腊叽 腊叽
心伴终年雪,剑出尽寒芒。不叹红颜旧,只待秋水长。
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国家公务员考试网同步财政部:2017国考财政部人事教育司面试公告 国家公务员考试网同步财政部:2017国考财政部人事教育司面试公告,请考生1月15日前确认参加面试!2017国家公务员考试交流群:555185624 131773175,更多资讯请认证华图官方微信(世纪青年:anhuihuatu)! 财政部人事教育司关于2017年度考试录用公务员面试工作有关事项的通知   我部2017年度考试录用公务员首批进入面试的人员名单已在国家公务员局网站上公布。为进一步做好我部2017年度考试录用公务员面试工作,现将有关事项通知如下:   一、关于确认参加面试   请首批进入我部2017年度考试录用公务员面试名单且拟参加面试的考生,于1月15日前发送邮件(标题为:报考司局+职位代码+姓名+身份证号后四位)至[email protected],确认参加面试,并在邮件中注明最新联系方式。   二、关于邮寄相关材料   请考生于1月18日前(以寄出邮戳时间为准)通过邮政特快专递(EMS)将以下材料按照顺序整理后,邮寄到我部接受资格复审(不接待本人送达):   (一)报名登记表(从国家公务员局网站下载)2份。照片需与报考时提供的一致;准确详细填写个人学习和工作经历(时间必须连续,各阶段学习经历需注明是否为在职学习,取得何种学历和学位)。   (二)本人身份证复印件。   (三)已获得的本科及以上学历和学位证书复印件。   (四)报考职位所要求的,单位人事部门出具的基层工作经历有关证明材料。需注明工作单位名称、起止时间、联系人及联系方式。   (五)报考职位所要求的其他有关证明材料。包括外语等级证书(成绩单)复印件、所发表文章复印件等。   (六)除上述材料外,考生需按照身份类别,同时提供以下材料:   1. 应届毕业生:需提供报名推荐表(从国家公务员局网站下载)、就业推荐表和学生证复印件。   2. 在职人员:需提供工作单位人事部门出具的同意报考证明复印件,注明报考人员非在职公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员,以及联系人及联系方式;就业报到证(派遣证)、工作证复印件。   3. 待业人员:需提供待业证明复印件(由档案所在街道或人才中心开具,并注明联系人及联系方式)。   4. 留学回国人员:需提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书复印件。   材料邮寄地址:北京市西城区三里河南三巷3号,财政部人事教育司干部调配处,邮编100820。请在信封上注明“财政部2017年度考试录用公务员面试有关材料”。考生所寄材料不再退还。   三、注意事项   (一)我们将依据考生邮寄的材料进行资格复审。材料符合要求且资格复审合格的考生,将进入我部2017年度考试录用公务员面试名单。凡提供材料主要信息不实,影响资格复审结果的,我们将取消其面试资格,并按有关规定处理。   (二)面试前还将进行现场资格复核,届时请考生携带上述材料原件。   (三)我部2017年度考试录用公务员面试拟于2月下旬举行,面试公告拟于2月中旬在国家公务员局网站上公布。请各位考生密切关注。   (四)联系电话:010-68552621   财政部人事教育司   2017 年1月11日
2017南京公务员考试报名入口在2017年1月12日开通,南京公务员考 2017南京公务员考试报名入口在2017年1月12日开通,南京公务员考试网为您提供2017南京公务员考试报名入口|职位表,具体报名时间2017年1月12日9∶00至1月18日16∶00,请考生及时报名。 市委研究室市机构编制委员会办公室市法院市人民检察院 民革南京市委民盟南京市委民进南京市委市总工会(参公管理) 市委党史工作办公室(参公管理)市计划生育协会(参公管理)市台商投资保护和促进服务中心(参公管理)市发展和改革委员会 市经济和信息化委员会市教育局市民政局市财政局 市人力资源和社会保障局市国土资源局市城乡建设委员会市交通运输局 市水务局市农业委员会市文化广电新闻出版局市审计局 市环境保护局市工商行政管理局市质量技术监督局市物价局 市无线电管理监测站(参公管理)市国土资源执法监察支队(参公管理)市农业综合行政执法总队(参公管理)市供销合作总社(参公管理) 市农业机械监理所(参公管理)市社会保险管理中心(参公管理)市统计局普查中心(参公管理)市规划局 市大连山强制隔离戒毒所市城市管理局市住房保障和房产局市绿化园林局 市港口管理局江北新区管理委员会南京市地税局城郊区局南京监狱 南京女子监狱金陵监狱龙潭监狱浦口监狱 高淳监狱江宁监狱区委研究室区机构编制委员会办公室 区人民法院区人民检察院团区委(参公管理)区委党校(参公管理) 区民族宗教事务局区财政局区国有资产监督管理办公室区财政结算中心(参公管理) 区劳动保障监察大队(参公管理)区文化综合执法大队(参公管理)区社会保险管理中心(参公管理)区金融发展办公室 