贴吧用户_5JR96PA 喵喵199106
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夏季养生常识 夏季是阳气最盛的季节,气候炎热而生机旺盛。此时是新陈代谢的时期,阳气外发,伏阴在内,气血运行亦相应地旺盛起来,活跃于机体表面。夏天的特点是燥热,"热"以"凉"克之,"燥"以"清"驱之。因此,清燥解热是夏季养生的关键。 一是健脾除湿。湿邪是夏天的一大邪气,加上夏日脾胃功能低下,人们经常感觉胃口不好,容易腹泻,出现舌苔白腻等症状,所以应常服健脾利湿之物。一般多选择健脾芳香化湿及淡渗利湿之品,如藿香、佩兰等。 二是清热消暑。夏日气温高,暑热邪盛,人体心火较旺,因此常用些具有清热解毒清心火作用的药物,如 酸角、薄荷、金银花、连翘等来祛暑。 三是补养肺肾。中医认为,按五行规律,夏天心火旺而肺金、肾水虚衰,要注意补养肺肾之阴。可选用枸杞子、生地、百合、桑葚以及酸收肺气药,如五味子等,可防出汗太过,耗伤津气。 四是冬病夏治。所谓冬病夏治,即夏天人体和外界阳气盛,用内服中药配合针灸等外治方法来治疗一些冬天好发的疾病。如用鲜芝麻花常搓易冻伤处,可预防冬季冻疮;用药膏贴在穴位上,可治疗冬季哮喘和鼻炎。 五是以清为点。夏天气温高,人们出汗多,胃口差,当然,如果"清淡"意味着吃东西更要讲究卫生,不吃过多的油腻食物,多吃点水果多饮水,那还是有道理的。人体要适应自然环境、季节气候的变化,夏天的特点是"热",故养生的关键在于"清"。
中国六大茶类 中国的茶叶种类很多,分类也自然很多,但被大家熟知和广泛认同的就是按照茶的色泽与加工方法分类,即是六大茶类分类法:红茶、绿茶、青茶、黄茶、黑茶、白茶六大茶类 。 红茶以适宜制作本品的茶树新芽叶为原料,经萎凋、揉捻、发酵、干燥等典型工艺过程精制而成。 红茶在加工过程中发生了以茶多酚酶促氧化为中心的化学反应,鲜叶中的化学成分变化较大,茶多酚减少90%以上,产生了茶黄素、茶红素等新成分。香气物质比鲜叶明显增加。所以红茶具有红茶、红汤、红叶和香甜味醇的特征。我国红茶中主要有:祁门红茶、政和工夫、闽红工夫、坦洋工夫、滇红工夫、九曲红梅、宁红工夫、宜红工夫等等,以祁门红茶最为著名,为我国第二大茶类。 绿茶是中国的主要茶类之一,是指采取茶树的新叶或芽,未经发酵,经杀青、整形、烘干等工艺而制作的饮品。其制成品的色泽和冲泡后的茶汤较多的保存了鲜茶叶的绿色格调,较多地保留了鲜叶内的天然物质,其中茶多酚咖啡碱保留鲜叶的85%以上,叶绿素保留50%左右,维生素损失也较少。常饮绿茶能防癌,降脂和减肥,对吸烟者也可减轻其受到的尼古丁伤害。我国绿茶中主要有:西湖龙井 、洞庭碧螺春、黄山毛峰、信阳毛尖、庐山云雾、六安瓜片、太平猴魁等等。
吃粗粮的好处 由于加工简单,粗粮的口感有些粗糙,但也正因为此,粗粮中保存了许多细粮中没有和含量较少的精品成分。 精品成分:植物纤维 成分功能:改善肤色暗沉与粗糙;活化血管,预防心血管疾 解读:植物纤维是一种不能被消化的物质,它包括纤维素、半纤维素、木质素、果胶质、树胶质和一些非纤维素糖。食物中若缺少植物纤维,残渣减少,容易导致便秘发生,而伴随出现的就是代谢功能紊乱、肤色暗沉、口气、暗疮等问题。植物纤维可以促进肠蠕动,使人体排便顺畅,加强代谢功能,进而使肌肤变得更有光泽。 除了粗粮以外,植物纤维还广泛存在于新鲜蔬菜(如芹菜、油菜、卷心菜、黄瓜、白菜、萝卜等)和瓜果(香蕉、苹果、橘子、葡萄等)之中。 精品成分:“肮酶”抑制剂 成分功能:增强细胞活性,抵抗肌肤氧化,预防癌症 解读:“肮酶”是一种抑制剂,它是癌症杀手,有阻止皮肤癌扩散、抑制肝癌、结肠癌生长的作用。此外,玉米中含大量胡萝卜素,被人体消化后,能转变为具有生理活性的维生素A,对肺癌、胃癌、食道癌有抑制作用;大豆中含绿原酸、异黄酮和微量无素钼,都能抑制癌基因的产生……此外,人的大肠中存在大量细菌,这些细菌有的可产生毒性物质如氨、酚等。多吃粗粮可以刺激排便,减少毒素对人体的侵害。有调查显示,非洲人的食物中有大量植物纤维,就很少患大肠癌;而以肉食为主的美国,由于食物中植物纤维较少,10万人中就有42人患大肠癌,发病率高出非洲6倍以上 很多粗粮(如大豆)中还富含强抗氧化成分,可以增强细胞的活力,使肌肤长时间保持细嫩、有光泽。 精品成分:丰富的维生素 成分功能:维生素家族中的维生素B1一种水溶性维生素,它最重要的作用就是参加碳水化合物代谢,为人体提供热量。另外,维生素B1还能促进食欲与消化,维护神经系统的正常功能。
