米泡子😍😘 米泡子
等风来，若暖若寒。
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问下独生子女有没有钱领取的？
哪位有石首县志的吧友，帮我查下一个人 石首籍清代进士题名录： （一）屈就起，顺治十八年辛丑科（1661）。 屈就起，字子显。生平研心正学，胸次浓然。未仕，无后人，咸惜之。乾隆乙卯《石首县志》卷之三第二十八页记载：“进士屈就起墓在藕池。教谕黄冈周茂建《藕池拜屈公墓诗》”。顺治十八年在石首城内为屈就起立了“进士坊”。 我想知道具体的后人走向，字派。谢谢！
15级，发一贴，看看还有多少认识的人在贴吧？
石首博雅吧吧主竞选：NO.0001号候选人
请问有认识朱河镇军李村屈姓的吗？我们这边在寻找家谱，麻烦有知 请问有认识朱河镇军李村屈姓的吗？ 我们这边在寻找家谱，麻烦有知道的吧友告知下。
寻找监利同宗同源屈姓清朝乾隆1788年，荆州溃堤，公安县斗湖 寻找监利同宗同源屈姓 清朝乾隆1788年，荆州溃堤，公安县斗湖堤有屈姓宗祠，发水时冲毁。我们这脉迁往石首团山曹家场，部分人在久合垸袁家荡，清末太爷爷为当地地主，之后土地改革余脉留在石首，岳阳华容、南县。 因我们屈姓本家的字辈要断了，求石首屈姓家族的家谱。我听前辈们说石首大部分的屈姓都是从江西这边迁移过来。我家辈分排名：本立荣方发 ， 丰泽事业长，有谐音。现在得知石首境内有屈姓同宗100余人，公安几十人，江陵十几人。监利以前有与其他本家联系，但时间太久，通讯不畅，断了联系。如果有其中与我们家的字辈有几个相同请速联系！！
2020年9月19日中山石首老乡中秋晚会圆满成功。有古筝表演，也有老乡们大展歌喉，有欢笑，也有乡音四绕，宴会结束大家意犹未尽。身在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。在外工作打拼石首人，找到乡音着实不易。
喊麦的有人会吗？词都给你写好了。饮长江，接汉水，说说我们大湖 喊麦的有人会吗？词都给你写好了。 饮长江，接汉水，说说我们大湖北。 九头鸟，湖北佬，荆州锅子少不了。 有贬义有褒义，张居正是我们荆州滴。 看麋鹿去石首，还有洪湖的莲藕。 吃锅盔来公安，松滋名酒白云边。 荆州城关公像，沙市街道麻辣烫。 监利县小龙虾，楚都江陵有文化。
某外地货车司机与搬运工师傅疑似发生争执 抖音视频中，具体纠纷不详，网友评论恶意中伤石首形象。避免发生武汉某市场，货车司机连锁反应，请有关部门调查下。视频发放不了，附上司机抖音ID。
说一说外地食物、水果你觉得第一次不好吃，慢慢爱上的 凉拌鱼腥草
联合国会破产吗？
11级环艺系老学长，讲两句 进入校园，千万不要忘记学习的机会。毕业有四年多了，见到太多大学生迷茫的，也面试过太多形形色色的人。曾经我也为了找工作忙于面试，老板们的爱搭不理的表情，说实话确实挺招人嫌弃。但从事管理后，开始慢慢的理解了。在学校，多学习，养成的学习习惯最重要。宿舍只是住所，线下社交还是挺重要的。千万不要放弃尝试，也不要自暴自弃。记住比你优秀的人很多，勿忘前行。
石首组建政企合作高等院校可能性有吗？答案是肯定的，一个城市的 石首组建政企合作高等院校可能性有吗？ 答案是肯定的，一个城市的发展除了经济的发展还要有教育的发展做铺垫。石首需要发展，不能只靠劳动密集型企业吸引人才，还得需要自身培养。培养从何而来，组建高校吸纳优秀教师入驻，这才是我们可持续发展的引擎。政府可以牵头与高等院校办外地分校区的方式，引进先进教学模式。具体操作办学，可以参考珠海无高等院校的例子，之后与一流大学办分校区的经验。石首城区需要人口，不能一味地等待交通带来的外来人口增长，也不能盲目牺牲农村人口往城市人口转入。乡村兼并，人口流失，留下人口老龄化民生问题等待石首解决。如果，照现在模式下去，石首人口老龄化、留守儿童、医疗保险、公益救治等将越来越凸显。