区市场监督管理局夫子庙-秦淮风光带风景名胜区管理委员会南京新街口金融商务区管理委员会区新城发展服务办公室 红花街道办事处双塘街道办事处区人大办公室区政协办公室 区档案局(参公管理)区城市管理局区政务服务管理办公室江心洲街道办事处 区委办公室区委组织部区人民政府办公室建宁路街道办事处 区纪律检查委员会区发展和改革局区教育局区司法局 市国土资源局浦口分局区农业局市国土资源局浦口分局执法监察大队(参公管理)区卫生监督所(参公管理) 区质量技术监督稽查大队(参公管理)市国土资源局浦口分局所属国土资源所(参公管理)区安全生产监察大队(参公管理)区食品药品安全监督所(参公管理) 区综合抽样调查队(参公管理)区会计核算中心(参公管理)市规划局浦口分局 浦口地税局 区人力资源和社会保障局市国土资源局栖霞分局执法监察大队(参公管理)市国土资源局栖霞分局所属国土资源所(参公管理)八卦洲街道办事处 区农业机械安全监理所(参公管理)区城市综合抽样调查队(参公管理)市国土资源局江宁分局执法监察大队(参公管理)市国土资源局江宁分局国土资源所(参公管理) 区农业机械监理所(参公管理)区属街道办事处江宁地税局区委老干部局 区科学技术局市国土资源局六合分局区水务局区商务局 区卫生和计划生育局区安全生产监督管理局区物价局市国土资源局六合分局程桥国土资源所(参公管理) 区食品药品安全监督一所(参公管理)市规划局六合分局雄州街道办事处龙袍街道办事处 横梁街道办事处程桥街道办事处金牛湖街道办事处马鞍街道办事处 龙池街道办事处葛塘街道办事处竹镇镇人民政府冶山街道办事处 省统计局六合调查局(参公管理)六合地税局区委统战部市国土资源局溧水分局 区旅游局区地震办公室(参公管理)区水政监察大队(参公管理)市国土资源局溧水分局所属国土资源所(参公管理) 市规划局溧水分局区住房保障和房产局永阳街道办事处柘塘街道办事处 晶桥镇人民政府东屏镇人民政府石湫镇人民政府和凤镇人民政府 白马镇人民政府洪蓝镇人民政府溧水地税局区委统一战线工作部 市国土资源局高淳分局所属国土资源所(参公管理)区综合调查队(参公管理)区国库集中支付中心(参公管理)市规划局高淳分局 砖墙镇人民政府阳江镇人民政府漆桥镇人民政府固城镇人民政府 桠溪镇人民政府高淳地税局园区劳动保障监察大队(参公管理)六合区卫生监督二所(参公管理) 市国土资源局六合分局化工园区国土资源所(参公管理)园区安全生产监察大队(参公管理)园区社会保险管理中心(参公管理)园区管理委员会 长芦街道办事处
2017国家公务员铁路公安面试特点分析  国家公务员考试网提供:2017国家公务员铁路公安面试特点分析,望考生们积极备考国考面试,实现公考梦!2017国家公务员考试交流群:555185624,更多资讯请认证华图官方微信(世纪青年:anhuihuatu)! 2017国家公务员铁路公安面试特点分析   2017年国家公务员考试已经结束,面试也将紧锣密鼓的进行。笔试是敲门砖,面试更是定音锤,谁能在国考中一举夺魁,面试至关重要。铁路公安作为近几年的报考热门岗位,许多考生对于这个岗位的选择都是满怀期待的,尤其是进入面试岗位的考生,这个资格更是来之不易的,因此同学们应积极备考,珍惜这来之不易的考试机会。接下来,我们就国家公务员中铁路公安这部分面试命题特点进行分析总结。   一、题目职位匹配度高   在国家公务员考试,铁路公安采取的面试形式为结构化面试,虽然面试形式较为常规,但是题目与其他岗位有所不同,通常来说内容设置与岗位匹配性较高,多数题目都与铁路公安民警的日常工作息息相关。   我们回顾近几年考试题目可以发现,考查题目基本锁定在综合分析、应急应变、组织管理以及人际沟通这几个模块,这些题目虽然在题目设计上属于结构化面试五大基础题型,但是其考试内容却与铁路公安工作结合紧密。   比如在综合分析类题目中,考查内容涉及到对于出台缓解当前交通拥堵政策的看法以及“科技强警”概念提出;组织管理类题目涉及到如何实战训练工作、如何调查车站附近黑车拉客现象以及作为一名铁路公安工作者如何配合专家进行采风工作;应急应变、人际沟通考查的题目多数为作为一名铁路民警,在日常工作中如何化解与群众之间的矛盾以及遇到矛盾冲突时如何建立和谐的警民关系,并且在应急应变题目中通常会添加情景模拟的考试形式,更能考查考生遇到突发状况的处理能力。   因此,考生在备考时,一定要有充分的岗位匹配意识,在平时练习中,一定结合自身岗位进行练习。提前对于铁路公安的工作职责以及处理问题的方法与措施进行了解并熟知,以确保在面试时回答题目得紧密结合自身岗位特点进行回答,体现自身的专业性。   二、出题形式新颖,考查观察描述能力   在国家公务员考试中,铁路公安题目与其他岗位考查题目不同,题目较为新颖。题目数为五道题,其中前四道为结构化面试题目,最后一道为视频题。视频题的考试形式为考生先观看视频,通常来说视频长度一般在1分钟到3分钟左右,视频大多数采用电脑播放,视频播放通常为一遍,播放结束后考官读题,并全部计入考试时间。此类考查形式比较新颖,考查能力更加全面,尤其考查作为一名铁路公安特有的观察描述能力。   例如2016年2月27日国家公务员铁路公安面试题最后一题:有一个女孩因为和家人闹矛盾独自出走,家人报警要进行寻找。