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发个印染的帖子， 印二早晚毁这一群当官的手机，真没看出来你们有什么能力……用人可前不用人可后，自己感觉质量上不去的原因是人员流动太大，不单因为工资低，某些原因出在了管理人身上，同感的顶顶
笨蛋，遇见傻冒 不晓得我是怎么了
看到一对口美女 昨天中午在餐厅吃饭看到的，坐在卖副食对着的那个桌子上有三个女的，其中一个个子中等黄头发，瘦瘦的，坐哪里吃了好几块冰糕，脸上貌似有个猴挺明显的，皮肤很水灵，对口，有认识的吧
印二的领导来看看 分厂的一件小事不知道领导么看法，分厂前处理有两台丝光机，一台吃岗位工资一台吃产量，吃岗位的那台车干的产量就分点给吃产量的车，，真高又不是那个人想得法
吧里都多少机友玩乐讯的， 大家支持下，有多少乐讯的，我给大家介绍个圈子，版主那可真迷
三和的现场， 三和的现场不能说没点起色，比以前要好很多，但是个人认为和什么6s无关，有几个工人懂什么意思呢只是说领导在抓这方面，6s一般都是一些电子厂有呢基本都是外企因为6s起源在日本，
印二停产 有谁了解印二怎么又停产？刚刚稳定了工作又停了，是不是质量上不去，没有定单了？我们这个月工资又得闹情绪咯，
反映印二的管理问题 看了很多帖子，印二的没一个好的，除了说工资就是说这个不行那个不行，我觉得印二的问题还是出在咯管理人员的身上，为什么这样说呢，因为新人太多人员流动太大，要是老员工多你看看活干的好吧？用土话说，你怎麽玩的，弄的都没人干了，大家对这句话都不陌生，人太自私了吧有点，自私也理解，可是干么谋些人面上一套被后一套，一看领导来了抓紧积极，唉，印二就这样的管理，动嘴的，那个当官的不知道那个人是什么人呀？真不知道啊，知道，知道能怎样又不是谋个人能左右的，在说说当班长的，说实话班长就不如一个主管，主管都比班长实在多了，那可对工作是真干呀，因为官最小，一级级往下被黑锅的就是主管，其实真出现问题了，看到底是主管没干好，还是当班长的太省心咯么也不管，又睡觉去了，问问下面工人吧，看看到底那些人光玩心眼的用这样的人管理，二厂早晚的费吧？
印二我的悲哀 这个月才干了几天都罚我两百了啊，我找谁说去呢，去二楼查疵点，人家说你愿意找谁找谁去吧，我不怕得罪人，干了好几年了，自己对的起自己的工资，为什么明明有规定我车干的是兰彩出的全是IBN的疵点，而且好几千码，难道都是我的责任吗？老感觉有人想办我，不行我也不干了，那句话很好三和离开谁也照样干，我真是有苦说不出啊，怎么办呢心里难受
印二的臭鱼烂虾，太伤我心 今天这个月才上了三个班尽然罚了我一百多了，相当于一个班白干呀，我干了两年了都没请过假，这太伤心了吧？弄的我一点干好的心没了，因为本来挺用心挺费心，工作也很认真的，可是这样搞的我心灰了，估计这就是罚款的负面作用吧希望有关领导一定要费心掌握罚款力度，才能发挥真正的作用，唉……弄的我现在都想回家睡觉去，心里想随便去吧……大家有同感的支持，直顶
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