CM99叔
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任意球和角球战术 我一般设置三种角球和任意球战术使用频率基本均衡，总体来说效果都不错，联赛里我的定位球是所有球队里预期进球最高的，我用的是4231，大致说下思路。 1、第一种比较普通一些，禁区里放四个空中威胁，分别攻击近点、攻击远点、埋伏近点、埋伏远点，再放一个盯门将。四个人一般是两个中后卫，一个前锋，一个后腰，内旋球可以混合发落点，也可以找头球最好的，建议混合比较好。禁区外面防三个人控制第二落点，也防止对方反击，分别在近点、中路、远点。最后留一个人一直在后面。 2、第二种是短角球思路，找个球员接应，短传开角球，这时候空中威胁就不要放很多人，也不需要盯门将，所以就放两个空中威胁。禁区里放两个寻找机会的，可以设置为从禁区边缘开始进攻，另一个设置前压，禁区外同样放三个人策应寻找二次机会。 3、放两个空中威胁埋伏近点和远点，和战术2一样，主要是为了吸引防守注意力，放三个禁区杀器，从禁区边缘进攻，落点发到禁区边缘找机会。
关于西甲的讨论 我是cm99开始的玩家，玩的比较多的是西甲，从豪门球队到四五级联赛的球队都玩过。 想开个帖子，有什么问题都可以问，不仅限于战术、球员、小妖、职员以及如何选球队长期经营。 欢迎讨论
论顶级门将所需要的属性 观察门将属性高亮需求，可以发现普通门将（防守）所需要的属性基本上是灵活、反应、手控球、一对一、集中、决断、以及相关的制空几个属性。 但观察清道夫门将策应，所需要的属性多了传球、视野、停球、镇定、爆发力、出击等属性。 而在清道夫门将进攻的属性要求，又多了神经指数，可见一个能力超顶级门将所需要的属性除了那些基本属性外，还需要传球、视野、停球、镇定、爆发力、出击和神经指数。 这其中，我认为基本属性术语门将的本质工作，就是做好守门的工作，而顶级门将的属性是在做好基本工作外，有额外的神扑和高效的出球。基本属性是为了辅助那些顶级属性的，比如说一个门将有良好的决断、集中可以帮助门将依靠神经指数实现神扑，或是帮助在出击时利用爆发力和镇定化解单刀。 有些玩家感觉有些门将好用或者某些门将不好用，通常是因为这个门将基本属性和顶级属性之间的关系没有分配好。比如说决断、集中、爆发力、镇定都比较低的情况下，而出击、神经指数又过高，那就很容易出现失误；反之，你会发现门将不但很稳，而且屡有神扑。 提句额外的，普通球员的属性分配和门将也有相似之处，通常玩家喜欢那些才华很高的的球员，但我的经验是如果才华很高，决断、镇定以及技术相关的属性不高，那这个球员很容易交球权。反之，一个才华普通，但其他基本属性能够覆盖的情况下，这个球员通常会中规中矩。而你看到的比较好用的球员，通常是那些属性分配较为均衡的球员，因为相关属性基本都能覆盖。
教练会涨意志力了 在24以前的版本中，所有职员唯二两个不长的属性就是意志力和青年球员共事。24的版本里，我偶然发现职员的意志力会自己上涨，但还不清楚这个上涨是因为玩家本人意志力高的关系，还是技术总监或是足球总监的高意志力，亦或是全队所有职员的高意志力影响。 有同样发现的朋友吗？
这代最大的改变可能是在辅导？ 我发现有些球员到了27、28岁，职业生涯一线出场次数不多的情况下（大概100场左右），也能被辅导。 我队里有几个24、25的球员也能辅导27、28的了。 可能是SI想着重推所谓的大器晚成型球员？
有没有西班牙低级别球衣分享？ 求西乙和西丙低级别联赛球衣分享，爆棚上好像找不到相关的，只有西甲的……
定位球设置推荐 我搜索了下所有定位球教练的属性高亮，我发现除了定位球训练之外，还需要的属性是战术知识。 于是，我推测了下，这个新的定位球教练应该分成两部分功能，一个是定位球的训练，还有一部分是根据他的战术知识来进行定位球战术设置。 不过有意思的是，你打开职员搜索，几乎没有定位球教练的战术知识是高于10的，却有很多普通教练或是助理教练的战术知识是高于10的。那这样说来，你可以仅仅让定位球教练负责训练，让其他战术知识比较高的教练负责战术知识。 我试着这样操作了下，似乎攻防上都不错，几乎没啥失位，也进了几个定位球了。
24里如何涨工投？ 这代不能罚款了，感觉要涨工投比以前难多了，有什么好使的方法吗？ 顺便问下，如果队内球员工投都比较高，会影响新买入的球员自动跳涨工投吗？
