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签名是一种态度，我没想变酷
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发电项目人才储备预聘 （储备岗位，待新项目启动优先录用） 为应对后续发电项目的拓展需求，现面向社会开放人才储备通道，诚邀发电领域精英加入我们的人才库，待新项目启动时优先获得录用机会！ 一、储备岗位及核心要求 （一）专业工程师（机/炉/电/化水方向） - 核心能力：8年以上电厂相关专业经验，精通超临界机组运维技术，具备独立解决复杂技术问题的能力；中级职称或相关专业认证优先。 - 储备优势：纳入核心技术人才库，新项目启动时直接匹配核心岗位。 （二）维保班长（机械/电仪方向） - 核心能力：20年电厂检修经验，深度熟悉高压设备维护与团队管理，持焊工证/高压电工证，具备现场统筹与应急处理能力。 - 储备优势：优先竞聘新项目检修管理岗，享受岗位津贴与晋升倾斜。 （三）运行人员（主值/副值） - 核心能力：3年以上煤气发电操作经验，适应三班两倒工作制，持司炉证/汽轮机操作证，具备严谨的设备监控与异常处理能力。 - 储备优势：定向培养为新项目运行骨干，提供系统化岗前培训。 （四）检修工（电仪/机务方向） - 核心能力：持电工证/焊工证/起重证，能适应紧急抢修任务，具备扎实的设备检修实操技能与安全意识。 - 储备优势：优先参与新项目检修班组，享受技能补贴与岗位晋升机会。 二、储备福利与发展前景 1.优先录用特权：简历直接进入企业人才库，新项目启动时跳过初筛，优先获得面试资格； 2.定向培养体系：储备期间可参与线上技术培训，提升竞争力； 3.长期合作保障：与储备人才建立长期联络机制，根据个人职业规划匹配未来项目需求，拒绝“简历石沉大海”。 三、适合人群 - 目前在职但关注发电领域新项目机会的从业者； - 近期有换岗计划，希望提前锁定优质平台的候选人； - 暂未满足即时到岗要求，但未来3-6个月内可灵活上岗的人才。 四、储备申请方式 私信我 提示：本次为储备登记，无具体到岗时间，我们将在新项目启动前1个月内主动联系匹配的候选人，请勿重复催促。 加入我们，提前占位发电项目黄金赛道！ —— 与央企合作项目共成长，下一个挑战，等你领跑！
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