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测试:你的爱情忠诚度有多高? 当你在公园里散步时,看见一名长相不错的异性,坐在长椅上沉思,你会联想什么呢?(微笑)   A、你会仿佛没有看见一般,从旁边走过。   B、你会想:他是一个人吗?是否在等人?   C、你会想:他是否有烦恼?看起来好可怜。   D、你会想:他一定是不受女人欢迎的大男人。 选择A:你不易有任何外遇,对目前的情人相当满足,除非你的情人与你之间的感情转变,同时又有抢手的异性追求,在双重压力下才会有变化。因为你的个性不易移情别恋,忠诚度相当高,所以在婚前最好再确认你的他是可靠的人。  选择B:你的爱情忠诚度也相当不错,不过你与答案A不同之处是,你比较善于观察别人,不会将爱情托付给一个不值得爱的人。你不仅有忠诚度,也懂得掌握一个幸福婚姻,是个体贴又善解人意的人。    选择C:你的答案里充满同情心,虽然对爱情忠实,也难免因为同情心与多情,而卷进一些男女是非之中,当然也有可能使你不得不移情别恋。你是很好的朋友、情人、配偶,但是多情的你,当遇到机会时,总会使爱情的忠诚度打了折扣。 选择D:你的答案里虽然有许多防御之心,但是它却是来自潜意识里的好奇心。你对其他各种类型的异性,仍充满好奇。即使你很爱目前的情人,忠诚度很高,但是当时间久了,爱情褪色些时,机会来到,你不会放过外遇机会的。如果你的他是很理想的对象,好好反省自己,收收心吧!
海尔总裁张瑞敏的50句管理格言 海尔总裁张瑞敏把一个亏损的国有企业改造、经营、管理成全球500强跨国企业,其许多管理箴言因而也被广泛重视。      ★要效果,不要借口。      ★没有思路就没有出路。      ★举一纲而万目张,失一机而万事毁。      ★物流以时间消灭空间,商流以空间消灭时间。      ★不是因为有些事情难以做到,我们才失去了斗志,而是因为我们失去了斗志,那些事情才难以做到。      ★“想干与不想干”是有没有责任感问题,是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题,但是不会干是被动的,是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创新的问题,即能不能不断提高自己的目标。      ★以人为本的管理就是管理人员的创新精神。      ★真正的人才是在寻找实现自我的机遇。      ★盘活资产首先要盘活人。      ★管理者要是坐下,部下就躺下了。      ★什么是不简单?能够把简单的事千百遍都做对,就是不简单;什么不容易?把大家公认的非常容易的事情认真地做好,就是不容易。      ★企业发展的空间无限大,企业与用户的距离无限小。      ★质量无止境,企业无边界,名牌无国界。      ★要在国际市场竞争中取胜,第一是质量,第二是质量,第三还是质量。      ★在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。      ★我们所有的质量问题,都是人的问题。设备不好是人不好,零部件不合格是人不合格。我们所有发展不起来的问题都是思路问题,不是缺人是缺思路。      ★管理者必须进行问题管理,而不是危机管理。      ★干部怕的就是不知道自己怕什么。      ★没思路的领导不想互动,没控制力的领导不敢互动。      ★干部怎样面对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。      ★干部怎样对待管理?悟性和韧性。      ★干部的目标:做超级领导,即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工,有合力的组织。      ★如果你或你的部门没有了上升的空间,也将失去生存空间。      ★看不出内部问题是最大的问题。      ★重复出现的问题是作风上的问题。      ★部下素质低不是你的责任,但是不能提高部下的素质是你的责任。      ★观念不变原地转,观念一变天地宽。      ★管事先管人,管人带作风。      ★渐进就是守旧。所以经营理念创新,就要反渐进,必须一步到位。      ★先画靶子再打枪。      ★特殊论就是给问题放行。      ★“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办;“想想看”是没有预算的闭门造车。      ★开发的是市场而不是产品。      ★带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。      ★海尔人只有创业没有守业。      ★一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。      ★客户的要求不等于客户的需求。      ★企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。      ★经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。      ★止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。      ★工作要简化,不要简单化。      ★没有市场订单的管理者就是不要管理的管理者;没有市场订单的员工就是不干工作的员工,责任不在员工身上,而在于管理者;没有市场订单的工作就是无效工作。      ★只有自己才能打倒自己。在别人否定自己之前先自我否定。      ★智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质更重要。      ★监鼐褪羌嗷ぃ尉褪切湃巍?nbsp;     ★不能用职能管理的手推职能管理的山。      ★昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。      ★要做到实事求是,有两点很重要:其一是能不能实事求是,即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是,即思想境界的提高问题。      ★解决无效管理,首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心;其次,要有创新是无止境的观念,创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。      ★一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中,如果找不出原因和解决办法就不能放过。
教你教训男友,不带脏字,厉害哦!(转载) 你这个 进化不完全的生命体,基因突变的外星人, 幼稚园程度的高中生,先天蒙古症的青蛙头, 圣母峰雪人的弃婴,化粪池堵塞的凶手, 非洲人搞上黑猪的後裔,阴阳失调的黑猩猩, 被诺亚方舟压过的河马,新火山喷发口, 超大无耻传声扩音喇叭,爱斯基摩人的耻辱, 和蟑螂共存活的超个体,生命力腐烂的半植物, 会发出臭味的垃圾人,"唾弃"名词的源头, 每天退化三次的恐龙,人类历史上最强的废材, 上帝失手摔下来的旧洗衣机,能思考的无脑袋生物, 损毁亚洲同胞名声的祸害,祖先为之蒙羞的子孙, 沉积千年的腐植质,科学家也不敢研究的原始物种, 宇宙毁灭必备的原料,连半兽人都瞧不起你的半兽人, 10倍石油浓度的沉积原料,被毁容的麦当劳叔叔, 像你这种可恶的家伙 只能演电视剧里的一陀粪, 比不上路边被狗过洒尿的口香糖, 连如花都美你10倍以上, 找女朋友得去动物园甚至要离开地球, 想要自杀只会有人劝你不要留下屍体以免污染环境, 你摸过的键盘上连阿米吧原虫都活不下去, 喷出来的口水比sars还致命, 装可爱的话可以瞬间解决人口膨胀的问题, 耍酷装帅的话人类就只得用无性生殖, 白痴可以当你的老师,智障都可以教你说人话, 只要你抬头臭氧层就会破洞 要移民火星是为了要离开你, 如果你的丑陋可以发电的话全世界的核电厂都可以停摆, 去打仗的话子弹飞弹会忍不住向你飞, 手榴弹看到你会自爆, 别人要开飞机去撞双子星才行而你只要跳伞就有同样的威力, 你去过的名胜全部变古迹,你去过的古迹会变成历史, 18辈子都没干好事才会认识你,连丢进太阳都嫌不够环保
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