看不惯说说总行
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谁认识偶爱西峡，是男是女？求认识 @偶爱西峡
万德隆非食品的领导都不是人！！！ 麻痹的，都是畜生，庞书配你这个四眼鸡老娘看你嚣张到几时，
万德隆非食品的领导都不是人！！！ 麻痹的，都是畜生，庞书配你这个四眼鸡老娘看你嚣张到几时，
A2证司机在家玩里，有活没有？
致南阳盛德美高层或王献忠董事长邓福胜总经理（二） 自从前几天在贴吧发了点小意见之后，这几天居然引起了轩然大波，在此要声明的是，我个人对贵公司没有任何偏见，对王冬梅本人也没有任何成见，完全是就事论事，如果上篇贴子对王冬梅本人产生了不好的影响，本人就此深表歉意。 大家也都看到了，这篇贴子的发出引起了不小的共鸣，其实关于盛德美的贴子还有很多，大约有十几篇，这就说明了一个问题，就是说内部的问题还是存在的，我并没有胡说。为什么多尔玛在西峡多年没有人在网上说管理层的如何不是。而我们盛德美才开不到两个月就在员工中闹出这样的风波，这难道还不能说明你们领导层的工作方法是有问题的吗？这也许并不是某某个人工作方法的问题，而是表现出某些个人对员工利益的漠视，对员工人格的漠视，我想也是对万德隆整个企业核心价值观的漠视。领导者如果不能得到属下的心，而一味为了达到自己的目的，压迫下级，让员工对自己恨得牙痒，这样的领导不会是一个好领导，这样手下的员工就没有应该有的凝聚力，个个离心离德，像一盘散沙，这样的情况是很严重的。是不利于企业的发展壮大的。 很高兴这篇贴子能引起公司高层的重视，听说今天各级大小领导都被召会南阳总部学习，希望能得到一个很好的效果，改变工作理念，员工上下一条心，把盛德美做成西峡商超的龙头老大。 还有一点很不和谐的声音，就是某些领导在店里公开说有人在网上诬蔑他（她），让他（她）受到了总公司领导的批评，心里很不爽，要查出来是谁要如何如何，我就想问你还能如何如何？如果不能从内心里认识到自己工作方法所存在的不妥，只因为领导批评了就收敛收敛 ，那肯定要不了多久还是要出问题的。 本贴不再匿名。 再次对王冬梅个人表示歉意。 另注：本贴西峡吧南阳吧同时发表。
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