算你有本事 算你有本事
他山之石,可以攻玉,也可以砸脚!
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【BUG反馈】01-04丨百度首页左上消息提示有帖子提到ID，查阅... id:算你有本事 问题：百度首页左上消息提示有帖子提到ID，查阅，该帖被删除，从此消息提示一直存在，去除不了。请解决
卿本佳人，当了会计 曾在会计吧发过同样主题帖子，冷饭热炒下....
职称外语等级统一考试简介 　　为加强专业技术人员外语学习，提高专业技术人员队伍的整体素质，增强专业技术人员在国际经济技术合作中的竞争能力，促进经济、社会发展和科技进步，1998年7月人事部发布了《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》，决定自1999年开始，实行全国专业技术人员职称外语等级统一考试。通知规定，凡专业技术职务试行条例中规定专业技术人员需具备一定外语水平的，在晋升专业技术职务时应参加相应级别的职称外语统一考试。 　　职称外语统一考试由人事部统筹规划、指导并确定合格标准。考试考务工作的组织与实施由人事部人事考试中心负责。考试每年举行一次，时间一般安排在4月中旬，一般只在地级以上城市设立考点。 　考试等级划分和适用范围职称外语统一考试的语种分为英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语。其中，英语划分为综合、理工、卫生3个专业类别（原财经类的内容合并到综合类中），其他语种不分专业类别。 　　考试题目均为客观题，全部在答题卡上作答。考试时间为2个小时。 　　考生应考时可携带钢笔或圆珠笔（黑色或蓝色）、2B铅笔、橡皮、正规出版社出版发行的通用英汉词典，但不得携带与考试大纲中词汇内容相近或雷同的词汇汇编（词典）等出版物。 　报名时间及方法 　　报名时间从上一年的10月开始（以当地人事考试部门公布的时间为准）。 　　报考者由本人提出申请，经所在单位审核同意后，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门及直属单位的人员，按属地原则报名参加考试。 　考试结果 　　各地、各部门可结合各地实际情况，制定本地区、本部门各专业、级别合格标准和成绩有效期。
全国计算机应用能力考试 为贯彻党的十五届五中全会提出的“要在全社会广泛应用信息技术，提高计算机和网络的普及应用程度，加强信息资源的开发和利用”的精神，落实国家加快信息化建设的要求，引导专业技术人员学习掌握计算机知识，提高计算机的应用能力，根据人事部《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》（人发〔2001〕124号），从2002年开始，在全国范围内推行专业技术人员计算机应用能力考试，并将考试成绩作为评聘专业技术职务的条件之一。 一、考试科目 当前，计算机和网络的应用已十分普遍。在不同的行业和部门，计算机和网络有着不同的应用领域；对于不同的人，由于工作性质不同，兴趣爱好的差异，所感兴趣的应用领域也不相同。在考试设计时，不能要求所有的应试人员考相同的内容，不同的应试人员应能根据自身的特点和需要选择适合自己的考试内容。因此，计算机应用能力考试充分考虑到这种应用的差异，推出了完全自由组合的考试科目，以适应不同地区、不同部门以及不同个体的需求差异。 计算机应用能力考试的科目设定，是针对专业技术人员的实际应用需要，经过调查研究、专家论证、主管部门批准而确定的。目前已推出的考试科目，包括了操作系统、办公应用、网络应用、数据库应用、图像制作、其它等6大类别，共25个考试科目，基本覆盖了计算机和网络方面最为常见的应用领域。 