七月收获稻草 七月收获稻草
只有经过地狱的磨练,才能炼出创造天堂的力量.只有流过血的手指,才能弹奏出世间的绝唱
关注数: 5 粉丝数: 84 发帖数: 5,476 关注贴吧数: 14
如果许三多买了中石油(超强) 许三多:马小帅,    马小帅:到!    许三多:中石油有多少股东?    马小帅:中石油有有20年的历史,在20年的历史中有上百万人成为中石油的股东.    伍六一:马小帅    马小帅:到!    伍六一:你是中石油第多少名股东?    马小帅:我是中石油的第500000名股东,我为自己感到骄傲!我为我之前的499900股东骄傲!    许三多:马小帅,    马小帅:到!    许三多:你还记得中石油上市时追高被套牢的前辈吗?    马小帅:我记得中石油被套牢的110400名前辈!    许三多:马小帅,    马小帅:到!    许三多:当中石油跌破发行价,当被套牢的前辈全部割肉牺牲,你是否有勇气扛起这面“蓝筹”的红旗?      马小帅:我是中石油的第500000名股东,当散户仅剩我最后一人,我有勇气扛起“蓝筹”的红旗!我更有勇气在48元开盘时第一个战死!    伍六一:马小帅    马小帅:到!    伍六一:你是否有勇气为你的股票而牺牲?    马小帅:中石油是“蓝筹”的希望!我愿意为“蓝筹”而死!    许三多:马小帅,    马小帅:到!    许三多:无论是谁?无论是机构,散户,只要曾是中石油的一员.你都有权利让他记住中石油被套牢的前辈!    马小帅:我会要求他记住中石油被套牢的前辈!我更会记得我今天说的每一句话    许三多:马小帅,    马小帅:到!    许三多:现在跟我们一起背诵这首无曲的歌谣,会唱这首歌曲的前辈都已经在中石油开盘当天光荣的牺牲了.现在,现在只剩下活着的中石油股东在背诵这首歌曲.我们希望,我们希望你能听见500000个喉咙里吼出的歌声!    伍六一:一声霹雳 预备起    “一声霹雳一把剑!!!”    “一只猛虎中石油!!!”    “全球市值排老大!!!”    “股票未见油已荒!!!”    “油价吓破国人胆!!!”    “股票跳水散户寒!!!”    “涨必抛,跌再砸!!!”杀尽小散奏凯旋
移动用户的七戒 第一,务必充分利用一条短信70字的容量,苦练将三条并为两条、两条并为一条的基本功。第二,对于对方发来的询问、确认短信,不得有嗯、啊、对、好的、可以、没错等词汇短旅顺,一定要将中国移动赋予自己的70字的权利行使到底,屏幕上更不可留白。回复短信时切不可带有疑问句、反问句,使得对方再次发送短信询问,对于两条内容大体重复或反复询问的短信,概不回答。第三,为了在有限的字数内完整,充分地表达语句,禁止在短信中使用空格、标点和表情符号等没有实际意义的符号,将空间留给文字,洋洋洒洒、一气呵成的短信北朝鲜是本人追求的终极境界,并尽量节约使用各种程度副字和形容词,平铺直述地表达所述事情。第四,苦练拟写电报的基本功,具体方法可参照《新版小学生应用文习题大全》的相应指导。第五,严格杜绝一切侃山、聊天、打情骂俏和企图侃山、聊天、打情骂俏的短信,将短信切实投入到工作、学习等具有实际意义的事情上,绝不辜负中国移动为我们开通短信的初衷。第六,如果由于个人文字功底不过关,出现个别短信不能在一条以内解决的“重大失误”则按照以下应急预案执行:在短信前插入“(1/2)”字符,给对方造成短信未完的假象,至于后面“消失”的“(2/2)”短信,大可在日后朋友见面时归罪于“手机网络问题”。第七,如实记录每一条短信的发送日期和时间,月底到移动营业厅详查帐单,并与记录仔细核对,发现计费错误要当场与营业员“死磕”,直至获得双倍返还
哈尔滨佛学院精神病测试题! 《转贴》嘿嘿 1、吃西红柿炒蛋时,你常烦恼该先吃西红柿还是先吃蛋吗?        是——→ 前往2     否——→ 前往4   2、你敢不惧他人的耻笑,牵着驼鸟去逛长安街吗?      是——→ 前往3     否——→ 前往6   3、你经常为了睡觉时,手要摆在哪里而失眠吗?      是——→ 前往5     否——→ 前往7     4、早上睡醒时,经常烦恼该先上厕所还是先刷牙吗?     是——→ 前往6     否——→ 前往8     5、你胆敢在非常感伤的毕业典礼上疯狂地说笑话吗?     是——→ 前往9     否——→ 前往10     6、别人说了一个很难笑的笑话,你胆敢不笑吗?     