如何保持好心情 转移情绪。人生的道路崎岖不平,坎坎坷坷,难免有挫折和失误,也少不了烦恼和苦闷。此时此刻,应迅速把注意力转移到别的方面去。比如有时碰到不顺心的事情或在家中与亲属发生争吵,不妨暂时离开一下现场,换个环境,或者同别人去侃大山,或者参加一些文体活动,娱乐娱乐。这样很快就会把原来的不良情绪冲淡以至赶走,而重新恢复心情的平静和稳定。 憧憬未来。追求美好的未来是人的天性,也是人类生存和社会进步的动力。只有经常憧憬美好的未来,才能始终保持奋发进取的精神状态。不管命运把自己抛向何方,都应该泰然处之。不管现实如何残酷,都应该始终相信困难即将克服,曙光就在前头,相信未来会更加美好。 向人倾诉。心情不快却闷着不说会闷出病来,有了苦闷应学会向人倾诉的方法。首先可以向朋友倾诉,这就需要先学会广交朋友。如果经常防范着别人的“侵害”而不交朋友,也就无愉快可谈。没有朋友的话,不仅遇到难事无人相助,也无法找到可一吐为快的对象。把心中的苦处能和盘倒给知心人并能得到安慰甚至计谋的人,心胸自然会像打开了一扇门一样明朗。除此之外,我们可以向亲人倾诉,学会把心中的委屈和不快倾诉给他们,也常会使心境立即由阴转晴。 拓宽兴趣。兴趣是保护良好的心理状态的重要条件。人的兴趣越广泛,适应能力就越强,心理压力就越小。比如,同样是从领导岗位上退下来,有的人觉得无所事事,很容易产生无用、被遗弃等失落感。而有的人则觉得退下来后无官一身轻,可以充分利用这些时间看书、写字、创作、绘画、弹琴、舞剑、养鸟、钓鱼、种花等等。总之,兴趣越广泛,生活越丰富、越充实、越有活力,你会觉得生活中处处充满阳光。 宽以待人。人与人之间总免不了有这样或那样的矛盾事之间,朋友之间也难免有争吵、有纠葛。只要不是大的原则问题,应该与人为善,宽大为怀。绝不能有理不让人,无理争三分,更不要为一些鸡毛蒜皮的小事争得脸红脖子粗,甚至拳脚相加,伤了和气。应该有那种“何事纷争一角墙,让他几尺也无妨,长城万里今犹在,不见当年秦始皇”的博大胸怀和高风亮节。 忆乐忘忧。在人生的旅途中,有时荆棘丛生,有时铺满鲜花,有时忧心如焚,有时其乐融融。对此应进行精心的筛选,不能让那些悲哀、凄凉、恐惧、忧虑、彷徨的心境困扰着我们。对那些幸福、美好、快乐的往事要常常回忆,以便在心中泛起层层涟漪,激发人们去开拓未来,而对那些不愉快的事情,诸多的烦恼则尽量要从头脑中抹掉,切不可让阴影笼罩心头,而失去前进的动力。 淡泊名利。现实生活中有的人把名利看得很重。得陇望蜀,欲壑难填,财迷心窍,官瘾十足。有的为了名利,不择手段,一旦个人目的没达到,或者耿耿于怀,疑窦丛生;或者心事重重,一蹶不振。不要那么斤斤计较,不要把名利看得那么重,否则,容易导致心理失衡。 除此之外,还要经常锻炼身体,合理饮食,养成良好的生活习惯,这些对于保持一份好心情也是至关重要的
公司举办2024年度钻井液工职业技能竞赛暨第六届青工技术比武 4月30日上午10点,公司2024年度钻井液工职业技能竞赛颁奖典礼在轮南前指大会议室隆重举行,也为此次技术比武画上了圆满句号。 闭幕式上,公司副经理、总会计师刘俊杰对技能人才培养提出要求并强调,公司发展亟待技能人才,要以此次技能竞赛为契机,推动现场技能人员强化理论、苦练技能,引导技能人才在安全井控、提速提效、技术革新中发挥支撑作用,大力推动技术技能联合攻关,加强技术技能融合,实现成果双向转化、人才双向培养,为公司发展打造出一支技术能力与操作水平双过硬的人才队伍,助力企业高质量发展的同时实现员工的人生价值。 4月27日至29日,公司在轮南前指举办了2024年钻井液工职业技能竞赛暨第六届青工技术比武活动。一线钻井队48名选手参加了此次竞赛,经过三天时间的激烈角逐,裁判员认真考核,竞赛组委会评议通过,本次竞赛获奖选手和单位分别是:一等奖90026队李远宏,二等奖HY90007队赵家政、90016队刘小虎,三等奖70157队李忠刚、90016队刘磊、70158队徐天鹏,优秀奖HY90007队王华成、80021队魏静武,优秀组织单位奖 HY90007队、90016队。 为开展好此次技能竞赛,公司人力资源部秉承“层层部署、广泛动员、压实责任、形成合力”的工作理念,做了大量实际工作,从大赛流程安排、选手的报名、场地器具的准备、裁判的优选、考核项目甄选等都投入了大量的心血,此次竞赛也得到了泥浆项目部、生产协调部、生产保障服务中心等相关部门的大力支持。 竞赛采取了线上理论知识和技能实操相结合的考核方式,充分考察选手的专业理论知识,及动手、应变和解决实际问题的能力。参赛选手们十分珍惜此次难得机会,在竞赛中,纷纷亮出绝活,努力展示自身的专业能力和才华。裁判员们认真考核,仔细量化打分。在各方支持下,保障了技能竞赛的圆满成功,为公司下步参加渤钻钻井液工大赛选出了参赛选手,为员工展示才能提供了“舞台”,达到了以赛促学、以赛提能、以赛育才的目的,营造了比学赶超、干事创业的良好氛围。
