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云上城四人就是一个职场的四人团队 云上城的4人组,是一个表面完整实则战略紊乱的团队,少男少女作为公司的核心人员,交由公司外聘高级顾问带领前去开拓业务,因为公司对这两个人期望极高,所以为了确保项目的正常运作,还从友商(或者是行业协会)那边请了一个更高资历的顾问陪同。看似这个项目组有了双保险。但项目组成员从自身角度出发,心思迥异。 少男少女的想法:友商那毕竟是两家公司,核心问题还是要提防一下的,关键还是要靠自己公司的顾问帮忙解决问题,且自己家的顾问抬头不见低头见,总有一些情分在。 老供奉的想法:能长久呆在一家公司混吃等死最好,但明显自己没有多大的职业操守,这次带了两个小朋友出来做项目,自己就相当于自己公司三人团队的头,出了问题小朋友还得听他的。碍于友商顾问的限制,当巨大风险和利益摆在眼前时,不能做的太明显,清楚友商的顾问收买不了,却可以利益交换。 恒云的想法:这是一个难度不大的项目,除了赚点外快之外,也赚一点香火人情,但如果要自己贴家当进去,还亏了香火情那是万万不能的。自己又在行业内混的有点小名气,想想快退休了,为了这个项目亏钱事小,坏名事大。 所以三方更像去帮衬,而非同心协力,利益明确的优质合作关系,打一开始就是脆弱的。 云上城错误的估计了此次历练的风险和利益产出,供奉在发现风险极大,利益也极大的情况下,毫不掩饰的展示了自己没有职业操守的特点。而友商顾问,本觉得自己过两年就退休了,不想惹一身骚,多一事不如少一事的心态,却因为供奉的无节操导致被牵连,聘用公司的少男智商高,但情商低的吓人,供奉产生的问题和不可抗力因素造成的损失,让原本不是一条心的团队进一步产生对抗。 综上所述,个人觉得这次公司的安排是很有问题的,错误的评估了项目难度和利益产出,在带队人的选择上用了两个外人来引导项目方向,而自己人处于非常被动的位置。少男少女出现问题后,虽说经验不足不知道如何处理,但心智较弱不能做到割舍且推卸责任,最终导致撕破脸皮。
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