学院全体政工干部高度重视就业工作的总结和科学研究，积极撰写就业方面的论文，积极申报就业工作领域的课题，研究探索艺术类大学生就业的特点规律和科学的方法。提升理论水平、提高业务技能，加强学院就业工作队伍建设，增强辅导员就业指导能力，为下一届毕业生就业工作做好理论和技术的准备。