全国专业技术人员计算机应用能力考试科目1、不同地区和部门自主确定应考科目数量 全国计算机应用能力考试坚持“实事求是，区别对待，逐步提高”的原则，不同地区、不同部门根据本地区、本部门的实际情况，确定适合本地区、本部门的考试范围要求。 在对专业技术人员计算机应用能力的具体要求上，各省、自治区、直辖市人事厅（局）和国务院有关部门干部（人事）部门应结合本地区、本部门的实际情况，确定本地区、本部门在评聘专业技术职务时应参加计算机应用能力考试的职务系列范围、职务级别（包括高、中、初三级）和相应级别应考科目数量，对不同专业、不同地域和不同年龄结构的专业技术人员，提出切合实际的计算机应用能力要求。 2、应试人员自主选择考试科目 应试人员可以根据自身的需要和兴趣，自主选择所要考试的科目。参加专业技术职务评聘的人员，应在本地区、本部门的总体考试范围要求下自主选择考试科目。全国计算机应用能力考试犹如自助餐，不同的考试科目就好比不同的菜肴，应试人员可以根据自己的口味来选择不同的菜肴，搭配成适合自己的菜肴组合。 计算机应用能力考试实行全国统一考试大纲、统一考试题库、统一合格标准。每一科目单独考试，每套试卷共有40道题，考试时间为50分钟。 随着计算机和网络应用领域的不断扩大，人事部将会不断开发、增加新的考试科目，并根据信息技术的不断发展，更新、升级旧的考试科目。 二、考试特点 随着信息技术的发展，计算机日益走进人们的工作、学习和生活，成为专业技术人员不可或缺的工具。对于大部分的专业技术人员，他们不必了解计算机的构造、原理，也不必掌握各种编程语言，却仍然可以灵活地应用它来解决实际问题，提高工作效率。对广大专业技术人员来讲，计算机只是他们提高工作效率和工作质量的工具。全国计算机应用能力考试并非针对计算机专业人员，而主要是面向非计算机专业人员，考核他们在计算机和网络方面的实际应用能力。它关注的不是计算机构造、原理、理论等方面的知识，注重的是应试人员在从事某一方面应用时所应具备的能力。
黑龙江2012年高级会计师任职资格评审工作的通知
黑龙江正高级专业技术职务资格评审标准(试行) 2012年
黑龙江省人事厅关于完善职称计算机考试有关问题的通知
黑龙江省人事厅关于完善职称外语考试有关问题的通知
盘点你在百度知道的第一次 可以是第一个提问，第一个回答，第一个最佳，第一个推荐，第一个被闭，最多的大拇指等等 ..... 不要连接，可以截图
抢楼活动奖品已收到 抢楼活动奖品已收到，是苏太太花生,不错不错，味道好极了！
祝大家新年快乐！ 2012马上就过去了，我团排名升至分类第13名，感谢大家长期以来的支持，团队财富今日已经清零，全部发放了。祝大家在新的一年里笑口常开，万事如意！
首届吧务会 召开时间：2012年12月27日，上午8:40 召开地点：哈尔滨会计吧 主持人：算你有本事 参会人员：算你有本事 应到会1人，实际到会1人。
哈尔滨会计吧实习吧主 恭喜你成为哈尔滨会计吧实习吧主。实习期为30天。 从现在开始，哈尔滨会计吧的建设与发展重任就交予你啦。接下来的30天，我们会对你的上线活跃度、吧务(团队)管理与建设、吧内建设进行严格考核~拧紧发条开始努力啦~不要辜负我们对你的期望哟！ 为了帮助你在实习期顺利地成长和更好地建设贴吧，请再次认真阅读吧主协议，它会帮助你踏上合格吧主之路哦~ 在日常吧务工作中，一定会遇到很多的问题和困惑，要常常去【吧主专区】看看， 一定会找到你想要的答案。 再次祝贺你成为实习吧主，加入贴吧建设的大队伍中！一起努力，愿你能在30天的实习期后，能收到转正的好消息~ Tips：努力做到下面的事情，可以帮助你更加顺利的转正哦~ 1、遵守贴吧协议及吧主协议。 2、保持高质量的发言和讨论，不发水贴，不使用机器刷贴。不能发布不良信息（如广告、辱骂、猥亵、色情等违反国家法律法规，或违反百度贴吧协议的内容）。
哈尔滨会计吧，诚邀各界财税人士加入！
诚邀哈市会计界的各路能人共建此吧 目前缺少管理人员，如小吧和小编，诚邀至诚之士共襄盛举!
