心向东道 心向东道
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毕业10年越混越平庸教训贴篇三之为什么越混越平庸 (以下仅对大部分普通人有参考意义) 高三暑假到现在十四年了,中间做过的几次重大选择,回想起来都有过后悔,如果当时换一种选择是不是更好?可惜人生啊没有后悔药,不能格式化重开。现在把自己越混越平庸的经历和自我思考呈现在各位校友们面前,如果能被大家参考一二,从而少走弯路,那就善莫大焉了。 第一个平庸的原因是没有规划,没有明确方向。对于大部分普通人来说,职业发展最忌讳的应该就是东一榔头西一棒子,漫无目的四处乱撞。当年找工作的时候,DC我投简历、设计院我投简历、城投我也投简历,甚至检测单位、施工单位都投过;入职前公司后,干过工程,干过技术,干过计划,干过招商;干过道路、管廊、房建。以上都反应出我在职业发展上没有一个明确的规划,这在提拔的时候是很大的扣分项。最终的结果就是一手好牌打的稀烂,在同年里面,提拔速度只是中等;又因为家庭原因放弃7年积累,离开前单位后走了一个新赛道重新开始,这辈子职业发展不会有啥前途了,只能追求生活咯。所以对于学弟们的建议就是,一定要有人生规划并长期坚持,想好自己要干啥?是考公还是去施工单位还是设计院还是建设单位?要去哪个城市?如果一开始没有规划,建议工作1-2年再看,这期间多观察其他行业、本行业、本公司、本岗位,如果对行业不满意,就抓紧换个行业并长期坚持;如果对行业满意但对本公司不满意,就换公司并长期坚持;如果对公司满意,那么就找准合适的岗位长期坚持,不要经常轮岗,要记住,深耕很重要。这一条对应的也是政府GUOQI提拔最看重的,资历。按资排辈指的不是谁年纪大,年纪大只是表象,本质上是谁在本职岗位扎根时间长。 第二个原因就是没有坚持学习,没有突出特质让人一想到某方面就觉得非你不行。在单位里面,一定要有一个突出特质,对于TUMU行业央企国企而言,会来事/会写公文材料/多本证书是最常见的三方面特质,大家选定其中一个坚持学习5-10年,一定能成为单位里面行家里手,提拔是迟早的事。我这些年就是太平均了,会来事但不是最会的几个之一,会写材料但没到让人眼前一亮、没在省部级刊物上发表过,18年考过一建之后就没有再多考几本。样样都会但都不是顶尖,日常活动表现一番可以让领导记住,但达不到lingdao狠心给你安排位置的程度。前单位有几个例子,第一位F哥,90年,中南大学本科毕业,12年工作,没背景,19年即提为正科(比同年平均快10年吧),收入60,他的特质就是会来事,天天就和业主代表dapai,业主代表5天不签字的付款资料,他一个电话,安排人的口气,对方立刻就把字签了!第二位G哥,88年,华师毕业,研究生,12年工作,没背景,但文章写的很好,被领导发现后安排给单位一把做专职秘书,19年落实正科,后因长期通宵加班身体有问题就调到下级单位任中层干部(所以身体是革命的本钱,一时快不代表永远快)。第三种情况,有朋友所在地市旅投董事长,没背景,就是因为考过一建、一造、注册岩土、注册结构、咨询、注安等9个证,被组织发现,作为专家人才快速提拔。 第三个原因就是没有抱datui。发展好的原则几句话,高人指路(规划选得好)、贵人相助(比你高2-3级的领导力挺)、自己努力、机缘巧合。单位那么多高学历人才,凭什么提拔你?你如果是北清,那么当我没说;如果不是北清,那么现阶段在哪个guoqi都不会被特别优待,给你制定专属发展路线。前单位我先后跟过的4位领导都比较赏识我,但是我自己作啊,换岗位/换项目/换区域比较频繁,跨系统了,也一直没有抱紧tamen,所以发展比较慢,纯靠自己学历+资历,所以比不过有以上特质加持。前单位有个W哥很厉害,没背景,但是会来事,慢慢的抱了一个datui很粗,10年长安大学本科毕业参加工作,20年即提为fc级,年仅32岁,并被纳入总公司重点培养名单,这辈子估计ft没问题,而他的同年绝大部分到现在都没落实正科呢。
