白裙子001 白裙子001
京劇票友吃貨表示想要遊遍天下。。。
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【实用】分享作为公司新人应注意的事项(菜鸟攻略!) 作为有多次面试、被面试及多年考察新人的楼主偶,将以雇主滴角度来叙述! 首先,偶们说面试。 文职工作者必须穿职业套装,衣服整洁,身体头发不得有异味,手指甲缝不能有黑色污垢。【谁都爱乾净,但细节没注意好,会给人表里不一滴感觉】 要化自然淡妆,不要用红、蓝、绿、紫、橙等鲜色系眼影。【在雇主或主管看来,女生滴脸化得跟彩虹似的,您是想偶们反感呢还是反感呢?】 眼神不要躲闪,也不要学四四做面瘫,更不要唾沫横飞夸夸其谈,最好是大方点,自然点,可以紧张,但不能连话也说不清楚。【眼神躲闪让人感觉这人狠心虚、是不是在说谎;而有点小紧张却会让主管或经理更乐意表现自己的亲和力】 看著主管滴人中说话,不乱插嘴,答话最好简洁明了。【直直滴长时间盯著对方滴眼睛,会让人觉得没礼貌。主管每天面试n多人,词不达意、废话连篇的回话神马滴最讨厌袅……】 其次,偶们来说新人试用期前三天滴要求。 作为新人,就要有新人滴自觉。不要相信主管们说的我们都是一家人随便点不怕,他们这样说不过是一种姿态。要知道主管前辈们都是从新人过来的,经过长期的奋斗(包括勤奋工作、努力练习语言配合即拍马屁、还有各种人情来往感情培养)才有了今天跟人说“偶狠好说话的,你不要怕偶”这种话滴资格。主管们前辈们可以随便对新人,但新人要真滴随便对主管前辈,好吧,不出三天,乃基本可以再重新面试袅。 为啥说三天捏,因为入职虽说有三月的试用期,但前三天确实新人滴一道坎。主管前辈们会在这三天给新人打分,自来熟过分活跃、上班时间闲聊、没有眼色踢一下动一下、不停去休憩区抽烟、不停打探公司状况并对公司前景表示不信任、传播谣言等等,这些都会被主管前辈不喜,严重点滴就是直接回家吧。 反而,老实认真听话做事的最受欢迎。 ps:切记,老实听话并不代表卑躬屈膝。可以多听多看少说话,但腰杆必须直。 第三,如何融入新环境。 对于新人来说,公司的一切都是陌生的,但不要把好奇心挂在脸上。该新人知道滴一般主管都会说,如果没说可以大方滴请教自己直系老大。如果越过直系老大向别人请教,老大会觉得新人不够尊重他。虚心向人请教后一定要记得说谢谢、这对我帮助很大、您人真好等表示感谢,这样以后有事人家也会耐心跟乃讲解滴。 看到其他同事说笑打闹不要羡慕,以后乃跟他们熟了一样可以这样随意。但熟悉之前,不要自来熟,不要随意插话,更不要强硬表达自己观点。通常人家是不会注意乃滴感受滴,乃冒冒然插话,其后果99%是尴尬滴冷场,只需在一旁听着适当微笑做背景板就好。 多留心身边的小事,办公室虽说有人清洁,但乃能在非上班时间帮倒下爆满滴纸篓、听从老大或同事滴指挥,会让乃获得更多滴认同。自己要有底线,如果感觉隐私受到侵犯或人格受到侮辱,一定要表态拒绝,不然人家会变本加厉欺负死乃。 工作上有不懂滴一定要虚心请教,不懂装懂神马滴最让人讨厌袅。当然,太过白痴脑残滴问题也会让人耻笑。所以,基础滴问题自己上网摆渡吧。 公司集体活动要积极参加,即便神马也不会当观众布景板会吧。参与了,就表示对公司高层决定的拥护认同,高层们是乐见滴。 迟到早退偷懒躲事一个也不要,不要跟祥林嫂似的不停说自己的私事苦恼担忧,自己事自己解决,经常面带微笑。 最重要一点,一定要记住高层老大们滴称呼和脸,见到就大方打声招呼问个好,这不是拍马屁,是下属对上级的起码尊重。(有时候在电梯或其他场所见到新人,偶想打个招呼表示关心一下,可对方竟无视偶,偶表示以后也无视之!) ps:一定不要跟同事借钱也不要借钱给人。 还有,一个星期,乃是新人。但一个月后,基本没人会当乃新人袅。。。 对于一个月还不能熟悉工作融入集体的人,一般公司都不会重视滴!!! 大致就是这些,如果亲们经验丰富滴,欢迎分享!!!
