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院校选择、时间安排、备考计划、心态调整研究生院校选择、时间安排、备考计划、心态调整从这4个方面和大家聊一聊。 1、院校选择985、211院校是好多人梦寐以求的，也是大多数普通院校考研人的最终目标。985、211院校固然重要，但是考生在选择时尽量还要从地域、院校名气、个人能力这三个方面考虑下。读研后，就近工作是好多人的选择，因为读研期间的人脉与导师额人脉也会在读研的城市聚集。在选择院校时候看学校的名气，以及专业在全国的排名。目前比较靠谱的是教育部公布的第四次学科评估。选学校之前可以查阅一下你们专业在全国院校的排名。最后个人能力，不盲目报考，要根据自己的实际能力来确定报考院校。 2、时间安排考研一般是3月份开始复习，到12月份考试，差不多备考时间是10个月。备考忌晚不忌早，所以最好不要把所有的复习任务都排到最后几个月。因为越到后期你的状态并不太好，还有后期会有好多的事要准备，前期基础打好了，后期的复习就会容易的多。有人说考研备考时间太长，后期会特别疲惫。其实这个还是要看个人的情况，有人喜欢早做准备，有人喜欢后期突击，每个人都有不同的方式，通往成功的路有好多，但是不一定适合每一个人。 3、备考计划做任何事都要有计划，考研更要有计划。专业课、公共课的备考划分好自己的时间段，每段时间安排好复习科目。复习计划可以随着时间随时调整，根据自己的复习进度与效率做好备考计划。基础阶段、强化阶段、冲刺阶段，每段时间的侧重点都不同，所以根据时间随时调整备考计划。 4、心态调整考研就是一个面对孤独的过程，备考期间的心态也会随着备考时间，发生一些变化，或许有段时间你会感觉特别迷茫，感觉复习效率不高，什么都不会，对自己没有信心害怕考不上。可是，每个考研人都有想哭泣的那一刻。这段时间撑过去了，你就已经是胜利者了。#研究生##考研#

职业技能等级电子商务师（电子商务师、网商、跨境电子商务师）、企业人力资源管理师、健康管理师、公共营养师、养老护理员（养老护理员、失智老人照护员）、物业管理员、电工、茶艺师、西式面点师、中式烹调师、美容师、美发师、育婴员（师）、保育员、砌筑工、中药炮制工、药物制剂工、汽车维修工（汽车机械维修工、汽车电气维修工、汽车玻璃维修工、汽车美容装潢工、汽车车身整形修复工、汽车车身涂装修复工、汽车维修检验工）、保健按摩师（保健按摩师、脊柱按摩师、反射疗法师、足部按摩师）、工程测量员、园艺工（园艺工、蔬菜栽培工、花卉栽培工、果树栽培工、桑树栽培工、茶树栽培工）、起重装卸机械操作工（起重装卸机械操作工、履带吊司机、塔吊司机、汽车吊司机、散料卸车机司机、叉车司机、内燃港机装卸机司机、翻车机操作工、轮胎式起重机司机、履带式起重机司机、门式起重机司机、门座式起重机司机、桥式吊车司机、桥式起重机司机、塔式起重机司机）、中药调剂员、药品购销员、医疗器械购销员、中药饮片购销员、中药材购销员#职业技能##职业技能等级#

人力资源管理师其实有些小白还是不知道自己应该考哪个部门的人力资源管理师，今天帮大家整理一份资料，大家仔细看，二者是不相同的，一种是国家职业资格证改革后的职业技能等级证书，还有一种是人事部经济师人力资源管理专业。职业技能等级证书-人力资源管理师人事部-经济师（人力资源管理）一、职业技能等级证书-人力资源管理师 1.职业技能等级证书介绍为贯彻落实国务院“放管服”改革要求，结合近年来国务院有关部门职责调整、行政审批事项改革等情况，拟对2017年公布的《国家职业资格目录》专业技术人员职业资格部分进行调整。调整后，拟列入专业技术人员职业资格58项，其中，准入类31项，水平评价类27项。现将调整后的《国家职业资格目录（专业技术人员职业资格）》予以公示，其中人力资源管理师就在其中，接着往下看从国家职业资格证证书退出目录地改为职业技能证书，考试全部改为机考，以后的证书叫职业技能等级证书改革后将不再面向社会考生提供职业技能鉴定服务，不再颁发国家职业资格证书。而是由经备案的企业或社会培训评价组织，按照“谁评价、谁负责、谁发证”的原则，开展技能等级认定，自愿接受市、区人力资源和社会保障部门的监管和社会监督，接受市场和社会的认可和检验，形成以市场为导向的技能人才评价机制。职业技能等级按照相关职业的《国家职业技能标准》设置，一般分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。通过职业技能等级认定获得的职业技能等级证书，可在人力资源社会保障部证书全国联网查询系统查询，与国家职业资格证书享受同等待遇，纳入人才统计范围。二、人事部—经济师（人力资源管理）经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书两门课程:《经济基础知识》、《专业知识与实务》其中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输(水路)、运输(公路)、运输(铁路)、运输(民航)、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济等15个专业。#人力资源管理##高级人力资源管理#

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。现已与职称并轨，对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。#人力资源管理##高级人力资源管理#

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社科院报考条件:#社科院# 中国社会科学院在职博士申请条件： 1、已经取硕士、专业硕士学位如ME、MBA、EMBA、经济管理类学位，希望继续深造者； 2、拥有硕士学位或具备研究生同等学力（中级或中级以上职称），取得一定科研成果；只拥有学士学位者需由其所在单位或主管单位开具推荐信，情况优秀者可酌情录取；学制：两年半，共四学期，每5个月为一学期学习时间：每月授课一次，周六日授课，每次授课2天

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学历和资格证一场雨，才知道准备雨伞的重要一就业，才了解资格证书的需要一升职，才想起提升学历的重要下雨了，伞不好借☔️ 就业了，证没时间考📄 升职了，学历成为最大的阻碍🎓 未雨绸缪，是每一个人应有的智慧✔️#学历资格证#

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为什么要找代评机构评审？为什么要找职称代评机构，自己不可以评审吗？ 1⃣️：你是否评审人社局的证 2⃣️：你是否满足所有评审要求 3⃣️：你是否有公司给你资格 4⃣️：你的公司是否是本地的以上只是评审中几个常见的问题，代评的必要性体现是通过率高，之前不是没有个人职称评审的案例，这不是考试，即便有企业盖章，但组卷就是一个最大问题，提交材料的时候业绩怎么弄，评审条件满足要求吗？如果不满足怎么办？咱们有渠道帮您代评，但是如果条件不符合还没办法走破格怎么办？这都是问题所在，就算以上问题都满足，也是需要你本人去现场，如果找咱们帮您代评，会根据您符不符合代评要求告知您，欠缺资料全部给您补齐全，申报材料全部整理，如果政策有变动，我们也会第一时间通知您等等，现在你明白为什么要找代评机构了吧！自己可以评审吗？可以，满足条件就可以，但是外在因素你满足几个？条件，要求时间你满足吗？有经验的有几个，说白了第三方因素和自身因素限制了你评审的渠道选择，代评机构既然存在就肯定有存在的道理，如果对工程师评审还有任何不懂的，欢迎咨询。