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陈金刚的成功掀土帅逆袭风暴　　（稿件来源：足球报）　　特约记者革晨报道如果不是因为两次受罚失去入围资格，率领长春亚泰从榜尾打到第七位的陈金刚，一定是2017赛季中超“最佳教练”的有力竞争者。但即便未能获此殊荣，陈金刚在长春亚泰“二次创业”的成功，如同推倒的多米诺骨牌，掀起一股土帅逆袭风暴，比如，没有聘请土帅传统的山东鲁能，破天荒地起用李霄鹏取代合同到期的马加特。同样倚重洋帅的上海申花请回了吴金贵，而上海申鑫则将帅印重新交给了朱炯，重庆力帆据传也同时在接触宫磊…… 　　亚泰二次创业　　陈金刚为土帅找到一线天　　2017赛季中超战罢前五轮，长春亚泰作出了更换主帅的决定——韩国教头李章洙交出帅印，已在俱乐部任职技术总监一年有余的陈金刚走上前台，开始了他在长春亚泰的第二次创业之旅。当时，长春亚泰的决定并不为外界理解，甚至有媒体直接为长春亚泰预订了一个降级名额。不过，牌还是那些牌，但陈金刚却打出来了与李章洙截然不同的效果。　　2017赛季中超前5轮，李章洙一场未胜，仅拿到1分。后25轮，陈金刚与14支球队的15位洋帅过招——“双杀”施密特、卡佩罗，击败博阿斯、斯托伊科维奇、施蒂利克、亚森，战平佩莱格里尼、波耶特、帕切科、朴泰夏，而与卡纳瓦罗、曼萨诺、张外龙的两回合较量更是各取1胜1平的战绩，只是与斯科拉里、马加特的过招未曾抢到分数。　　从13位洋帅手里抢到40分，将长春亚泰从榜尾带到积分榜第七的位置，陈金刚不仅没有辜负长春亚泰的信任，而且也为原本生存空间狭小的本土教练找回了自信。同时，更让一些中超俱乐部投资者悟出了一个道理：高薪请来的洋帅不是打开中国足球难题的钥匙，中国足球的事还得靠中国教练来解决。　　近几个赛季，因为大牌球员扎堆，中超被冠以全球第六大联赛的头衔，其眼球效应让中超“土豪”俱乐部更愿意贴上世界名帅的标签。于是，里皮、斯科拉里、卡纳瓦罗、博阿斯、马加特、佩特格莱尼前往中超淘金时，一些中小投入的俱乐部出于无奈，开始扮演“追随者”的角色，他们本身并不迷恋外来的和尚，而是国内本土教练的选择范围实在太小——“50后”本土教练整体淡出，“60后”本土教练凤毛麟角，“70后”教练尚显示稚嫩。　　作为一支没有聘请洋帅传统的球队，长春亚泰也曾经历过这样的无奈。从2012赛季起，长春亚泰尝试聘请外籍教练，萨布利奇、奥库卡、托特、斯托亚诺维奇、李章洙5名或在中超有过成功经历，或在本国联赛有过高光时刻的洋帅先后履薪，不过，实战效果却与俱乐部的期望相去甚远。　　在俱乐部高层看来，洋帅因为背负成绩压力，并不会站在俱乐部的角度谋求长远的发展目标，不过，成绩只是考核主教练的一个硬指标，而能否融入俱乐部可持续发展战略则是俱乐部最为看中的，“从2012赛季开始，我们进入了新老交替阶段。说实话，更新换代的速度和效果并不理想，一大批优秀的年轻球员打到预备队层面就停滞不前了。从俱乐部的角度看，成绩压力之下的主教练都很现实，尤其是洋帅，他们不可能在牺牲成绩和锻炼球员的矛盾中找到平衡点，这需要我们进一步反思，到底是洋帅，还是土帅，能够解决一线队和青训之间的衔接问题。” 　　近几个赛季，执教长春亚泰的洋帅可以说是摸着石头过河，但亚泰则要摸着洋帅们过河。总结经验教训，除了一线队战绩不够理想，长春亚泰每年的内外援引进费用一点儿也没少花，而搞了21年的青训却鲜有新人登上中超舞台，“我们每年在青训方面的投入很大，但一线队每年还要花费大量资金去引援，这不仅是一种资金的浪费，也是一种人才的浪费，所以，我们需要一位能够真正沉下来熟悉俱乐部发展理念，能够同甘苦共患难，能够将一线队和梯队建设有机地结合起来、用好U23新政的教练。这一点，我们认为本土教练更适合现阶段的长春亚泰，或者说更适合现阶段的中国足球。” 　　中西合璧　　以中为主，要洋为中用　　亚泰高层的2017赛季总结，无疑是在肯定本土教练的能力，但并没有否定洋帅对球队的贡献。“不能简单地看外籍教练下课的问题，我们与主教练签订工作合同时，肯定要与成绩挂钩，这是他们努力的方向，但如果未完成目标，那就要看他给俱乐部带来哪些变化，比如，年轻球员的培养、球队的技战术打法、球队的管理等等，这都需要进行综合评估。”一位亚泰高层说。　　长春亚泰聘请洋帅始于2009赛季，当时只是德籍教头米登多普赛季有过一次短暂的执教经历，之后便是2012赛季至2017赛季连续6个赛季的洋帅时代。其实，长春亚泰历史上选聘主教练的思路是有迹可寻的。一般情况下，首选国字号教练，如陈金刚、李树斌、沈祥福，其次，以在中超有过成功经验的外籍教练为主，如奥库卡、李章洙。