囬到未来 囬到未来
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南京挖掉上百棵香樟树花80万元重种香樟树,这是在变戏法吗 最近几天,南京机场路(雨花台风景区南门至机场高速段)两侧的上百棵香樟被挖出来后,花七八十万种上的一批新树,却依旧是香樟。现场施工人员说,原先香樟太小,现在换成大的。对此,南京雨花台区住建局和绿化公司解释称,原先土壤多为石块,没有肥力,所以香樟“长不大”。 网友爆料:挖香樟、种香樟,折腾啥? 前天,有网友向扬子晚报记者爆料,南京机场路两侧正在挖掉原先的行道树,然后移植了一批新的行道树。但是,令人费解的是,“原先种植的行道树是香樟,新移植来的行道树还是香樟。”这名网友质疑说,新树和旧树看起来差不多,唯一的区别是,新树的树干上绑了草绳。“原先的树好好的,现在为什么要移植?有没有经过审批?移植费用是多少?”这名网友对此表示了质疑,他还透露,施工现场在移植树木的同时,还在“补树”,就是在原先没有树的地方,再重新挖出一个树坑,栽树下去。 移树四问 1 新树和老树有什么区别? 现场探访:新树直径粗了4厘米,但目测区别不大 昨天上午,记者来到机场路,发现两侧确实在移植香樟。记者问种树工人为什么要换树,他说原先的香樟太小,现在换成大的。他指着一些绑了草绳的树,“这些都是新栽下去的”。记者问他要移植多少树,他说绝大部分沿路的树要换。“那些画绿色记号的,就是要换的”。其余少量原本就很大的树,就不用换了。 种树工人还介绍说,他们挖走的树是直径13cm以下的,新栽的树是直径17cm的。此外,有些树的形状太差,要换一些形状好看的。移走的树有一些存放在苗圃,有一些放到其他需要的项目上去。“听起来只差几厘米,但是对树木来说,差别还是比较大的。”但是,记者在现场目测了一下,发现新树和旧树差别其实并不太大。 2 为什么要换掉以前的香樟树? 政府部门:老香樟树长了十年也没长大,只有换成新树  记者获悉,机场路移植香樟的工程是雨花台区住建局立项的,是工程的甲方。该局局长程道伟告诉记者,换树费用有限,不可能一下子换很大的。主要是旧树基本没用了,一直长不大。“这批旧的香樟在当初建机场路时就已经种下去了,十年了,到现在还是这么小。”机场路是南京重要的景观路,必须要换一批新的香樟树。 记者问程道伟,原先的香樟为什么长不大,程道伟概括地解释说,主要是当年“施工条件、质量、环境”的问题。记者问他,“施工条件、质量、环境”是指什么,程道伟说,“这些都是十几年前的事,我不希望解释这个问题。不过,我可以保证现在的工程肯定不会有问题”。他表示,除了换树以外,有些树池也已经扒开,松松土透透气,让未换下的旧树长得更好。 3 为什么香樟长了十年长不大? 绿化公司:原先土壤里有很多石块,香樟“长僵了” 负责施工的是雨花台区园林绿化公司,也就是工程的乙方。该公司一名工程负责人告诉记者,这次移植工程费用大约在七八十万。原先的香樟一直长不大,主要是因为土壤问题。目前树池里的土壤很多是石块,没有肥力,导致香樟“长僵了”。现在他们移植新的树木过来,同时也全部换上有肥力的土壤,以保证新的树木健康成长。 种树工人也曾在现场向记者承认,香樟一直长不大是因为土壤问题。香樟是很容易成活的,一般两三年就能长很粗。“在你家种能长大,因为土壤是正常的。在路边一般长不大,树池里的土壤中有很多石块,还有石灰,会把树根烧坏。”记者问他,能不能不换新的树,只换上新的土壤,等待原先的树“复活”。工人透露说,其实这样是可以的,工程造价也会小点。 4绿化种植所用土壤有标准吗? 城建专家:有标准,但不少单位为抢工期草草了事 一名不愿透露姓名的城建专家告诉记者,“我们这一行有规定,绿化用的土壤是需要有肥力的,验收时也有这个标准。”有时候,为了抢工期就草草了事,反正埋下去也没人看见。该专家介绍说,其实,各个城市都有园林绿化工程验收的规范,普遍规定要“理化性状良好,适宜于园林植物生长的土壤”。2011年12月1日,住建部又实施了《绿化种植土壤》,突破了只注重肥力的传统,将重金属等污染物也纳入控制指标。 该城建专家还透露,“移一棵树费用是种一棵树的三倍。”种树一般是招标,一棵树运到现场包含种下去,只算一次总的费用。移树则会算起树、吊树、运树、再种树,还有养护等全过程的费用。还有,那些被移走的树木,施工方可以再卖给其他需要种树的项目。这个利益链,在一定程度上催生了频繁“移树”的现象。