内容是一个女孩手拿着一张郴州到北京的火车票,女孩扎马尾辫,黑色衣服红色包,有重点镜头是火车票信息。要求复述重要信息来通知车上民警查找女孩。   通过这道题目我们可以发现,一道视频题能够全面的考查出考生的实际工作能力以及对待事物的敏锐的观察能力。就视频内容而言,涉及到一些细节问题,比如出走女孩的特征、衣着、所持火车票的信息等。这要求考生在回答问题时对人物以及细节的描述要体现作为一名铁路公安所具备的职业素养。因此考生在备考时应注意练习此类题目,提升自己的敏锐观察能力以及对事物的描述能力。   近几年国家公务员铁路公安面试题中,考查题目任务要求更加细化,其中主要体现在组织管理类的题目中,任务要求偏向于回答活动的重难点以及着重考查宣传、调研以及专项整治类活动,这些问题更加注重考查考生的贯彻执行能力。   例如2016年2月26日国家公务员铁路公安面试题第二题:铁路公安局要针对偏远乡村和山区开展一次大练兵活动,利用山区对干警进行训练,你认为这次大练兵的重点难点是什么?2016年2月27日国家公务员铁路公安面试题第三题: 针对铁路沿线的烟花爆竹存在安全隐患,做一个安全教育的宣传活动。   通过这两道真题我们可以发现,随着考查内容的细化,考生在备考时应全面复习组织管理类的各类题型,包括宏观类、微观类、限制前提类,以及其中的特殊题型:调研类、宣传类和专项整治类都是复习的重点。应学会举一反三,灵活运用,力求在考试中无论遇到哪种题型都能游刃有余的进行解答,以获得考官的认可。
2017国家公务员边检系统面试考情考务分析 国家公务员考试网提供:2017国家公务员边检系统面试考情考务分析,望考生们积极备考国考面试,实现公考梦!2017国家公务员考试交流群:133479929,更多资讯请认证华图官方微信(世纪青年:anhuihuatu)! 国家公务员边检系统面试考情考务分析   面试是成为一名合格公务员的必经环节,要在面试过程中胜出,首先要了解近几年的面试试题命题规律,只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。   一、考情分析   边检系统的面试基本上以结构化面试为主,截止到2016年,还没有出现过无领导小组讨论的面试形式。   通过对边检系统面试真题的统计分析可以看出,结构化面试题目大体分为以下几类:组织管理、沟通协调、综合分析、应急应变。边检系统面试真题呈现出以下规律:   (一)题型涉及面广   纵观边检近几年面试真题,我们发现考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查。常考的题型包括应急应变、综合分析、组织管理、人际沟通等。   (二)注重组织管理题的考查   在边检系统面试真题中,随着考试体系的逐渐成熟,传统的组织管理题型在考查方式上也更加的灵活多样。组织管理类题目所涉要素较多,包括时、地、人、物、财等五大要素,考生在回答时要避免将题目回答得过于宽泛、模板化,又要避免将题目回答得过于详细,显得毫无要点。尤其近年较多涉及的微观类更需引起考生注意,答题更要凸显针对性,避免笼统。因此,在备考的过程中,考生要有效把握课堂时间,熟练掌握该类题目的解题思路和答题技巧,通过反复的练习,提高自己的答题水平。修补短板,稳中求胜。   (三)综合分析类所占比重维稳   综合分析在边检系统面试试题中所占比重相对稳定,从近些年的考题来看,每年必考一道。这类题目涉及面广,答题难度较高,考生不容忽视。边检系统面试的综合分析题目特点鲜明,题目以热点现象、社会观点为主,考察主题涉及国家政治、经济、文化、社会、生态的方方面面。   在备考的过程中,考生一方面要熟练掌握综合分析类题目的解题思路和答题技巧,另一方面还应加强对于社会热点的关注和提炼,提升社会敏感度,通过反复的练习,提高自己的答题能力。   二、考务分析   题目数量为4道或5道。   部分题目会提前给一个题签,大概400字,现场阅读现场答题。   答题时间每人为20-25分钟,考生把每道题的答题时间控制在5分钟以内为佳。   面试一般采用差额面试的形式,按1:3的通过率确定参加面试的人选。面试结束之后通常还会有体能测试和体检,通过率约为1:1.5。如果最终通过人数超过了预定比例,则按综合成绩由高到低排列,确定最终录取人选。   ——学习推荐——
2017国家公务员面试整体介绍 国家公务员考试网提供:2017国家公务员面试整体介绍,望考生们积极备考国考面试,实现公考梦!2017国家公务员考试交流群:131773175,更多资讯请认证华图官方微信(世纪青年:anhuihuatu)! 2017年国家公务员面试整体介绍   2017年国家公务员面试即将拉开帷幕,在获得进入面试资格的同时,我们首先要了解的就是国家公务员面试的组织形式、考试形式等,进面试的小伙伴们要根据自己报考的系统、部门有针对性的了解与备考,做到有的放矢。   一、统考与专项   国家公务员面试的组织一般是由各部门、各系统单独组织,但由于招考人数、职位、考试时间、系统特点等不同,因此有些系统会根据自身系统的工作特点单独出面试题目,如外交部、国税、海关、出入境检验检疫、统计局调查总队、海事、审计署、铁路公安、银监会等十几个系统或部门,这些系统、部门的题目会由该系统内部单独出题。