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"魔神诀"三大职业技能攻略         魔神诀》技能攻略 Comments:0      作为年度页游TOP10,《魔神诀》除了拥有不凡的风景外,还有一个特色,那就是三大门派的技能非常有特色,那就是武士有法师技能,术士有刺客技能,刺客有武士技能,这不能不说是《魔神诀》的一个创新之举。下面让我们来看看三大门派技能的特殊之处:       《魔神诀》技能分类有以下两类:       主动技能:需要点击或使用快捷键施放的技能,未标注被动的技能全部为主动技能       被动技能:学习后永久提升人物相关能力的技能,无法施放        职业技能数量分配规划:        每种职业共10个技能,        武士:近战技能6个,远程技能1个,被动技能3个。        术士:近战技能0个,远程技能7个,被动技能3个。        刺客:近战技能4个,远程技能2个,被动技能4个。        武士有一个远程技能,就是上述所说的法师范畴的技能——天罚,召唤闪电攻击目标,如果你看到了有武士竟然能放闪电技能,千万别惊讶!必须的!术士拥有大量的法术技能攻击,但是有一个被动技能——熟练,可以提高技能的命中,这在客户端游戏中应该属于刺客的技能哦!上述所说的刺客有武士的技能就更有想象力了,这个技能是——蓄力攻击,这个技能充满力量,目标位置出现旋转的风痕,这完全是武士的技能嘛。值得注意的是刺客在65级会学习到一招——五元归一,提高所有五行属性,这绝对是玩家PK的必学招数!貌似还有套装技能,不过官方还没有放出进一步的消息。以上就是《魔神诀》的技能的集三为一特性啦,你不用担心你的门派没有出息,因为你**了其他门派的优良传统哈!       《魔神决》是全球领先2.5D东方仙侠题材网页游戏,围绕着人神魔之间的恩怨情仇,为玩家构建了一个庞大的仙侠世界,Q版的人物设置容易让人融入这个愉快刺激的世界。强烈推荐给大家! 魔神诀:http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.snstele.com%2Fmsj&urlrefer=c2571c03df4ea179c381361ac1d74a98 泰乐互动:http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.snstele.com%2F&urlrefer=2d368c47f290e909aa413d1520b3f890
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财神流程 营业员操作流程一、销售小票的填写手工小票填写一式两联,柜组联与收银联。销售柜组:填写销售的柜组汉字;柜组代码:填写柜组的柜组简码;销售日期:填写销售当天的年月日;商品编码及商品名称:填写销售的商品简码,商品型号;及实际销售数量,单价,合计金额及商品属性;所赠送的赠品(商作赠、自采赠品、厂家赠品),在赠品栏内标明商品简码及商品名称及赠品数量及赠品属性。顾客档案必须填写顾客姓名,联系电话,送货地址,销售区域四项;配送时间分为六项:24、48、72小时,顾客通知、营业通知、加急;营业员提示顾客出示会员卡,将顾客会员卡号填写在小票上;提货方式分有:1、柜台出货:指商品存放地点为营业柜台,顾客自提的商品,需在此栏内划√2、库房提货:在门店库房提货商品,需在此栏内划√3、门店送货:货在门店库房(或营业样机)需物流送货或顾客在门店自提的商品,在此栏内划√4、总部送货:需物流送货且货在物流的商品(或顾客在物流自提的商品),需在此栏内划√5、门店带货安装:货在门店需物流送货且需三友安装的商品,需在此栏内划√6、总部带货安装:货在物流需物流送货且需三友安装的商品,需在此栏内划√7、联销商品:经营方式为联营的小家电及厂家带货安装的商品,需在此栏内划√,必须填写联销商的编码;若为本部服务的商品(新建店冲印数码照片及手机下载服务),在联销供应商处填写“本部服务”字样;经营方式为经销,需厂家送货并安装的商品,需在联销方式内划√8、如为预订商品,需在预订处划√,写明顾客实交金额,欠款金额,顾客签字确认,不需填写提货方式(一张小票上需划√处只能打一个√;提货地点不同时,必须分别开小票);9、返金券的填写:一个商品有多种收款方式时,在商品对应的销售金额处填写收款方式的合计金额,在下一行的空白处填写“常返XX元”等字样;10、如是自采赠品按有金额销售时,填写商品属性为自采XX赠品,柜台提货,填写金额即可。