受邀做本吧吧主，请大家对本吧的发展提提意见和建议。 今日受百度贴吧的邀请，做了实习吧主，深感责任重大，请大家都来参与，为共建“哈尔滨会计吧”提出宝贵意见和建议！
财税问题讨论贴 不论是群内问题还是知道上的财税问题，大家如有疑问可以在此讨论，不敢说有问必答，只想多搜集共性问题，方便大家而已！
别了，2012 今天是平安夜，2012还剩下一周的时间就过去了，末日果然没来，日子还得继续，请大家用一个词、一组词、或者一句话来总结一下。
吧主申请经批准了 发帖纪录
房屋、建筑物固定资产改扩建的涉税处理【转载】 房屋、建筑物固定资产改扩建的涉税处理【转载】 房屋、建筑物固定资产改扩建，主要涉及企业所得税和房产税，现分析如下：一、企业所得税 对于房屋、建筑物固定资产改扩建的涉税处理，主要有三个法律政策依据：一是《企业所得税法》及其《实施细则》；二是《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局2011年第34号公告）；三是《国家税务总局关于贯彻落实企业所得税法若干税收问题的通知》（国税函[2010]79号）。具体分以下五方面：（一）推倒重置的房屋净值计入新资产计税成本《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）规定，企业对房屋、建筑物固定资产在未足额提取折旧前进行改扩建的，如属于推倒重置的，该资产原值减除提取折旧后的净值，应并入重置后的固定资产计税成本，并在该固定资产投入使用后的次月起，按照税法规定的折旧年限，一并计提折旧。举例说明，某房屋价值1000万元，已计提并扣除折旧800万元，净值200万元。企业推倒重置在原地投资2000万元新建了一幢生产车间自行建造的固定资产，《企业所得税法实施条例》第五十八规定，自行建造的固定资产，以竣工结算前发生的支出为计税基础。该房屋原有净值200万元需要有相应的补偿，此项补偿可以理解为竣工结算前必须发生的支出，则该生产车间的计税成本应该是2000+200=2200（万元）。（二）提升功能、增加面积的改扩建支出并入原房屋的计税基础如果企业由于土地紧张，发生了在原有一层生产车间的基础上又扩建一层储藏车间的业务，根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）规定，企业对房屋、建筑物固定资产在未足额提取折旧前进行改扩建的，如属于提升功能、增加面积的，该固定资产的改扩建支出，并入该固定资产计税基础，并从改扩建完工投入使用后的次月起，重新按税法规定的该固定资产折旧年限计提折旧，如该改扩建后的固定资产尚可使用的年限低于税法规定的最低年限的，可以按尚可使用的年限计提折旧。也就是说，新扩建的一层储藏车间，由于提升了功能，增加了面积，扩建发生的支出，应并入原有生产车间的计税基础，按照税法规定的不低于20年折旧年限重新提取折旧，其原则同推倒重置相似。但是，如果有证据证明，该改扩建后的固定资产尚可使用的年限低于税法规定的最低年限20年的，可以按尚可使用的年限计提折旧。例如，某房屋账面原值1000万元，折旧年限20年，已经计提了12年折旧，计提折旧600万元。该公司对该房屋花费300万元，增加了部分面积。此时要求房屋花费300万元并入该固定资产计税基础，并从改扩建完工投入使用后的次月起，重新按照20年计提折旧，而前面已经计提了12年的折旧需要进行追溯调整。（三）已提足折旧和租入固定资产的改扩建支出按长期待摊费用处理《企业所得税法》第十一条规定，在计算应纳税所得额时，企业按照规定计算的固定资产折旧，准予扣除。