好大的冲击波 好大的冲击波
关注数: 41 粉丝数: 672 发帖数: 18,022 关注贴吧数: 63
好吧,我水一贴也许有点用的东西 谈谈美国老板和学术界的人关注的那些特质 1.各个学科不一样,但总体上有些共通的地方. 首先就是语言能力,听说是最重要的,而且非常非常重要的…没有那个project是独立完成的(除非什么冷门humanity灌水),其他能力差都可以找团队其他人来补,但是语言不好合作能力差就helpless…另外合作的性格很重要,太内向的很吃亏,情商低可以,但是太低就太那个了…reading也很重要,毕竟你要准备好看一堆的paper和查一堆的资料…writing相对来说没那么重要,毕竟一个项目里面人家也不会叫你个外国人来写paper…而且很多可以资源可以寻求帮助…对了,写作重要的清晰思路和简洁,不是修linguistic和英文的,艺术写作是不符合规范的. 2.(大部分的学科)计算机的能力很重要,毕竟这是个数据社会(美国的话),如果你懂一门常用的语言(python,R或者是C,java),并且能够给予证明的话,那么你的application竞争力会上升一个档次 3.数据的能力,说实话,美国还是有很严重的Stereotypes,亚洲人是很容易被分配去做数据内的(这其实是很大的好事,这个油水多多了),所以统计学一定要学好… 4.没有面试的项目大部分都会偏水,能够申请面试的一定要去面试…见面三分情,offer绝大部分都会在面试中决定.(某phd会说想我也没有面试啊…数学书呆子宅男很多,可能你们老板自己也是…所以面试相对就没那么重要了…说不定人家还怕羞呢…) 5.研究经历和paper很重要…大部分公司都喜欢有经验的员工,学术界还有一点…就是这些本身也是优秀的证明,因为不是人人都有(数学也是有的,当然本科很少一作…但是top phd大多真的有参与研究)
首页 1 2 下一页