有的系统的面试题目会根据自身工作的特点有针对性地出题,如银监会。银监会的面试题目多与金融、经济、银行有关,这就要求考生对专业知识有一定的了解。这类单独出题且题目具有系统单独特点的部门我们一般会单列出来,即我们常说的专项;当然,也有一些部门会选择人社部统一给出的面试题目,如公安部、组织部、文化部等,我们称为统考。   二、面试形式   国家公务员的面试形式分为结构化面试、无领导面试两种,各部门每年采取的面试形式不尽相同,这要根据每年部门的面试公告确定。根据多年的面试考情分析,部委部门的面试多以结构化与无领导为主,省部级以下系统多是结构化,即专项系统考试多是以结构化为主。   梳理2016年部委的各部门面试情况,可以发现2016年有些部门是两种考试形式都采用的,如政协全国委员会机关、工信部的个别职位、国安部、国务院国有资产监督管理委员会等;有些部门只采取了无领导的面试形式,如国家民族事务委员会、中国气象局、专利局等;而也有一些部门只采取了结构化面试,如商务部、水利部、交通部等,大部分的部门仍会采取结构化的面试形式。   三、无领导小组面试   无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,它要求一组考生(一般是5-7人)在不指定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论。这就要求考生在一个小组的讨论中要充分表现自己,争取一定的表现机会,这样才能在面试当中脱颖而出。一般国考部委的无领导面试时间多在1-1.5小时之间,会根据题目的不同调整时间,需要考生提前重点了解,并有大量的练习,才能真正的提升自己的能力。   四、结构化面试   结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法,公务员录用考试、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都以结构化面试为主。   结构化面试首先会根据对职位的分析,确定面试的测评要素,在每一个测评的维度上预先研制好面试题目及相应的评分标准,面试过程遵照客观的评价程序,对被面试者的表现进行量化的分析,给出一种客观的评价标准,不同的评价者使用相同的评价尺度,以保证判断的公平合理性。   结构化面试也是考生了解最多的面试形式,但即便如此,多数人也只知其一,不知其二。因此,需要考生们提前对结构化面试中常考的测评要素等有深入了解,这样才有备无患。   国家公务员面试作为进入公务员系统考试的重要一环,如何才能准确一击,需要考生们有一定的深入了解,欢迎考生根据自身报考岗位及根据自身的特点到华图教育的各地分校进行咨询,让华图教育帮你一举成公。   ——学习推荐——
2017国家公务员面试整体介绍 国家公务员考试网提供:2017国家公务员面试整体介绍,望考生们积极备考国考面试,实现公考梦!2017国家公务员考试交流群:131773175,更多资讯请认证华图官方微信(世纪青年:anhuihuatu)! 2017年国家公务员面试整体介绍   2017年国家公务员面试即将拉开帷幕,在获得进入面试资格的同时,我们首先要了解的就是国家公务员面试的组织形式、考试形式等,进面试的小伙伴们要根据自己报考的系统、部门有针对性的了解与备考,做到有的放矢。   一、统考与专项   国家公务员面试的组织一般是由各部门、各系统单独组织,但由于招考人数、职位、考试时间、系统特点等不同,因此有些系统会根据自身系统的工作特点单独出面试题目,如外交部、国税、海关、出入境检验检疫、统计局调查总队、海事、审计署、铁路公安、银监会等十几个系统或部门,这些系统、部门的题目会由该系统内部单独出题。有的系统的面试题目会根据自身工作的特点有针对性地出题,如银监会。银监会的面试题目多与金融、经济、银行有关,这就要求考生对专业知识有一定的了解。这类单独出题且题目具有系统单独特点的部门我们一般会单列出来,即我们常说的专项;当然,也有一些部门会选择人社部统一给出的面试题目,如公安部、组织部、文化部等,我们称为统考。   二、面试形式   国家公务员的面试形式分为结构化面试、无领导面试两种,各部门每年采取的面试形式不尽相同,这要根据每年部门的面试公告确定。根据多年的面试考情分析,部委部门的面试多以结构化与无领导为主,省部级以下系统多是结构化,即专项系统考试多是以结构化为主。   梳理2016年部委的各部门面试情况,可以发现2016年有些部门是两种考试形式都采用的,如政协全国委员会机关、工信部的个别职位、国安部、国务院国有资产监督管理委员会等;有些部门只采取了无领导的面试形式,如国家民族事务委员会、中国气象局、专利局等;而也有一些部门只采取了结构化面试,如商务部、水利部、交通部等,大部分的部门仍会采取结构化的面试形式。   三、无领导小组面试   无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,它要求一组考生(一般是5-7人)在不指定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论。