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该拿什么拯救你——“医德” 本人无权无势,司法解决也呵呵,仅以此文告诉广大市民谨慎小心! 我弟弟现今十岁,从两年前开始喉咙经常咳嗽个不停,去地区医院检查也是说没事,随便开点药就没事了。后来又不断吃中药,但是效果实在有限。我弟弟也因为这个原因,两年没吃过冰淇淋之类的冰东西。虽然家里条件有限,但是父母考虑到弟弟还小,于是就决定,只要能治好花钱到无所谓,于是8月6号就到耳鼻喉医院去检查,检查说是慢性咽炎,动个小手术就能治好,保证没后遗症之类的。于是家里决定做个手术,第二天来医院先住院,做了术前一系列检查,然后告知腺样体肥大,并且会影响孩子发育,同时又有什么泡之类的。这时候家里通过一个病房的其他人了解到,在这边做手术一般都会花个7。8千以上。但是只要能治好,家里还是愿意做了,于是打吊针消炎,越好第二天11点做手术,又于术前不能吃东西,所以我弟弟第二天早上6点左右就吃了早餐,但是等到下午两点多也没手术,看着弟弟一天没吃东西,家里人都心疼的,后来没办法去问为什么还不手术,医院解释说医生开会去了。。。但是家里人动怒了,这时候医院又说可以手术了。。。。。。。后来手术后就继续在医院住了两天院,并且连续打了五天消炎的针,但是过去了一个多星期弟弟的咳嗽还是没有转好,家里也只当是术后恢复没有在意。昨天弟弟去医院复查,不知道怎么医生说漏嘴还是什么的。说只做了腺样体肥大的手术,慢性咽炎的手术并没有做。这是爸妈就怒了,咋们来医院不就是为了治好慢性咽炎么。怎么手术都还可以骗人。医院这时候就说,我们在手术上面签字了。不关他们的事。。。此处省略一万字。后来爸妈带着几个朋友去跟医院争吵,医院退了4600块钱(整个手术是花了近9千)。然后就并没给任何说法了,甚至连口头道歉都没有,而我因为来了学校今天才从电话中得知此事。然后本人一怒之下给医院打了电话,并转到院长处,我说为了你们没有出示书面道歉,甚至连口头道歉都没有。院长说:这不是他们的责任,他们没有错!然后挂了电话。 事情到这里基本上可以说告一段落了,家里的人说这个事就算了,咋们没钱没势,能给咋们退点钱就算了。 而我想走司法程序又是如此麻烦。我想我们家也许不是第一个受害者,但不希望大家成为下一个受害者。谨慎谨慎。 至发帖为止,并未受到耳鼻喉医院任何形式道歉,院长态度强硬,山野小民斗不过,只求一道歉而已
贝尔弗特户外拓展营、贝尔弗特体验中心介绍 致力于构建规范严谨的体验式服务标准。 —— 贝尔弗特,一种积极健康的生活方式!让我们一起变得更加自信、专注、坚韧和执着。—— 今天你贝尔弗特了吗? 参与贝尔弗特,感受生命中的高峰体验! ——六年的专业服务经验,资深的培训师和教练,让您和您的团队得到最专业最正规的个性活动体验。—— 一、贝尔弗特发展历程 名称的渊源: 贝尔弗特户外拓展营创建于2006年,贝尔弗特是英文barefoot的音译,中文含义是“赤足”。启发于孩童时光着脚丫到处奔跑时的心情。代表着我们每个人在生活中都需要一份天真和童心,当我们能自由自在的乐山乐水,无拘无束的畅想未来时,我们也能独立自主的行走于社会之中。以“赤足”心态参加户外拓展与个人精英体验,展现真实的团队和个人状态,达到团队和个人的高峰体验,是贝尔弗特体验创意和设计的源泉。 发展过程: 2006年从事野外露营和户外运动推广; 2007年开始关注大学生班级社团团队文化建设; 2008年与高校心理中心进行团队训练和心理健康辅导的社会实践; 2009年专注与进行体验式学习培训的研究,参与国家级和省级相关拓展训练课题多项,主编有高等学校通用教材《定向运动》,发表体验式培训文章多篇。 2010年开始贝尔弗特标准化体系建设; 2011年开始打造贝尔弗特体验平台。 贝尔弗特经过六年的发展,五大经典活动课程通过几万学员的千锤百炼,四次升级,慢慢具有自己特有的经营和课程风格。我们发现,原始本源最初的东西,往往在不经意间就能给我们带来一种别样的震撼体验经历。 贝尔弗特起源于赤足心态,以构建大学生体验平台为己任,建立大学生职业体验到职场就业的无缝衔接,推动大学生适应社会的步伐,以经典的体验式户外拓展课程起步,到主题沙龙的职业启蒙,过渡到职场精英特训,同时精专企业公司诊断咨询业务,每一步都经过了几年的锤炼,贝尔弗特目前已经逐渐发展成为具有自己独立完整的课程系列和独特理念,建立起从青少年到大学生再到企业咨询培训的一系列连贯课程,同时在每个不同领域都体现出了贝尔弗特人坚韧、执着、真诚的性格,受到了新老客户的良好反馈。我们一直怀着一颗感恩的心,默默的发展和改善着贝尔弗特秉持的固有理念,那就是我们一直倡导的:贝尔弗特——一种积极健康的生活方式!我们追求是一种积极向上的生活方式,这不仅仅体现在我们的工作方式中,也体现在我们所有的课程执行中,这与当前的社会发展和需求是一致的。在这个日益浮躁和功利的快节奏生活中,我们一直拥有自己的精神家园!希望大家与我们一起来贝尔弗特,我们一直就在您的身边! 文化背景:倡导终生学习,贯彻“从做中学”的课程设计理念,开发从中小学、大学到新员工的系列成长体验培训课程,无论您处于那个年龄阶层,无论你是何种职业身份,都可以在体验中获得终生学习的经历和能力!在项目设计中运用挑战、分享、提升、执行的拓展原则对每个项目进行精心设计,全方位提升客户的高绩效团队意识。 打造团队的价值、信任、智慧、效率、荣誉是我们追求的目标,追求团队和个人的高峰体验是贝尔弗特始终的宗旨。
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