春风不解江南雨 春风不解江南雨
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谈谈湖北经视的《天生我才》 《天生我才》栏目是湖北经视强力打造的湖北地区首档大型求职真人秀节目,主持人是湖北地区著名主持人江涛。节目聚焦求职这一社会热点话题,以演播厅为招聘现场,模拟还原面试场景,节目聚焦社会热点,关心人物命运,在内容上具有很强的话题性、故事性。每期8位雇主由企业高管组成,进行现场招聘,每位真实应聘者,在“以貌取人”、“天生我有才”、“花落谁家”等环节中接受考核。与此同时,节目中有2名国内资深职场人士及心理专家,用专业知识给求职者精辟的就业指导意见、心理把握和职场忠告。雇主则可以根据求职者的表现随时灭灯,场面精彩刺激,极具悬念。求职者和8位雇主既有观点上的碰撞,也有英雄识英雄的感动,更有求职失败的失落和成功的喜悦。但不论成功与失败,节目最后的“伯乐相马”环节,都将由8位雇主和两位老师对求职者给出专业和中肯的意见,让每位求职者都带着收获离开。 以往的求职类节目相对而言嘉宾们都太过严肃,像是古板的考试。而《天生我才》中的基本规则是一个求职者面对8位雇主的提问,根据获得认可人数的多少,获得相应不同的职位,很有游戏的感觉,而且在这个舞台上,求职成功的几率要比平时一对一面试大的多,8位雇主,只要获得其中一个人的认可,就有机会找到工作。 这是一档求职节目,一定程度上关系到求职者的人生,所以每个求职者经历的都将是一个严谨的面试过程,8名雇主都是企业资深的高管,他们根据自己不同的用人标准,会在节目中对选手提出很多尖锐的问题和苛刻的要求。栏目组在挑选企业高管时,除了其在自己的职业领域里身经百战,能用犀利的眼光全面扫描求职者的缺点,并能一针见血的指出求职者身上的问题,发表出独到的观点,同时还要具有鲜明的个人特色,他们也在《天生我才》这个舞台上被打造成了职场明星,展现个人魅力,改变大家对于面试官的传统印象,同时这个舞台也是一个展现优秀企业风采的窗口。 《天生我才》中除了8位雇主带来的职业选择外,节目还在线下为求职者提供更多求职机会,也让本节目成为集结企业资源较多的节目。
谈谈湖北经视的《天生我材》 《天生我才》栏目是湖北经视强力打造的湖北地区首档大型求职真人秀节目,主持人是湖北地区著名主持人江涛。节目聚焦求职这一社会热点话题,以演播厅为招聘现场,模拟还原面试场景,节目聚焦社会热点,关心人物命运,在内容上具有很强的话题性、故事性。每期8位雇主由企业高管组成,进行现场招聘,每位真实应聘者,在“以貌取人”、“天生我有才”、“花落谁家”等环节中接受考核。与此同时,节目中有2名国内资深职场人士及心理专家,用专业知识给求职者精辟的就业指导意见、心理把握和职场忠告。雇主则可以根据求职者的表现随时灭灯,场面精彩刺激,极具悬念。求职者和8位雇主既有观点上的碰撞,也有英雄识英雄的感动,更有求职失败的失落和成功的喜悦。但不论成功与失败,节目最后的“伯乐相马”环节,都将由8位雇主和两位老师对求职者给出专业和中肯的意见,让每位求职者都带着收获离开。 以往的求职类节目相对而言嘉宾们都太过严肃,像是古板的考试。而《天生我才》中的基本规则是一个求职者面对8位雇主的提问,根据获得认可人数的多少,获得相应不同的职位,很有游戏的感觉,而且在这个舞台上,求职成功的几率要比平时一对一面试大的多,8位雇主,只要获得其中一个人的认可,就有机会找到工作。 这是一档求职节目,一定程度上关系到求职者的人生,所以每个求职者经历的都将是一个严谨的面试过程,8名雇主都是企业资深的高管,他们根据自己不同的用人标准,会在节目中对选手提出很多尖锐的问题和苛刻的要求。栏目组在挑选企业高管时,除了其在自己的职业领域里身经百战,能用犀利的眼光全面扫描求职者的缺点,并能一针见血的指出求职者身上的问题,发表出独到的观点,同时还要具有鲜明的个人特色,他们也在《天生我才》这个舞台上被打造成了职场明星,展现个人魅力,改变大家对于面试官的传统印象,同时这个舞台也是一个展现优秀企业风采的窗口。 《天生我才》中除了8位雇主带来的职业选择外,节目还在线下为求职者提供更多求职机会,也让本节目成为集结企业资源较多的节目。
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