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从阳煤贴吧一个侧面看阳煤, 在贴吧中,到处可见阳煤职工,对阳煤发牢骚,领导年薪制的不合理,还有企业效益不行,等等各方面问题,但几乎看不到有阳煤人给阳煤怎么样度过难关,提意见,从这个侧面也反应出阳煤的管理层并不能真正的心系职工群体,阳煤集团领导你们在带头喊口号的同时,更应该亲身的升入基层群众,而不能只是一味检查工作,之类的标准化等等,如果你们也这样在办公室一天天坐下去,那么可以借用鲁迅先生的话说,“长此以往,阳煤将不阳煤也”,希望你们不要天天开会,应该升入职工群体,问问基层的声音,到底应该从哪里突破,如果削减年薪制可以带头职工解决问题,那就从年薪制开头,不要单单让口号开头,如果清洁能源发电能开头就这方面着手,还有,破除一些服务垄断,不如阳煤联通的局域网,升华的小区物业这两块应该完全和市场接轨,深入基层,遇到问题,提出问题,更能解决问题,记住群众利益无小事,这句话是任长霞说的,那么同样,职工利益无小事,所以希望阳煤的领导下基层和职工深层交流,要想转型,要想脱困,单单靠减人增效?怎么增效,煤炭行情本身就不好,所以还得依靠人民群众,所以希望你们领导不要单单坐在办公室开会喊口号,深入职工群众,也许企业脱困的智慧就在他们中间,
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