塔里木油田第十届十大杰出青年宋华事迹纪实 宋华,90007钻井队平台副经理,是一名“油二代”,父亲是第一批参加塔里木石油会战的一名老兵。时光荏苒,2013年毕业后,他怀揣着一颗石油梦,来到了塔里木钻井公司,成为了一名石油工人。 “钻井之路绝非坦途,它艰苦、劳累、枯燥,若你无法坚持,就不要涉足,不要虚度青春。”这是宋华的父亲在他初入职时的告诫。然而,争当钻井人、向地球深部进军找油找气的志向早已在他心中生根发芽,纵有千般艰难困苦,他毅然选择沉下心来奋力拼搏、攻坚克难,在钻塔下追寻前辈的足迹,开创属于自己的事业! 奋斗是青春最亮丽的底色,行动是青年最有效的磨砺。初到油田,他从场地工干起,凭着心中的那股劲儿,白天干、晚上学,向师傅学、向同事学、向身边榜样学,在学中干、干中学,很快掌握了钻井施工的岗位技能,六个月就能独立解决班组里出现的大部分问题。他能干肯干的工作态度得到了领导同事的认可,很快尝到了工作后的第一个甜头,工作3年后被提拔到司钻岗位。他深知塔钻是个大舞台,每个人都能靠奋斗、靠业绩、靠工作表现实现自身价值。 2020年,他再次被提拔为平台副经理,新的职务必然带来新的挑战,但更多的是新的责任。刚刚担任副经理,他就碰上了一块难啃的硬骨头——中秋10井,这是集团公司部署的一口重点探井,也是塔里木油田库车山前第一口超深大位移定向井,实钻三套盐层、一个低压层、三个断层、两套目的层,地质情况之复杂、工程施工难度之大前所未有,号称“陆上最难井”。三开多套压力系数,溢漏同层,会不会出现井下复杂?井斜这么大,如何能控制好井眼轨迹,保证井筒质量?他一遍遍在心里演练钻进中可能遇到的问题,心里始终紧紧绷着一根弦。那段时间,他不停地钻研业务知识,以时刻放心不下的责任手握刹把,关键工序关键层位他一丝不苟精心操作,最终与其他队员一起克服了盐层卡钻、低压层和断层井漏以及目的层溢流等多重风险,历时438天,成功啃下了这块硬骨头。有了前期的学习积累,钻井队工作他越来越得心应手。大北4井,仅用4天8个小时便完成了九千米钻机搬安开任务,全井无事故复杂钻至完钻井深。克探1井提前27天达到完钻井深,这两口井都获得了集团公司油气勘探重大发现一等奖。目前,承钻的克深3103井,仅用时62.77天钻至井深7000米,较设计提前50.23天,创下山前钻井克深、大北区块最快记录,为塔里木油田整体提速10%打出了样板速度。 从一名普通钻井工一步步走向管理岗位,他深知学习的重要性,也深知对钻井队而言井控安全出问题,一切成绩都将归零。2023年,他和6名员工代表渤海钻探参加集团公司第二届技术技能大赛钻井安全竞赛,这是公司第一次参加集团竞赛,面对这来之不易、千载难逢的机会,他们锚定“团体前三,个人零突破”的目标,提前6个月准备,以最严苛的标准进行日常实战训练,突破南北方气候差异、南北方饮食习惯、日常训练艰苦、大赛心理素质等四大难关,最终突出重围,以优异的成绩夺得团体第二名的好成绩,这也是公司首次在集团大赛获奖,队伍士气得到空前振奋,同时,他也从一名社会化用工转为了中石油的正式员工,这更加激发了他对公司培育之恩的报答之情和对钻探事业的热爱之情。 石油工人不怕难、越是艰难越向前。在库车山前,井深均超过6000米,地质情况复杂、技术要求高、劳动强度大,多家国际知名石油公司趾高气昂而来、垂头丧气而去,在公司党委的领导下、在不断探索中,形成了独特的管理模式和技术方法。这些年,他所在的90007钻井队,在库车山前连续施工了12口井,其中8000m以上井有3口,共创造了12项世界和中国石油记录。近年,该队分别被集团公司、油田公司评为QHSE标准化站队示范队,同时他本人也被渤海钻探评为优秀青年突击手。 “舍小家、顾大家”不是口号标语,既然选择了钻井队工作,就是选择了奉献,选择了把工作、责任始终放在第一位。回顾取得的成绩和用工身份转换的消息,他真的很想第一时间告诉父亲,只可惜,父亲因肺癌晚期已离他而去,他因工作需要,未能在床前尽孝,未能见到父亲最后一面,现在已经没有机会向他报喜了……他作为石油子弟,始终不敢忘记父亲“以严谨和责任立身,以忠诚和勤奋立命”的教诲,继续扎根边疆、接续奋斗,为公司高质量发展,扭亏为盈贡献力量!
