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有没有懂法律的朋友,忙吗解决下问题。 我最近要考电工等级证,时间是下月5月4日,请假时上级看到我信息一直不回复我,如果当天不上班因为这件事单位给我按旷工,我是否可以申请劳动仲裁。我的上级是我现在所在班组的领班,通过企业微信发消息后,他看到我消息后一直没回复我,跟负责我考勤的文员,上午发的消息到现在也没看(企业微信)。我这次是连休6天,但是周六周日都算正常休息可以不上班,五一三天节假日也可以不加班,这五天都不算请假。现在就5月4日请了一天假就有意见了。 我现在工作的单位是在郑州比亚迪,现在上班快3个月了,我感觉我的上级 领班 科长秘书 科长(现在是工程师)做的事让人很无语,与工程师接触的不多,但最近他做的一件事让我对他的印象很差,五一假期提前半个月就开始统计了,在昨天下午下班的时候又临时变卦,直接发排班表,在这之前也不提前询问了解一下下属的情况,这做法很不尊重人、没素质,领班这人做事得势不饶人、恶意夸大事实、情商低、安排工作不经过大脑。科长秘书这人,安排工作也是不经过大脑,完全不考虑安排的工作量别人能不能完成,素质低,做事不尊重人,工作期间为了避免设备内部被破坏,找他要50张封条,直接一句没有自己想办法,办事能力不行,人还挺横。 在这呆的这段时间,感觉奇葩好多,三观差别好大。
有没有懂法律的朋友,忙吗解决下问题。 我最近要考电工等级证,时间是下月5月4日,请假时上级看到我信息一直不回复我,如果当天不上班因为这件事单位给我按旷工,我是否可以申请劳动仲裁。我的上级是我现在所在班组的领班,通过企业微信发消息后,他看到我消息后一直没回复我,跟负责我考勤的文员,上午发的消息到现在也没看(企业微信)。我这次是连休6天,但是周六周日都算正常休息可以不上班,五一三天节假日也可以不加班,这五天都不算请假。现在就5月4日请了一天假就有意见了。 我现在工作的单位是在郑州比亚迪,现在上班快3个月了,我感觉我的上级 领班 科长秘书 科长(现在是工程师)做的事让人很无语,与工程师接触的不多,但最近他做的一件事让我对他的印象很差,五一假期提前半个月就开始统计了,在昨天下午下班的时候又临时变卦,直接发排班表,在这之前也不提前询问了解一下下属的情况,这做法很不尊重人、没素质,领班这人做事得势不饶人、恶意夸大事实、情商低、安排工作不经过大脑。科长秘书这人,安排工作也是不经过大脑,完全不考虑安排的工作量别人能不能完成,素质低,做事不尊重人,工作期间为了避免设备内部被破坏,找他要50张封条,直接一句没有自己想办法,办事能力不行,人还挺横。 在这呆的这段时间,感觉奇葩好多,三观差别好大。
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