文化底蕴前三 文化底蕴前三
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山东一外贸企业资金链断裂 欠债6亿涉近20家金融机构 “济南一家外贸企业资金链断了,很多联保企业被牵连,涉及资金6个来亿。”今年2月初,山东某小额贷款公司的负责人对经济导报记者如此说道。 这家外贸企业名为山东兴和进出口有限公司(下称“山东兴和”),可谓是济南市场上近些年冉冉升起的一颗新星。但去年年底,这颗新星陷入困境,并触发了一场涉及面极广的信贷危机:涉及银行10多家,担保公司7家以上,以及为数众多的小额贷款公司和联保企业。如今,这场风波还在发酵。 导报记者在调查中了解到,已经至少有两家成长性良好的中小企业受此案牵连而垮掉。“我们所有的业务都已停止,原来签的订单也已全部终止,企业没法再干了。”某电力设备公司的负责人如此抱怨道。 此外,这场危机还在担保业内引发了冲击波。“很多担保公司都不敢开展业务了,预计今年山东全行业的担保额将下降一半左右。如果那样的话,中小企业融资难将雪上加霜。”山东银联担保有限公司董事长李长征,颇为担忧地对导报记者说道。 众多企业卷入 2月11日,虽然春节假期已经过去,但位于济南综合保税区的山东兴和厂区内依然冷冷清清。 “公司生产已经恢复一部分,生产工人的工资也已全部支付到位,但后勤的工资还拖欠两个来月。”山东兴和的一名职工告诉导报记者。 在这名职工的记忆中,去年11月底,因为山东兴和拖欠职工3个月的工资,引发了群体性事件。公司之后便陷入停产状态,直到今年春节后尚未完全恢复运转。 在被工人追讨工资的同时,山东兴和也迎来了银行的追债潮。 导报记者了解到,在山东兴和的“债主”中,既有五大国有商业银行的成员,也有那些坐拥全国性牌照的其他大型银行,还有山东省外的一些城商行,以及省内多家城商行和农商行。山东兴和还大量涉足民间借贷,“债主”中有为数众多的小额贷款公司。 这些“债主”在去年年底发现山东兴和资金链出现问题后,马上开始追债。而追债进一步绷紧了山东兴和的资金链。在向山东兴和追债未果的情况下,“债主”们将目光转向了与山东兴和互保的公司及担保公司,这使得危机进一步蔓延。 导报记者了解到,卷入山东兴和债务危机的担保公司,有大型国有担保企业,也有一些民营担保公司。而与山东兴和互保的企业,多是山东省内的中小企业,在济南至少有5家成长性良好。 钱“去哪儿”了? 山东兴和发生的债务危机,让很多人感到意外。 山东兴和的规模并不大,但近些年,因其成功运作了马来西亚总统大选“竞选帽”、2012年伦敦奥运会陶瓷杯等项目,公司就如一颗冉冉升起的新星,受到较多的关注。那么,是什么让山东兴和这颗新星坠入了泥潭? 在山东兴和债务危机发生之初,市场信息颇为混乱。对于其陷入债务危机的原因,有人说是公司扩张太快,资金链断裂导致,也有人质疑公司的资金流向,怀疑资金被挪作他用。甚至一度有传言称,山东兴和实际控制人陈兴旺已经“跑路”。 一个确切的消息是,陈兴旺并没有“跑路”。他在本月15日对导报记者解释,公司资金链断裂的确有扩张太快的原因,但主要是因为受金融大环境的影响,银行收缩了对公司的贷款规模,公司不得不借助民间借贷。而民间借贷成本高昂,最终拖垮了公司。 这样的说法并不能让所有人都满意。与此案有关的某小额贷款公司负责人就质疑说,山东兴和年营业收入不过3000多万元,而其本次债务危机所涉及的资金总额高达6个亿左右。而且,山东兴和主要的产品是鞋帽、陶瓷等,并不是资金密集型产业。“3000多万元的营业收入怎么可能消耗那么多贷款,钱到底花到哪里去了?” 陈兴旺对导报记者解释,除了本公司的营业收入之外,山东兴和还委托其他企业为其做代工,这一部分并未计入公司的营收。