下列固定资产不得计算折旧扣除：（一）房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产；（二）以经营租赁方式租入的固定资产；（三）以融资租赁方式租出的固定资产；（四）已足额提取折旧仍继续使用的固定资产；（五）与经营活动无关的固定资产；（六）单独估价作为固定资产入账的土地；（七）其他不得计算折旧扣除的固定资产。《企业所得税法》第十三条规定，在计算应纳税所得额时，企业发生的下列支出作为长期待摊费用，按照规定摊销的，准予扣除：（一）已足额提取折旧的固定资产的改建支出；（二）租入固定资产的改建支出；（三）固定资产的大修理支出；（四）其他应当作为长期待摊费用的支出。由此可见，已经足额提取折旧仍继续使用的固定资产和以经营租赁方式租入的固定资产都不能计提折旧，并且已足额提取折旧的固定资产的改建支出税收上作为长期待摊费用处理。根据《企业所得税法实施条例》规定，固定资产的改建支出，是指改变房屋或者建筑物结构、延长使用年限等发生的支出，改建支出按照固定资产预计尚可使用年限分期摊销。（四）工程款项尚未结清未取得全额发票的税务处理《国家税务总局关于贯彻落实企业所得税法若干税收问题的通知》（国税函〔2010〕79号）第五条规定：“企业固定资产投入使用后，由于工程款项尚未结清未取得全额发票的，可暂按合同规定的金额计入固定资产计税基础计提折旧，待发票取得后进行调整。但该项调整应在固定资产投入使用后12个月内进行。” 对固定资产估价入账及其调整在会计准则上，按照《〈企业会计准则第4号——固定资产〉应用指南》的规定，已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的固定资产，应当按照估计价值确定其成本，并计提折旧；待办理竣工决算后，再按实际成本调整原来的暂估价值，但不需要调整原已计提的折旧额。国税函[2010]79号明确固定资产暂估入账及其调整的税务处理，但纳税人应注意，此项规定同企业会计准规定仍有很大差异：一、在实际投入使用时，没有全额发票的，可以先按照合同规定金额暂估入账计提折旧，但是缓冲期只有12个月，并且发票取得后还要进行纳税调整。二、取得全额发票后，如果与暂估价格有出入的，税务处理上须进行追溯调整。
弹道导弹弹道导 RT
有船票出售，可用切糕换取
向上吧，18日成绩汇总
向上吧，成绩1-11日
团队财富分配方案 每周官方会按上周团队采纳情况发放团队财富。 1.取得团队财富的条件是：团队在任一自然周内的回答用户数之和不少于20人，且最佳答案数不少于10个，就能拥有团队财富值这一特权。 2.团队财富值取得的计算方法（团员采纳情况部分）：团员回答团队相关问题之后，答案每被采纳一次，就将为团队挣取到5个团队财富值。 3.对于上面方式取得的财富，拟定的发放的方法是：分为周发放和月发放两种方式。周发放：按 上周贡献的财富值进行发放给团员；月发放是当月各周结余之和的80%进行发放（发放时间待定，基本上每月一次），将累计的结余结存起来，发放办法另行制定，其中一个方向是将在团队参加活动时，补充到活动的奖励中。 上述发放方案，公示三天，请大家提出宝贵意见或建议，如无不妥，自11月15日起开始执行。
向上吧，第一周成绩公布 第一周成绩公布 回答数合计543个，日均77.6个,最佳数132个,日均18.9个,采纳率24.3%,活跃数67人次,日均9.6人次. 小结 第一周,大家参与的热情高涨,答题数大幅度上升,但采纳情况不佳,低于我团的总采纳率甚多,这里需要提醒大家,在注重数量的同时一定要保证质量,质量高才能取得好成绩.日均最佳数没能达到任务的标准,**尚未成功,同志仍需努力啊.活跃度超过任务标准,但不能掉以轻心,任务结束时,活跃总数要达到240个以上才能有效,每天为团队贡献活跃度的亲们,谢谢啦,如果能同时贡献红旗,本座将更加安慰. 总之,第一周,问题是存在的,是不能忽视的,成绩也是有目共睹的,继续加油啊,让我们一起向上吧!