现实性人格和唯利是图 用核武搜索了下这两种性格，发现挺有意思，fm里这两种性格比较少，也没有看到别人总结过，所以大致看了下。 先说现实性人格，我看了下一般抗压和大赛大于10，体育道德低于5，球员习惯也很有意思，不少都有与裁判争论和小动作骚扰对手。 fm球探报告通常把这种人格作为一项优点，我也是醉了，这大概就是si的价值观，哈哈。 看到有人说体育道德低的能骗点球，不知道这是不是真的，不过我猜测如果对方球员情绪掌控能力低，容易犯规，现实性人格倒是很容易造成对方红牌。 再说说唯利是图，唯利是图我发现职业和雄心通常都在15左右，但忠诚低于5，可以说是ca会涨的比较快，不容易做球队名宿，但很容易过几年就成为一张代金券，如果pa随的高，可以过几年就有不错的“投资收益”。我一般对唯利是图的人很少用老师辅导，比较好的老师大多职业雄心也不错，忠诚肯定比唯利是图的人高，但我发现一般辅导很难改变唯利是图的人，不过如果队里有那种忠诚很高的老师倒是可以试试。
金童奖涨ca pa吗？ 金童奖有什么作用？会涨pa吗？还是说提高声望后涨ca快一点？
关于点球主罚的可靠人选 点球谁主罚命中率高一直是fm争论的点，很多人都抱怨点球命中率的问题。有时候即使是点球数值大于15的球员也经常不进。我观察过游戏中很多球员的点球命中率，有些ca150以上的球员命中率不一定比一个ca120的球员高。 我认为主要影响点球命中率的有几点： 1、最重要的是抗压能力，隐藏中抗压达到15以上的球员通常会有更稳定的命中率。因为玩家很多时候只关注了点球数值，而没有注意到抗压能力，所以经常会选了那种抗压不够的球员主罚。在球员的个性中，如果是韧劲十足、无忧无虑、精力十足、乐天派的球员，通常是点球好的人选，因为他们的抗压都达到了15以上。如果队里没有这种性格的球员，那就退而求其次，选教练报告里显示有“大心脏”的球员，抗压数值一般在13左右。抗压好的球员罚进点球，比赛解说通常能看到这样的话：“他真是指哪打哪”，“对他来说小菜一碟”，“对方门将不可能扑出这个球”。 2、除了点球数值外，尽量选射门、镇定这三项数值加起来总和高的球员。抗压是保证技术不变形，具体能力体现在这三项数值上。 顺便说一句，对门将来说扑点成功率高的球员，普遍也是大心脏球员，接下去就是反应和一对一能力z
位置熟练度可以影响比赛发挥吗？ 我有个猜想，就是那种隐藏显示为多样性比较高的，球探报告里显示可以打多个位置的球员。比如我有个中前场球员，前腰边锋前锋都能打，感觉都发挥的比较好。所以fm里能够打多个位置的球员到底会不会在球场表现方面更好？ 换句话来说，隐藏中的位置多样性会不会也像大赛和稳定等隐藏一样对球员在场上表现产生作用？
领导力高的球员 开档玩马拉加，队里有个叫Muñoz的，是副队长，领导力在15，团队合作13，决断15，ca不高，120多，pa也就130，但无比好用。后来买了各种pa150以上的球员，但也没这个球员好用。 领导力高和团队高的球员，在场上感觉能充分调动其他球员。FM官方是这么描述领导力的：这个属性反映了球员在球场上对其他球员的影响力，队友们通常会围绕在他们周围。 如果这个球员再有不错的决断，那很可能会比许多高潜球员好用。这个Muñoz看着能力一般，但只要上场，出球，插上，协防都很到位。几个赛季平均分都在7以上。 所以高领导力的球员不仅在队里能够劝其他球员不要闹，还能在场上体现作用，不是很容易被察觉。
一个建新球场的可靠办法 有几个前提 1、你带队已经有个三五年了，并且成绩不错，超预期完成董事会目标，球迷满意度高，最好是球迷欣赏的人（在俱乐部愿景里的支持者这里）。 2、财务状况不错，没有负债，并且可以在顶级联赛有持续性电视转播收入，或比赛奖金，或者靠卖人赚了不少钱，或者次级联赛里有持续性收入，一句话财务状况能够比较健康。可以在财政一览查看总盈亏和每年损益情况，再看下贷款与负债如何。 3、最关键的就是和董事会谈话，满足前两点的情况下，若董事会否决建造新球场的提议，你可以先sl，再向媒体透露球场被董事会否决的提议。由于在球迷这里支持度较高，董事会很可能受迫于压力同意建造计划。 以上都是针对那些比较难搞的董事会，目前亲测开过三个小球会的档，每个档都是大概带队三四年后同意了造新球场。这个向媒体爆料施加压力还是有效果的，当然大前提还是我前面说的第一第二点。
青训适应性问题 大家对青训适应本队战术和对内影响力有没有关注？ 我发现从2队提拔上来的本队青训球员有时候比高价买来的其他球员还好用，更快能适应战术 另外有些青训球员对内影响力提高的速度也比较快 大家有没有同感？
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