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看到有人把打团人员按现实分类,我也来个更合理更细的分类 4.1职高技校。 找像巴卡尔公司这种体面,高待遇,有远大前景的龙头大公司基本没戏,偶尔工人岗进去也是个分包/编外。 4.2大专应届。 4.3双非本应届。 4.4双一流本科应届。 4.5有多年经验跳槽来的可以直接上岗的专业人士/技术牛人/双一流应届研究生。 4.6副高级工程师/副教授级,博士,达到进大公司核心攻坚研发/管理团队的门槛(高配团红队)面试时候部长,总监等团队一把手来当你的hr。 4.7高工/教授级,名校博士后,完全达到进入大公司核心开发团队的要求。面试时候总经理来给你当hr,一起交流未来。 4.8资深专家:高工/教授+一级注册资格证a+一级注册资格证b,各大公司互挖的大爷。面试同上 4.9知名资深专家:高工/教授+高含金量注册资格证若干+多个知名项目负责人履历,来了起步就是大公司高层(全团带队人之一),面试时董事长亲自来当hr,一起谈公司的未来,你不要大把的人求着要。 5.0跳槽/挖来的龙头企业高管/总工程师等,业内名人。面试董事长亲自来当hr,一起交流人生理想,谈不拢大不了自己出去自己开公司抢你生意(开金团) 5.1行业领军人物,项目合伙人等,不是我求你来而是你求着我来入伙投资 5.2行业垄断人物(马粑粑),来这是你的福分,给你饭吃
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