好久没来水贴了 看了吧主的吧规，忍不住来水一贴
11月向上吧团赛前成绩公示
老庄的会计盟建群三周年有感即兴，欢迎拍砖 重阳里 还记得许多年前的秋天 那时的我还没太多想法 没有会计盟也没有团 没有24小时聊天的家 想当初当我是那么孤单 虽然只能答题赚分升级 在知道在空间在贴吧中 唱着那无人问津的歌谣 直到有一天，我正在答题 偶然间发现，有建群消息 就在这一天，我成立了群 从此我留在，这个群里 还记得建群以后的每天 那时的我还没现在繁忙 没有粉丝没有关注，没有人叫我做老庄主 但我觉得一切没有那么惨 虽有我只有对群的幻想 在白天在夜晚在每分钟 搜集那各种财税的资料 终于有一天，在老庄群里 响起了欢声，还有那笑语 现在的每天，刷屏以千计 就让我留在，在这个群里 凝视着群里更新的聊天， 想起建群后的种种模样。 一千多个日子已经过去， 此刻的群友在欢颜相聚。 可我感觉却是那么悲伤 岁月留给我更深的迷惘 在这九九重阳的日子里 我的眼泪忍不住的流淌 如果有一天，我老无所依 请把我留在，在那群友里 如果有一天，我悄然离去 请我把埋在，这个群里。。。
盘点实施计划 盘点实施过程计划 1. 目的执行公司对各项存货及资产盘点事宜，依公司相关之规定拟定本计划。 2. 承办单位本次盘点由财务科负责主办，其他部门协助办理。 3. 实施范围 1) 财物：银行存款账户、现金、有价 证券、应收账款印鉴。 2) 实物资产：包括固定资产、原材料、辅助材料、半成品、成品、低值易耗品等。 4. 盘点时间安排 4.1 盘点动员会议时间：xxxx年xx月xx日,出席人员： 4.2初盘时间： xxxx年xx月xx日 4.3初盘会议时间： xxxx年xx月xx日，出席人员：盘点人（初盘人员）。 4.4复盘时间： xxxx年xx月xx日 4.5盘点完成总结会议 xxxx年xx月xx日，出席人员： 5. 盘点原则 1) 采取部门区域方式。 2) 初盘：采取自主责任盘点，由经管单位主管初盘。 3) 复盘：由财务科人员组成。 4) 监盘：由总经理室或总经理指定人员组成。 6. 盘点程序 1) 各部门负责人规划完成责任区内实物事前整理、整顿及编排工作。 2) 各部门负责人熟悉盘点表格和相关说明。 3) 初盘时由部门负责人督导盘点组成员填写盘点表。 4) 复盘时财务人员进行复盘工作。 5) 各部门盘点负责人于盘点完成，负责收回盘点表格，并在核对填写内容是否有误后交送财务科。 6) 财务部负责盘点表分类汇总，并编制资产管理台账初稿资料和改善建议呈总经理核准。 7. 盘点表印制、分发、使用 1) 印制：盘点表一式二联，第一联由盘点部门留存，第二联交财务部汇总。 2) 分发、回收： A、盘点表领用管理由财务部负责，依各部门实际需求分发。 B、盘点表领用时，由财务部记录领表情况并由领卡人签认。 C、盘点表由各部门主管负责保管，须于盘点完成后将盘点表使用情形报送与财务科。 3) 使用盘点表原则及注意事项： A、盘点表一律以黑色墨水填写，填写时务必清晰、整齐，切勿潦草或涂改。 B、复盘人员发现盘点数量有差异时，更正后，应在更正处签名。 C、盘点表填写错误作废时，请在备注栏上注明“作废”字样，并签字确认，切勿撕毁或遗弃。 D、盘点表依部门管制，部门主管须将空白或作废均须全数缴回。 E、初盘时须将日期、存货性质、存放地点、品名、规格、单位、数量确实填写在盘点表上并由使用或保管人签字，可参见《实物资产盘点表说明》。 F、所有盘点表于复盘完成并经复盘人员签章及财务科，财务科核对汇总后送总经理审阅。 8. 注意事项 1) 初盘前一天最后一张进料、领料、退料、退货单据均需复印一份送交财务部留存。 2) 盘点表一式两份，一份部门留存，一份交财务部。 3) 存储地点的相关资产请在盘点前作妥善规划，良品与不良品请明确区分，切勿将不良品置于良品位置。 4) 盘点期间，各部门盘点人员均应受复盘人指挥监督。 5) 盘点终了由各组复盘人向辅导人报告，经核准始得离开盘点区。
房地产开发四个环节纳税 房地产开发四个环节纳税情况如下: (一)土地环节 要交纳契税、耕地占用税和印花税;除了税款,土地出让金、土地使用费等负担使房地产开发企业占用大量资金。 (二)建设环节 涉及营业税、印花税、城建税、教育费附加。 (三)房地产建成转让环节 涉及到契税、印花税、营业税、城建税、教育税附加、土地增值税、所得税。所得税按年征收,一般是预征,个人所得税只是针对个人转手房产来征税。 (四)房地产使用环节 涉及到房产税、城镇土地使用税。
试一试 试试周末的水贴有无人顶？
再水一贴 谁来顶贴，谁能过注会
我来签到了