至于公司的经营,除了鞋帽、陶瓷等,公司还上马了人工晶体等项目,需要消耗大量资金。“现在公司正在进行审计,对于公司的资金流向,审计报告会给出明确答案的。” 虽然双方观点不一,但共同承认的一点是,山东兴和的一个重要“出血点”,是巨额的民间借贷成本。 与山东兴和互保的山东某大型食品企业的负责人向导报记者披露,山东兴和本次涉案资金中,只有1.7亿元是银行贷款,其他全是民间借贷。且在目前所有的欠款中,有一半左右是借款利息。“中小企业的融资成本太高了。特别是那些民间借贷,他们获取了巨额的收益,却让实体经济背负了沉重的负担,这种现状一定要改变。”
美呼吁各国维护该水域航行自由 2014年03月14日 | 美国指中国阻挡两艘菲律宾船只运送补给到南中国海的仁爱礁引发紧张局面,并呼吁各国维护南中国海水域的航行自由。 美国国务院女发言人普萨基周三说,有关事件令人感到“困扰”。 她说,各国在2002年前已有权利到有关水域定期补给物资及替换驻守人员。 中国外交部发言人秦刚周四就美国国务院的这番言论答记者问时说,美方表态不讲是非,对维护东南亚地区和平稳定带来消极影响。 上星期天,两艘为菲律宾海军运载物资及人员到南中国海仁爱礁的船只被中国海警船阻挡。中方指这两艘船运载了建筑材料,菲方的目的是企图在那里建造设施。中国外交部周一证实这回事时说菲律宾的行径侵犯了中国领土主权,违反了中国和亚细安各国在2002年签署的《南海各方行为宣言》。 菲律宾一军官周四透露,菲律宾准备再派民用船为南中国海仁爱礁(Second Thomas Shoal)的驻军运送补给。 这名不愿具名的高级军官对路透社说:“我们准备重派民用船再送粮食和饮用水去,因为他们的供应快用完了,尤其是饮用水。” 早些时候菲律宾国防部发言人说,星期天补给船遭阻挡后,菲海军周一改为空投粮食和水给仁爱礁上的菲律宾人员。 仁爱礁距菲律宾西南的巴拉望省约200公里。菲律宾在1999年让一艘旧运输舰在仁爱礁搁浅以宣示主权,并派海军陆战队员驻守军舰。
河南一卫生局今日3人按时到岗 平常16人上班 8点20分,大河网记者来到周口市川汇区卫生局,了解上班第一天的工作状态以及中央8项规定和省委省政府20条要求的落实情况,结果16人的单位只有3人按时到岗。8点20分,记者来到周口市川汇区卫生局看到门前积雪很厚,少有人走过的痕迹。   2月7日是2014年春节长假后的第一个工作日。8点20分,大河网记者来到周口市川汇区卫生局,了解上班第一天的工作状态以及中央8项规定和省委省政府20条要求的落实情况,结果16人的单位只有3人按时到岗。   8点20分,记者来到周口市川汇区卫生局看到门前积雪很厚,少有人走过的痕迹。办公楼里也格外冷清,记者在1楼挨个敲了8个办公室的门,没人开门。   约10分钟后,卫生局的办公室郭主任从二楼下来,解释说,川汇区卫生局和川汇区卫校合并了在一起办公,一楼只有1个办公室是卫生局的一个退居二线的副局长在用,其他都是卫校的办公室,现在他们单位已有3人来上班。   随后,记者跟着郭主任上了二楼,除郭主任外,并没见其他工作人员。据郭主任介绍,卫生局平常有16人上班,13个编制人员,3个借调人员。由于天气和家远的原因,其他人员才没有按时到岗,但有几个已经在来的路上了。   “现已来了3个人,不过,我们平常管理挺严格的,上班得签到,请假必须签假条,但今天确实是由于下雪天路滑、不好走才有那么多人迟到,另外几个副局长的家离单位也较远。”郭主任边说边拿着签到单给记者看。   8点37分,一位李姓女副局长来到办公室,见记者在,就赶紧给记者套近乎。几分钟后,又有三个人陆续赶来。在记者临走前,在那位李姓女副局长的带动下,已到的5人纷纷拿起扫帚开始清理门前积雪。