不过，从目前本土教练断档的现状看，长春亚泰将强化“中西合璧”的教练组合模式，即2017赛季继续“请进来”，聘请包括西班牙助教在内的多名外籍专项技术助理教练，来辅佐陈金刚。　　早在2007赛季，长春亚泰就率先提出“中西合璧”的教练组合模式——帅是本土教练，助理教练是专业技术外教，希望通过这种创新的方式，学习和吸收世界足球的先进理念，达到提升本土教练执教水平的目的。那个赛季，“高洪波+阿里肖”的教练模式帮助长春亚泰夺得了中超冠军。　　2015赛季，当俱乐部任命“70后”的高敬刚为球队主帅时，再次提出“中西合璧”的教练组合模式，并请来助理教理托特和体能教练沃尔特辅佐少帅高敬刚。　　2016赛季，长春亚泰聘请斯托亚诺维奇、李章洙担任球队主帅时，也采取“中西合璧”的方式，请来赋闲在家的陈金刚担任球队技术总监，同时召回球员时代在长春亚泰效力的田野担任中方助理教练，一方面帮助外教了解俱乐部的理念，一方面学习外教的先进执教方法。　　不过，在本土教练担任主帅的模式里，“中西合璧”往往能够取得不错的效果，但在洋帅担任主帅的模式里，“中西合璧”的效果就差了很多。比如，陈金刚每轮比赛后交给斯托亚诺维奇、李章洙的技术分析报告均被束之高阁，而中方助理教练也无法进入教练组的核心，学习洋帅的战术安排。　　虽然同为“中西合璧”的教练组合模式，但差距还是明显的。有着这样的经验教训，长春亚泰在重新强化这个教练组合模式时，不仅明确了陈金刚在教练组中的地位，而且也明确了中方助理教练的学习方向，要求多看、多学、多问、多实践，快速提升自身能力。“我们把优秀的专项技术外教请进来，是在落实《中国足球改革发展总体方案》精神，为俱乐部的本土教练员成长创造良好的学习和工作环境，希望他们在实战中能够学到足球发达国家的先进经验，为长春亚泰、为中国足球做出贡献。”俱乐部高层说。　　创新培养模式　　草根教练不凿壁也能借光　　虽然中国优秀教练资源匮乏，但中国足球水平的提升离不开本土教练。2017赛季，长春亚泰之所以逆流而上，不再迷信洋帅，就是看到这个关乎可持续发展战略的关键所在。“我们比较了一下国内教练人选，符合长春亚泰发展战略的还是陈金刚。简单概括一下他的优势：熟悉长春亚泰，有亲和力，圈内口碑好，执教能力强。”俱乐部高层说。　　其实，现阶段的中国足球，不仅优秀的本土教练稀缺，而且优秀的本土球员也少，但国内联赛还得打，水平还得提高，这就需要俱乐部承担起更多的社会责任，把现有的资源进行最大化的整合，提升青训本土教练的质量和数量。“俱乐部成立21年，青训也坚持了21年，在百年俱乐部的目标指引下，我们一直致力于年轻教练的培养，为他们的成长提供施展才华的空间。” 　　亚泰青训21年，实际上是一个看重梯队教练传承精神的过程，并且形成了自己培养教练的传统。由于建队之初就制定了球员转型教练的培养计划，很多球员退役后便选择留在母队从事教练工作。比如，俱乐部副总经理兼领队杨敬东，1997年便是球队的主力门将，退役后留在俱乐部执教。梯队教练孙茂峰、崔林、杨海波、姜鹏翔，他们都是亚泰不同时代的球员。　　此外，俱乐部青训总监高敬刚经历10年，从梯队教练到预备队主帅，从一线队领队到主教练，再到青训总监，一步一个脚印成长起来的。“他们曾经都是长春亚泰的球员，现在都是俱乐部自己培养的教练，根已扎在了长春，对有意转型的现役球员有很好的示范效应。” 　　目前，杜震宇、张笑飞、阎峰已进入球员生涯末期，如何让他们“脱下球鞋穿上皮鞋”，拿起教鞭，俱乐部已为他们做好了职业规划和培训通道。　　2016年7月，长春亚泰借助外教团队中拥有国际足联讲师资格的马里奥？托特和阿里？肖，在全国创新地开办了为一线队现役球员、梯队教练、长春草根教练量身定制的培训班——长春亚泰足球俱乐部青少年精英教练培训班，杜震宇、张笑飞、阎峰、孙茂峰、杨海波、姜鹏翔、金子杰等一大批即将退役，或者退役完成转型的青训教练，感悟到了俱乐部的良苦用心。　　“对于我们来说，转型后面临的挑战更大，只有不断学习才能胜任教练工作。”杨海波说，“以前只是看外教上堂训练课就是一件很奢侈的事，现在可以有国际足联讲师互动学习的机会，收获颇多。” 　　足球的发展是一个“根本”问题——根，就是青少年；本，就是顶级联赛。现阶段中国足球，抓“根”是最重要的事情，因为有年轻人的球队，才会有未来。可如何才能培养出更多的优秀年轻球员，在长春亚泰看来，足球青训成才率高不高，70%取决于青少年足球教练的水平。　　“这是一个不重形式，只重质量的教练员培训班，目的是提高青少年足球教练的执教能力，促进长春地区青少年足球水平的发展。俱乐部将积极履行社会责任，不断利用自身聘请的外教优势，把培训班办长期办下去，通过理论和实践相结合，让更多的青少年教练不断接受先进的足球理念，为优秀本土年轻教练成长提供成长的平台。”俱乐部高层说。

