黑猫亮剑 黑猫亮剑
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依法治企! 原标题:18年员工上班打盹5分钟被开除 法院:罚过重赔13万   用人单位的员工手册规定,“在上班时间睡觉”系严重违纪,可解除劳动合同。一名工作18年的老员工,因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。员工提起仲裁和诉讼,法院二审最终认定用人单位解除行为属于违法,赔偿员工13.77万元。   员工上班时打盹被炒   1997年9月16日,张勇(化名)进入武汉经济技术开发区一家汽车零部件公司。2015年6月18日,公司管理人员在车间巡视时,发现张勇在办公桌上趴着睡觉。6天后,公司以张勇严重违纪为由,作出解除劳动关系决定,张勇拒绝在解职通知书上签字。   据了解,2008年,该公司通过职代会制定了员工手册,其中规定,员工如有严重违纪行为,公司可解除劳动合同,而“在上班时间睡觉”被定为严重违纪,张勇也签字确认遵守该员工手册。张勇则表示,他入职后一直兢兢业业,上班时打盹是因为前几天接连上了夜班,而且打盹时间只有5分钟。张勇还指出,因2015年公司效益不好,采用种种方式与借口解除与员工的劳动合同。   同年7月2日,张勇提起劳动仲裁,向公司索赔13.94万元。公司则称,张勇违反了单位制度才被解除劳动合同,无需支付经济赔偿金。   法院:处罚过于严苛   张勇的仲裁申请被驳回后,张勇向武汉经济技术开发区法院提起诉讼。一审法院认为,用人单位并未提交事发地点监控录像,张勇关于“托着下巴眯了5分钟”的陈述可以被采信。《劳动合同法》第三十九条规定,用人单位可单方无条件解除劳动合同,但前提是劳动者有严重违规行为,因此,用人单位单方解除劳动关系是有严格限制的。本案中,用人单位并未举证证实张勇“上班睡觉”的行为足以达到严重之程度,而根据其员工手册,在严重违纪情况下也并不必然解除劳动关系,而是“根据其轻重程度,给予以下一种或者几种处罚”。此外,用人单位实行以周为单位的倒班制,事发当日,张勇已属连续第四天从事夜班工作,其在工作闲隙偶有小憩,是人体生理所必然,对此不应过于严苛处罚。   法院据此判定用人单位违法解除劳动关系,应支付张勇经济赔偿金13.77万元。该公司随后提起上诉,近日被武汉中院驳回。   来源:湖北日报
中石油总部改革! 独家披露中石油总部改革细节:机关人员编制和处室总量同步压减20%!   来源:微信公众号“中国石油[股评]报”   中石油总部机关改革“靴子”落地,改革进程牵动人心!   减人、减事、减机构如何做到?职能如何优化?改革有无明确的时间表?这些问题记者将为大家一一解答。   机构怎么调整?   本次改革,在先期调整对外合作部的基础上,再压减机关部门1个,撤销专业分公司1个,机关人员编制和处室总量同步压减20%,也就是说减人和减机构同时进行。   合并质量与标准管理部、安全环保与节能部,设立质量安全环保部,强化质量计量与安全环保工作协同,形成集中统一、配套管控的质量、计量、安全、环保、节能管理体系。标准化职能纳入科技管理部,推动科技成果有形化。   撤销装备制造分公司,其承担的公司装备管理职能纳入物资采购管理部,采购管理部更名为物资装备部。   理顺海外办事机构管理,加强海外区域统一协调。   健全党务部门机构设置,办公厅、人事部、思想政治工作部分别加挂党组办公厅、组织部、宣传部牌子,落实工作载体;优化职能配置,将党建职能纳入党组组织部管理。   党组要求,各部门要克服畏难情绪,决不能抱着只改别人、不改自己的观念思考问题,要按照统一部署和核减比例,勇于担当、不讲条件、没有特例,回应企业和员工期待,不折不扣完成控减目标,加快简政放权力度。   党组认为,20%这个度是适宜的,人员出口也是畅通的。特别是部分专业公司做实后,岗位有缺口,急需充实配备业务骨干。总部机关进入门槛较高,人员素质总体过硬,这次压减只是出于职能优化、简政放权、处室设置调整的考虑,绝不是总部机关淘汰的人员进入专业公司。   职能怎么优化?   减少部门职责交叉和分散,整合分散在不同部门相同和相近的职责,对条块分割、运行不畅的部分职能进行调整。   具体是:强化生产经营管理部生产协调统筹管理,重点理顺市场、生产、预算和考核的关系,促进产销、炼销衔接,确保公司整体效益最大化。整合分散交叉的管理体系,加快推进制度与体系以及各个体系之间的融合,实现“一个体系、一个平台”。优化监督资源,建立完善联合监督机制,推动资源监督和监督信息成果共享。调整金融企业管理职能,理顺分散的发展战略研究和软科学研究职能,调整维稳信访工作办公室部分职能等。   时间表是否明确?   按照党组决策部署,这次改革总体上要在12月底前完成部门整合及职能调整;明年1月中旬前完成部门编制和处室核定,同步开展“五定”工作,配套完善相关制度;明年2月底前完成岗位竞聘和人员安排;3月份,各项工作要全部运行到位。   机构改革是一个循序渐进的过程,永远在路上,既不能一蹴而就,也不能止步不前。对于中石油总部改革的动态,我们也将持续关注!
