茶道赛嵩🔥 额是世界大神
Department of the treasury
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女权打着反对“职场歧视”,“性别平等”的口号,针对一些行业和职业中的男女比例不同,进行了一系列女权主义改造。在联合国的倡议下,很多“现代国家”,对议员候选人,内阁官员,企业高管董事等,进行了“配额制”,女权称这是结果平等。最近比较火的还有“程序媛”计划,企业和社会组织出钱鼓励女性从事程序员职业,男性不得参加这个计划。法律上并没有规定女性不得从事这些职位,然而因为现实中女性比例较少,所以就采用多种方法强行提高女性比例,因为“这对女性有利”。然而,问题还有另一面,在各国法律中,都有类似我国这种“歧视女性”,根本剥夺女性权利的法律,女权却对此视而不见。比如这部法律《女职工劳动保护特别规定》里面,明确规定了女职工禁忌从事的劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。如果女权人士鼓励女性从事诸如举重、拳击搏击等需要重体力项目时,口号是“打破性别刻板印象”,“个体差异大于性别差异”,然而对于这部严重歧视女性,加重性别刻板印象的法律,女权主义者从不抗议,联合国也从未倡议各国在矿工中实行配额制。女权口号上喊着“平权”,实际上是拿着放大镜把全世界的职业挑了一遍,找出其中不艰苦危险,要么体面要么收入高的职业。如果法律上禁止女性进入,就修改法律,改了法律还不行,就进行配额制,就进行类似“程序媛”这样的歧视男性的计划,来提高女性从业者比例。因为这样,“对女性有利”,至于那些既不体面又收入不高的职业,或者艰苦危险的职业,比如矿工高污染高辐射工种消防员装修工建筑工高空作业员,女权从未研究过这些职业的性别比例。还有,一线女军警阵亡率几乎是零,女权从不觉得这有任何问题,而女权却同时要求必须提高女军官女警官的比例。女性也一样因为这些男人的付出才能正常生活,女权对此毫不感兴趣,所以永远不会有“矿媛计划”,“消防媛计划”。现在没有,将来也不会有。   无论哪种女权,都是建立在女性利益本位基础之上,其基石都是“女性受压迫论”,“女性吃亏论”。某女权往往因为仇男或者表现出女性沙文主义言行而被短暂开除女权籍。然而事实上,女性沙文主义和仇男,还有双标都是女权主义必然派生的产物。
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