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中超第一疯哨是谁？会有人答错卷吗？

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《空天猎》简直又一部《战狼》，剧中的马布国是谁不难猜吧？

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传埃尔克森去中甲了武汉卓尔

此民族有百万人，远隔万里，却宣称祖先是中国人，现想回中国赚此民族有百万人，远隔万里，却宣称祖先是中国人，现想回中国赚钱从世界民族发展历史来看，每个民族的起源和分布都有其相对稳定的地域性，如白种人主要分布在欧洲，而印第安人主要在美洲，中国人主要在东亚等。但是在古代几千年历史中，因为各种原因，使得一些民族的分布更加的分散。而这个民族，有100多万人口，与中国相隔万里，但是却宣称是中国人的后代，现在穷困潦倒想要回到中国赚钱。这个民族位于中东地区，主要分布在叙利亚首都大马士革周围，国家地域来看，叙利亚、黎巴嫩等地，被称为德鲁兹人。德鲁兹在中东地区绝对属于一个异类和外来民族，其长相更有亚洲人的特色，身材矮小，而且黑头发黑眼睛，皮肤稍白而已。为什么这个民族被称为异族或者外来民族呢？因为中东文献史料记载，“德鲁兹人来自中国乐土”，而德鲁兹人也世代口口相传，自己的祖先来自遥远的中国，自己都是中国人的后裔。很多人可能不解，中东地区与中国相隔万里，根本牛马不相及的地方，中国人怎么去的？而翻阅史料，和德鲁兹人的起源可以发现，在近千年以前，一支中国的大军打过这里，那就是成吉思汗的远征军。后来成吉思汗的孙子旭烈兀占领了大马士革，并且在此建国，而随行带来的有2万多蒙古和汉人军队，永远驻扎在了这里。久而久之与当地人通婚，不断的繁衍生息，才有了现在的德鲁兹人种。而现在德鲁兹人很想回到中国，因为中东不断的混乱，战乱频仍。而作为外来民族的德鲁兹人处境更加危险，可谓是穷困潦倒，生活无法保障。而他们知道自己的祖先国家中国现在是超级大国，而且经济发展迅速，世界都在寻求中国投资。因此，在他们看来，故乡中国是个遍地黄金，遍地金钱的地方。他们很想回到中国，赚钱改变自己的命运，也是他们最为期望的归宿。