毕业10年越混越平庸教训贴篇二之闲聊工地酒文化 (首先说明本篇纯属个人感受,不一定准确哈,欢迎批评指正。) 说到工地酒文化,自然离不开中国酒文化,酒在中国大部分地方都是一种工具,一种交际工具,所以中国的酒文化就是一种关系文化、人情文化,本质上是一种功利文化。工地酒文化是中国酒文化结合具体职业的衍生品,本质上还是中国酒文化,但也有其特色。 第一个,不同地域工地酒文化反映区域经济发展水平,东部喝酒不劝酒,点到即止,中西部喝到位/喝倒下方休。我毕业这些年在项目或分公司喝过不少酒,地域上看有在中部(湖北、江西)喝的,有在西部(陕西)喝的,有在东部(广东、浙江)喝的,每个地方喝酒风格不一样。中部喝酒文化用一个字形容的话,那就是猛;西部喝酒文化就如同西北汉子一样刚猛,用一个字形容就是烈;东部喝酒文化用一个字形容就是柔。我的主观印象纯纯来自酒桌氛围和人均饮酒量,我在中西部做项目的时候,同外部单位喝酒,先讲究一个吓(he)人,气势上要压住对方,开始直接灌三壶(半斤),然后开始轮番敬酒、劝酒,经常不喝到9、10点不散场,或者不喝倒1个不散场。我在东部沿海地区做项目的时候,同外部单位喝酒,气氛就完全不一样,大部分主宾对待喝酒的态度都是微微熏比较好,喝酒不超过2两,中午基本不喝酒,不耽误下午工作,最大的不同是从来不劝酒!!!东西部酒文化差异原因,我听过中部某市已退休领导分析过,几十年前特别穷,饭都吃不饱,吃了这一顿下一顿在哪里都不知道。所以如果有人请吃饭喝酒,大家都会敞开肚子猛吃猛喝。东部地区较早奔向小康,所以喝酒比较柔。现在虽然中西部地区也完成脱贫,但目前身居高位的那帮人是几十年前饿过来的,养成了猛喝酒的习惯,区域喝酒风气一时也没转变过来。 第二个,工地酒文化的目的是哄人开心,根源是能带来利益,本质上是官僚主义在工地上的一种表达。经济三架马车,投资消费出口,投资主要靠国资,国内建设项目大部分业主都是政府或国有平台公司,尤其商品房出来之前,绝大部分重大建设项目都是国资。所以工地酒文化的来源和最初目的就是为了让政府领导或国企领导开心。后来呢,就有一部分人开始卷,每次公司内部领导来也高标准接待,想让领导看重你,给你更多机会去升职加薪。所以工地酒文化的具体表现就是唱征服,通过狂敬酒、领导一杯你一壶、领导岿然不动你点头哈腰来表达你对领导的忠诚,对他的敬仰,对他的臣服。我在前单位每次和领导喝酒,总得搜肠刮肚,想想怎么样拍几句马屁、表几句忠心,什么领导看问题很透彻、领导非常体贴下属、领导英明神武之内的巴拉巴拉。前面是讲主动唱征服,也有部分同事或领导变态,强迫你唱征服,这个从劝酒词里面就可以看出来,很有意思,跟大家分享以下,诸如”是不是兄弟,是就干一壶/杯“、”认我做大哥,就干一壶/杯“、”是不是看不起我,看得起我就把这壶干了“、”想不想追求进步,想就敬你领导一壶“、”感情深、一口闷,看你对我感情的时候到了“。 第三个,工地酒文化会随着经济社会发展慢慢消失。这些年很高兴的看到了一种趋势,八项规定出台、全面从严治党后风气好转很快,另00后已经不那么卷了,不那么盲从,不想唱征服,工地酒文化存在的土壤慢慢缩小。可能再过20年,大家喝酒都能都比较柔了或者喝酒的人越来越少。我是很喜欢这个趋势,想当年刚开始工作,最高的一顿干2斤(呕吐);第2年,最高的一顿干1斤半(呕吐);到21年,最高的一顿只能干半斤(呕吐),今年喝4两都要吐了,确实这些年喝酒太伤身,早已没了拎着壶往前冲、一顿旋5杯的能力。前公司有位领导五十来岁,每次吃饭都要随餐伴服10几片药丸,身体已经被掏空了。听另一个领导说,退休的领导同事基本上没有身体健康的,大部分都是一身病,喝酒喝多了啊。所以很欣慰酒文化慢慢消失,不然的话想想自己四五十岁的时候被劝干一壶酒,赶鸭子上架,强行喝下去,深夜抱着马桶把苦胆水吐出来,那真的太难受了。 第四个,是本文的最终目的,给新进职场的校友们提些建议。一是不要喝酒太猛太多,喝酒伤身,不要信什么喝越多提拔越快(大部分人被提拔是什么情况我放第三篇叙述),喝挂了或喝坏了身体得不偿失,父母家人辛苦培养陪伴你这么多年,你不是一个人,要有家庭责任感,公司少了你无所谓,第二天就会安排新人接替你,地球离了你也一样转,只有父母家人才会痛不欲生。二是如果职业生涯前期,有人逼你喝酒而且不能推脱,建议慢点喝,喝前搞点护肝片、牛奶、蜂蜜、肥肉之类的(因人而异)、第2天早上喝稀粥养养胃(因人而异),喝酒总量控制2-6两左右(酒量少点的就2两,刚好一壶),千万不要拿壶旋,那会越喝越多,就用小杯子你来我往即可,喝一杯歇一会吃点东西。喝多了千万要注意睡姿,有些人吐得时候呕吐物把气管堵住然后就挂了。三是培养文字写作技能或专业技能。只要上述技能在所在公司/项目/单位相对突出,不喝酒照样能提拔。四是如果一开始不喝酒,那就永远不要喝酒,不然领导、工友们的热情绝对让你招架不住。