备注栏内标注内容:1、超范围送货时,需备注加收金额;2、需带安包装送货的,需由营业部在备注里标明:“DBZ”;3、如为同型号换货或异型号换货时,在备注里标明“同型号调换或异型号换货”;4、商品退货时,需在备注里填写包装附件情况及所扣费用;5、退货时,如退库地址不一致,需在备注栏内标注实际退回库房地点。6、套购商品需标注与XX商品同送;7、调帐时,需标明“调帐”及调帐原因;8、调差时,需标明“空出入库”;9、顾客自提的,需标明“顾客自提”; 门店库存类型库存类型物 流 0正品1自采空调赠品 1009新建店 1大电样机2自采数码赠品 1010解放店 2小电样机3自采IT赠品 1011河西店 3工程机 4自采通讯赠品 1012榆次店 4厂家样机5自采白小电赠品 1013长治路店 5厂家赠品 6自采黑小赠品 1014自采黑大电赠品1007自采学生赠品 1015商品属性:构成编码结构,门店+库存类型营业填写时必须正确标明商品属性,提货方式,收银员才能正确录入销售信息。自采白大电赠品 1008
2008人事制度 公司员工规章制度 第一章 入职指引 第一节 入 职 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 第二节 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作六天,员工每日正常工作时间为 8 小时。具体各部门作息时间如下,如需调整必须经人事部门审查后实施。职能部门:上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 每周休息一天,周六日任选一天。门店:上午:8:30-12:00 午餐休息: 12:00-14:00 (早晚班分批就餐,不得空岗) 下午:14:00-19:00 (周六日为19:30) 每周休息一天,周一至周五由上级主管安排选休;每周可享受两次下早班(17:00下班)。管家部:按门店作息时间执行;总店于11月至3月份增加夜班岗位,值班人员给予夜班补助。保卫部:车场保卫——分两班制,早班8:30—16:30 晚班11:00 —19:00(周六日19:30); 午餐休息: 12:00-13:00 (早晚班分批就餐,不得空岗) 夜班保卫——19:00—8:30 分两班制, 一班22:00至凌晨3:00休息, 二班凌晨3:00至早8:00休息。二、考勤 1 、所有员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(中午打卡时间13:30——14:00),不得代替他人打卡。2、 迟到、早退、旷工 (1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。(2)月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发100元。年度内旷工三天及以上者予以辞退。 3 、请假 公司请假范围包括:病假、事假。(1)病假: ①员工病假须于上班开始的前 30 分钟内,即 8:30-9:00 致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明,如未能提供医院证明,按事假处理。 ②员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司给予工作安排。 ③医疗期超出一个月者,公司不保留其职位,医疗期满公司可根据工作需要及员工身体状况进行重新安排。 ④员工发生疾病或非因工负伤请病假一个月以内者,病假期间给予发放基本工资;停止工作连续医疗期一个月以上者,按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》支付医疗期间工资,工资标准按太原市最低工资标准执行。(2)事假: ①事假必须本人亲自办理,并应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。 ②应在前一日下午5点前申请,履行请假手续后方可请事假,一律不准事后补假。 ③当天突有不能预知之急事且能于事后提出具体证明者(例如:盗窃、火警,须提出公安证明;亲属病、伤、亡,须提出医院证明),可于当日开始上班时间后一个小时内以电话报备,事后上班时须凭据证明文件补办理请假手续。不办请假手续者或若晚于上班时间后一个小时内电话报备者,一律按旷工论处。 ④每次事假申请一次不得超过7天,全年事假累计不得超过15天,全年事假累计超过15天者,扣除年终奖金20%以上。 ⑤事假扣罚标准:扣除基本日工资及日延时补。当月累计休息(含公休日)超出10天者另扣绩效日工资(含公休日)。请半天事假者按照出勤小时计发当日工资。