老头是瞎子的个人资料

我家孩子听力残疾，谁知道他们这样的有没有单考单招政策我家孩子今年在普通中学上初三，但是学习起来很吃力！谁知道他们有没有对口的高中学校可以上！

呼吁，大家团结起来抵制隆创的恶行！今冬供暖问题，不用多说，大家都明白咱们受了多少苦？现在他们隆创来个通知说少收一个月的取暖费，合理吗，老百姓这个冬天怎么过来的，他们知道吗，医药费，精神损失费没找他们要呢，他们还在小区贴个通知说收费，说减免一个一月的，吧友们都同意吗，不同意的咱们明天去市政府，看看市政府怎么说？同意的进来顶一下！

隆创公司要闹哪样你也好意思贴出这么个通知？你供暖了吗，你还想收费？是不是穷疯了，你的钱是这么来的呀？

请大家支持一下，就是要大家看看老师这个行业的收入如何？网友客观发言7纠结老师的收入问题，那请老师们都来晒晒自己的工资！这么多年都不好意思和朋友提及工资就是因为怕丢人！既然你提出来了，那我们单独开贴来验证一下！我先来吧，我上班20年，也算混了半辈子了，年初涨的工资，到卡工资3178，基数是4198，从参加工作以来就没有够过纳税的标准，对不起国家对不起党！

职工烤火费！你还有印象没？当年我从别的贴吧转来一个有关烤火费维持30年没变的帖子，结果没多久之后韩市长给大家涨了，从每年30.5元涨到了640元！

下午去热力公司，工作人员给出两种方案：下午去热力公司，工作人员给出两种方案：第一登记退费。第二不退费等着供暖正常后按天补偿！每天每户13元！这样的方案谁出的？大家都同意吗？

睡觉躺着等热力！

说点正事吧别总盯着松松和欢欢了水深火热呀

有个问题请教一下定州的朋友，定州现在供暖了没！

寒流来了，还有没供暖的县吗？我们高碑店这里还没有供暖！

寒流来了，都出来说说哪个县还没有供暖？我先来，高碑店市没有供暖！但是他们对外说已经供暖了！

关于供暖，政府为何沉默了！再为韩晓明市长点赞！几天来广大群众最关心的供暖问题成为街头巷尾的话题！作为高市的一员我们都盼望我们的政府越来越关注民生问题，期待我们的政府能给老百姓解决更多的实际问题！18大以来我们的政府已经有了很大的改观！但是自从韩晓明市长离任以来一年的时间，我们也看到了很不和谐的一面！政府不再听取广大群众的呼声了，以人为本的思想似乎昙花一现似的消失了！近期出现民愤极大的几个问题迟迟得不到解决：首先交通问题，热力管道施工，高碑店市区可谓堵城！市医院至海龙拥堵时段开车需要20多分钟，车多拥堵不怕，没有有序的管理导致堵而不疏！交通事故频发，红绿灯成为摆设，之后我们的交警同志身影不现，人们对政府的形象大打折扣！交通关系到我们每个人的正常生活，涉及范围之广领导同志应该很明白吧！其次热力施工问题，各个小区的道路被挖开，其中不免有损坏基础设施的情况，下水道，天然气管道，通信电缆！普通人反映的安全问题没办法传递给领导，马路挖的大坑不设置警示标志，虽然没有反映到领导层人士，但是你们在人们心中的形象已经没有了！人们不禁要问，领导每天都那么忙，在忙些什么？我们的事情难道不是事情吗？第三，有关供暖问题，月初在每个小区门口张贴了热力公司的通知，让我们对及时供暖抱有一丝幻想！多方询问得到肯定的答复，及时供暖没有问题，但是截至11月15号大部分小区仍未供暖！我们很理解你们的工作，任务重，时间紧，但是能给个时间表吗？起码政府应该出面来解释清楚一下吧！也让我们有相应的应对措施好吗？还有我们再热力公司通知中只看到关于催付取暖费的问题，到几号几号不交要交滞纳金，但是只字未提延迟供暖费用如何计算，你的暖都还没供，我们怎么缴费？你们如此愚弄大众，人们对你们的话如何相信？第四，马路洒水问题，太阳隐身半个月期间，洒水车大肆喷水喷雾，给大部分造成出行困难，我们要问，难道路面都和泥了还需要喷水吗？我们有多少水资源可以这样挥霍？以上几个问题不是我发现的，是街头巷尾议论的焦点问题，希望引起有关领导的重视，人微言轻，找不到解决问题的部门，只能再贴吧上发发牢骚！