这就要求考生在一个小组的讨论中要充分表现自己,争取一定的表现机会,这样才能在面试当中脱颖而出。一般国考部委的无领导面试时间多在1-1.5小时之间,会根据题目的不同调整时间,需要考生提前重点了解,并有大量的练习,才能真正的提升自己的能力。   四、结构化面试   结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法,公务员录用考试、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都以结构化面试为主。   结构化面试首先会根据对职位的分析,确定面试的测评要素,在每一个测评的维度上预先研制好面试题目及相应的评分标准,面试过程遵照客观的评价程序,对被面试者的表现进行量化的分析,给出一种客观的评价标准,不同的评价者使用相同的评价尺度,以保证判断的公平合理性。   结构化面试也是考生了解最多的面试形式,但即便如此,多数人也只知其一,不知其二。因此,需要考生们提前对结构化面试中常考的测评要素等有深入了解,这样才有备无患。   国家公务员面试作为进入公务员系统考试的重要一环,如何才能准确一击,需要考生们有一定的深入了解,欢迎考生根据自身报考岗位及根据自身的特点到华图教育的各地分校进行咨询,让华图教育帮你一举成公。   ——学习推荐——
2017国家公务员面试海关系统命题趋势分析  国家公务员考试网提供:2017国家公务员海关系统命题趋势分析,望考生们积极备考国考面试,实现公考梦!2017国家公务员考试交流群:133479929,更多资讯请认证华图官方微信(世纪青年:anhuihuatu)! 海关系统命题趋势分析   从近五年的海关系统的面试真题可以发现,海关系统面试题格外注重均衡性和全面性,由此可以大致了解其命题趋势,为接下来的面试备考提供有效的经验借鉴。   一、能力考查分布均衡,创新渐成趋势   纵观海关系统历年面试真题我们发现,考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力考查,但最常考的仍然为传统的综合分析能力、人际沟通能力、计划组织和应急应变能力。值得注意的是,一道题可能往往会考查多个能力,使考生答题难度进一步提高。与此同时,自我认知与职位匹配类题型开始转为隐性考查,材料题崭露头角,可见,海关面试由前几年的中规中矩,开始向创新性和灵活性进行倾斜。值得考生注意的是,情景模拟目前渐渐成为国考面试的创新形式,需要引起广大考生的注意。   二、综合分析重头戏,“霸主”地位无可撼动   从分数来看,在考官打分表的若干项测评要素中,“综合分析能力”所占权重稳居榜首,由此可见,综合分析能力是考官评价考生优劣重要的依据,其得分的高低对面试成绩有着决定性的影响。况且综合分析向来门槛高,难度大,正所谓“得综合分析者得面试”,因此备考中往往需要加大关注力度。   纵观海关系统的命题,早在三年前,综合分析类独步天下,重点考察观点类的题目,包括名言警句和社会流行语,但在近三年里,转为注重社会现象类的考查,而且题目设置背景多为国内近期所发生的热点事件。   综合分析出时的时效性非常强,如2014年十八届四中全会召开后,提出了依宪治国的目标,而在2015年的海关面试中,出现了依法治国的相关内容,如2014年是我国设立的第一个国家宪法日,但政府在调查过程中发现,公众对宪法的了解情况并不乐观:受访者中,84.3%的受访者未完整读过《宪法》,其中33.2%的人从未读过,51.1%的人读过但未读完,完整读完的人数仅占15.7%。请问你怎么看待这一现象?(2015年3月7日国家公务员海关面试真题)   此外,综合分析社会事件的覆盖面很广,既有政治领域的热点事件,也有社会民生领域的话题,比如我国快递发展出现很多问题,货物丢失、收到化学物品导致中毒等问题,你怎么看?(2014年2月22日国家公务员海关面试真题)   由此可见,综合分析类题型涉及面广,对考生的政策理论水平和系统思维能力都有较高的要求。如果考生平时不关心时政热点,缺乏对社会问题的观察与思考,那么这些缺点必然会在答综合分析题时暴露出来。对于习惯了“两耳不闻窗外事”的考生来说,综合分析题的难度可想而知。   三、人际沟通新颖鲜活,愈发贴近工作生活   纵观近三年的题目,人际沟通类题目较多,题目场景一般都与公务员日常工作息息相关,考生备考此类题目应在掌握基本为人处世原则与沟通技巧的基础之上关于从多个角度的关系分析问题与解决问题,充分发挥自己的沟通协调能力,换位思考、解除误会,促进单位成员以及与兄弟单位这间的和谐,建立良好的人际关系。   海关系统人际沟通题往往会设置多个主体,比如领导和同事,或者同事和群众,且矛盾情景设置也很多样,既有与同事如何合作,也有劝说安抚情绪低落的同事,因此,对于海关系统的考生来说,面对的人群和情况错综复杂,这就需要考生掌握与不同人群沟通和交往的基本能力。   四、组织管理突出难度,强调信息获取能力   海关系统的组织管理题涉及到的活动多种多样,既有开设热线、开设网站、也有调研、专项整治等常规活动,同时,组织管理类题目的设置更加细化,出题时往往设置一些特定场景和特定困难,如设置一些明显的障碍问题,资源短缺、人手不足、积极性不高等,这样就会避免答题的模式化,更加注重考查考生针对特定问题的解决能力,考查更加具体。