河北邯郸曾一次任命89名正副局长 被指批发副职 “去年我们针对违规破格提拔问题开展了专项治理,今年我们将会同有关部门,专项整治超职数配备干部等问题。”昨日,就25日发布的《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,中组部负责人答记者问。 据介绍,为进一步解决查处难、问责难的问题,《意见》重点提出了3项措施,包括:完善立项督察制度,“实行查核结果抽查复核和分析研判,对处理不到位的责成重新查办,防止大事化小、小事化了”;建立倒查机制,“不仅查处当事人,而且追究责任人,一查到底、问责到人。抓住重点对象和关键人,要突出追究党委(党组)主要领导和组织人事部门负责人在用人上的失职渎职责任”;纪实制度,“运用信息网络技术推广实时监督系统,使开展倒查、追究问责有迹可寻、有据可依”。 超职数干部是如何“配”出来的? 初步统计,去年起甘肃、湖南、沈阳等地已启动超职数配备干部专项清理。湖南、甘肃分别制定了2014年底或2015年底清理完毕的时间表。 此次整治,并不是中央首次针对超职数配备干部的专项行动。最近6年来,国家层面至少进行过两次(2007年、2009年)专项清理。湖南也曾在2004年底制定规划,“用3年时间,逐步消化过去超职数配备的领导干部”。 屡次清理,但一些地方和部门官员反而越配越多。比如邯郸市,2010年机构改革后,曾一次任命89名局长、副局长,受到了“批发副职”的质疑。 依据《地方各地人民政府机构设置和编制管理条例》,领导职数“按照地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法的有关规定确定”,确定的原则就是编制部门制定的“三定方案”。超职数的干部是如何闯过“三定”、走马上任的?怎样杜绝超职数现象? 问题1 机构改革只做“加法” 据国家行政学院教授竹立家、许耀桐等受访专家介绍,虽然有各级人大和“三定方案”把关,但一些地区和部门还是想出了各种提高职位、解决级别的“土办法”。机构改革只做“加法”,即机构撤销、机构合并后,新组建部门领导班子是原来几个单位领导人数之和,就是最常见的“土办法”之一。 例如,受到“批发副职”质疑的邯郸市,据新华社报道,邯郸有关部门回应称,“89名局长、副局长均为机构改革中的单位撤销、合并、更名后,由原单位职务重新任命为机构改革后新单位职务”。以邯郸市工业和信息化局为例,该局由中小企业局、工业促进局、信息化局3个单位合并组建,8名副局长中,除1名挂职博士,其余都是原单位的副职。 竹立家说,超职数配备干部另一种常见情形是“领导小组办公室”,也就是为完成某个临时性工作任务,如解决“医闹”问题,临时成立“领导小组办公室”等临时性机构,但临时性任务结束后,“领导小组办公室”和领导职务,并没有随之撤销。 湖南永兴县县委编办许瑜撰文提出,“一些同级强力部门常以本单位工作重要为由,要求编委领导和编办增加职数或提高职位级别,博弈的结果,往往以编制部门妥协告终”。 问题2 能上不能下,能进不能出 许瑜算了一笔账:全国近3000个县级行政区,若每个县政府超额配备2名县领导,就多出近6000名“县官”;若党委系统同样超额配备2名县领导,则全国将多出12000名“县官”。如果每名县领导的工资、用车、办公等经费,一年以10万元计,起码要多消耗12亿的财政收入。 竹立家表示,官员越配越多、板凳越坐越长,症结还是领导干部“能上不能下,能进不能出”。他希望此次专项整治,能结合三中全会提出的政绩观考核改革,确立“领导干部退出机制”。 据了解,一些地区已着手建立“领导干部退出机制”。湖南省委办公厅下发的《关于认真做好消化超职数配备干部工作的通知》,就提出“加大调整不胜任现职干部力度,腾出的职数用于消化超配干部”。过去两年,湖南已有4名绩效考核居于末位的干部被免职。
