tlmbhzt_2021的个人资料

防喷演习接内防喷工具

员工健康可保障保障员工身体健康，定时举办老员工健康体检的活动，彰显企业对员工的关爱，老员工为企业发展做出了巨大的贡献，他们是企业宝贵的财富，也体现公司以人为本企业文化。

抓实井控培训井队要做到加强井控制度的学习和落实，加强井控应急演练管理，加强井控应急演练管理，以提高员工井控意识，增强井控技能。

扎实开展新员工培训工作通过安排导师带徒、加强理论学习和现场实操教学、开展事故案例分析、练兵比武等活动，扎实开展新员工培训工作。提高新员工的技能水平，让他们能够尽快步入岗位。

消防演练在进行 “先将灭火器上下翻转几次，然后直立竖起，拔下保险栓，将喷嘴对准火焰根部，按下压把。”这是干粉灭火器的使用方法，通过举行消防演练，引导大家发现演练中存在的问题和不足，以提高员工的消防安全意识。

共建清洁美丽世界生产活动需要在保护环境的条件下开展。对井场及生活区杂物垃圾要及时清理，并随机开展环保专项检查，牢固树立节约资源和保护环境意识，引导员工实施绿色低碳消费，营造一个人人参与环境保护的良好氛围。

落实安全生产定期举行HSE知识竞赛，提高作业人员的安全知识水平，加深员工对安全管理工具使用的印象，增强安全生产凝聚力。

开展节能宣传周活动，发扬“点滴入囊精神”，从细节入手，全面推进控本增效工作。学会从废料堆中“捡钱”，物尽其用。

共建井队家园文化通过与员工面对面沟通的方式，听取员工对井队文化建设的意见，针对员工反应强烈的问题，及时调整工作方式，努力打造和谐平等的井队家园文化。

互查互改，共同进步鼓励井队成立互动小组，联合开展互查互改参观学习观摩活动，推进两队现场安全生产各项工作走深走实。学习对方现场工作中的亮点、小改小革等方面的优势，互相发现问题和不足，达到促进进步作用。

加强安全技能基层井队要按时开展安全技能培训和比赛，以员工熟练掌握正压式呼吸器佩戴方法为目的，专项制定活动方案并按要求开展，切实加强基层员工安全技能，进一步提高团队的安全技能及井控实战能力。

以人为本，解暑在行动多数井位地处半沙漠干燥的地理环境，更易导致高温中暑、休克等问题的发生。企业扎实做好防暑降温工作，积极响应公司以人为本，关爱职工，认真做好防暑降温工作要求，保证员工人身安全和健康。

为生产注入年轻活力青年强则国强，青年兴则企业兴，基层钻井队，紧紧抓住员工培训技能优势，定期培训和不定期培训相结合、老师傅传授和新员工主动学习相结合，为生产注入强大活力。

距离隔不开的亲情一线工作在戈壁，在荒山，甚至在沙漠，都是人们印象中人际罕至，信息闭塞之所，工人们思乡之情更是难以抑制，正所谓所爱隔山海，山海皆可平，自2019年以来，每口井都架设了无线网络，拉近了人们彼此间的距离，大大满足了石油人的精神需求。

只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生没有人是常胜将军，但人勤，天必佑之，这是一位队长的座右铭。正是有一名名石油工人的坚守，沙漠不在冰冷，这里有石油人滚烫的人生。

“一趟钻”再突破 “开次一趟钻”施工的成功实现，是钻井提速提效方针下的一大突破，对比传统井节约2~3趟钻，提速效果显著，为推进高效钻井提供了方向和宝贵的技术经验。

人才强企，培养有计划纵观公司30年发展，已取得诸多成绩，事实证明青年人能担大任，也见证了许多人才的成长、坚持和坚守，重视人才，有计划培养人才是我们企业砥砺奋进的驱动力。

防控训练不可缺训练场上，生产班组的员工，顶着寒风进行一次次的防喷演习，从理论和实操入手，打造能打硬战、战斗力和凝聚力强的队伍，从容应对比赛和生产中的挑战。

科学生产再提速公司贯彻落实“单队单机提速提效”活动安排，严密生产组织，积极与甲方单位和地方部门协调沟通，缩短非生产时间，强化技术管控，持续开展提质增效。

液压助力生产液压系统在钻井工作中有着至关重要的地位，它是人力的延伸和放大。通过不同的管路和阀门的组合来实现不同的功能，保障各种生产需要。

保障个人安全和企业生产安全是需要我们个人和企业共同完成的任务。建立健全安全体系，培养安全意识，学习使用安全保障用品，遵守安全生产流程，对个人生命，企业财产安全至关重要。