因此,考生备考过程中,应加重对各类活动的特点,针对性与具体化,切实解决题目中所涉及到的困难问题。答题更要避免泛泛而谈,应紧紧抓住题目要求进行有效作答,凸显个人执行力与答题亮点。这就要求考生需要与时俱进地强化自身的信息获取能力,以应对组织管理的命题变化。   五、应急应变一脉相承,身份设定变化多端   公务员工作的特殊性决定考生应当具备应对复杂局面和突发事件的能力,能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。总体来说,应急应变类题型变化不大,仍以考查一般性突发事件为主,要求考生在具有压力的情况下,以灵活的方式和周到的步骤处理好突发或棘手问题。在试题涉及的诸多情境中,最常见的就是要求考生解决以群众为核心,政府、企业、媒体等其他主体掺杂其中的矛盾情境,考生角色设定更加多元化、生活化、如商场工作人员、商品配送人员、酒店前台、小区监控室的管理人员等角色都曾出现在真题之中,角色定位生活化,也便于考生理解作答。因此,题目重点考查考生应急应变能力和角色转换的能力。   六、命题多变,新兴出题方式不容忽视   海关系统虽然考查能力一直以来比较稳定,但是也在不断地创新,如在以往的海关面试真题中,曾经出现过材料题,2013年出现过材料单题,2014年出现过材料套题,虽然考查的能力相同,但是出题方式发生了变化,因此,也就要求考生能够多关注一些其他的命题方式,如情景模拟、漫画、联想等。   ——学习推荐——
2017国家公务员面试海事系统考情分析 国家公务员考试网提供:2017国家公务员面试海事系统考情分析,望考生们积极备考国考面试,实现公考梦!2017国家公务员考试交流群:133479929,更多资讯请认证华图官方微信(世纪青年:anhuihuatu)! 国考面试海事系统考情分析   每年国考报考海事系统的人也是比较多的,海事系统还是大家比较关心的职位。对于这一类的职位,我们在这里给大家一个介绍,让大家能够有所了解。   海事局在2017年国考中,共招录人数高达660名。其中,大专学历可以报考的职位数48个,本科以及以上学历可以报考的职位数是594个,硕士研究生以上学历的职位是19个,博士以上学位的职位1个。可以看出,大部分的职位还是针对的是本科及以上的学历,也就是说,本科毕业生还是有相当的可选择的空间。同时,华图教育预计国考出成绩应该是在1月10号左右,提醒各位同学及时关注。   接下来,我们简单分析一下往年的海事局的真题。   1.现在发展长江经济带,很多港口码头进行升级,同时也涌现了很多黑码头,有人认为存在即合理,你怎么看?   2.渔民节以深厚的渔文化吸引游客,带动地方经济发展,渔民节当日有一千艘船只出海捕鱼,领导让你做一份保证水上交通安全的计划书,你怎么办?   3.海事文化节,老同志不愿意参加,认为是年轻人的活动,领导要求全部参加,请进行现场模拟。   4.乒乓球在海上运输中属于易燃品,现在有艘船只因为乒乓球着火,现在你接到报警电话,怎么办?   根据这些真题我们分析:   一、海事局面试体现“专业性”;   1.专业题目设置,此类题目在“解决问题类”等“怎么办”题目中经常出现,考生在进行处理时,需要结合一定的专业知识和专项技能进行分析,当然此类岗位考生一般都是“科班出身”,应对此类题目,难度不大;   2.常规题目“题干背景专业化”,这种情况几乎出现在所有国考面试题目中,难度不大,考生处理时,时刻注意“场景感”即可;   二、题目设置“模块多样化”;   1.作答方式多样,既有常规方式作答,也有情景模拟“口语化”作答;   2.对应模块多样,分别涉及综合分析模块、组织管理模块、情景模拟模块和应急应变模块。   三、综合分析题目有一定的社会背景,以此题为例,“长江经济带”的打造是一个社会大背景,考生如果对此有所掌握,对于答题会有宏观性的帮助。   备考海事系统最简单的方式就是时常浏览系统相关网站,从中获取专项社会、经济或政治背景内容;   四、“问题处理类”题目考生在进行处理时,除了做到常规方向不变外,如果题干问题解决涉及到专项内容,那么考生在答题时,一定要将此进行呈现,另外事项处理的先后顺序也要遵循一定的逻辑顺序,一般会按照“轻重缓急”进行处理;   五、题目设置一旦多样化,考生在处理时最容易出现的问题为“时间分配”问题,这就要求考生在思考环节合理分配,一般情况下第一题时间所占比例稍大,其他题目在保障“语言流畅”的前提下,顺利答完即可。   ——学习推荐——