903306队安全标准促提升 为提升903306队现场安全水平,在HSE监督中心大力支持帮扶下,特派丁玉斌专家以安全生产标准化体系建设为着力点,以现场管理、高危管控、设备管理三个方面标准化建设为抓手,帮扶落实落细各项队内安全生产工作,推动安全管理质量再上新台阶。 队内牢固树立“隐患就是事故”的安全意识,对现场消防沙结块制作防雨盖板,手摇报警器防沙盒采用饮料箱等类似标准底、凑合事儿现象进行整改,着力解决岗位人员不懂不问不管等问题,有效提升了场容场貌。同时在吊点目视化整改期间,增加易识别色彩填充,在安全通道、管线阀门等位置增添相应色彩标识,不断提升现场安全本质化水平。 队内针对工业动火、受限空间、高处作业、临时用电、吊装作业等高危作业升级管理要求、高危作业安全管理标准,严格执行落实学习。认真学习“5.26”高处坠落事故,举一反三。针对各岗位和生产作业环节,队内值班干部全程值班盯防,及时纠正习惯性违章作业,推进高危作业以及岗位操作“作业有标准、操作有程序、防范有措施、过程有记录、结果有考核、改进有保障”,切实提高高危作业以及岗位操作规范化水平。 在设备现场管理工作中,操作方面设备副经理加强设备标准化操作培训;日常保养,队内时刻执行“漏必止、污必洁、物必齐”九字方针,坚持“检查和保养是最好的维修”原则,根据设备运行情况进行“保姆式”维保,对设备的电路、油路保养开展自查自纠,风险隐患点限期整改,有效提升设备综合性能,减少设备安全隐患,延长使用寿命。同时队内时刻加强设备管理工作,着力完善设备一机一档,进一步提高设备属地人员的管理意识和技能,保障设备安全平稳运行。
“三聚焦三用力”锻造钻井提速铁军队伍 5月3日19点,随着钻头起出转盘面,由公司80021钻井队承钻的富源304-H2井顺利完钻。为完成好这次钻井工作,该队党支部以更深、更快、更高效为标准,大力开展“急难险重党员争先、提速增效党员示范”行动,引导党员发挥先锋模范作用。富源304-H2井完钻井深8322米,完钻周期89.92天,较设计周期提前58.08天,刷新油田8000米以深井最快完钻纪录,成为油田第一口90天内完钻的8000米以上超深井。 今年来,公司党委以“勇当复杂油气攻坚者、争做钻井提速急先锋”为使命,围绕打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”高质量发展能源企业愿景,全力加强党的建设,充分将党建工作与钻井提速攻坚、生产经营建设紧密融合,坚持把党员的义务、权利和岗位目标、岗位业绩和岗位职责结合起来,突出抓好“三聚焦三用力”,全面锻造敢打敢拼、攻坚啃硬的钻井提速铁军队伍。 为更好地强化党员队伍建设,公司党委时刻保持高度政治责任感,筑牢强基固本的政治意识和责任意识,将党员队伍建设纳入党委全面从严治党重点任务清单,从事关党建工作全局的高度谋划推进党员队伍建设,突出党员队伍素质提升,持续加强党员教育管理,今年以来,公司党委陆续开展全覆盖党员培训108人次,并将此纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核内容。公司党委统筹推进“三基本”建设和石油传统“三基”工作有机融合,坚持资源用在基层、资金投在基层、奖金偏向基层,将基层党支部建设成为保障超深井钻探的坚强堡垒。 公司党委把严的要求贯彻到纪律前沿、监督前沿,把加强党纪建设落实在日常廉洁教育中,深化运用“四种形态”,让红脸出汗成为常态,通过开展批评教育、约谈函询、诫勉谈话、警示提醒,层层筑牢遵规守纪的坚固堤坝,督促党员干部把党的纪律规矩刻印在心。 公司党委的党建工作新思路新方法新措施落地见效,“三聚焦三用力”有效引导广大党员立足岗位、对标先进,在安全生产、遵章守纪、服务职工中发挥先锋模范作用。38个基层党支部拧成一股绳,党建工作与生产经营深度融合,实现同船划桨、同频共振、同心协力的良好局面,汇聚起推动加快发展新动能,为塔里木油田超深井施工提供了宝贵的经验。
塔里木钻井公司勇闯外部市场连获佳绩 近日,公司承钻的新疆信发集团创源市场信源7井完钻井深9270米(垂深9138米),创国内定向井垂深最深纪录;信源8井目前钻进至井深9200米,造斜点8800米,刷新国内定向井造斜点最深纪录。 自去年以来,公司积极推进新兴潜力市场,按照“主动闯市场、技术撬市场、对标争市场、服务保市场”的思路,统筹推进承揽新疆创源市场,公司在信源区域累计开钻6口,完井2口,目前正钻4口,平均井深8882.16米,其中9000米以上3口。 信源区域紧邻塔里木油田富源、满深区域,具备典型的富满油田超深定向井施工特征,存在“深、大、多、高”等施工难点。一是储层埋藏深。其中信源7、8井设计井深超9000米。超深井钻具抗拉、抗扭接近极限处置井下复杂手段有限;沿程摩阻呈指数上升带来的施工高泵压,钻井设备存在超压风险;二是地层差异大。受地震剖面解释精度影响,非目的层厚度预测不准,分层位提速方案需根据实钻情况调整;受主断裂及次生断裂发育影响,相邻井目的层岩性、压力、温度不统一,时常打遭遇战。