接过钻探接力棒经过几代石油人的艰苦奋斗，我国有了许多先进的技术装备，也涌现出许多令人热血沸腾的石油精神，新时代的石油人要积极向前辈学习，接过石油钻探的接力棒。

装备是钻井的基础近年来，公司逐步采用顶驱替换转盘驱动，淘汰机械钻机，简化操作流程，进一步提高钻井效率。

形成塔里木盆地第一个万亿方大气区——克拉—克深大气区塔里木进入超深领域规模勘探阶段，勘探深度一步步从6000米、7000米迈向8000米，克深8、克深9、克深13、克深5……到2017年底，累计发现12个气藏，这意味着形成了塔里木盆地第一个万亿方大气区——克拉—克深大气区。

理论突破，一扫过去的阴霾。2008年，克深2井在地下6573米到6697米的井段获得了高产气流，打破了当时“6000米是油气死亡线”的传统认识，全面打开了克拉苏构造带地下7000米的局面，发现了克拉苏盐下超深大气田。

一层层揭开克深构造神秘面纱　　随着复杂构造区成像质量显著提高，克深构造神秘面纱一层层揭开；一系列颠覆性地质理论认识，攻克了超深复杂地区的构造建模难题，为超深特大气田发现提供了理论支持。

圈闭，是勘探人魂牵梦绕的地方圈闭，是指在地下聚集和保存油气的场所，是勘探人魂牵梦绕的地方。　　从2005年到2007年，他们在克拉苏构造带创造性地开展了“宽线+大组合”二维地震攻关，地震资料品质也因此实现质的飞跃，发现和落实了一批超深圈闭。

背斜找油理论当年，多轮尝试受挫，我们向往已久的大场面始终没有出现。我们意识到，必须重新审视勘探思路，采取革命性措施。按照传统的背斜找油理论，他们相继在轮南、英买力及塔中三大隆起区5000米左右的深层获得了高产油气流，但随后整体解剖轮南大背斜受挫，深层勘探陷入“有发现，无储量，无产量”的困境。

石油工业每一次大发展，都离不开地质理论的先行飞跃只有先从地质上发现了有油气的理论支撑，才可能打出油气田来。面对56万平方公里的大漠戈壁、断崖险滩，犹如大海捞针，该去哪儿找油找气？　　石油工业每一次大发展，都离不开地质理论的先行飞跃。

打探井就像开盲盒，只是开一个超深层的盲盒，至少耗费几千万元，甚至上亿元。在与世隔绝的戈壁荒漠，奋战几百天，如果开出一个空盒子，于钻井人，是比井还深的绝望，于勘探人，是比山还大的压力。

超深层探索之路几经波折。西气东输的投用，带来塔里木油田天然气事业的大发展。但是，自克拉2、迪那2后，塔里木油田在6000米以浅再未取得大突破。在6000米以深超深层油气勘探也是屡屡受挫。

“深层储层很差”的想法已经过时石油地质与构造地质学家、中国科学院院士贾承造认为，随着对地下认识的不断深化，“深层储层很差”的想法已经过时。　　事实证明，的确如此。塔里木盆地埋深超过6000米的石油和天然气资源分别占全国的83.2%和63.9%，是我国最大的深地油气富集区。

20世纪80年代兴起全球超深油气勘探关于油气勘探深度界线的划分，国内外并没有明确和统一的界定，通常与地质特征、勘探难度、勘探成本等因素有关，对于中西部盆地来说，一般将埋藏深度4500米作为深层界线，6000米作为超深层界线。　　进军超深层！兴起于20世纪80年代的全球超深油气勘探，在21世纪初进入快速发展阶段，因为中浅层越来越难以发现大型的油气藏。

超深层油气已成为全球重要的接替能源过去，难度小、开发成本低的浅层资源，一直是油气勘探开发的重点。随着中浅层油气资源进入开发中后期，以及地质理论、工程技术的不断进步，超深层油气已成为全球重要的接替能源。

