唷_正人君子 唷_正人君子
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【辩题】职场上该不该“食君之禄,担君之忧”? 这真是太糟心了。 我只是一个公司里的中层,原本每次开会的时候老板问大家对公司有没有好的建议的时候,我都会踊跃的发言。 直到后来,我发现有部分同事开始对我这样的行为私下有些议论。认为老板这么问其实只是在走个过场,没必要真的去作答。毕竟开会的时候耽误大家时间,一旦提出了什么有建设性的意见,去执行的往往还都是我们自己。做的好也就罢了,做不好还得被老板“请喝茶谈心”。最主要的是,按照公司原本的制度会规范,公司也都运营了三四年,没必要去提那些乱七八糟的建议。 二来还有一个原因,是来源自老板本身。我有的时候甚至不知道他是不是真的像同事说的那样只是走过场,因为我发现似乎我提的意见很多他施行不过三个月就会又渐渐变回原样。即便是那些有看见成效的,他似乎也没有真的想去坚持。而现在每次开会,他都会故意看着我说那句:“大家对公司有没有好的建议?”很多时候我都有点怀疑这是不是在故意讽刺我…… 想来想去,我觉得挺累的。有些很明显的制度问题,不仅基层烦,我们做起事来也很繁琐。公司创立第一个月我就入职了,现在是第四个年头,我觉得我是真心的很希望公司能蒸蒸日上,毕竟公司好了我们也有机会提薪。 可现在我真的很困惑,很希望奇葩说的朋友们能辩一辩,我们在职场上,不管什么职位,该不该“食君之禄,担君之忧”呢?
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