冯丹宇任中央军委装备发展部副部长系冯玉祥之孙 中央军委机关由原先的四总部调整组建为15个职能部门之后,之前在原总装备部任职的多位高级军官已调入中央军委装备发展部工作。 记者7月23日从官方权威渠道获悉,冯丹宇已经出任中央军委装备发展部副部长一职。 公开资料显示,现年54岁的冯丹宇(1962年)是安徽巢县人,冯玉祥将军之孙,毕业于大连舰艇学院,曾在北海舰队某部、国防科工委工作,2003年任总装备部军兵种部海军局局长,2005年7月晋升为海军少将军衔。 2005年12月,冯丹宇出任总装备部军兵种装备部副部长。2010年12月,冯丹宇接替升任总装备部科学技术委员会副主任的陈再方少将,任总装备部军兵种装备部部长。 2014年,冯丹宇转任总装备部综合计划部部长。 冯丹宇的父亲冯洪达,是冯玉祥与建国后第一任卫生部部长李德全最小的儿子。冯洪达曾担任海军北海舰队副司令员,于1993年病逝。 作为中央军委职能部门之一,军委装备发展部主要履行全军装备发展规划计划、研发试验鉴定、采购管理、信息系统建设等职能,着力构建由军委装备部门集中统管、军种具体建管、战区联合运用的体制架构。 随后,官方陆续披露了军委装备发展部领导班子人选的消息。其中,中央军委委员、原总装备部部长张又侠任军委装备发展部部长,原总装备部政委王洪尧任军委装备发展部政委,原总装备部副部长张育林、王力以及刘胜调任军委装备发展部副部长。
老鼠和花猫“同居”2014年12月31日16:32 新文化网 当老鼠爱上猫,会发生什么事?30日上午,家住长春市朝阳区的张先生在南湖公园锻炼时,发现一个非常有意思的事,老鼠与猫在解放碑下的洞内同居长达一星期之久,同居期间两个小家伙相敬如宾。好心市民发现此事后,时不时为洞内的猫 30日上午,记者来到南湖公园3号门解放碑西南角的台阶下,见到了同居的猫和老鼠。此时,猫和老鼠正在洞内睡觉,似乎因为听到了记者的脚步声,猫睁开了双眼,小心翼翼地走出洞口。记者借助洞口微弱的光线看到,与花猫同居的是一只纯白色的大老鼠,此时正在一个塑料编织袋上熟睡。   张先生说,最初发现这两个小家伙同居是在一个星期前。他和朋友经常来南湖公园打球,因为前一阵子总降雪,便从自家拿来一个扫帚扫雪。“扫帚不可能天天拿,为图省事,便将其藏在解放碑下的一个洞内。”张先生说,直到一个 星期前,当再次来到洞口,准备取出扫帚扫雪时,发现扫帚不见了,里面却多出一只猫和一只老鼠。刚开始的时候,没太注意,以为老鼠是花猫的食物。直到昨日上午,再次来到南湖公园时,发现老鼠并没有被花猫吃掉,反而与花猫过起了同居的日子。“猫和老鼠同居,相处这么和谐,头一次见。”游园的李女士说。 鼠送食物,以保证两个小家伙有充足的食物过冬。
吉林龙潭发生征地血案 城管大队长被砍身亡 新京报讯 (见习记者侯润芳 记者赵力 杨锋)今日上午,吉林省吉林市龙潭区江北乡八家子村征地现场发生一起血案,已造成一人执法人员死亡,死者为龙潭区城管执法大队大队长邵罡。 吉林市官方通报称,今日上午9时许,按照依法征收组织预案,经法院宣读裁定书后,龙潭区城管执法大队大队长邵罡带领执法人员在依法征收范围内设立警戒线过程中,楚志喜纠集的10余人突然手持镰刀、匕首、棍棒、汽油弹等凶器,对执法人员进行攻击。整个过程约3分钟,致使邵罡等执法人员受伤,邵罡被送至医院后经抢救无效死亡。   目前,其他8人正在医院治疗,均无生命危险。村民2人受伤,其中1人在医院救治,无生命危险。   目前,楚志喜等10人已被公安人员带至公安龙潭分局进行立案调查。   江北乡政府一名工作人员介绍,八家子村属于拆迁区,目前只剩下几户人家还未同意,今日上午,城管执法局等单位带人前往八家子村,有村民用刀砍人。   龙潭区一名接近城管局的知情人透露,被砍身亡的是邵罡今年42岁。   记者在网上检索发现,2010年至今有不少网友发帖反映八家子村征地的情况。龙潭区一居民也告诉新京报记者:“8、9年前八家子村就开始征地,一直都有冲突。此次冲突是最严重的。”
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