解放军是否不敌英国军队? 最近英国皇家联合服务研究所教授查默斯称,解放军人数达230万人,英国军队仅22.5万人。如果在相距两国同等距离的地区发生一场军事冲突,英国却具有战胜中国的军事能力。而据俄罗斯战略和技术分析中心专家瓦西里·卡申声称,尽管这种军事战役似乎不可思议,可是查默斯教授的判断却是有依据的。 前述报道认为,近年解放军的发展速度引人瞩目,同期英国军队正在持续进行不见尽头的预算及人员缩减计划。然而,在涉及军队实战能力至关重要的若干方面,譬如在向遥远地区(以非洲和近东为例)投送兵力的能力、远洋后勤技术保障能力和训练特种部队及其技术装备领域等方面,英国仍然对中国在实战能力上具有优势。 报道指出,英国拥有一百多年向全球各地投送兵力的历史经验,这种经验仍在持续增强。虽然英国军事预算的份额逐年削减,可是英国向遥远地区投送兵力的技术能力仍然比中国强,英国军人还不时经历在遥远地区进行实战的考验。 基此,报道强调,尽管英军人数很少,却能在全球各地区、各种气候带驻扎和作战,并顺利保障与作战力密切相关的后勤供给、装备补充以及确保军人健康。总体说来,从军队保持高度战备并能在遥远地区进行实战的角度着眼,只有美军能与英军媲美,法军相形逊色。 1840年6月,英国大臣懿律仅率领由四十余艘舰船组成的机动舰队以及四千余官兵,从印度出发到达中国海面。当年及次年,英军依仗船坚炮利以及舰队高度的机动能力,即纵横中国沿海地区,在第一次鸦片战争中战胜中国。 此等中外军力相去悬殊的时代背景早已一去不复返了。中国综合国力跃居世界第二,近年高科技也已突飞猛进,尖端武器呈现井喷现象,早已不是当年吴下阿蒙可比了。然而,就中、英两国军队的综合战力,作一番对比,毕竟还要进行具体分析。 笔者认为,若论在一场全面战争亦即总体战中体现的国家综合战力,自然英军不是解放军的对手。至于中、英两国在一场高科技局部战争中的综合战力孰高孰低,则需要进行具体分析:假如这场局部战争发生在中国周边海空域,遑论发生在中国大陆的土地上及其空域,显然英军不敌解放军;倘若在非洲、近东、中东甚至在印度洋或南亚次大陆爆发这场局部战争,则查默斯教授的判断是有依据的,即英国具有战胜中国的军事能力。 战地环境是解放军薄弱环节 如所周知,在距离国土遥远的地区进行一场高科技局部战争,尤其是在海空域进行的决战,往往决定战役胜负的交战时刻仅数小时而已。这一决战的特点是高强度、大密度和短时间,所牵涉的不仅是武器系统的交战,而且是双方军事体系之间的较量。 某一方要赢得这一场高科技局部战争,首先要掌握制空权、制海权和制交通权,否则,甭说赢得这场战争,连进行这场战争的能力尚且不具备。此外,在距离国土遥远的地区进行这场战争,除了情报、指挥、控制、通讯、网络、计算机等项能力,还涉及至少三个要素,即中国军方强调的“战场建设”、战地环境和实战经验。 所谓“战场建设”,包括对当地地形、海空域所涉及的各种因素的了解。中国军方将领在从事国内“战场建设”时,“看地形”是一个重要的环节,即使是高级将领也要花费相当时间去实地勘察、体验。而对于距离中国国土遥远的地区的地形、海空域所涉及的各种因素的了解,相对于老牌英帝国的军队将领,自然是中国将领知识面的一块短板。此其一。 关于战地环境,更是中国军方的一项薄弱环节。在距离中国国土遥远的地区的战地环境,概言之,有三个重要节点: 一是中国在当地是否拥有军事基地。须知,中国在当地没有军事基地,则不具备进行一场高科技局部战争的基本条件。不久前,美国及其盟国在黄海进行大规模的海上军事演习,在日本、韩国拥有军事基地是其赖以进入黄海演习的基本条件。