北京中学老师骂穷学生:无钱无权无户口 随时滚... “你们家无权无势无钱, 你就是一个‘三无’人员,你随时可以滚蛋! ”23 日,有微博爆料称, 北京22 中学初二学生言覃在学校遭老师辱骂。记者29 日获悉, 该校校长已当面向学生家长道歉。言覃今年13 岁。 遭辱骂后被要求“走人” 23 日, 中国政法大学法制新闻研究中心研究员陈杰人发微博,贴出言覃手写的事情经过:5月10日,上政治课时,言覃与其他同学讲话,被老师罚站。罚站过程中,言覃发现自己的鞋带松了,就蹲在地上系鞋带,被政治老师“狠狠瞪了一眼”。老师见言覃仍在系鞋带,走过来踢他,并将他踹至门外。 后来,言覃被叫到老师办公室,两位老师先后与他谈话。随后,年级组长王靖老师“气势汹汹地跑了过来”,冲言覃大吼道:“第一,你户口不是北京的!第二,你是借读生!第三,你在校长那还是挂着名。而且,你们家无权无势无钱,就是一个三无人员,你随时可以滚蛋! ” 见老师言辞激烈, 言覃说:“老师你能把话说好听点吗? ”王靖却继续说:“我到教室还可以把话说给全班听,你信吗? ”言覃的爸爸告诉记者,第二天,他就被叫到学校, 收拾言覃的物品,言覃被要求“走人”,“不要在这里读了”。他爸爸说,孩子回家后觉得好委屈,最后就回了湖南老家,在家休养。 校长向孩子家长致歉 同样身为教师,发微博的陈杰人很愤怒,他说,他不明白在北京,为何仍有老师如此侮辱学生,“不允许罚站,他们罚了;不允许辱骂学生,他们辱骂了,而且骂得这么难听,一点素养都没有! ” 有网友查询发现,蔡元培是北京22 中的首任校长。网友搬出前辈的话:“教育是帮助被教育的人,给他们能发展自己的能力,完成他的人格,于人类文化上能尽一分子责任;不是把被教育的人,造成一种特别器具,给抱有他种目的人去应用的。”网友说,“22 中,你们惭愧去吧。” 陈杰人的微博发出后,24 日,言覃的爸爸就接到学校电话,希望他能去学校沟通。 打电话的校领导说, 他至今还不知道言覃被开除了,“谁要你们自己不去上课, 赶快叫言覃回来上课。” 日25,言覃的爸爸来到学校,校长高宇军亲自接待他,就老师的不当言行和对言覃的处理,向他道歉,并表示要对处罚、羞辱言覃的两位老师给予处理。高校长希望言覃快回学校上课。 言覃的爸爸说,他觉得政治老师体罚孩子,是为孩子好,但老师那么骂孩子,“我作为一个长期在北京打工的‘三无’人员,我接受不了。” 言覃的爸爸还说, 他也劝孩子回北京读书,但这个事情造成这么大的影响,孩子无法回22 中读书了,现在言覃还在湖南休息,“我想弄明白,像我们这样的外来工,能否在北京给孩子找个好的读书环境。”
美国一女医生遭职场性骚扰获赔1.68亿美元 据英国《每日邮报》3月2日报道,美国联邦法院对一起性骚扰案件进行审判,陪审团要求原告安妮·乔普里安原先工作的医院赔偿她1.68亿美元作为补偿。此案也因此成为了美国历史上赔款数额最高的职场性骚扰案。 举报性骚扰遭辞退 安妮·乔普里安现年45岁,曾是美国加利福尼亚州首府萨克拉门托市慈善医院的一名外科医生助理。她在上诉文件中提到,2006年至2008年期间,她频繁地遭受到了医院里一些医生和工作人员的性骚扰。 “经常会有人对我动手动脚,要不就是从背后摸我,要不就是随便揽我的腰,甚至还有人强行把我拉近他的大腿处,用下流的语言骚扰我。”安妮说,“其实,我是个十分低调谦卑的普通人,我热爱自己的工作,唯一的追求就是照顾好我的病人。所以我并不知道他们为什么要这么对我。” 最终,安妮忍无可忍,便写信将自己这两年来忍受的种种不堪报告给了医院人力资源部的负责人。