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首先声明,我个人以前也喷过寂寞打球不合理,但是我不是寂寞黑, 首先声明,我个人以前也喷过寂寞打球不合理,但是我不是寂寞黑,有人在讲什么寂寞带队也不过季后赛一轮游,大家去想想,寂寞第一年有几个人认为上海又进季后赛绝对实力,结果寂寞加小熊把上海打成常规赛第三,季后赛输深圳,事上海国内球员不行,不是寂寞打球不合理造成的,主场加时就是靠寂寞打赢的,为什么第三个赛季寂寞打的不合理,确实没有专门战术,第一第二年戈尔做助教,设计的进攻很多都是围绕寂寞的,双掩护,寂寞打的得心应手,我们看到的寂寞投不进三分会突进去,寂寞缺点明显,有时候上头和裁判争论,防守有欠缺,但球商高,到了阿姨那年,大外斯科拉,作用不及明那拉丝和小熊,又没专门的掩护挡拆战术,寂寞开始自己攻,很吃力,结果被说成独狼,所以别老是说什么寂寞带队季后赛一轮游,没有寂寞,你前三年有进季后赛都纸面实力吗,一轮游国内球员什么样你们怎么不说?李秋平说什么团队篮球,找个小外帮国内提高,这上场的几个国内几岁了,还有上升空间吗,上限什么样子很清楚了,我也不点名了,年轻人的天赋被按在板凳上,哪来的提高,至于什么团队篮球,进攻解决防守,一大四小,哪一条让球迷满意
不看好姚明的改革,无论外援人次还是什么工资帽,选秀制度,首先 不看好姚明的改革,无论外援人次还是什么工资帽,选秀制度, 首先外援问题,只要场上有外援,尤其超级外援,到了关键时刻,球还是交在外援手里,本来在NBA也有球星出手权开火权的问题,只不过相对来讲我们这里的球星就是外援,最早CBA,每只球队大部分有一两个标志人物,最早浙江郑武,吉林孙军,江苏胡卫东,山东巩晓彬,更不提八一辽宁了,这些人确实关键时刻敢出手,敢打,现在有些队也有,但是到了关键时刻球很多还是在外援手里转,提高国内球员水平,限制外援人次没什么太大作用,还是看球员本身,比如徐勇这种,外援在场上他照样敢持球攻,提高水平还是从小从基层从青年队就要强对抗,多出去和老外比,把高水平青训教练请进来,限制外援次数,作用有限 第二工资帽,NBA工资帽的复杂程度和计算方法不是我们立马能照搬的,刚看了报道说,NBA劳资协议有四百多页条款,我们也没球员工会,现在设立工资帽,投资人当然同意,关键是球员怎么想?劳方代表,球员工会有吗?谁来维护球员利益?有些人喷李根合同怎么样不合理,你也别不服气,久事也不是傻子,现在CBA的人才流动性决定了你只能出这点钱淘李根,至于周琦和丁,你砸钱都砸不来,但是为啥没法有促进CBA人才制度流动的机制,很简单,触动投资人的利益啊,即便有想法,也未必能通过 第三选秀制度,现在CBA青年队和大学篮球是两条不同轨道,各家本身就有青训队伍,而且往往高出大学篮球整体一大截,所以对选秀根本无所谓,选秀也基本就淘几个港澳台和大学精英球员,真正能最终进入CBA并且站稳主力或者轮换的凤毛麟角,也不可能把各家青训所有球员摆在货架上,大家选,这又触及俱乐部利益了,所以是不是可以每家俱乐部保留五六名球员,剩余的全部进入选秀池,当然这种想法不成熟,还有待商榷 所以我不看好这次姚明的改革,尽管我支持他改革,但是NBA那套照搬,不太现实,就像他管理上海队一样,当年也想引入什么NBA的模式管理,结果呢,说好的百年老店,也就这样了,说到底,姚明想要的是彻头彻尾的改,这和当年商鞅变法一样,半吊子的变法,肯定会被老世族废掉,真正变法是要触及很多人利益,还需要一个强大后盾,所以是不是能成功,还很难
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