三是地质复杂多。三叠系泥岩垮塌、二叠系井漏、石炭系膏盐缩径、志留系-奥陶系高压盐水、奥陶系破碎带等地质复杂未从根本上解决。鉴于塔里木油田在碳酸盐岩储层的开发方式,“长裸眼定向段穿多个串珠”已成为主流,基本每口井都面临井漏失返强钻的井控风险;四是温度压力高。信源8井井底循环温度181℃,信源7井井底循环温度179℃,压力88-103MPa。超高温超高压带来的螺杆脱胶、定向仪器失效、泥浆性能恶化等难题急待解决。 为切实提速提效,公司坚持“顶层设计”和“源头把控”,成立由塔里木钻井公司总工程师为组长,泥浆、定向井、固井、管具等项目部负责人为组员的“轮南前线指挥部”和“技术保障专班”,全面管控信源新项目技术与井控安全。坚持落实“四个到位”,一是技术方案优化到位。严格执行技术模板,在提速关键井段创新提速工艺,针对信源7井上部地层特点,优化钻头钻具的组合,二开采用国产高效PDC钻头+大扭矩螺杆钻进,平均机速10.35米/小时;三开奥陶系下部易斜井段,提前下入1.25°单弯螺杆,并通过MWD实时监测井斜变化,精准控制中完井斜在2°范围以内;二是技术服务支撑到位。每日技术例会、每周技术周会、每月前线指挥部协调会,安排部署提速和事故复杂防控工作,盯牢现场、把控关键;三是装备物资保障到位。配套动力猫道、机械手、铁钻工、二层台机械手、液压翻转吊卡等自动化设备,下套管速度提升13.3%,起下钻速度对比提高15.5%,全面使用金属密封冲管、陶瓷缸套,平均寿命提高10倍;各开次施工前,梳理装备易损件库存,保证用一备二,化工料储备钻井设计1.5倍以上;四是单位协同配合到位。严格要求定向井、泥浆等技术服务单位提高协同配合能力,严格考核。每周统计隐性损工时效,每月召开“四查分析”会并通报至技术服务单位上级主管部门,加强约束管理。 下一步,公司将持续深推地质工程一体化模式,继续推进综合提速技术进步,严格落实“一井一策”,为渤海钻探在超深井领域的技术服务保障能力,强化工程技术过程管理,加强工程质量控制,严控事故复杂。完善调整区域钻井提速模板,深挖提速潜力。强化科技攻关和成果转化工作,科技引领提速,深化提质增效工作,不断提高服务水平和保障能力,为公司高质量发展作出更大贡献!
清明节的来历与习俗 我国传统的清明节大约始于周代,已有二千五百多年的历史。清明最开始是一个很重要的节气,清明一到,气温升高,正是春耕春种的大好时节,故有“清明前后,种瓜种豆”。“植树造林,莫过清明”的农谚。后来,由于清明与寒食的日子接近,而寒食是民间禁火扫墓的日子,渐渐的,寒食与清明就合二为一了,而寒食既成为清明的别称,也变成为清明时节的一个习俗,清明之日不动烟火,只吃凉的食品。 清明节的习俗: 清明节简介: 清明是我国的二十四节气之一。由于二十四节气比较客观地反映了一年四季气温、降雨、物候等方面的变化,所以古代劳动人民用它安排农事活动。《淮南子?天文训》云:“春分后十五日,斗指乙,则清明风至。”按《岁时百问》的说法:“万物生长此时,皆清洁而明净。故谓之清明。”清明一到,气温升高,雨量增多,正是春耕春种的大好时节。故有“清明前后,点瓜种豆”、“植树造林,莫过清明”的农谚。可见这个节气与农业生产有着密切的关系。 但是,清明作为节日,与纯粹的节气又有所不同。节气是我国物候变化、时令顺序的标志,而节日则包含着一定的风俗活动和某种纪念意义。 清明节是我国传统节日,也是最重要的祭祀节日,是祭祖和扫墓的日子。扫墓俗称上坟,祭祀死者的一种活动。汉族和一些少数民族大多都是在清明节扫墓。 按照旧的习俗,扫墓时,人们要携带酒食果品、纸钱等物品到墓地,将食物供祭在亲人墓前,再将纸钱焚化,为坟墓培上新土,折几枝嫩绿的新枝插在坟上,然后叩头行礼祭拜,最后吃掉酒食回家。唐代诗人杜牧的诗《清明》:“清明时节雨纷纷,路上行人欲断魂。借问酒家何处有?牧童遥指杏花村。”写出了清明节的特殊气氛。 清明节,又叫踏青节,按阳历来说,它是在每年的4月4日至6日之间,正是春光明媚草木吐绿的时节,也正是人们春游(古代叫踏青)的好时候,所以古人有清明踏青,并开展一系列体育活动的的习俗。 直到今天,清明节祭拜祖先,悼念已逝的亲人的习俗仍很盛行。 清明节的由来与传说: 我国传统的清明节大约始于周代,已有二千五百多年的历史。清明最开始是一个很重要的节气,清明一到,气温升高,正是春耕春种的大好时节,故有“清明前后,种瓜种豆”。“植树造林,莫过清明”的农谚。后来,由于清明与寒食的日子接近,而寒食是民间禁火扫墓的日子,渐渐的,寒食与清明就合二为一了,而寒食既成为清明的别称,也变成为清明时节的一个习俗,清明之日不动烟火,只吃凉的食品。
