用力掌舵 用力掌舵
关注数: 533 粉丝数: 1,187 发帖数: 5,272 关注贴吧数: 4
我就一“混混”。 现阶段社会的劳动关系,通俗点讲就是雇佣与被雇佣,企业要想创造利益最大化,需要结合许多因素,成熟的企业重视的是细节与长远打算,不成熟的企业重视的是短期利益与表面文章;所以造成了强者越强,弱者越弱的结果,生物界的弱肉强食,在企业的运作上得到了最大化的体现。而企业的主导者是人才,人才又分为很多种----领导型、技术型、苦干型、溜须拍马型、无敌关系型等等,四个字来形容,那就是鱼龙混杂,但是无论是什么类型,用社会上的俗语概括,都是“混混型”,混在很多人看来有点贬义,但是归根结底,这个字却很有代表性,而且也是人们口中经常出现的一个字,本人把它定义为“高频字”。混文化在世界来说可谓是博大精深,源远流长。无论是美国总统,非洲难民,都是在混日子,但是,阶级比较高的人,可以定义为“老混子”,阶级低一点的人,可以定义为“小混子”,两者不同之处就是活着的时候前者风光无限,后者历经沧桑,但是两者相同的就是,在几十年以后都要被装进那小小的“盒子”里,长眠地球深处。还是提到混上面来,在当代社会,会混与不会混的区别大的不得了,混的好的,你就是宝马奔驰的主人,(4轱辘的);混的不好的,你也只能是凤凰自行车的主人,(2轱辘的),但是混的能力有大有小,尽自己所能,把混做到极致。 在日常生活工作中,一定要以平和的心态去面对所发生的事情,做到不伤人,不诋毁人,即使你是企业老总或者企业领导,应该尊重每一个员工,毕竟大家出来混饭吃也不容易,如果饭碗砸了,有些人想不开,做出点傻事情也在所难免,所以,一种成功的领导者,应该以海纳百川的心态去面对每一个员工,即使知道很多员工一无是处,也能友善待之,这就是做领导的境界,总结起来讲,出色的领导,应该用“笑”去领导员工,而不是用一种盛气凌人的姿态去威慑员工,这就像武侠小说中讲的那样:无声胜有声,无招胜有招,化无行为有形,这才是做领导的境界。混的员工最高境界是,即使你对领导不满,也不能给领导脸色看,当给面子时,还需要给面子,因为毕竟是领导,如果在众人面前丢面子,将来威信何在,工作将无法进行,所以笑是最大的调和剂,润滑剂,笑的背后可能是一种和谐,笑的力量可以改变一个人的命运。 笑看生活,笑看人生,一笑泯恩仇,笑笑十年少,微笑的面对发生的一切,毕竟,我们都是“混混”。
1 下一页