“六上”塔里木，终于没有空手而归进入80年代，组织“六上”塔里木，终于没有空手而归，特别是1988年轮南2井取得具有里程碑意义的突破，在塔里木盆地拉开了大规模油气勘探开发的序幕。 1989年4月，塔里木石油勘探开发指挥部在梨城库尔勒成立，两万多名石油大军在此集结，展开了一场新型石油大会战。

五上塔里木仅发现中小油气田从20世纪50年代初至70年代末，我国先后五上塔里木。受技术水平和经济条件制约，无法搞清地质结构，无法查明构造形态，纵使老一辈石油人苦苦寻觅，“空井一口接着一口”，仅在中浅层发现依奇克里克和柯克亚两个中小油气田，收效甚微。

塔里木盆地勘探开发难度极大与世界其他盆地地质条件完全不同，塔里木盆地历经八期构造变形，油气藏普遍具有超深、高温、高压、高含硫、高含蜡的特征，油气藏埋深大于4500米的探明储量占总储量的74.9%，勘探开发难度极大。

56万平方公里的塔里木盆地三大块在专家眼中，56万平方公里的塔里木盆地，大致可分为几大块，分别是盆地周缘山前地带的前陆区（前陆盆地）、包括北部天山山前的库车前陆区、西南部昆仑山前的塔西南前陆区，以及盆地中心的台盆区（克拉通盆地）。

塔里木盆地就像把一摞盘子打碎了又踹了几脚在塔里木石油展览馆，一个巨大的盆状模型让人直观感受到隆起、褶皱、断层……塔里木盆地地质构造的复杂，有地质学家打了个比方，就像把一摞盘子打碎了又踹了几脚。

在塔里木，面对的都是世界级地质难题 “抬头见青天，云雾绕井边，出门就爬坡，走路就攀山。”一首顺口溜道出了这里环境的险恶。 “塔里木盆地是一个大型叠合复合盆地，呈‘三隆四坳’构造格局，发育七个一级构造单元。” “这里是勘探禁区，根本不能做物探。”面对塔里木盆地库车山前极为复杂的地表地质条件，地球物理学家伊尔玛兹曾作出这样的判断。

五度上马、五度下马在塔里木令人望而生畏的无人区，刀片山、锯齿崖、沙漠戈壁、死亡之海……恶劣的自然环境和复杂的地质情况像是一道不可逾越的天堑，给油气勘探开发笼上一层厚重的阴霾。从20世纪50年代末到80年代初，老一辈石油人历经五度上马、五度下马，打了130多口探井，却只收获两个中型油气田……

目之所及，是一幅现代石油工业的壮阔画卷塔里木盆地，有着天赋异禀的油气资源，也有着难以捉摸的脾气秉性。在这里钻井，像成本极高的开盲盒。

苍凉冷峻工业之美当阳光刺破云层，投射在广袤的塔克拉玛干沙漠，一座座红白相间的井架点缀其间，散发着苍凉冷峻的工业之美。

向下钻出41座垂深超过8000米的地下“珠峰” 在塔里木这个我国陆上最大的含油气盆地，分布着全国80%以上的超深井。凭借超常毅力、创新理论、高超技术、先进设备，塔里木石油人已经向下钻出了41座垂深超过8000米的地下“珠峰”。

从严治团、虚功实做、久久为功公司团委将继续紧密围绕在党组织周围，结合生产实际需求，坚持围绕中心，服务大局；坚持从严治团、虚功实做、久久为功，团结和带领分公司全体青年为分公司发展努力奋斗。

夯实青年理想信念根基塔里木钻井分公司团委牢牢把握建团一百周年这一契机，巩固深化党史学习教育成果，构建精神素养提升“理论夯基”“青年大学习”体系，推动主题教育实践活动落地落实，夯实青年理想信念根基。

建设祖国边疆作出自己的贡献深刻领悟石油精神和塔里木精神，以主人翁的责任感和使命感关注和参与公司建设，与企业发展同频共振，用青春奋斗守护建设祖国边疆是应该担负的责任和使命，将会以英雄楷模为榜样，脚踏实地，尤其在塔里木这片广袤的大地上勇于奉献，为建设祖国边疆作出自己的贡献。

明确目标端正态度采用集中学习、网络培训、实操演练等方式，为新入职大学生介绍了单位勘探开发历程、企业文化、安全风险知识、当前形势任务、员工管理等内容，让新员工对公司的业务和发展有了全方面的了解，并帮助他们消除疑惑，明确目标，端正态度，提升对公司的认识和认同，掌握初入职场的基本技能。