阿克苏地区专员一行前往锦探1井进行调研 近日阿克苏地区专员阿迪力·艾力一行人深入锦探1井调研,对作业现场进行了视察,乌什县常务副县长就锦探1井所处的地理位置进行了汇报。锦探1井位于乌什县亚曼苏乡,处于乌什西次凹地带,锦探1井项目于2024年2月22日正式开工,由渤海钻探塔里木钻井分公司70157钻井队负责作业,设计井型“直井”。该项目的实施,进一步健全阿克苏地区油气开发体系,壮大油气生产加工产业集群,填补了乌什县油气勘探开发的空白,有望改变“贫油地区”的现状。 阿克苏地区专员阿迪力·艾力指出,锦探1井是一个很有潜力的井,但是生产过程中要注重安全操作,避免发生重大安全事故以及出现人员伤亡。同时现在天气慢慢转暖,要做好火灾的防范,特别是电路线路方面,有问题及时排除,不能酿成火灾事故之后再去后悔。一口井的胜利完工需要一个好的队伍,希望能早日收到70157队的捷报。 随后来到录井房,平台经理贺卫华向阿克苏地区专员具体介绍了锦探1井目前的工况,当前所遇到的情况以及接下来的处理办法。贺卫华表示:“虽然这口井可能会有很多艰难险阻,但我相信前方纵有千难万阻,我和我的队伍一定可以克服困难达到我们预期的成果,为乌什县、为阿克苏地区油气产业做出贡献。” 阿克苏地区专员讲道:“那我祝你们早日顺利完工并成功出油,为乌什县、为阿克苏地区油气产业做出贡献。”
2024年一季度“四比”劳动竞赛优胜队 | 80007队 由公司80007钻井队承钻的雄英101井,是部署在塔里木盆地塔北隆起英买力低凸起喀拉玉尔衮构造带雄英1号构造圈闭上一口评价井。该井于2024年2月28日开钻,设计井深6880米,在开钻前根据设计及邻井资料详细分析,在施工作业过程中为保证施工任务,队伍及各方技术专家共同制定并完善井控、技术措施,充分发挥多专业地质工程一体化优势,在井身结构设计优化、钻井提速、完井提产等方面开展联合技术攻关。通过每开次制定方案、每趟钻组织制定措施、每班落实技术指令、大大提升了钻井时效。 该井在钻井期间全面分析邻井雄探1井、雄英2井、雄鹰3井等三口井在钻头数量、平均机速、单趟最快机速等全面分析对比本井开次深度、地层、岩性、密度等全面深入做好“三大两高参数应用”。一开快速钻进,优化参数,提高机械钻速,并做好生产运行计划。二开井段采用“ PDC 钻头+垂钻工具+大扭矩螺杆”提速钻具组合,在台盆区项目部驻井人员指导下,根据实际井下实际情况,解放钻井参数,优化钻井工艺技术,确保了施工各环节进度有序衔接,钻井速度得到了不断提高。 80007队充分发挥党员先锋模范作用,以党支部为核心,老党员带新员工,将理论与实际相结合。同时公司派驻专家全程督导,确保技术指令精准执行,并由工程师组织大家进行分析讨论可能出现的井下风险以及制定技术措施,交底给班组岗位员工,让员工熟悉了解操作流程及各种情况下的应急处置。 目前雄英101井已完成了该井一、二开次作业,用时35.54天,对比设计周期提前18.46天。在今后钻井过程中,队伍将细化施工操作,注重各环节进度衔接,以安全、优质、高效地完成该井作业。
2024年一季度“四比”劳动竞赛优胜队 | 90017队 由公司90017钻井队承钻的清北1井于2023年10月9日开钻,该井为分公司在新疆油田的第三轮井、在南缘区块的第二口井,借鉴了天湾1、天安1井的成功经验,充分发挥地质工程一体化应用,制定口井提速措施,保障安全、平稳、高效运行。 三开面对安集海河组、紫泥泉子组井壁易失稳垮塌,提下钻阻卡频繁,紫泥泉子组地层含砾等影响因素顺利钻进至5150米三开中完,刷新新疆油田431.8毫米井眼最深记录,机速3.02米/小时,较天湾1井提高4.5%。365.1毫米技术套管顺利下放至5150米,重达630吨,刷新新疆油田365.1毫米套管下深纪录。 总结本井这段时间的工作,90017队一直安全平稳高效的运行,这与分公司党委高度重视、新疆油田勘探南缘项目部的大力支持和现场渤钻专家组的强力支撑是分不开的,主要得益于以下几点。 1、强化一体化协同作战,严控事故复杂。联合钻井、录井、泥浆等单位,对本井各开次阶段方案进行讨论评估,每日召开生产协调会,分析地层岩性、泥浆性能、钻井参数及日进度情况,评估井下风险,制定规避措施,优化钻井参数和泥浆性能指标,达到优质快速钻井目的。 2、强化与甲方沟通交流。积极与甲方驻井监督各项目部人员进行沟通,结合以往成功经验和事故复杂教训,提炼适应本井的技术措施,达到安全钻井目的。 3、强化井控工作。深化“井控为天”理念,强化全过程管理,压实岗位井控责任,严管岗位井控风险识别与基础工作,狠抓井控应急实战演练,提升关键岗位的井控技能,确保井控工作绝无一失。 4、强化设备管理和技术措施。做好设备的日常管理工作,从入井钻具、工具到钻头、接头,严格把关确保质量;认真分析邻井情况,做好钻头选型;根据邻井与实钻情况,总结分析下步施工难点、重点、风险点,制定相关技术措施,优化参数,从而持续完善钻井方案。 5、强化生产组织。制定单井运行进度表,分解阶段性任务,及时对标分析,查找不足,各项施工提前谋划,与协作方加强沟通,发挥各方作用,努力做到生产衔接零间隙,减少隐形损工时间,提高生产效率。 90017队表示将坚持“稳中求进、求快、见效”的原则,夯实各项基础工作;加强与甲方积极交流,根据上两轮井的成功经验充分识别并规避井下风险;加强与协作方的密切合作,针对难点及时沟通,确保清北1井顺利完成。要传承发扬“四特精神”,全力以赴,在新疆油田持续打响渤海钻探“深井第一军”品牌。