毕业10年越混越平庸教训贴 看见粤省事小程序上新单位给自己缴纳的养老保险记录,终于长抒了一口气。这意味着从19年开始到23年,职业生 涯震荡期终于告一段落,从此屹立于行业最上游,从鸡头变成了凤尾,可以从容兼顾工作、家庭生活的关系。。。也终于有时间、有心情能够回到贴吧和校友们吹吹水,分享自己越混越平庸的经验教训,让大家少走弯路。拟一个月之类分享三篇,篇一《人生十字路口:高校继续深造还是直接就业》,结合本人读研+top10央企多岗多地多层级工作经历+某一线城市体制内单位工作经验和大家探讨交流读研和就业,聊聊土木行业施工单位、建设单位、设计院、体制;篇二《闲聊工地酒文化》;篇三《为什么越混越平庸》。 首先简要介绍下我的经历。2009年秋入读母校土木专业,2013年毕业后继续至华东某校深造,2016年毕业后进入top10央企最牛的三级投资平台公司,期间干过道路、管廊等基础设施项目的基层职员,干过公司自己投资开发的2个50万方超大地产项目的工程总,干过区域分公司招商运营部门负责人,2023年上岸某一线城市体制。总结来看,履历比较丰富,干过甲方,干过乙方;干过项目计划、技术质量、迁改、工程,干过招商(同一个公司为什么有这么丰富的业务组成,因为我们真的是top10央企最牛的三级投资平台公司了)。所以我想有资格跟各位学弟学妹们聊聊篇一《人生十字路口:高校继续深造还是直接就业》。 先说说个人结论吧,这要分情况看,对于土木行业,如果家庭条件或外在支持条件不是太差,不是急需你工作赚钱,建议你读完博士(211的博士不推荐,土木行业要混个985如同济甚至C9的博士,学校越牛逼以后能给你带来的资源加持越好)如果确是太差的条件,那建议本科就出去工作。首先阐述为什么要读博士?因为确实性价比太高了,直博花5-6年时间,我身边见过的博士,只要不是能力太差,情商太低,一般毕业后工作几年的级别待遇就需要小本小硕(非关系户)奋斗10-20年了。讲几个例子,笔者2016年毕业的一位师兄,2018年即上位某东部省设计院所长(相当于土木学院院长的级别,因有关系,所以尤其上得快);一个同年博士,毕业被引入东部某经济强市质监站任副站长(管理八级,可惜后来自己选择读博后);一位师妹,2020年毕业,2021年即定岗东部某省会某区管委会中层正职(管理七级,等同正科,没关系+博士学历);一位师弟,22年毕业,在某施工单位,大概是近年来公司第6位博士,还比较受重视,入职30w+,据他自己说6年左右可以干到副处(普通人本硕,实话说,极小概率可以干到这个位置,可能要祖坟冒烟才有机会);一位师兄,19年毕业去了某碧作未来领袖,1年后就是项目总,年入40w+。再聊聊为什么条件差建议直接本科工作,因为确实硕士研究生除了作为一个进入铁x院等设计院的一个门槛条件之外,对你毕业后的发展没多大用,多花3年时间真不值得。对于有关系的人来说,本科就能找到心仪工作;对于没关系的人来说,硕士在现在情况下也很难找到心仪工作。当然还有二种情况特殊,一是如果你是跟着一位非常牛逼的导师读硕士,帮他打几年工,毕业时导师和混得不错的师兄帮忙推荐,你也相当于有了关系。二是你找到一个很牛逼的对象,他/她家里有关系(参考我一个朋友,12年的时候,在西部边陲某省份,一个省领导的女儿看上他,明说两个人在一起的话,省厅岗位都帮他运作进去)。 那么对于已经打算本科工作和就读硕士研究生准备工作的同学来说,我有几个小建议。一是本人和对象家庭背景普通及以下的,优先考公,如果考到部委/省厅/副部级省会城市市直单位,那真的是逆天改命啦。考不上就去工作慢慢发展,厚积薄发伺机而动。本人及对象家庭背景还不错的,就结合影响范围找工作,比如你爸是厅级国企的中层、副职甚至以上,那还想啥,直接去子承父业。二是在哪儿都要努力,有背景要努力,毕竟福泽不可能长久,父辈退休了就没啥影响力了,终究还是要靠自己。没背景更要努力,要努力干好业务,努力报好大腿,努力成为有关系的人。我前单位有两位,没背景,却9-10年混成了副处。时也命也,遇上了欣赏他们的领导,自然就顺风顺水。 最后发一张图,这才是土木人追求生活、事业最好的归宿。