固定资产 列固定资产应当提取折旧： （1）房屋、建筑物； （2）在用的机器设备、运输车辆、器具、工具； （3）季节性停用和大修理停用的机器设备； （4）以经营租赁方式租出的固定资产； （5）以融资租赁方式租入的固定资产； （6）财政部规定的其他应当计提折旧的固定资产。 除以下情况外，企业应当对所有固定资产计提折旧： 1.已提足折旧仍继续使用的固定资产； 2.单独计价入账的土地。 在确定计提折旧的范围时，还应注意以下几点： 1.固定资产应当按月计提折旧，当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起不计提折旧。 2.固定资产提足折旧后，不论能否继续使用，均不再计提折旧；提前报废的固定资产，也不再补提折旧。所谓提足折旧，是指已经提足该项固定资产的应计折旧额。 3.已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的固定资产，应当按照估计价值确定其成本，并计提折旧；待办理竣工决算后，再按实际成本调整原来的暂估价值，但不需要调整原已计提的折旧额。
今天你水了吗 今天你水了吗
预计此次伦敦奥运中国奖牌数
水贴 RT
末日狂想 百度
你的结账日期是哪一天？
胡言乱语两套账 关于两套账有些公司为达到减少缴税或增加利润等目的而采取设置两套账的方式，即账簿作假，一套是对外报送的虚假或者不是全部信息的假账（通常称之为外帐），一套企业内部管理和控制的真账（通常称之为内帐）。两套账运作手法很多：如：签订虚假合同、收入不记账、设立秘密账户、设立小金库、串开发p、虚开发p、虚列成本、压低成本、不计盘亏、不做暂估（或低做暂估）、使用假票、少记漏记、产品品种互调、随意调整会计处理方法等不胜枚举。两套账的记录方式主要有两种： 1.内是内，外是外：两套账并行记录，将能够达到目的的业务和相关票据在假账使用特殊方法记录，同时将业务和票据复制到真账如实记录，特点是清楚明晰，真假互不干涉，隐蔽性强，但需要大量工作，有的甚至需要两套财务统计班子执行。 2.内外兼修，二合为一：先行记录假账数据，假账记录报告后，顺序记录真账数据，并对假账记录不符真账的处理部分做调整，报告前将两部分合并。特点是单独一部分不能真实反映全部信息，需要合并才能报告，与前一种比较，操作量虽少些，但对业务处理方式和能力要求上要有所提高。有人说两套账是技术、有人说是艺术、还有人说是魔术，不管怎样，世上是不存在查不出问题的两套账的。两套账一般适用于企业初创或原始积累的时期，随着企业发展和国家法律法规的不断完善、以及信息技术的高速发展，任何虚假的记载的曝光只是时间问题，只是查账人技术问题。目前最有好多企业使用这种方法，一是因为侥幸心理，认为别人做了没事自己做了也没事。二是对财经法律法规认识不足，以至于有抵触心理。
中央党校教授：今年一大批小微企业会被税务部门整死 “今年全国一大批小微企业有可能被税务部门整死。”5月19日，中央党校国际战略研究所副所长、北京科技大学博士生导师周天勇的一条微博引发轩然大波。 “绝非危言耸听。减税、清费、发展社区小银行是关键步骤，这方面不动真格的，中小企业会越来越困难，会破产倒闭一大批。”5月25日，在接受《中国企业报》记者专访时，周天勇这样回应。 “营改增”降低小微企业税负了吗？
新吧开张，求人气！
【会计很忙】都来写自传 应群友要求咱也来自爆一下自从业到目前的经历。 更多讨论、聊天加百度群：1233955 老庄会计盟
报道贴 度娘
盗号 我团一员大将百度号被盗，多次申诉没有结果。目前被盗号码开始被他人使用，请官方帮助解决！
2012年4月21日 luedzz 1820 bjznn 789 jzhhgl 493 355066173 288 11248111 273 lxyzyq521 188 wwdjs 184 zyxi1962 158 nicozya 138 算你有本事 135
2012年4月21日总分前十名 luedzz 55643 bjznn 26322 jzhhgl 17638 11248111 8529 355066173 8232 lxyzyq521 6850 wwdjs 5606 zyxi1962 4612 算你有本事 4366 nicozya 4133
新公告已发 各位团友加油！
入团报名帖(申请置顶) 申请加入的各位英才请注意： 1.申请加入的条件是知道三级以上，采纳率35%以上，并且在商业理财分类下只申请本团或没有计入其他商业理财的团队，如果您未能满足条件请等到可以达标时再申请，否则申请了也不会通过。 2.申请贴回复后，请点击团队主页的“加入团队”。 3.“加入团队”申请提交之后，本团的高管会集中批复申请，请耐心等待。 4.申请通过后，请阅读团队公告和本贴吧发布的其他通知帖。     5.本贴只允许申请和批准回复，请勿灌水。 6.回帖格式： 知道id ： 知道等级 ： 目前积分数： 采纳成功率： 申请时间： 每周在线时间： 对团队建设的想法：