日本人在大陆丢了自行车三天破案,屁民丢了没人受理 据武汉市公安局介绍, 日本男子河源启一郎1月17日下午和朋友到汉街游玩时不慎将车丢失。该车河源启一郎称已经骑了一年半,陪着他走过了十几个国家。武昌公安分局东亭派出所接到日本来汉旅游的河源启一郎报警,称其自行车在汉街入口处被盗。因该自行车价值1万多元,武汉警方予以立案,并连夜组织开展侦查工作。经过细致工作,办案民警于20日23时许在武昌南湖将被盗自行车追回,并连夜将车发还。河源启一郎对警方帮其找回爱车表示感谢。 网络小丑星短评: 丑哥真为武汉民警的迅速破案而感动。也佩服他们有着崇高的爱国主义精神和伟大的国际主义精神。但是,看到这一新闻后,不由得回想起七八年前的往事来。那天我刚将自行车放到楼前回家去了一个钥匙,出来我的车子就不见了。于是,我马上跑到派出所去报案。派出所的民警一听说我是丢了自行车来报案的,笑了:“登我可以给你登,但是象丢自行车这种小事,每天我们碰的多了,那里给你找去?”我只好离开。 现在回想起来,如果当时我结结巴巴地说一声我是日本人或美国人来旅游的,丢了自行车,说不定我的自行车也象这位日本人的一样,很快会被找回来。 那么,日本人在中国丢了自行车为何会很快找回来,而国人丢了自行车就没人管呢?丑哥认为主要由于以下几方面的原因。 一是日本人的自行车金贵,价值1万多元。而国人的自行车大都铁贱,才几百元,所以警方无法立案。 二是日本人自行车在中国丢失,涉嫌丢了中国的尊严,而国人的自行车丢了是自己看管不严。因为,警方常常提醒您,请看管好您的财物。没提醒是警方的错,提醒了你看管不好就是你的错。 三是日本人丢了自行车能很快破案,可以提升中国警方在国际上的形象。让国际上的同行刮目相看。而国人的自行车多丢一点,反而以拉动GDP,时值全国各地都在跨越式发展。谁也不愿意拖后脚,警方也不例外。 不过,丑哥还是希望国警们能把偷自行车这样的小事重视起来。第一个不管,小偷们会偷第二个,第二个不管小偷会偷第三个,久而久之会盗窃成风,不但会偷中国人的,而且也会偷外国人的。尽管这次武汉警方迅速破了案提升了形象,但丢了中国人的脸,人家的自行车骑了十几个国家没丢,偏偏到你中国就丢了?正象某位网友所说:“日本人丢了自行车,中国人丢了脸!”
2014年中央一号文件公布坚决破除体制机制弊端 中共中央、国务院近日印发了《关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见》。新华社19日受权发布文件全文。意见确定,进一步解放思想,稳中求进,改革创新,坚决破除体制机制弊端,坚持农业基础地位不动摇,加快推进农业现代化。(董峻、林晖) 【2014年中央一号文件公布】中共中央、国务院近日印发了《关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见》。新华社19日受权发布文件全文。意见确定,进一步解放思想,稳中求进,改革创新,坚决破除体制机制弊端,坚持农业基础地位不动摇,加快推进农业现代化。 【中央一号文件锁定8项“三农”工作重点】文件确定,2014年及今后一个时期,要完善国家粮食安全保障体系,强化农业支持保护制度,建立农业可持续发展长效机制,深化农村土地制度改革,构建新型农业经营体系,加快农村金融制度创新,健全城乡发展一体化体制机制,改善乡村治理机制。董峻、林晖 【深化农村改革不搞“一刀切”】中共中央、国务院《关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见》提出,鼓励探索创新,在明确底线的前提下,支持地方先行先试,尊重农民群众实践创造;因地制宜、循序渐进,不搞“一刀切”、不追求一步到位,允许采取差异性、过渡性的制度和政策安排。董峻、林晖 【中央一号文件:中国特色新型农业现代化道路要坚持“三个导向”】文件提出,以解决好地怎么种为导向加快构建新型农业经营体系,以解决好地少水缺的资源环境约束为导向深入推进农业发展方式转变,以满足吃得好吃得安全为导向大力发展优质安全农产品。