俄罗斯世界杯你是哪队的球迷？楼主 1.尼日利亚 2.巴西

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内存条终于要便宜！我国存储器芯片两大喜讯:一、技术突破，我国存储器芯片两大喜讯:一、技术突破，二、建厂 2017-11-19 20:08 现在中国已经是数据信息时代了，在这个网络时代里，无论是你应用手机、电脑、网络、通讯都是离不开一个重要的东西，那就是存储器。日前，传来两则惊人的喜讯，1.中国存储器研发获得重大突破，打破国外壁垒。2.我国第一个世界级的存储器芯片厂12月初动工。一、【重大研发突破】中国科学院上海微系统与信息技术研究所宋志棠团队近期在存储器材料研发上取得重大突破，宋志棠团队通过努力，以“ 钪”代替了世界通用的“锗”研发出"钪锑碲"新型存储材料。宋志棠表示，" 钪元素与碲元素可以形成稳定的八面体，这对实现高速、低功耗存储至关重要。基于"钪锑碲"材料的新型存储器可实现700皮秒的高速存储操作，循环使用寿命大于1000万次。” "钪锑碲"新型材料的存储器，操作功耗较原通用材料("锗锑碲")降低了90%，且十年的数据保持力相当;通过进一步优化材料与微缩器件尺寸，其将给国产存储器综合性能带来大步提升。此外，随着近年各类电子设备的普及，使存储芯片的需求大增，也对其性能要求也不断提高，为此，各国专家都在努力研发存储芯片的制造材料。而此次"钪锑碲"的成功研发，不单只是提升性能，对我国存储芯片信息安全的维护也起到重要的作用，因此，打破国际技术壁垒，拥有自主产权的"钪锑碲"其价值和意义都是非常重大的。二、【我国第一个世界级芯片厂即12月开工】大家都知道中国大陆一直无力生产存储器芯片，这对于中国这个芯片需求大国是多么的尴尬，不过，这种尴尬很快就要结束了。由紫光参与投资总额达240亿美元的武汉存储器芯片厂(中国首个世界级存储器芯片厂)将于12月初动工。紫光集团董事长赵伟国15日下午出席第三届世界互联网大会(联网之光博览会)透露称:“下个月也就是12月初，我们在武汉的投资240亿美元的芯片工厂，做存储芯片的工厂将开始动工。预计完工后，2020年月产能达30万片，2030年跃升至100万片，成世界级存储器生产基地。也将一举改变中国在芯片生产方面的缺憾，也必将给中国相关行业带来极大的利好。另外，赵伟国还称，在整个中国互联网产业领域，紫光其实是背后的技术和产品提供者。包括大陆三大移动通讯业者以及BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)等互联网企业，所使用的芯片、交换器、路由器、服务器、储存系统等，有相当大一部份都是由紫光所提供。其实，这些年来中国在存储芯片方面的需求是与日俱增，随着中国经济的繁荣，网络技术的发展，无论是日常生活中的电子产品应用，还是网络通讯方面都用量巨大，而靠进口的方式让大把大把的RMB被赚走这对如今中国这个网络大国应该是打击不小。就说中国手机巨头华为，自己的芯片却要在台湾(台积电)生产，【尽管台湾也是中国的】但其实还是很受伤的......

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三方球迷看申花上港，不知道支持谁，不站立场看球又没意思，终于三方球迷看申花上港，不知道支持谁，不站立场看球又没意思，终于发现个理由，支持土帅！

静止蛙对贴吧大神无效？

新赛季长春亚泰还会有重量级外援加盟吗

国足本场最佳球员是？（不许空缺）