团队扩容 团队扩容分为团、旅、师、军，不同级别，不同级别的团队将拥有不同的编制上限。              等级     团队总分         最佳答案     采纳率     团队人数 银牌旅       >=30000       >=1300    >=20%     115 金牌旅     >=50000       >=2000    >=25%     115 钻石旅       >=100000    >=5000    >=30%     115 铜牌师       >=200000      >=10000     >=35%     130 银牌师       >=320000      >=16000     >=38%     130 金牌师     >=500000    >=25000     >=40%     130 钻石师     >=800000    >=35000     >=42%     130 铜牌军     >=1000000     >=48000     >=44%     145 银牌军       >=1300000     >=60000     >=45%     145 金牌军       >=1600000     >=75000     >=47%     145 钻石军     >=2000000     >=88000     >=49%     145 终身荣誉     >=3000000     >=150000    >=50%     150 上面三个条件同时满足方能晋级，有一个不满足的就会降级，可见百度管理之严！ 所以各位团员在回答问题是一定要注意采纳率的问题！
团队积分如何计算    团队积分数据说明：团队积分是团队贡献力最强有力的说明，最强团队的宝座属于最牛积分最高的王者团。团队成员在本团队所属分类下回答、被采纳为最佳都将获得相应的积分。 1.回答团队所属分类下问题 +2分 2.回答团队所属分类下问题并被采纳 +20分 3.回答团队所属专精词语问题并被采纳 +20分和+5分额外奖励 备注：若团员因各种原因离开团队，所有回答记录将清零，只保留团队积分贡献，所以退出团队时要慎重考虑哦~
请大家献计献策 为建设本团队，请大家献计献策，制定一些具体且可执行度高的盟规，以作日常考核之依据！ 还望诸位不吝赐教！
第一次没有完成公告内容的团员已被清理 本次清理的依据 1.截止7月31日没有贡献50分 2.最近10日没有在商业理财分类下回答问题 3.对团队发送的通知没有反馈，更没有请假的 4.没有加入团队群的 清理的人员有本座的不少老友，也有人是本座专门请回来的达人，为了团队的逐步壮大，也为了更公平的发展团队，不得不痛下杀手！既然已经定下规矩，就要执行！本座对清理一事深感遗憾！ 希望各位团友继续加油!为知道的提问者答疑解惑是我们的共同追求，团队协作更是要依靠大家！
特来回帖! 步步高升！
关于知道招收监工的几点建议 某自来百度后，初以回答为乐事，后以群聊为快事，浑浑噩噩数载有余，今得悉知道招收管理员一职，揽天下群贤为己用，甚为欢喜，愿效犬马！只因一事思虑甚久，不吐不快，望审贴之人高抬贵手，只因绝非哗众取宠之言！ 监工古已有之，百科言到：负责使一队工人如期完成工作的监督者。 某视之监工者，乃监督特定人群定时定量完成某项工作之人也。人曰：管理员是也！某不敢苟同，管理员其行为可律质之无忧，奈何量从何来？有监工则不然，可督促各级达人以量，使之不致懈怠！人曰：皆出自愿，何故以鞭笞之？非也，立监工之效如下：可观其在位，监其谋政，促其行权，助其尽责！果真如此，未尝不是美事，长此以往，知道上进之风日盛，而懈怠之人亦将尽力，盛世不远矣！ 某觅得一人YJX88711，知道新贵，已晋九级。初识不到一日，言谈不过数语，竟以监工之言责某，某甚赧，亦欣其言，愿效古人举贤，请百度纳之！
团队成员723427883今天生日，一起送上祝福吧！
