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找工作,擦亮眼睛。 年头在亚太广告那杂志上找了份工作,康佳手机的培训师。12月3、4号就在那工作,说是试工,而且前7天没有工资。那个单位在居民区里租的民房做办公室,这种工作环境,我觉得不太合适,不正规,保险福利啥都没有,不想在那里继续了。后来人事经理(又称副总,因为不正规,职位啥的挺乱的)和老板找我几次谈话,说看重我在外企的工作经验,想让我在这里负责管理工作的一部分,负责绩效、考核什么的。 个人认为,既然领导信任,那咱就试试,尽最大努力往好做。正好也算是实践一下自己对管理的认识。这样,单位这边就算我12月17日开始上班,之前的十多天就不算了。我觉得也没啥关系,毕竟没真正工作呢。 之后,我就各方面接触单位里的人,并且和老板交流、交谈大体方向,考虑怎么制定这些公司制度、考核办法啥的。后来落实到文字上了,拿给老板看,老板认为不是他的想法或者落实不了,我就再继续和他沟通,看看哪些方面需要改善改进的。 当时正值年末,促销频繁的时期,我还要跟着业务下县驻县帮助促销活动。一个月内进行了三场活动,每次下县都要5、6天。这样也算是耽搁了他最初安排我的工作的进度。 然后临近过年,1月20号,找我谈话,认为我身体状况不好,不适合在公司工作,让我把手里的工作交接出来,当天上午就把所有东西交接好了,他看到我所有东西很容易拿出来,又让我把所有员工、即内勤售后业务的联系方式,甚至为难到让我把市里县里的促销员(还有天津的人员)的联系方式都整理好了交接。 我来的时候就没有个工作人员联系表之类的,就在墙上贴了张纸,写着业务的电话而已。我确实整理了一份内勤外勤的联系表,也给他了,他说不全。然后把人事经理没有做好的工作埋怨说我没做,那些工作我都不知道。任何单位也不可能一份工作,全体人员都知道,再说,人事经理的工作也不会知会给我啊。但是当时因为离职嘛,他让我做什么,准备什么,我都准备好了。 老板说我的工资会和其他员工的一起下发,也就是12月份工资要在2月10号发放。今天是19号了,我的卡里没有一分钱入账,我给人事经理打了个电话,她说工资已经发了,但是我的要找老板去问。 我写这些,只是提醒大家,找工作的时候,注意这个单位,或者注意类似的单位,不正规又想让你来管理,要掌握好自己的度。 关于我的工资会不会到我手里,会不会发放,还是他会以我交接不清不发放工资,我都会继续写在这里,在咱们唐山贴吧写出来。给大家一个警示。
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