谁知,她的举报并没有得到医院的重视,她反而在一周之后莫名其妙地被医院辞退了。 法院判处巨额赔偿 据院方的记录显示,安妮被辞退的理由是她曾有某个周日没有按要求来医院工作,但医院也承认因此就辞退她可能是院方处理不当。对此安妮坚持认为自己被辞退正是因为那次性骚扰举报。 联邦法院陪审团最终决定判处医院所有者西方天主教会医院赔偿安妮1.25亿美元,另外还要求院方再赔偿4270万美金作为安妮的失业补偿和精神损失费。医院院长丹尼·鲍威尔表示,院方对于法院的审判结果非常失望。他说:“我们一直在致力于为员工营造一个良好的工作环境,以保护我们的员工免受性骚扰或其他不当行为的伤害。我们会继续上诉。” 安妮的律师劳伦斯·博姆对于赔偿金额非常满意,并表示这一案件的判决结果将会对今后类似案件的审判产生历史性的影响。同时,他还指出,院方在这么多项证据和众多勇敢指证他们的证人面前还坚持要上诉,真的非常令人失望。“无论赔偿的金额有多么巨大,此案已经给安妮的一生造成了挥之不去的阴影。她已经很难再对别人建立信任感,这是多少金钱都弥补不了的。”
美国一女医生遭职场性骚扰获赔1.68亿美元 据英国《每日邮报》3月2日报道,美国联邦法院对一起性骚扰案件进行审判,陪审团要求原告安妮·乔普里安原先工作的医院赔偿她1.68亿美元作为补偿。此案也因此成为了美国历史上赔款数额最高的职场性骚扰案。 举报性骚扰遭辞退 安妮·乔普里安现年45岁,曾是美国加利福尼亚州首府萨克拉门托市慈善医院的一名外科医生助理。她在上诉文件中提到,2006年至2008年期间,她频繁地遭受到了医院里一些医生和工作人员的性骚扰。 “经常会有人对我动手动脚,要不就是从背后摸我,要不就是随便揽我的腰,甚至还有人强行把我拉近他的大腿处,用下流的语言骚扰我。”安妮说,“其实,我是个十分低调谦卑的普通人,我热爱自己的工作,唯一的追求就是照顾好我的病人。所以我并不知道他们为什么要这么对我。” 最终,安妮忍无可忍,便写信将自己这两年来忍受的种种不堪报告给了医院人力资源部的负责人。谁知,她的举报并没有得到医院的重视,她反而在一周之后莫名其妙地被医院辞退了。 法院判处巨额赔偿 据院方的记录显示,安妮被辞退的理由是她曾有某个周日没有按要求来医院工作,但医院也承认因此就辞退她可能是院方处理不当。对此安妮坚持认为自己被辞退正是因为那次性骚扰举报。 联邦法院陪审团最终决定判处医院所有者西方天主教会医院赔偿安妮1.25亿美元,另外还要求院方再赔偿4270万美金作为安妮的失业补偿和精神损失费。医院院长丹尼·鲍威尔表示,院方对于法院的审判结果非常失望。他说:“我们一直在致力于为员工营造一个良好的工作环境,以保护我们的员工免受性骚扰或其他不当行为的伤害。我们会继续上诉。” 安妮的律师劳伦斯·博姆对于赔偿金额非常满意,并表示这一案件的判决结果将会对今后类似案件的审判产生历史性的影响。同时,他还指出,院方在这么多项证据和众多勇敢指证他们的证人面前还坚持要上诉,真的非常令人失望。“无论赔偿的金额有多么巨大,此案已经给安妮的一生造成了挥之不去的阴影。她已经很难再对别人建立信任感,这是多少金钱都弥补不了的。”
美国一女医生遭职场性骚扰获赔1.68亿美元 据英国《每日邮报》3月2日报道,美国联邦法院对一起性骚扰案件进行审判,陪审团要求原告安妮·乔普里安原先工作的医院赔偿她1.68亿美元作为补偿。此案也因此成为了美国历史上赔款数额最高的职场性骚扰案。 举报性骚扰遭辞退 安妮·乔普里安现年45岁,曾是美国加利福尼亚州首府萨克拉门托市慈善医院的一名外科医生助理。她在上诉文件中提到,2006年至2008年期间,她频繁地遭受到了医院里一些医生和工作人员的性骚扰。 “经常会有人对我动手动脚,要不就是从背后摸我,要不就是随便揽我的腰,甚至还有人强行把我拉近他的大腿处,用下流的语言骚扰我。”安妮说,“其实,我是个十分低调谦卑的普通人,我热爱自己的工作,唯一的追求就是照顾好我的病人。所以我并不知道他们为什么要这么对我。” 最终,安妮忍无可忍,便写信将自己这两年来忍受的种种不堪报告给了医院人力资源部的负责人。