2017国家公务员面试国税系统考情分析 国家公务员考试网提供:2017国家公务员面试国税系统考情分析,望考生们积极备考国考面试,实现公考梦!2017国家公务员考试交流群:131773175,更多资讯请认证华图官方微信(世纪青年:anhuihuatu)! 国考面试国税系统考情分析   国税系统面试相对于国考其他几大系统面试而言,是比较规整的,也就是说题型是比较规范的,备考相对较简单。但是,2016年国考国税系统面试可谓是历史上一大突破,一部分考生由于准备不足(主要是心理应对不足),折戟于此,令人扼腕。   本文主要以2016海南国税系统面试真题为基础,为大家分析国税系统面试的一些特点,以供大家参考。   一、面试真题   第一套题:   1.有人说,要想成功不能就妥协,也有人说,成功有时候需要妥协,请你谈谈成功与妥协的关系?并举例说明。   2.单位要组织读书系列活动,请举出三个创意主题,并就一个谈谈具体方案。   3.材料题有题签,两人对话,指出不足。   科长:刘姐,你继续负责单位的人事制度。刘姐:因为这个我之前得罪了很多人,现在不想做了。科长:单位其他同事都有安排了,你就做吧。刘姐:我不想做了,如果一定要我做,我就去向局长反映。科长:你…   4.小李刚进单位,测评经常第一,但是领导没有给评优秀,他很委屈想申请调走,你是他朋友,怎么安慰他,请现场模拟。   第二套题:   1.有人认为:构建和谐家庭至少需要两个要素,举出并说理由?   2.单位举行山区新进公务员联谊活动,策划两个有趣活泼的主题,拟定主小标题,选择其中一个谈谈你如何开展这项活动国?   3.小张是你同事、好友,小张工作踏实认真,可是不经常参加集体活动,同事觉得他不合群,你作为他的好友,请现场模拟下怎么劝导小张多参加集体活动?   4.分别点评对手,并对对手的点评进行回应。   二、考情分析:   一、题目数量方面:整体跟以往国税系统面试保持不变,以4道题为主,且答题时间是20分钟,针对此点,请考生注意常规题型思考时间一定不能过长,保持在1分钟以内即可。   二、模块类型方面:题目类型在2016年套真题里面以“综合分析模块”、“组织管理模块”、“情景模拟模块”为主,而且题型排列顺序几乎不变。前两个模块老生常谈,“怎么看”与“怎么办”两大题型相互配合考查考生基本面试要素,但是“情景模拟模块”就需要考生严格注意此类题目答题形式,增强日常练习,当然2016年主要涉及的是矛盾类沟通问题,除此之外,无矛盾类情景模拟考生也可涉及。   三、部分地区有了一些 “新题型”。新题型确实让当天考生有点不知所措,严格意义上说当日考试增加了“无领导小组”和“半结构化”的成分,简单点说,此类答题形式有点类似考生在面授课堂上的表现形式,学员答题,主讲和助教老师点评,其实考生仔细研究题目不难发现,除了答题形式有了改变之外,内容考核要素仍是常规话题。   针对这一点希望考生要有“迎新意识”,目前这个阶段的“新”,主要指的是形式上的新,考生应对之策或者失分之点关键在于心理接受能力,淡定分析之余,会淡然发现:无他,亦老面孔矣;   四、社会热点方面:2016年国税系统面试除了6号真题“微信公众号”算是一个微弱热点外,其他内容都属常规,整体仍然是对考生基本面试能力的考核。   总之,国税系统的面试整体来说,中规中矩,考生最需要的就是打好基本功,然后以“迎新心态”面对形式新颖题目,唯此足矣。   ——学习推荐——
2017江苏公务员考试公告大纲|报名入口|职位表-江苏人事考试网 2017江苏公务员招聘7651人考试公告 1月12日报名 根据公务员法和公务员录用的有关规定,省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局将组织实施2017年度江苏省考试录用公务员工作。本次考录,全省各级机关和参照公务员法管理(以下简称参公管理)单位考试录用7651名主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员和参公管理单位工作人员。现将有关事项公告如下:   一、报考条件、对象   (一)报考条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.拥护中华人民共和国宪法;   3.18周岁以上、35周岁以下(1981年1月12日至1999年1月18日期间出生)。全日制普通高校2017年硕士以上学位应届毕业研究生(非在职)以及定向考录优秀村(社区)党组织书记(主任)职位的,年龄可放宽至40周岁(1976年1月12日以后出生)。报考人民警察(含法院、检察院系统司法警察)职位的,年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行;   4.具有大专以上学历;部分考录优秀村(社区)党组织书记(主任)职位的,可放宽至中专、高中学历;   5.具有良好的品行;   6.具备正常履行职责的身体条件;   7.具有符合职位要求的工作能力;   8.报考公安、森林人民警察和法院、检察院司法警察职位的人员还须具备《江苏省公安机关2017年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;报考监狱、戒毒管理机关人民警察职位的人员还须具备《江苏省司法行政系统2017年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;   9.报考人民法院、检察院法官助理、检察官助理职位(职位代码“70”~“79”)的人员还须具备考录法官助理、检察官助理简章规定的条件;   10.具备省以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。   (二)考录对象及有关要求   1.