最近数据 luedzz     17086     521     950 jzhhgl     11986     332     813 11248111     5959     187     557 qyl122522     5156     160     540 bjznn     3780     104     450 lxyzyq521     3101     86     208 卡布奇诺夏     2739     79     177 caiyandong5200     1885     53     105 阴阳师红莲     1531     42     68 yyb520168     1303     43     175 qugonqan     1218     25     64 wxxxue1989     1057     34     71 bluesmile712     961     24     88 朱益章     920     28     95 eedc300     893     32     59 maomao850202     892     26     56 lyck1234     882     21     42 luxingfang     853     25     129 wxlrk     809     21     107 陶菜鸟     771     20     34 红叶枫叶     740     22     80 腾跃公司     618     14     114 心如止水了无痕     549     17     57 想找个人来ぁ爱     517     17     56 tvrynkje12312     469     10     37 江会计师     427     14     26 总有幸福在眼前     370     10     55 355066173     367     10     66 zyxi1962     363     9     54 一点阳光801     351     9     38 tushu360     350     7     20 beedongzhi     333     10     19 544143     327     8     31
看看我们的数据      团员数 团队总分 最佳答案数 采纳率      109    82676     2241     36%                         位置号     团员             总分     采纳     回答 1       luedzz           16810     512     942 2      jzhhgl           11543     318     784 3      11248111         5378     169     504 4       qyl122522         4443     134     516 5       bjznn            3534     99     422 6       算你有本事         3086     92     219 7       lxyzyq521         3051     84     208 8      卡布奇诺夏         2687     77     171 9      caiyandong5200     1860     52     105 10       阴阳师红莲         1454     40     67 11     yyb520168         1283     42     175 12       qugonqan         1218     25     64 13       bluesmile712       961     24     88 14      wxxxue1989         955     31     65 15     朱益章               920     28     95 16      eedc300          893     32     59 17     maomao850202        843     24     54
下一个目标 钻石旅 要求： 团队总分：100 000 最佳答案： 5 000 采纳率：      30% 经过几个月的努力我们终于有所斩获，近日升级为金牌旅了，这些都仰仗各位团员的不懈努力，我首先在此表示感谢！ 目前，知道大军硝烟四起，我们不能收获一点成绩就沾沾自喜，这更应该成为我盟一同向前的动力。 我们所在的商业理财分类有好多团队高手云集、回答精准、采纳率高，相比之下这就要求我们要更加勤奋，回答问题更准确才行！ 共同的兴趣、共同的专长、共同的追求，为了帮助到更多的人，我们一起加油！
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