2024年一季度“四比”劳动竞赛优胜队 | BHZ90005队 公司BHZ90005队承钻的信源203井,是部署在塔里木盆地北部坳陷满西低凸起信源1三维区FⅡ2断裂带南部分支断裂上的一口评价井。该井于2024年1月7日开钻,截至目前已成功钻至三开中完井深8110m,较设计周期提前29.66天。总结本井的经验,主要有以下几个方面。 在生产过程中,队伍牢固树立安全第一的指导思想,积极引导员工认知安全与速度效益的关系。贯彻落实“一个信念、两个理念”,以“不安全的进尺一米不打,带血的效益一分不要”的安全教育为主线,将四项风险管控措施落实到每个细节上。 每班结合当班具体生产任务,由队干部带头开展安全经验分享,识别每步工序可能出现的伤害,切实做到班前识别风险,坚持“老带新”的传统,坚决避免新员工单独作业。 设立“安全员”值班制度,由班组人员轮流出任,对当班作业进行安全监督,增强班组人员“主人公”意识。 大班每天不定时巡检,带班干部全程跟班作业,发现不安全行为立即叫停作业并当场纠正。 每周由平台经理、支部书记、大班对井场所有设备设施进行检查,对检查问题及时整改,消除事故隐患。 为了加快施工步伐,队伍干部及生产骨干组成生产提速攻关小组,认真组织落实口井各个生产环节的衔接组织工作,从开钻前拿到工程设计,结合邻井工程地质资料,分析本井风险因素及技术难点,有针对性制定施工方案,细化到每趟钻、每个工序。 在施工过程中严格按照方案执行,提前做好生产组织,每天坚持组织驻井相关方召开生产会,在会上提出下步施工存在风险,讨论制定预防措施,在施工中监督实施,确保措施落实不走样,制定的参数执行不超标,确保生产组织无等停,切实做到“抢时间、抢进度、抓质量”。 设备自安装起严格落实“安全、清洁、润滑、调整、紧固、防腐”十二字方针,切实做到“定人、定机、定岗、定责、定奖罚”。 日常加大对设备管理的培训力度,特别是本岗位设备的理论水平与操作水平,设备安装维护保养落实到岗位。做到小问题当班发现、当班处理,杜绝带病作业。建立设备保养台账,严格记录运转时间,定时检修,严禁出现超保漏保。
公司3项重大科研课题顺利通过渤海钻探一季度考核 近日,渤海钻探公司重大及以上科技项目2024年一季度进展情况考核会通过视频会议召开。分公司主研的3项重大科研课题均按进度完成课题研究内容,顺利通过一季度考核。 《塔里木油田克拉苏构造带盐层钻进及事故复杂防控技术研究》课题收集克拉苏构造带132口完钻井各类资料,建立多参数地质模型。针对性挑选6口井盐层事故复杂经过开展原因分析,完成对比图、岩性组合模式图,共8张,明确膏盐岩层的沉积特征及沉积模式,初步形成地质调研报告。优化常规盐层“标准化”技术模板、非常规盐层“个性化”技术模板。 《塔里木油田克拉苏构造带破碎地层钻完井及事故预防技术研究》课题收集克拉苏构造带70口完钻井各类资料,完成异常特殊地层的分布图5张。明确制约破碎地层提速的关键因素,并制定针对性方案3套。 《准噶尔南缘东湾背斜超深井安全钻井技术研究》课题收集已钻井资料,开展掉块岩性归位分析、地层压力监测、阻卡分析并提供井壁失稳井段、易漏地层预防措施建议。总结天湾1井钻工具使用情况,形成具有区块特点的超深井钻井安全提速工艺技术调研报告。开展东湾背斜砾石层提速研究试验,清北1井平均机械钻速4.26m/h,平均趟钻进尺456.33m,较天湾1井分别提高53.7%和113%。 下一步,分公司将继续抓好科技创新工作,加速新工具、新工艺试验,持续发展优势技术特色产品,为提高公司现场施工服务能力、引领和支撑市场开拓提供坚定保障。
公司“六心〞党建模式 不断夯实基层堡垒 为了助推企业党建工作创新,今年以来,公司党委提出“六心”党建模式。 “六心”党建模式,即运用系统思维,着眼提升党建价值创造能力,着力锻造主心骨,汇聚向心力,画好同心圆,搭建连心桥,当好知心人,多做暖心事,筑起公司党委在支部中坚不可摧的堡垒。 01锻造主心骨 公司党委坚持党的领导,加强党的建设,统一思想认识,强化党建引领,真正把企业党组织锻造成为引领发展的“主心骨”。从坚持融入中心工作到着力把党建工作成效转化为企业发展优势,充分发挥党建工作在推动改革转型、创新发展中的引领作用。二要明确战略定位,坚持有所为有所不为,聚焦主责壮大主业,在推动企业发展中彰显党建价值。三要明晰发展方位,坚持“第一议题”制度,在党和国家发展大局和上级总体战略部署中谋划公司工作,在发展生产力中找准公司发展定位和落脚点,紧紧围绕年度生产经营目标,推进公司由服务保障向自立自强转变,走实高质量发展道路。 02汇聚向心力 为推动调查研究、抓落实等诸多具体工作方法落地见效,公司党委打造发展合力,就是要以“党建”为重心,践行全面从严治党新要求,汇聚强大向心力,让党建的“软实力”成为高质量发展的“硬支撑”。一是注重在理想信念上聚力,筑牢精神支柱,真正将员工的行动统一到企业发展中。二是注重在生产经营上融合,激发员工的主体价值,使企业综合效益显著提升。