是——→ 前往7     否——→ 前往10   7、你敢不惧他人讪骂,穿着海滩裤参加重要宴会吗?     是——→ 前往11     否——→ 前往12     8、你讨厌的人要送你免冲水晶马桶,你会收下吗?      是——→ 前往10     否——→ 前往9     9、你很想要和流浪狗玩“主人亲狗”的游戏吗?        是——→ 前往11     否——→ 前往15     10、你叫了一碗牛肉面,老板却端来一盘鱼丸,你会吃下它吗?       是——→ 前往13     否——→ 前往11   11、你敢用发明的“马桶型冰温冷三段漱口机”吗?     是——→ 前往16     否——→ 前往12   12、与你争辩中的朋友给你一个蛋塔,要你住口,你肯答应吗?      是——→ 前往15     否——→ 前往14   13、你很想念故事给动物园里的猴子听吗?       是——→ 前往14     否——→ 前往18   14、你会因为讨厌公司里的订书机,而辞去工作吗?      是——→ 前往17     否——→ 前往15   15、监考老师在你的座位附近走来走去,你会瞪他吗?      是——→ 前往18     否——→ 前往16   16、陌生人要请你吃好吃的火腿蛋炒饭,你会接受吗?       是——→ 前往20     否——→ 前往19   17、你嚼口香糖时,都用牙齿中固定的一边嚼吗?      是——→ A     否——→ 前往19   18、吃蚕豆时,你会连壳带肉吞下吗?     是——→ C     否——→ D   19、说你是神经病,你会承认吗?     是——→ B     否——→ A   20、说你以后可能会变成神经病,你相信吗?      是——→ B     否——→ D A——你是个不折不扣的神经病,即使你不承认也没有用,因为光凭你有这麽大的耐心做完这些题目就足以证明了。希望你好好地在工作上发挥你的耐心美德及铁齿性格,将来不排除有出人头地的可能。    B——你是一群神经病中比较善良的那一个,但并不因此代表你的症状就比别人轻。反而你要担心的是,你是这一群神经病中,最有可能受到其他人的影响而使症状再加重的。希望你没事少跟别人说话。      C——你是一个性格豪迈的神经病,虽然现在的症状满严重的,不过请不要心灰意冷,只要多接触一些有趣的事物,你的精神状态将会因你的乐观性格而逐渐正常化。但是,要改掉参与危险活动的习惯。       D——你是神经病中的神经病!简直病入膏肓了!更可怕的是,你虽然口口声声地说:“我绝不是神经病!”可是你的潜意识却告诉自己:“我是神经病中的王!”你该接受治疗了。 请大家说出你选的是什么?玩一下
跳槽的三大纪律八项注意<转贴》 三月四月是每年跳槽的最高峰,很多人因为主观、客观原因,被卷入跳槽大地震。跳槽是职业生涯旅途中在某个驿站的转折,在这里,你将换乘另一列车,驶向心中的目标。不要搭错车、跑错路,否则会与心目中的方向背道而弛,越走越远。   案例:  小陈是前年的大学毕业生,毕业后在一家公司做销售,因为小伙子人气好,外表帅,业务开展的很快,还注重培养自己的工作能力,因此业绩很好,一年 后就被公司任命为分公司经理。可又干了一年多,工资还是原地踏步。小陈为了提醒老板为自己加薪,放出跳槽之风,很快传到老板那里,老板并没给他加薪,反而 派他去开拓新的分公司,当然困难重重。而他原来的分公司却由老板的心腹来坐享其成,使得小陈心中更加不平衡,在喊了半年的跳槽后终于真的跳出该公司,到了 一个同行企业,但这家公司除了工资没比原来降低,其他方面都不尽人意。小陈很后悔,几个月后,原老板因为人手缺少,找不到合适人选,于是两人又第二次握 手。可是内心却各有所思、并不融洽。于是,小陈还是随时找再次跳槽的机会,这次他有了经验,悄悄跑到咨询公司,请专业人士进行帮助。  顾问分析:  小陈跳槽是因为想寻找更大的发展,没有错。关键是年轻幼稚,采用了错误的方式方法,因此,跳槽失败,使自己处于去留都不好办的境地。宏威职业顾问给职场人士的忠告是:职场有职场的游戏规则,跳槽者要想成功,就要严格遵守三大纪律八项注意。  一、三大纪律:  1.跳槽应该以职业目标为中心,为职业目标服务。对于职场人士来说,发展空间的大小与整个职业生涯息息相关,发展空间包括升职、加薪、创业、成 就感几方面。