专家“现在政府人员太多,不怕公务员辞职,我们需要淘汰一部分‘  2014年公务员所面临的“禁令”将有增无减。1月15日发布的中纪委三次全会公报中再次强调:严禁公款宴请、赠送节礼、违规消费;严查领导干部到私人会所活动、变相公款旅游;将领导干部收受礼金行为纳入重点纠正范围。并要求,在查处的同时还需点名道姓通报曝光。反腐败研究学者、北京航空航天大学廉洁研究中心主任任建明向南都记者表示,从2 0 13年中央连发禁令及此次公报来看,当官不易将会成为一种常态。   中央禁令大部分与公务员工作生活相关   南都记者梳理,包括中纪委三次全会公报在内,2013年至今中央先后已出台15个文件通知,以“严禁”“严查”的口吻砍除公务员的“灰色利益”。   15道禁令推出的时间,大多集中于2013年7月份之后。2013年12月禁令发布最密集,该月内公布了针对公务员系统的“禁烟令”、“殡葬改革令”、“禁摊派党报党刊令”、以及“公务接待禁燕窝鱼翅令”。   据统计,15道禁令所消除的“灰色利益”包括:豪华超规格办公楼、党政机关文艺晚会、一般公务用车、会员卡、公款旅游、公款宴请吃喝、公款发放赠送月饼年货等节礼、公款印刷赠送贺年卡、公务接待使用鱼翅燕窝或香烟高档酒水、赠发土特产、领导干部在企业兼职等,其中大部分与普通公务员日常工作和生活直接相关。中央在发布禁令的同时,大多还配套有问责措施。   专家:我们需要淘汰一部分“南郭先生”   有媒体称,伴随中央禁令的发布,公务员系统内开始叫“苦”的声音也日渐高涨,自2013年12月以来,公务员系统因“灰色利益”被触动、中央问责力度加强,甚至有部分公务员对媒体表示,这将引发新一轮公务员辞职潮。   对此任建明向南都记者表示:“现在政府人员太多,不怕公务员辞职,我们需要淘汰一部分‘南郭先生’。”   任建明认为,从2013年中央连发禁令及此次公报来看,当官不易将会成为一种常态。   “官员带头戒烟、官员不能享受体制内带来的灰色收入,这些要求并不过分,不能让公务员成为特权阶层。”任建明说,中国历史上就是官本位思潮盛行,现在很多考虑公务员的人,也不仅是为工资,更是为权力带来的灰色收入,这与公务员需是公仆的身份定位偏离太远,“相信经过一段时间的坚持,将来会出现官本位变成民本位的变化。”
抓再多贪官不如实现公务员财产公示制度 曾颖的博客 2013年1月1日,55岁的法学教授范忠信在杭州南湖枯黄的草地上爬行了一公里,这是他为了履行一年前他与博友们打的赌,去年的这一天,他在微博上预言“2013年里,除了民族区域自治的地方外,其他所有省市会实现县乡级公务员财产公示”,赌输的代价是“罚自己爬行一公里”。   对于范的这种举动,观者根据自己的价值观,做出了褒贬不一的评价。有人认为是一场表达意愿的行为艺术,是向管理者传递民众渴望公务员财产公示机制的信息,以及对目前行动速度与民众盼望的程度不成正比的失望;有人则认为这是一场博名声和出位的作秀,像这个“吸睛就是吸金”的时代很多人正在干着的那样;而范本人则认为,这是一种谏言的形式,通过这一举动,吸引更多的人关注他所要表达的东西,以达到最终推进社会进步的目的。   对于这种做法的效果,大家也各存不同的看法。乐观者认为:爬行之于财产公开,更像是一种推进和鞭策;悲观者则认为:相比于爬行带来的虚有的热闹支持,无声但实质地反对并阻碍财产公示的力量更为强大;而激愤者则认为:靠爬行去求得监督制度的促进和更新本身,就是不符合现代法制精神的。