三是注重在解决问题上动真,直面员工反映的主要问题,关注员工最直接、最现实的需求,广泛凝聚人心,汇集团队合力。 03画好同心圆 在统一步调行动上,公司党委为打造优良队伍,共绘“忠诚”之圆,始终坚持把政治建设摆在首位,坚决发挥党员顶梁柱、员工主力军的作用,不断为企业发展提供强劲动力。坚持“党管人才”原则,厚植人才成长沃土,聚精兵强将之才,全力构建忠诚干净有担当的高素质、专业化的党员队伍。 04搭建连心桥 为优化发展环境,密切党群关系,公司党委利用挂点联系人制度深入群众,运用群众观点,践行群众路线,拓展党建工作的辐射力。一是与员工心连心,不断扩大党建工作面,带领员工贯彻党的方针政策、落实党的的决策部署。二是加强与地方政府的联系,通过联建共建,强化横向、纵向沟通。三要与人民群众心连心,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,时刻不忘我们党来自人民、根植人民,以真挚的情怀践行社会责任,全力保障和改善民生。
公司BHZ90001钻井队荣获“全国工人先锋号〞称号 4月10日中华全国总工会公布了2024年全国五一劳动奖和全国工人先锋号评选结果,中国石油集团渤海钻探工程有限公司塔里木钻井分公司BHZ90001钻井队荣获全国工人先锋号荣誉称号。 BHZ90001钻井队是一支富有活力、作风优良、敢打敢拼的专业化钻井施工队伍。始终以党建为魂、业务为本,勇于开拓、积极创新,沙漠荒原留下了他们的足迹,他们以必胜信念、攻坚克难,坚守祖国边疆,扎根戈壁荒漠,当好深地科技种子队,争做能源保供顶梁柱。 “全国工人先锋号荣誉,对我们是一种鞭策、更是一种激励,我们将不断拼搏、奋发向上,继续保持孜孜求学、团结奋斗的精神,在自己的工作岗位发光发热,为企业发展贡献力量。”中国石油集团渤海钻探工程有限公司塔里木钻井分公司BHZ90001钻井队平台经理孙谦说。 2023年由BHZ90001钻井队承钻的满深8-H6井仅用126天,顺利钻至设计完钻井深9047米,刷新了塔里木油田公司9000米钻进用时最短记录。2022年年度进尺16567米,在塔里木油田钻井进尺排名第一名,获得了塔里木油田富满油田超深油气田产量突破300万吨突出贡献团队的荣誉。2023年年度进尺17060米,获得了塔里木钻井分公司先进集体、中共渤海钻探工程公司模范集体、天津市总工会工人先锋号实现每年上一个新台阶,完美展现了 "深井第一军"优良作风,充分展现了渤海钻探“深井第一军”的实力!
甘肃天水麻辣烫凭什么火爆出圈? 街巷中,天南地北的人们或坐或立地排成长队;小院里,高举的串串“捧花”在摊点前勾勒出“鲜香”的春色。路过的本地人受宠若惊地感叹:“上次天水来这么多人,还是诸葛亮北伐收服姜维的时候!” 甘肃省天水市依秦岭、傍渭河。据天水市有关部门介绍,天水有8000多年的文明起源史,有华夏人文始祖伏羲诞生地、华夏文明来源之一大地湾文化、秦人最早封邑、三国古战场、“东方雕塑陈列馆”麦积山石窟等文化标签。最近,一碗麻辣烫,让这座偏居西北的小城跃升全网话题“C位”。 清晨6点多,天水市秦州区文庙旁的小院里已经排起长队。当红“打卡点”海英麻辣烫店内,10多位店员切菜、串菜忙个不停。“现在每天接待700多人,夜宵成正餐了。”老板娘哈海英哑着嗓子说。 面对源源不断的顾客,哈海英和小院其他的麻辣烫店家一样,忙而不乱。“我们开店20多年,是本地人从小吃到大的老字号,配料也一直在优化。”她说,这次爆火是意料之外,也是情理之中。 “这是天水麻辣烫爆火的灵魂。”哈海英指着操作台上喷香的配料:“天水市甘谷县的辣椒种植历史悠久,辣油红亮,辣中带香。再加上本地又鲜又麻的花椒,独一无二的酱汁一浇,咋能不香!” “食材也特别。”另一家麻辣烫老板娘虎小玉指着最受欢迎的“单品”洋芋丸子、手擀粉说:“这是天水人祖祖辈辈自己炸、自己擀的家常食材,丸子酥脆,粉条爽滑,外地很难吃到。” “感谢网友,真的好吃。”排了3小时的队后,来自陕西省咸阳市的“90后”女孩曹静对心心念念的美食很满意。“之前上网,10个视频里有8个是推荐天水麻辣烫的,馋得不行就来了。”曹静说,如今,各类社交平台已经是年轻人“寻味”的重要渠道。 除了麻辣烫,天水这座“宝藏”小城还隐藏着许多其他独具特色的地方美食:风味独特的呱呱、酸辣开胃的肚丝汤、绵软可口的馓饭…… 网络助推地方美食文化“爆炸式”传播,带来多向奔赴的文旅“盛宴”。现场,许多人将手机高高举起,有推介甘肃特产、景点的本地人,也有在尝鲜、探店之余,思索着回去开分店的外地游客。一个个直播间内,全国各地的网友不断刷屏:“甘肃,你还有多少惊喜?” 惊喜的不只实力,还有态度。这些天,天水全城“宠粉”。来自社区、街道、大学的志愿者在现场守护秩序、答疑解惑,企业、市民自发为客人送来水、食物、手绘旅游攻略,政府加强监管、严控物价、翻修道路、焕新市容,开设专门的线路、停车点和行李暂存点。
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