效果,并及时优化教学安排;训后综合运用培训成果,将学员培训情况作为评价干部的重要参考和依据,形成“需求导向+精准培训+成果转化”的良性闭环,确保培训成果真正转化为干部履职能力和推动事业发展的实际成效。 新时代赋予党校新使命。唯有以体系化建设推动培训工作提质增效,才能培养出堪当民族复兴重任的“栋梁之材”,这是党校的职责所在,更是时代赋予的“必答题”。
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