元首 今天,我们站在这里!站在德国人的土地上!站在柏林,这块我们祖先用鲜血和尊严浇灌的土地上!我的身后,是安德烈.柯里昂的雕像!他是全世界公认的自由斗士!他是全世界的光!” 我的面前,站着的是一个民族,一个在屈辱中呻吟的民族!”“那场战争结束之后,我们这个民族的骄傲就没有了!那些战胜者们骑在我们的脖子上作威作福,他们随意践踏我们的尊严,一个欧洲大陆上最高贵的民族地尊严!你们告诉我,你们是选择像本杰明.马丁一样去做一个自由的斗士,还是一个奴隶?!” 你们或许要说:希特勒先生,我需要一个工作,一块面包。是地。你的说法很对,生命实在是太重要了。但是我要告诉你们。这世界上还有一种东西比生命更重要,那是自由!那就是尊严!” 只要阿尔萨斯和洛林上空一日还飘扬着法国的国旗,我们的尊严就不存在!只要那些法国人、英国人在我们的国土上横行霸道,我们地尊严就不存在!只要在欧洲的版图上,这个叫德国的国家四分五裂积弱不堪。我们的尊严就不存在!只要其他国家的人,在聊天的时候说到德国这个字眼的时候会发出一声轻蔑的笑声,我们的尊严就不存在!” 我们需要的,不是一块面包!而是一个生存空间!一个民族地生存空间!这生存空间,不是靠乞求和抗议来实现的,而是靠铁和血来实现的!” 别人欺辱我们,哪怕是最弱小的民族也来践踏我们,我们只会叫着:我们表示强烈的愤慨和抗议,这样的人。是没有骨头的!这样的人,是低贱的!我们应该用大炮地震耳欲聋声让敌人颤抖!我们应该碾压他们的尊严、生命,让他们知道我们不是一群只知道抗议的懦夫!” 你们要记住,一个只懂得抗议的国家,是一个没有骨头的国家!一个只懂得抗议的政丶府,是一个没有骨头的政丶府!当我们地尊严、领土、生存地空间都遭受践踏的时候,还不知羞耻地抗议地政丶府,我们是不需要的!你们最后也会抛弃它们的!” 我很骄傲,在你们这些人中。这样没有骨头的人,少之又少!我的面前,是一个留着千年不屈血液的军团!这血液,曾经在我们祖先的血管里面流淌过,他们没有屈服过!现在,它们在我们的身体里面汩汩奔涌,你们告诉我。你们愿意它冷却吗!?” “能够团结人们的。有两件东西:共同的理想和共同的犯罪。我们有雕刻在德意志旗帜上面的伟大理想,我们会为这理想流尽我们的最后一滴血!在今天的柏林。没有任何东西能够拯救我们的祖国,只有这理想!凡尔赛条约,是一个极大的耻辱!我们有拒绝执行它的决心和理由!做你们想做的吧!就像本杰明.马丁拿起枪,就像他带领着他的同胞们高举着那面自由的大旗英勇杀敌一样!假如你们期望战斗,那就去战斗吧!然后我就能够看到你们是七千万奴隶还是七千万坚贞不屈的日耳曼人!” 如果有那么一天,我,阿道夫.希特勒,也会想本杰明.马丁那样,举着属于我们德意志的大旗冲在最前方!哪怕是战死,我也会微笑着进入天堂!我会见到那些德意志的荣耀的祖先们,我可以昂着头颅走到伟大的腓特烈大帝跟前,我可以骄傲地对他说:我,你的子孙,没有给你丢脸,我为伟大的德意志流尽了最后一滴血!” 我们不为奴役而战!我们为自由而战!我们不是机器,不是牛马,我们是人!是从来没有屈服过的日耳曼人!” 我们以自由的名义团结起来!为一个新的、公平的世界而战!我们为人人有工作而战!为那些奴役我们的人滚出德国人的土地而战!为我们不需要整天喊着抗议而战!为我们的尊严而战!为我们的诺言而战!” 为解放这个国家而战!日耳曼人,我们为我们的祖先的荣耀而战!为我们的子孙后代能够骄傲地宣传:我们是从来不屈服的日耳曼人而战!” “我的同胞们,德国和德国人民万岁!自由,万岁!
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