这个村额最帅◆ a18717097511
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关于去年参加校招的一些经验以及入职之后的所见 本人19届交大毕业，现在是在一家自我感觉还算可以的施工单位。想想去年找工作的时候也是有很多学长学姐帮助，分享他们的经验，前辈们给我的帮助确实很大。现在感觉自己还是了解一些，想走一走前辈们的路，分享一下自己的经验，毕竟去年这个时候我也是很多困惑，什么都不懂，很多路摆在面前，不知道怎么选择。算是为母校尽一份绵薄之力，也是想把之前学长学姐的心传承下去，希望每年都有人能帮助学弟学妹们解决他们的苦恼。好了，话说的这么多，还是来点干货。 如之前所说，我19年6月本科毕业，7月到公司报道，进入一家国企，中建五局总承包公司（忘记说了我是学水利的，找工作的时候，不要被自己的专业限制得太多，我们这有领导还有学汉语言文学，进公司之后搞施工，一步一步发展得很好，从施工员走到五局局机关，而且很年轻。工程类很多都是相通的，公司招收的不全是学土木的员工，工程管理、工程造价以及其他专业都有自己的岗位）。个人还是很喜欢现在的这一份工作。可能大家或多或少都了解过一些，施工单位的生活有有好有坏，我就谈谈我自己暂时所见到的吧。 我们学校是属于那种在施工行业 （房建、路桥、基础设施） 还是很有竞争力的，重庆地区的学校里面，也就西南交通大学、重大在我们前面 （这个还是应该认识到，我们的母校还得努力，才能赶超他们，加油吧(ง •̀_•́)ง），所以不用担心找不到工作，每年秋招、春招都有很多单位回来招走一大片学生，基本上是去了招聘会就能签。进来之后对于不同的学校的学生的基本工资（先说一声基本工资不算高，我了解到的去中建，中交，中铁的同学大多都不高，当然我们的拿的钱不是只有基本工资，补贴还是很丰厚的，具体的这个就不太好透露啦，怕传出去被五局领导看见，再把我们的福利砍掉一些，去年就出现这种情况，所以我们这届新员工被坑了😂）会按学校分三个等级，我们学校进来的话是拿第二个等级的基本工资，去招聘会那也会讲，这些都是公开的，有一个排名做依据，拿第一等的那些学校基本985、211。另外加一句，福利真的很多，我这 两个月参加了两个活动，奖金就拿了不少，所以见习期的基本工资在国企里面，说只占一小部分太狂了，一半吧。 说了待遇和福利，再说说工作环境和氛围吧。之前也说了公司招的员工有很多专业，具体的工作肯定不会全是搞施工。就像我们高考完学校招生分大类招生，是会细分的。新员工进来有会分成四个线条：工程线条（学土木类专业的，不全是）、商务线条（工程造价、工程管理专业的，同上）、安全线条（具体招哪些专业不怎么了解，这段时间 认识的同事搞安全的不多😂，不过招的安全线条的新员工不少）、财务线条（这个很明显学经济、会计这一块的）综合线条（具体专业也不是很清楚，好像挺多的）。 不同线条之后的工作不一样，工程线条之后的工作是搞施工或技术，也就是项目施工员（在工地上的时间会长一些但是一般情况下发展会快一点）或技术员（在工地上的时间相比之下会少一些，但还是会去，发展也不错，本来我就是想搞这个的，但是人力给我安排的是施工）；商务线条搞商务，我了解到的是要算工程量，当然不全面（现在公司很注重这一块，好像总承包公司的boss是这个出身，你懂的，去工地的时间相比之下更少啦，而且我们项目商务部的女生基本不怎么去工地）；财务线条搞财务，这个我真的不知道具体工作内容啦，原谅我进不去这些大神的世界😅（下工地的时间罕见）综合线条一般也会跟着项目，项目上有综合办，当然还有其他工作岗位（综合办可大概理解为管项目后勤）。 新员工报道之后都会分不同线条，但并不是说分之后就一定强制要你必须去做对应的工作，例如搞商务的想去搞工程，搞工程的想学商务，我们校招的员工一般都是自有员工，或者有些会是派遣员工（员工分为自有，派遣，社招）公司对我们这种员工还是很宽松的，有想法多和人力资源部沟通，不要怕，那的人都很有才，说话又好听，很随和。而且新员工进来之后有一年的轮岗制度，可以在这一年里经历多个岗位，最后定岗（考虑员工的意愿，以及轮岗时的工作情况，）才是未来你工作的那一个（派遣员工好像一进公司就定了不能变，不过工作一段时候之后可以转自有员工，具体的不是很了解）。另外也有新员工到人力资源部，党群工作部上班（培训期间只要表现好的，任何人都有机会，机关上班，上工地是奢望）。 还有个人发展，国企对于员工的培养相较与其他公司来说，它的培养体系更加完善，基本上整个职业生涯，走到哪一步都会有新的内容让你学习，学不完的（额，如果你做上中建集团老总，当我没说）。在这个行业里，有在国企里面的工作经历，不怕没饭吃（一两年还是算了，拿不出手的）。 说了这么多，感觉全是说的好话，可能与我个人的心态，或者是和我挺喜欢现在的工作有关吧。当然没有什么工作是完美的，复合一个人所有的心理预期。我现在做施工，每天都会去工地，累是肯定的，谁要是说搞这个不累，要么他是真的热爱，要么他就是在忽悠你，不过想想那些钱多、事少、有保障的工作就那么多，就算的运气好找到了，也肯定有另外的烦恼。 另外，新员工进来，搞施工，技术，商务，安全基本都是在项目上，这就有一个问题。工程是有它的寿命的，一个工程不可能搞个十年、二十年不完工（当然，我指中建的项目，要是像山峡、港珠澳大桥那种，搞一个，一辈子不用再考虑资历的事啦），工程完工之后，就得去另一个项目，有可能你的家所在的城市项目多，公司年年都有中标，那还好一些，就一直在那个城市做，稍微稳定一点。但是一旦那里没有公司的项目之后，那时候，一种情况是去新的城市，这时候就得碰到新的问题，可能会和父母，女朋友隔的较远；一种就是跳槽，但是这两个字看着简单，但是总会有别的问题困扰你，总会需要你去考虑（不过还是那句话，在国企里面认真学东西，出去的不怕没饭吃）。 可能因为我也是刚进来的缘故，暂时碰到的问题也不是很多，所以以上的观点考虑的不是十分全面，各位学弟学妹看到之后，仅供参考。没有亲身经历，没有亲自去了解，别人说的再多，再好，那也是别人的想法，不能完全代表自己。到了现在这个阶段，大家总要学会自己思考。（施工单位相较与设计院，甲方单位，肯定有自己的好处，也有自己的不足，如果大家有能力，各方面条件都适合的话，那当然是去这两者会更好） 以上就是我想说的，希望能在这个时间段，帮上各位学弟学妹的忙，如果还有什么想了解的，可以加我的QQ，给我发个消息，我知道的我肯定会告诉大家，如果是那种我不太了解的，比如之前说的安全线条，综合线条、派遣这类的问题，或是其他问题，我也可以帮你们找人力资源部问一下。（因为白天还得上班，可能有时候回复消息会不及时，但是肯定会回复的，如有怠慢，望各位谅解😅）。 最后说一句，多珍惜最后的校园时光，毕业之后你会很想念的。（一个重交的毕业生敬上）
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