在选择企业时,应从企业发展和个人发展的态势来看,一个广阔的发展空间能将你引进稳健、快速的发展道路,而没有发展空间的工作却只会将人送进 职业死胡同,让人浪费时间,浪费生命。具备这些发展空间除个人主观因素——核心竞争力积累等外,所在公司的客观因素——能否提升你的职业含金量,也是必不 可少的。人们在判断是否接受一份新工作时,有以下几种比较典型的观点:一种观点认为,选工作主要是选一个适合自己的环境,这种环境包括单位的好坏、行业的 冷热等;第二种观点认为,找工作就是找一个发挥自己的机会,这类人一般并不看中眼下的收入多少,而是更注重长远的发展;第三种观点很务实,认为选工作就是 选一种赚钱的方法,从这个角度出发,似乎工作本身并不重要,重要的是它能否在一定时间内充分地体现其经济效益。  2.确定目标公司,了解其所在的行业、企业的基本状况,对企业经营状况、企业文化有所感知。择业的重心应依企业规模而异:大型企业选文化,中型 企业选行业,小型企业选老板。在择业的过程中要注意考虑公司的企业文化,企业文化是一个公司发展的指路灯,它预示了企业及个人的发展方向,也体现了管理者 的领导思路。如果你个人的观点与企业相吻合,那么你可以在此找到合适的发展方向和道路;反之则会受到阻碍。行业与企业的生存空间有很大关系,对那些不大不 小的企业来讲,行业特征可能决定了其未来的发展方向。从成长性的角度看,选对了行业,个人在择业方面也就成功了一半。在小型企业中,老板是不折不扣的“灵 魂人物”,有着绝对的权威,所以老板的眼光、能力和管理方法对企业未来的发展起着决定作用。因此在选小公司时,老板的风格和为人便成了不可少的判断依据。  明确了解目标职位,加深对工作内容与任职要求的理解,分析自己的优劣势和对这个职位的胜任力。这是任何人得到发展的基本招法。常理上说,只有能力超过所在岗位要求的人才可能被提升到更高要求的岗位上,胜任就是能游刃有余并恰如其分地发挥个人的才能。  3.不要辞职找工作,要骑着瘦驴找大马。据统计,目前国内平均的待业期高达半年之久,失业率更是节节高升、屡创新高。面对这样的惨况,你在递出 辞呈之前必须好好地三思才能后行,转职前的准备工作一定要做好。不能什么都没准备好,抬腿就走人,导致跳槽的高成本,这是不理智的选择。就业形势严峻,找 工作中的很多因素都不是自己能控制的,没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。特别是想转换到不同领域、不同职务的人千万不能凭外在的表面 印象就冲动地转行。辞职后长时间找不到工作,会影响心情,打击自信,走投无路时就随便接受一个还不如原来的工作。在你决定转职之后,必定会对未来所期待, 幻想着通过跳槽达到一个灿烂光明的美好前景。但现实是非常残酷的,新老板、新工作、新环境、新同事,都会让你感到理想与现实差距很大。
第一次做鸭子的感受 、转贴 我一直在想,既然女人可以做鸡,男人为什么不可以做鸭子呢?!并不是没钱我才去做鸭子的,我只是想体验一下不一样的生活,为自己的人生增加一点新的色彩。所以今照下班以后,我去了那个地方。   经过老板的热情介绍,我终于找到了合适的对象。她一个人静悄悄的在角落里,皮肤很白,估计是南方来的。头颈细细的,大腿条子很清爽的,看上去蛮丰满,也满有弹性的。我觉得比较满意,毕竟自己第一次做鸭子,总归要行好一点的,不能太随随便便了。 她正好是我觉得还可以的一种类型。   我很快就和老板谈好价钱,直接把她带回了家里。她看上去一点也没不好意思,我想她应该不是第一次了。她剥光了的身体比我想象当中更加健美,饱满额胸脯,屁股翘翘的。我本能的吞了一口口水。我是第一次面对这种情况,真的不知道应该怎么做。   我先轻轻的把她翻过来,让她身体平躺,一只手捏她的胸部,一只手摸她的肚皮,她好像没什么反应,看上去蛮冷淡的。我只好东摸西摸,心里老急的,过了老半天,还是不知道怎么做好。然后我把她的两只脚分开,用手指头伸到她下面的洞里,里厢空荡荡的,有点干,不是想象当中湿答答的,手指头伸进去有点送,也没摸到什么东西。看来她的下面肯定被人家掏过了。她肚子里面被掏的清清爽爽,内脏、肠子一类的东西全部被掏掉了。因为我是第一次做鸭子,没什么经验,实在没什么办法了,只好拿出了食谱。   按照上面的方法,把她整只放进了锅子里,放了点调料,倒了点开水。半个钟头以后,熟了,特香~没想到我第一次做鸭子就那么好吃! 你有没有想歪啊??哈哈~~如果有的话那就顶一下吧.
首页 1 2 下一页