我也说说绩效工资！本来不想说，因为会挨骂！作为老师，本来对收入多少并不在意，但是现实情况是百分之九十以上的同仁都不满意，所以冒着被骂的危险谈谈我的看法！第一，我们基层人员普遍反映的问题是，多劳不一定能多的！教师的工作本身就不好把工作量转变成数字，硬生生的变成数字的话，工作的质量可想而知！投机钻营者有之，结党营私者有之，消极怠工者有之，这些都是普遍存在于各校中突出的问题，谁知过呢？最终谁是受害者？我想大家都很清楚！第二，学校中存在的普遍问题是，用绩效部分充当办公经费，领导值班加班，班主任费都要从绩效里面出，绩效成了唐僧肉，想拿来做什么就做什么？真正一线教师大部分拿不到平均值，抵触情绪严重，我所担忧的问题是，百分之九十以上的教师不满意，难道学校就靠百分之10的老师开展工作吗？即使是这样，能开展，工作能做好吗？第三，所谓绩效，就该是衡量工作量的依据，依据明显不公平会起到其应有的作用吗？很多免职领导不上班，公示出来比上班的绩效多，一线教师会有如何感想？？？我们不反对政府照顾免职领导，你给他多发也就算了，为什么还要公示出来，让我们心里不平衡

呼吁！五一路与和平路交叉路口尽快安装红绿灯！和平路东延路段自去年放行通车，上下班高峰时期车流量很大！而同时五一路也是家长接送孩子去三小的必经之路，但是这个路口没有红绿灯，过往车辆无序通行，存在很大的交通隐患！另外，海洋花园东门出口处设置减速带和警示标志，因为海洋花园小区居民众多，从东门出入很不方便很容易发生交通事故！今天早晨，在海洋花园小区门口发生一起电动车和皮卡相撞事故！电动车家长是送孩子上学，孩子受伤！在此，我呼吁交通及教育部门，为了我们的孩子，尽快加紧我市道路交通基础设施的完善，不要让悲剧重演！

元芳，依你看什么时候涨工资？

感恩教育是什么。谁知道啊？？

有关幸福的调查！你觉得幸福吗？

谁知道蟑螂怎么消灭啊？？？如题

学校不发东西，去药店领了五个鸡蛋！哈哈，也算过节了！高碑店的药店要疯吧！

下冰雹了，还打雷？不知道高碑店为什么会这样，都八月了还打雷！

笑话一则小偷夜间入室行窃，主人惊醒！小偷凶相毕露，拿刀以对，说：“快把你家的钱拿出来！”主人说：“我是老师，因为政府不给我们涨工资，所以的兜比我的脸都干净！”小偷很是生气的说：“算老子倒霉，又遇到个老师！”然后给了主人一个耳光狠狠地说：“以后别让我再遇到老师！”

高碑店的市级领导，你们摸摸自己的良心还在吗！不解释！

你先当好人民满意的教育局长吧说空话,讲假话,吹大话能干点实事吗?

来来来！老师夜猫子！很多老师晚上加班，都成夜猫子了啊！教师节快到了，现在老师真是太累了......既然你当了LS为什么还要去烤羊肉串，为什么你还要去摸黑去当保安，为什么你还去开出租车，学学馆陶的赵鹏老师，找点农药喝了算了！

公众为什么质疑天津某县某商厦「6.30」特大火灾事故死亡人数？？公众早就习惯了zf撒谎，所以宁愿不相信其公布的数字！ ZF的公信力在公众中大打折扣，这能怨谁啊！只能怨这个F B的......

防盗车.哈哈从此不用担心车子被盗! 下面有图片!

今天看见一自行车，配置比较高！配置太高了，双保险套锁系统！超高柔软坐垫！

说说二中，瞎折腾啥呀！考好了也有资格放炮吗？？？你占尽了全市的优质资源，有什么可折腾的！考的不好就不用说了，这样折腾只能说明领导的浮躁！再说了，放炮的钱从何而来，算教育经费吗？？？这些钱以什么名义报销？？？？严重扰民，这么个废墟学校，不知道高兴个啥劲？？？

今天让武大郎忽悠了！说是炊饼！买来打开一看原来是芝麻的薄饼！

建议大家去人肉大屁股老妖精有你好看的！

水电部红绿灯车祸！！刚才堵车了！

园丁们，有钱过年吗！无语了！贴吧也不让说话！

为什么不让发帖子呢？？？？？如题

谁再说高书江是他儿子我跟他急！我孙子，不能让你去侮辱！

结构GZ，乱套了！ XIAOZHANG ZHU REN 都算成一线，把各级别的高档都沾满了！新聘的老师就是任课也得在各自级别的低档！没有可能涨，除非LD全部退休！GZ还是不涨，所以任课不任课一样！园丁开始消极，应付！教育呀，悲哀！