未来菜市场，将会消失你信吗？ 纵观互联网十年，天猫双十一狂欢节、腾讯创立微信、今日头条短视频、京东收购达达、百团大战美团合并大众点评、美团百度饿了么外卖平台交火、滴滴打车、共享经济提出，共享单车充电宝等兴起、无人售卖机等。新的事物发展，推动了互联网多元化。 小米诞生，华为成为全球第二大手机商，支付宝占据国内支付市场49%，再到各大互联网大佬提出互联网场景金融。各大银行插手支付，想从支付二维码收款中分得一杯羹。这些看不懂的操作，正是互联网企业构建生态的必争之地。 这两年互联网的触角，伸向了供应链。美团快驴，美菜网，饿了么有菜等，将商家B端再次定义，商家只要在平台注册，可以一键下单所需粮油调味品、蔬菜瓜果生鲜肉类水产，提供D+1配送，保证上午配送到店。将传统菜市场，搬到互联网，让二级以下批发商痛苦不已。 庞大的C端，随着外卖平台发展，即时物流加持，将不可能变为现实。
石首"早酒文化"是民俗还是？ 民间有谚语：早酒晚茶五更色，劝君千万来不得。喝早酒其实不止石首，小到周边县市大到外省四川达州。几份卤制下酒菜，几个朋友或工友，喝酒畅谈，已经成为石首早上一道特殊风景。楼主有几个外地盆友，初次来本地，上一面摊，几个喝酒微醺的人争的面红耳赤，有时大笑有时杯落声响。因未曾见过这样架势，显得有点不适。我也只能三言两语，说是早酒文化中的民俗。其实，早酒对人健康是不利的，卤制品味道重盐，肉品多以动物内脏，很少见素菜作为下酒菜，早上喝酒也容易出现其他安全隐患。
晓不晓的，得是么子七滴
未来十年，出租车将另一种形式出现。 随着社会的发展，人们日益增长的物资文化需要愈来愈多。互联网时代的到来，改变了我们衣食住行方式。以前我们只能用城市公交和出租车这类的公共服务来解决城市出行问题，但网络约车服务，席卷了人类社会，不得不承认还是推动了传统行业服务变革。 未来，可能出租公司会进入大洗牌时代，由互联网庞大资本大佬带头，重新整合。 出租车司机的合法权利将得到更好的维护。 1:模式改变。由两人或多人持股制，变成出租车公司统一分配，聘请司机，按班次上班，签订劳务合同，工资如：底薪+提成+社会福利+星级员工奖励方式。2.出行方便。乘客可以利用手机网络平台叫车，车辆装定位系统，有中央调度台，通过云计算大数据分析合理分配城市区域出租车数量。解决叫车难，车多人少，司机绕城油耗浪费等问题。 3.服务态度提升。从之前出租车拥有使用权变二为一，只有使用权没有拥有权。一方面司机没有购买车辆成本，一方面没有参股购车回本周期。只要司机满足出租车司机要求，有相关证件，身体健康。按照公司要求逐一面试条件符合的求职者，可以让更多参与者的成本降低。另外，司机受公司制度制约更大，不再是之前罚款开不得，人员服务态度层次不齐，有车有股，缴纳点数就可以得到出租车公司认可。这样的管理制度终将结束。要让服务态度这项真真正正出现在出租车司机收入一栏，合理的星级评分是关键。一个服务态度好，与人相处和善，必须收入要高，有对比才会有更好的服务给乘客。 4.司机福利待遇更好。公司聘请制，让司机有了更多社会保障，一旦出现意外责任事故，有公司责任承担比重。相应的社会福利，给予司机很好的工作。底薪+提成+星级评分，让司机更好的做好服务增加收入，对司机集体有提升。 5.公司政策加快落实。如：采购车辆，新能源汽车作为出租车。车辆灯箱广告洽谈不会再与司机商量争求意见。更好的专车，将服务特殊人群需求。
你见过的外卖订单是什么样的？ 这位同学真是吓坏外卖小哥了
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