扎实开展青年精神素养提升系列活动为全面推进青年精神素养提升工程深入基层、落到实处，正确引导广大团员青年服务大局、建功立业，塔里木钻井分公司利用今年是中国共产主义青年团建团100周年之际，扎实开展青年精神素养提升系列活动，以“党建带团建”为载体，持续深化“导师带徒，服务青年成才”行动，推动青年精神大洗礼、短板大查摆、能力大提升，引领青年员工立足岗位职责，践行使命担当，为公司高质量发展注入青春奋进力量。

资治通鉴第十三卷 “现在，陛下命令天下人荐举贤良方正的人士，天下人都为之欢欣鼓舞，说：‘皇帝将复兴尧舜治理天下之道，造就三王的功业了。’天下的人才，莫崐不努力自我完善以求能被皇帝选用。现在方正之士，都已被选入朝廷了；又从中选择贤能者，让他们做常侍、诸吏，陛下与他们共同驰驱射猎，一天之内再三出宫。我担忧朝政由此而懈弛，百官因此而玩忽职守。陛下自即位以来，自我勉励，厚养天下，节省开支，慈爱臣民，断案公平，刑罚宽缓；对此，天下人莫不喜悦。我听说崤山以东官吏公布诏令时，百姓即使是老弱病残的人，也都拄着手杖前去聆听，希望暂时不死，想看到仁德教化的成功。现在功业刚刚建立，好名声刚刚传播，四方仰慕跟从；在此关键时刻，陛下却只与豪俊之臣、方正之士，天天射猎，击兔捉狐，从而伤害国家大业，断绝天下人的期望，我私下为陛下痛惜！古代规定大臣不得参预安闲的游乐，为的是让他们都致力于保持大臣的品格和节操，这样，群臣就无人胆敢不严格约束自己，提高品行修养，尽心事君按君臣大礼办事。士的品行，养成于自己家中，却在天子的朝廷之上被破坏，我私下为之惋惜。陛下与群臣消闲游乐，与大臣、方正在朝廷之上议论国事，游娱不失乐，朝会不失礼，这是极为重大的事体。”文帝赞许并采纳了他的意见。

资治通鉴第十三卷 “过去，在周朝时大约有一千八百个封国，用九州的百姓，奉事一千八百国的君主，君主有多余的财富，百姓也有宽裕的力量，到处都有歌功颂德的声音。秦始皇用一千八百国的百姓奉养自己，百姓筋疲力竭，负担不起他的徭役；倾家荡产，缴纳不足他的赋税。秦始皇只不过一位君主，他自己享受的也不过驰骋弋猎的娱乐，天下却无法供应他的需求。秦始皇自认为功德无量，估计他的子孙会世代相传以至于无穷；但是，他死后不过几个月，天下人四面进攻，宗庙就毁灭了。秦始皇处于被灭绝的危机之中，却没有察觉，原因何在？就在于天下人都不敢告知他实际情况。不敢告知他实情的原因，又是什么呢？秦王朝没有尊老养老的道义，没有能够辅佐的大臣，罢免了批评朝政的官员，杀害了敢当面批评谏阻的士人。所以那些谄谀逢迎、只求自保利禄的无耻小人，吹捧秦始皇的德政高于尧舜，功业超过商汤和周武；天下已将土崩瓦解，而没有人告知秦始皇。

资治通鉴第十三卷颍阴侯的骑从贾山上书文帝，谈论治乱之道：“我听说在雷霆的轰击下，无论什么都会被摧毁；在万钧之力的重压下，无论什么都会被压碎。君主的威严，远远超过了雷霆；君主的权势之重，也远远超过了万钧。君主即便是主动地请求大家进谏，和颜悦色地接受臣下的批评意见，采纳批评者意见并给以重用，臣子仍然惧怕而不敢将自己的意见和盘托出；更何况君主纵欲残暴，又不愿听到别人议论他的过失呢！在严威的震慑和权势的重压之下，即使人有尧和舜那样的智谋，有孟贲那样的勇力，难道能不被摧毁吗！这样，君主就听不到别人对他的过失的批评，国家就危险了。