注:绩效日工资以(全额绩效工资÷30天)计算。 周六日事假扣罚标准(门店全体员工):扣除日常事假的1.5倍。 4、公出 (1)员工因处理公务或参加培训在上班时间离开工作岗位,视为公出。(2)员工因公外出应于公出前填写《公出申请单》,并呈店长或部长级以上领导核准后方可外出。(3)因遇特殊情况未能于下班时间前赶回公司时,应与公司电话联系说明情况并取得店长或部长级以上领导同意后方能生效,否则视为早退。(4)员工因公外出应按考勤制度打卡,在各分店处打卡同样有效。(5)员工因公外出,事先如未能办公出手续应补填《公出申请单》,说明延迟原因,呈店长或部长级以上领导核准后递交人事部部长签批。(6)每份《公出申请单》只限填写一次,且必须写明公出起止时间(精确到小时),填写不符合要求的公出单视为无效。(7)员工应于公出次日(连续数日公出应在公出结束后1个工作日内)将《公出申请单》交于人事部,未按时交回或无《公出申请单》者一律按旷工处理。(8)员工公出应自行记录好日期,不得至人事部查询出勤记录。 5 、请假、出差批准权限: 三天以内(含三天)由直接上级审批,三天以上十天以内(含十天)还需隔级上级审批。十天以上由直接上级签字后,人力资源部审核、直管副总经理批准。6 、加班(1)非正常工作范围上班为加班,原则上公司不鼓励员工加班。(2)若因工作需要加班者,须事先至人事部领取《加班申请单》,并经部门主管批准后,报人事部部长审核之后生效。原则上加班安排在五一、国庆节、春节以及公司有重大事件或活动期间。加班工时以考勤打卡时间为准,统一以《劳动合同》约定标准为基数,以天为单位计算。 (3)加班工资按以下标准计算: 工作日加班费=加班天数×基数× 150 % 休息日加班费=加班天数×基数× 200 % 法定节日加班费=加班天数×基数× 300 % (4)人事部门负责审查加班的合理性及效率。 (5)公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。 三、考勤记录及检查 1、人事考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前(遇节假日顺延)将上月考勤予以汇总上报,经人事部长审核后,转人事薪酬组予核算工资。2、人事部门对公司各部门考勤行使检查权,各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查(每月至少两次)和随机检查。 3、对于在考勤中弄虚作假者一经发现,给予 100 元以上罚款,情节严重者作辞退处理。
钱  钱是每个人在也熟悉不过的字眼,钱为何物?它只不过是国家规定在社会上通用的一种货币单位,它流通的时候是钱,那么在不流通的时候,它就是废纸一堆,可偏偏就是这恰似废纸一堆的东西,把人们搞的晕头转向.   钱可以似为天使,似为宝贝,朋友,荣耀.也可以似为魔鬼,还可以似为废物等等.它只不过是看你怎么使用,怎么看待来确定在你心中的位置.当你把它帮助别人的时候,它是天使;当你买你称心的衣服和可口的食物时,它是宝贝,朋友;当你赚钱回家给妻子儿女跟你享福的时候,那它就是你的荣耀;当你让它把你逼上绝路或者是走上邪路的时候,它就是魔鬼;而当它改朝换代的时候,它将成为废物一堆.钱就是这么一种让人人为它而生存,为它而消失的不明之物.   这几年钱在人们眼中看的非常重,它的地位在人们心中超越到了极限,很多的人以它来衡量轻重.也许很多人都不觉为奇,而且它很自然的就出自他的口中,好像都能突口而出.比如人格值几个钱.爱情值几个钱,信誉值几个钱,情谊值几个钱等等,太多太多类似的话,随便人们都能说的出口.那么这么多的话你不感觉到很可怕吗?看来现在的人只认钱而忽视了太多太多为人根本.他们真的让钱迷惑到了连自己也快不认识的了.可怕 !   其实早几年流传甚行的歌,《钞票》也不是完全不对啊,他的诱惑力确实很大,在这个特别需要人才的世纪里,钱把好些优秀的少年都心里扭曲啦,可悲啊,可叹啊!发展飞快的21世纪,实际上好像也存在着一种危机.怎么才能转危为安,真的让人难以捉摸的透啊.   钱使人为之而奔波,为之而劳累,但我们能不能把它真正的放在心中最恰当的位置呢,其实人活着虽离不开钱,但我们更离不开人与人之间的沟通,交往.希望我们不要为钱而失去了为人之道.好吗?   社会上有好些人为了钱,而做出了令人可怕而生畏的事,难道我们真正都是要为了钱而让自己活在恐惧,忧虑之中吗?世人们醒醒吧,让我们有点活人的良知好不好,不要为了钱,而抛弃你最珍贵的做人基本行吗?   人追求钱,但更要追求为人之善,为人之道,为人之本.
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