【分享】作为公司新人应注意的事项(菜鸟攻略!) 作为有多次面试、被面试及多年考察新人的楼主偶,将以雇主滴角度来叙述! 首先,偶们说面试。 文职工作者必须穿职业套装,衣服整洁,身体头发不得有异味,手指甲缝不能有黑色污垢。【谁都爱乾净,但细节没注意好,会给人表里不一滴感觉】 要化自然淡妆,不要用红、蓝、绿、紫、橙等鲜色系眼影。【在雇主或主管看来,女生滴脸化得跟彩虹似的,您是想偶们反感呢还是反感呢?】 眼神不要躲闪,也不要学四四做面瘫,更不要唾沫横飞夸夸其谈,最好是大方点,自然点,可以紧张,但不能连话也说不清楚。【眼神躲闪让人感觉这人狠心虚、是不是在说谎;而有点小紧张却会让主管或经理更乐意表现自己的亲和力】 看著主管滴人中说话,不乱插嘴,答话最好简洁明了。【直直滴长时间盯著对方滴眼睛,会让人觉得没礼貌。主管每天面试n多人,词不达意、废话连篇的回话神马滴最讨厌袅……】 其次,偶们来说新人试用期前三天滴要求。 作为新人,就要有新人滴自觉。不要相信主管们说的我们都是一家人随便点不怕,他们这样说不过是一种姿态。要知道主管前辈们都是从新人过来的,经过长期的奋斗(包括勤奋工作、努力练习语言配合即拍马屁、还有各种人情来往感情培养)才有了今天跟人说“偶狠好说话的,你不要怕偶”这种话滴资格。主管们前辈们可以随便对新人,但新人要真滴随便对主管前辈,好吧,不出三天,乃基本可以再重新面试袅。 为啥说三天捏,因为入职虽说有三月的试用期,但前三天确实新人滴一道坎。主管前辈们会在这三天给新人打分,自来熟过分活跃、上班时间闲聊、没有眼色踢一下动一下、不停去休憩区抽烟、不停打探公司状况并对公司前景表示不信任、传播谣言等等,这些都会被主管前辈不喜,严重点滴就是直接回家吧。 反而,老实认真听话做事的最受欢迎。 ps:切记,老实听话并不代表卑躬屈膝。可以多听多看少说话,但腰杆必须直。 第三,如何融入新环境。 对于新人来说,公司的一切都是陌生的,但不要把好奇心挂在脸上。该新人知道滴一般主管都会说,如果没说可以大方滴请教自己直系老大。如果越过直系老大向别人请教,老大会觉得新人不够尊重他。虚心向人请教后一定要记得说谢谢、这对我帮助很大、您人真好等表示感谢,这样以后有事人家也会耐心跟乃讲解滴。 看到其他同事说笑打闹不要羡慕,以后乃跟他们熟了一样可以这样随意。但熟悉之前,不要自来熟,不要随意插话,更不要强硬表达自己观点。通常人家是不会注意乃滴感受滴,乃冒冒然插话,其后果99%是尴尬滴冷场,只需在一旁听着适当微笑做背景板就好。 多留心身边的小事,办公室虽说有人清洁,但乃能在非上班时间帮倒下爆满滴纸篓、听从老大或同事滴指挥,会让乃获得更多滴认同。自己要有底线,如果感觉隐私受到侵犯或人格受到侮辱,一定要表态拒绝,不然人家会变本加厉欺负死乃。 工作上有不懂滴一定要虚心请教,不懂装懂神马滴最让人讨厌袅。当然,太过白痴脑残滴问题也会让人耻笑。所以,基础滴问题自己上网摆渡吧。 公司集体活动要积极参加,即便神马也不会当观众布景板会吧。参与了,就表示对公司高层决定的拥护认同,高层们是乐见滴。 迟到早退偷懒躲事一个也不要,不要跟祥林嫂似的不停说自己的私事苦恼担忧,自己事自己解决,经常面带微笑。 最重要一点,一定要记住高层老大们滴称呼和脸,见到就大方打声招呼问个好,这不是拍马屁,是下属对上级的起码尊重。(有时候在电梯或其他场所见到新人,偶想打个招呼表示关心一下,可对方竟无视偶,偶表示以后也无视之!) ps:一定不要跟同事借钱也不要借钱给人。 大致就是这些,如果亲们经验丰富滴,欢迎分享!!!
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