不能不承认的是,三种表达,都不是完全没有道理的。   但正是因为对同一行为存在多重诠释都有其可能性和合理性,我们社会所存在的问题,才是更纷繁复杂的。而解决这些问题的方法,也不是简单和独一的。   社会公平从来不是靠乞求和恩赐能够获得。一个社会问题,最好的解决办法,就是通过各种意见的博弈,最终取得一个最大的可接受的可能性结果。范忠信的爬行,一如他对中国现代法律制度缺陷进行的种种研究和尝试,可以说是诸多种方法之一,有其存在的意义和价值。比之于某些两耳不闻窗外事,一心扑在故纸陈书中寻章摘句的同行,或醉心于与各种强势的权力和财富力量为伍,一心只挣人间作孽钱的所谓学者,有着完全不同且令人尊敬的品质意义——毕竟,爬着,虽然慢,但终归是在朝前。   范忠信的爬行,客观上起到了吸引公众关注公务员财产公示这个问题的效果。这种表达方式,比之于其他一些更惨烈的方式,要温和且有幽默感一些,当然,其中也不乏一些苦涩与无奈。但用什么方式指月亮并不重要,真正需要关注的还是月亮本身——即如何建立起包括财产公示在内,业已被证明是非常有实效的反腐制度体系。抓再多贪官,不如建立好一个具有强大预防效果的制度。这应该是当下关心中国发展和进步的所有人的共识。
人民日报称;拉平退休待遇将对公务员不公 2014年01月08日 08:42   来源:深港在线综合    【大 中 小】 【打印】【关闭】制度统一是改革的方向,但是在养老金待遇上不宜搞简单的“一刀切”。以“平均主义”偷换“公平”的概念,将会产生新的不公。   关于公务员养老,一些人觉得不公平,主要在两点:制度双轨,待遇偏高。   在养老问题上,确实存在不同的制度设计。公务员是一套制度,企业职工是另一套制度。前者财政出钱,不用自掏腰包;后者财政不出钱,由企业和个人分担。   制度性的不平等,容易造成职业壁垒,阻碍劳动力合理流动,有时甚至加剧社会矛盾。   从长远来看,应当将公务员纳入到统一的基本养老保险制度内,和企业职工一样,单位和个人都出点钱,逐步实现制度并轨,体现社会公平。   制度统一是改革的方向,但是在养老金待遇上却不能搞简单的“一刀切”。   公务员是国家公职人员,掌握并行使公共权力。养老待遇差了,队伍可不好带,积极性和清廉度都会受影响。而且,一般来说,能考上公务员的,文化程度也较高,读书时间长、教育投资大。非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样,对寒窗苦读十几载的公务员来说,是否也不公平?   从国外经验和国内香港等地做法来看,公务员的养老金一般也要比从事其他类型经济活动的人口更加优越。   如果要一味拉平公务员与企业职工的退休待遇,以“平均主义”偷换“公平”的概念,将会对公务员产生新的不公。这种忽视职业之间差异的泛公平化做法,最终将不利于国家的整体运行,影响社会治理的效果。   又要体现制度公平,又要体现职业差异,似乎有点矛盾,其实也有办法。我们不妨在基础性养老金之外,设计一种补充养老金,适当拉开公务员与企业职工的差距,体现公务员职业的特殊性。这种补充养老金就是职业年金,通过这一制度,可以实现公务员养老金的相对稳定并维持较高的水平。   当然,相对较高的待遇要与公务员更加清廉的作风、更加高效的工作结合起来,要进一步提高反腐力度、改进公共服务水平。   “推进机关事业单位养老保险制度改革”,是十八届三中全会《决定》作出的部署。改革公务员养老制度,必须依照国情,在依法依规、适应特点、平稳过渡的总体思路下进行。改革过程中,更要做好新老制度衔接,力求平稳顺利。
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