谁知,她的举报并没有得到医院的重视,她反而在一周之后莫名其妙地被医院辞退了。 法院判处巨额赔偿 据院方的记录显示,安妮被辞退的理由是她曾有某个周日没有按要求来医院工作,但医院也承认因此就辞退她可能是院方处理不当。对此安妮坚持认为自己被辞退正是因为那次性骚扰举报。 联邦法院陪审团最终决定判处医院所有者西方天主教会医院赔偿安妮1.25亿美元,另外还要求院方再赔偿4270万美金作为安妮的失业补偿和精神损失费。医院院长丹尼·鲍威尔表示,院方对于法院的审判结果非常失望。他说:“我们一直在致力于为员工营造一个良好的工作环境,以保护我们的员工免受性骚扰或其他不当行为的伤害。我们会继续上诉。” 安妮的律师劳伦斯·博姆对于赔偿金额非常满意,并表示这一案件的判决结果将会对今后类似案件的审判产生历史性的影响。同时,他还指出,院方在这么多项证据和众多勇敢指证他们的证人面前还坚持要上诉,真的非常令人失望。“无论赔偿的金额有多么巨大,此案已经给安妮的一生造成了挥之不去的阴影。她已经很难再对别人建立信任感,这是多少金钱都弥补不了的。”
富士康高层遭航空公司拒载 被指数次刁难空服员 台湾长荣航空乘客彭镜齐向媒体投诉,他日前持长荣机票到机场却被禁止登机,被迫改搭国泰航空;长荣航空9日表示,彭镜齐过去两年来不时刁难空服员,还要求起飞前先用餐,并私闯厨房翻餐车倒果汁,影响飞行安全,因此将彭镜齐列为拒绝载送的黑名单。彭镜齐成为首位被长荣列入拒载黑名单的旅客。彭镜齐曾要求长荣航空座舱长送餐10次,引发讨论。 报道说,被长荣拒载的彭镜齐50多岁,曾是富士康科技集团协理,目前在科技界任职。对于长荣指他仍刁难空服员并影响飞行安全,彭镜齐说:“全是不实指控。” 此前媒体曾报导,彭镜齐该年1月搭长荣时,因不满睡觉时被空姐吵醒询问要吃什么餐点,愤而要求座舱长送餐10次“加强训练”,座舱长深感屈辱,心理受创离职,引发讨论。 彭镜齐日前向媒体投诉,指他2周前持长荣航空香港飞台北机票 预定周二自港搭机返台,起飞前1天下午突然接获长荣通知,希望他改搭其他航班,却没说明原因,仅说是公司交代,他告知无意更改行程,加上搭机当天上午7时许还收到短信通知航班讯息,因此他放心地从深圳到香港机场柜台报到,结果到场后被告知他不可以搭,主要是基于安全考虑。 彭镜齐说,他愿意配合做安全检查仍遭拒,长荣也说不出是哪种安全考虑,只说要帮忙换其他航空,交涉到飞机都起飞了,最后只好改搭国泰返台。彭镜齐并不满表示,送餐事件后这2年多来他继续搭长荣,互动良好,却被无预警拒绝搭乘,这种行为已严重侵犯乘客权益,也对他的尊严和人格严重污辱,长荣蛮横不讲理的行为和态度无异于流氓作风。 长荣航空副总聂国维则表示,两年前发生彭镜齐刁难座舱长事件后,并未将其列入黑名单,仍尽力提供服务,没想到彭镜齐变本加厉,“空服员光听到他的名字就会恐惧和害怕”。 聂国维说,以今年两起例子为例,3月时,彭镜齐搭经济舱却要求提供商务舱才有的现磨拿铁,空服员送去后彭镜齐竟挥手不要了,之后空服员服务旁边其他旅客时彭又无礼打断,要求现磨拿铁,影响其他旅客权益,当空服员再送来时,他竟起身甩头去上厕所,回座后又质问空服员为何没送拿铁,待空服员第3度送去时,他竟说:“我就是要看你懂不懂规矩。” 聂国维说,5月时,彭一上飞机就要求起飞前要先吃完饭,当时旅客还在登机,但空服员仍先送餐,没想到他趁机组员协助其他旅客登机时,闯入厨房拿餐车里的果汁喝,幸好被空服员看到,若没发现并将相关抽屉关好,起飞后抽屉可能会冲出来影响飞安,迫于安全考虑和影响其他旅客权益,最后迫于不得已决定把彭列黑名单,因此在彭本月搭机时提前1天通知他换航空公司。 台民航部门9日就此表示,航空公司把旅客列为黑名单是该公司权责,目前并无相关规定,航空公司若基于客舱安全和其他旅客权益考虑,把旅客列入黑名单,应是不得已作法,“民航局”尊重航空公司决定。
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