资治通鉴第十三卷癸卯晦（疑误），发生日食。文帝下诏书说：“群臣都要认真思考朕的过失和朕所未知、未见的问题，并请大家告知朕。还请大家向朝廷荐举贤良、方正、能直言极谏的人，以便帮助朕的不足。”于是派他们分别任职。命令务必减轻徭役赋税以便利百姓；罢废卫将军；太仆将现有马匹仅留下够朝廷使用的，其余马匹全部拨给驿站使用。

资治通鉴第十三卷文帝得知河南郡守吴公治理地方的政绩为天下第一，就召他入朝做廷尉。吴公推荐洛阳人贾谊，文帝就召贾谊进京做博士官。当时贾谊年仅二十多岁。文帝很赏识贾谊的文辞可观和知识渊博，一年之中，就破格提升他做了太中大夫。贾谊请文帝改历法，变换朝服颜色，重新审定官名，确定汉室的礼仪和音乐，以建立汉朝制度，更改秦朝法度。文帝以谦让治国，无暇顾及这些事情。

资治通鉴第十三卷当初，隆虑侯周灶领兵进攻南越国，正值暑热潮湿，士卒中流行瘟疫，军队无法越过阳山岭。过了一年多，高后去世，便撤兵了。赵佗乘此机会，用兵威胁迫并以财物引诱闽越、西瓯、骆，使它们归属南越统治。南越国东西长达万余里，赵佗乘坐供天子专用的黄屋左纛车，自称皇帝，与汉朝皇帝相同。

资治通鉴第十三卷如果陛下问长安城中有多少盗贼，您能勉强回答吗？”由此，绛侯周勃自知能力比陈平差得很远。过了一段时间，有人劝周勃说：“您诛灭吕氏，扶立代王为帝，威名震动天下。现在您接受朝廷厚赏，担任职位尊崇的右相，时间一长，将要大祸临头了。”周勃也为自己担忧，就自称有病，请求辞去丞相职务，文帝批准了他的请求。秋季，八月，辛未（二十日），文帝罢免了右丞相周勃，左丞相陈平一人担任丞相。

资治通鉴第十三卷文帝越来越明习国家政事。朝会时，文帝问右丞相周勃说：“全国一年内判决多少案件？”周勃谢罪说不知道；文帝又问：“一年内全国钱谷收入有多少？”周勃又谢罪说不知道；紧张和惭愧之下，周勃汗流浃背。文帝又问左丞相陈平。陈平说：“有专门主管这些事务的官员。”文帝问：“由谁主管？”陈平回答：“陛下如果要了解诉讼刑案，应该责问廷尉；如果要了解钱谷收支，应该责问治粟内史。”文帝说：“假若各事都有主管官吏，那么您是负责什么事情的呢？”陈平谢罪说：“陛下由于不知道我的平庸低能，任命我为宰相。宰相的职责，对上辅佐天子，理通阴阳，顺应四季变化；对下使万物各得其所；对外安抚四夷和诸侯，对内使百姓归附，使卿大夫各自得到能发挥其专长的职务。”文帝这才赞好。右丞相周勃极为惭愧，退朝之后责备陈平说：“就是您平素不教我如何回答！”陈平笑着说：“您身为宰相，却不知宰相

资治通鉴第十三卷文帝即位，先对天下普施恩惠，远近的诸侯和四夷部族与朝廷的关系都很融洽；然后，文帝才表彰和赏赐跟随他从代国来京的旧部功臣，封立宋昌为壮武侯。

资治通鉴第十三卷这时，有人向皇帝进献日行千里的宝马。汉文帝说：“每当天子出行，前有鸾旗为先导，后有属车做护卫，平时出行，每日行程不超过五十里，率军出行，每日只走三十里；朕乘坐千里马，能先单独奔到何处呢？”于是，文帝把马还给了进献者，并给他旅途费用；接着下诏说：“朕不接受贡献之物。命令全国不必要求前来进献。”

资治通鉴第十三卷文帝下诏救济鳏、寡、孤、独和穷困的人。文帝还下令：“年龄八十岁以上者，每月赐给米、肉、酒若干；年龄九十岁以上的老人，另外再赐给帛和絮。凡是应当赐给米的，各县的县令要亲自检查，由县丞或县尉送米上门；赐给不满九十岁的老人的东西，由啬夫、令史给他们送去；郡国二千石长官要派出负责监察的都吏，循环监察所属各县，发现不按诏书办理者给以责罚督促。”