"教得再好,不如当个领导" 广东绩效工资分配引争议！ 2009年1月1日起，由国务院审议并通过的《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》正式施行。2010年1月底，教育部宣布：占绩效工资总量70%的基础性绩效工资已于2009年底全面兑现，占总量30%的奖励性绩效工资也争取在2010年春节前兑现到位。这是一场涉及广大人民教师切身利益的改革。目前，绝大多数省份完成情况良好，受到广大人民教师的欢迎。但也要看到，少数地方落实情况还不够理想。这些地方的改革进展如何？教育部“春节前到位”的承诺是否已兑现？不能兑现的原因又是什么…… 今日起，本版推出“教师绩效工资改革调查”系列报道，本报记者深入调研广东中山、山东滨州、甘肃兰州三地，帮助大家进一步了解改革现状。阅读提示 “工作20多年的一线教师待遇，可能还不如20多岁的学校团委书记。”广东省自实行教师绩效工资以来，一些地区和学校分配方案出现“偏行政、轻教学”的现象。一项好政策，如何不变味，而是变得更好，值得深思再过一两天，广东各地中小学将陆续开学，2009年下半年的学期绩效工资也将于开学后发到教师手上。“我们高三已提前开学了，估计这几天就要发学期绩效工资了。”广州市某中学的许老师告诉记者，“我是一等，有1000多元。” 没有在“节前兑现”，不过，老师们并未因此多有怨言。因为，上学期的绩效考核一般都会延后，开学后再发，大家都能理解。不过，记者在广东中山市调查时发现，目前大家议论较多的，是分配方案。不久前，中山市两位政协委员在当地两会上反映，工作20多年的一线教师待遇，可能还不如20多岁的学校团委书记。李树华和欧阳传圣两位委员调研发现，国家于去年初开始推行的义务教育教师绩效工资改革，在当地实施起来却变了味儿——各学校在制定绩效分配方案时，明显向行政管理人员倾斜，一线教师获益不多，引起强烈反响。记者调查发现，绩效工资“偏爱”校领导的情况不独发生在中山，在广州等地同样存在。 “教得再好，不如当个领导” 一线教师劳动难以体现中山市1月初开始实施绩效工资。仅半个多月后，一些学校在执行时就出现了偏行政、轻教学的现象。 “学校行政人员最高工资可达一线教师的3.5倍。”据欧阳传圣调查，众多一线教师对这次绩效工资改革不满，因为自己的收入原地踏步甚至还有所减少，而中层领导、校领导待遇增加的幅度过大，“绩效工资变成了官效工资”。另一位委员李树华也颇为担心：在这种绩效工资方案下，一线教师辛苦的劳动没有得到体现，积极性备受打击。“没有一线教师每节课辛勤劳动，就靠少数几个行政领导能行吗？这种不公平现象必然会导致教育服务质量下降。” 对于政协委员的质疑，中山市教育局相关负责人回应了两点：一是为实施义务教育绩效工资，政府投入了3.33亿元，“可以肯定的是，全体教师的工资会全面上涨，因为总量增加了”。二是实施绩效工资，并非平均分配，其本质恰恰就是打破大锅饭，奖勤罚懒。具体来说，分配过程中可能有个别老师的工资没见涨，但“个体不能代表整体”。他认为，该问题是个别老师对政策进行了误读。教师的意见，仅仅是对政策的“误解”吗？而这种“误解”，仅仅来源于“个别”老师吗？“我们学校也是啊。而且，我了解的广州相当部分学校都是这种情况。”广州市第十三中学一位老教师说。而一些来自东莞等地的教师网民则直言不讳，当地一些学校的绩效工资方案是“让一些领导先富起来”。

教师又被绩效工资忽悠了如题：大家谈谈看法吧。LD们在玩数字游戏。

老师们，说说您对自己的工作满意吗！今天同学打电话，说起工资来！涞源呐，国家级贫困县！我们同一年毕业，职称相同，他想在比我工资高1800元，他们连绩效工资是3300元！我们呢，没有绩效工资，就卡上的工资1400元！

也许是缘分吧，怎么总遇见她呢！第一次看到她的时候，不敢看她！总想给她打电话，不敢！后来总在不经意间看到她，总能给我带来惊喜！我看到他就很满足！