具有研究生学历并取得相应学位的人员、全日制普通高校2017年本科及以上学历的应届毕业生(非在职)报考时,不受生源地(指应届毕业生)或户籍(指社会人员)限制(职位有特殊规定则从其规定)。   2.省级机关职位的报考人员,不受生源地或户籍限制。省以下垂直管理机构职位,报考人员的生源地或户籍要求按招录机关所在地的设区市公务员主管部门规定执行;省监狱、戒毒管理系统的职位生源地或户籍要求按司法行政系统考试录用公务员(人民警察)简章的规定执行。设区市以下机关的职位,报考人员的生源地和户籍范围由设区市公务员主管部门结合实际确定,并在考录简章中 公布。   3.符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等),可以报考配偶或父母户籍所在地的县、县级市、县管体制区或设区市市辖区(县管体制区除外)的职位。   4.定向考录残疾人的职位(职位代码“80”~“82”),考录对象为:持有残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》,且符合职位要求的残疾类别、等级的人员。   5.定向考录大学生村官的职位(职位代码“90”~“93”),考录对象为:本设区市聘期满3年且考核合格,仍在本设区市所属村(社区)任职的省、设区市组织人社部门选聘大学生村官。   6.定向考录服务基层项目人员的职位(职位代码“94”~“96”),考录对象为:经我省项目办选拔派遣,服务期满且考核合格的“西部计划”(含外省选派的江苏生源“西部计划”)、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者,以及我省设区市以上组织人社部门选派,聘期已满考核合格且未续聘的大学生村官。   7.定向考录优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”),考录对象为:在本县(市、区)辖区内的村(社区)工作满五年、任现职两年以上且工作表现优秀的现任村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任(不含省、设区市组织人社部门选聘大学生村官等人员)。优秀的具体标准由各设区市制定,并在考录简章中 公布。   2014年1月1日以后办理过公务员或参公管理机关(单位)工作人员录用审批(备案)手续的人员(含现已离职或取消录用人员)、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生、被辞退未满5年的公务员和参公管理机关(单位)工作人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、在各级公务员考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。   报考人员不得报考录用后即构成与本人有公务员法第六十八条规定的回避关系的职位。   考录职位要求的基层工作经历是指:在县级及以下党政机关,各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历;以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参公管理单位工作人员身份)的经历;毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;在军队团或相当团以下单位的工作经历,退役士兵在军队服现役经历,可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2017年8月31日。   二、报名办法   (一)考录职位查询   各招录机关的考录计划职位、考试类别、资格条件等信息可通过以下网站查询:中共江苏省委组织部门户网站(http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.jszzb.gov.cn&urlrefer=03780c4b1c16612b5209fa92084e0837)、江苏人力资源和社会保障网(http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.jshrss.gov.cn&urlrefer=4516170679de82c2e0932c1d42c27a2d)、江苏省公务员局门户网站(gwy.jshrss.gov.cn)、江苏省人事考试网(rsks.jshrss.gov.cn)及各设区市政府人力资源和社会保障网站。   (二)报名方式及时间   报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费,通过网络同步进行。报名网址:   省级机关职位:江苏省人事考试网(rsks.jshrss.gov.cn)   各设区市职位:各设区市政府人力资源和社会保障网站(见附件2)   省以下垂直机构职位:职位所在地的设区市政府人力资源和社会保障网站
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