给我点生产资料的个人资料

看完列宁的《唯批》有感我最近觉得，在我果这样义乌教育普及率高且质量好的地方，井外事例想通过贩卖伪科学来愚化我们反而没啥效果，没有市场。但是，通过宣传古典时代的经验主义和不可知论反而效果超好，第一是因为有良好的理论基础，古有贝克莱康德之类的发展，近有马赫，中土还有王阳明之流第二卖相好，那种学理性的话超级吸引部分小资，后果如下当你把科学的观念讲给他听的之后他自然会搬出不可知论等反驳你，拒绝相信科学可以证实和揭露宇宙的全貌，平时没人理他的时候因为不可知论自然断了求知欲，然后陷入自我怀疑，属于自己把自己的小脑给裹上了，据我观察，目前不以马指导的哲小将都不约而同的陷入了这样一场混乱之争

看完列宁的《唯物主义与经验批判主义》有感我最近觉得，在我果这样义乌教育普及率高且质量好的地方，井外事例想通过贩卖伪科学来愚化我们反而没啥效果，没有市场。但是，通过宣传古典时代的经验主义和不可知论反而效果超好，第一是因为有良好的理论基础，古有贝克莱康德之类的发展，近有马赫，中土还有王阳明之流第二卖相好，那种学理性的话超级吸引部分小资，后果如下当你把科学的观念讲给他听的之后他自然会搬出不可知论等反驳你，拒绝相信科学可以证实和揭露宇宙的全貌，平时没人理他的时候因为不可知论自然断了求知欲，然后陷入自我怀疑，属于自己把自己的小脑给裹上了，据我观察，目前不以马指导的哲小将都不约而同的陷入了这样一场混乱之争

我突然发现我以前和人交往中所有的失败，完完全全可以归类为就犯了两个错误，第一个是分不清敌我，第二个是不敢于斗争

你们看看，我说了什么在一楼

汉族的耶路撒冷在哪里

你们觉得慌汗心中的耶路撒冷在哪各抒己见，本人在徐州，楚与汉文化相交织（北部刘邦老家沛县）满大街的算命先生说你有龙气，地理位置处中原，经济也发达，民族成分也好，你们觉得呢

我在想一件事如果不是活着虐杀，很多漫画爆肠流肚，对怪物来说，那不就跟吃下水一样吗

你们听到过的最离谱的意林笑话是什么这是我小学时候听的，真伪不太能考，我小时候老师宣传阑尾炎知识的时候，说西方对阑尾的看法非常开放，几乎全民持阑尾无用论，每个新生儿在出生时都会切掉阑尾，以确保以后的健康，我当时听没什么，但是现在听觉得毛骨悚然，刚出生你就要给婴儿开刀，想象都怕

今日首绷，他该不会觉得钱有多好挣吧我是一个工人，15元一小时，早九晚十加饭补才210这是一天，他说补课九十元一小时，最多干三个小时，我还能多多益善，我给气笑了，人家三个小时能顶我一天的工资，还觉得我这个有产业优势，确实有优势，一天干满24小时加餐补能挣四百，可我为啥挣不到，怎么，是我不想吗

淮海战役纪念塔下，教员雕像前的花束

你们遇到过电子妓女吗

大家对盲人摸象式的学习怎么看最近我发现很多人看了两眼文章就开始胡扯，大家怎么看这种人

工作了好久（作为年轻人）我发现我国的主要矛盾好想都集中在网络上（

BOSS直聘面试不通过的看法总体来看，年轻人不是不好找工作，而是不会找工作，岗位的面试通过总体上讲，技术类大于文职类，体力类大于脑力类，我也试过干过一些工作，面试不通过的原因主要以下几点，有学历和行业理解的大牛别喷我，我是以无技术没学历的普通青年看的，一吐为快，别让同志们当hr的经验包刷了 1.HR刷业绩。这个很常见 2.公司规模小，像一些公司规模不超过十个人的那种，基本上都是亲友团开不出多余的工资，他们发BOSS招聘基本上抱着碰运气的想法，有时候是看乐子的 3.人家不缺人，只是发BOSS或BOSS没关，心态同上面一样，除非有新项目或老员工优化以及招工季 4.BOSS信息具有滞后性，可能不缺人了，但就是忘了关，你去直接招满了，比如餐厅兼职，微信群可能比这个快捷，不排除有其他渠道找到人的可能 5.文职类的很多只要熟练工，比如销售和客服，可能有培训，培训期需要避坑，有些给你拖到最后几天说你淘汰你就半个月白费，钱也不会补给你 6.从事业务比较冷门，这个比较难，行业本身对新人需求量不大 7.时间上不允许，很多公司的培训期都是固定的进行，你投简历时根本就没赶上，人多了这批可以培训，就你几个不可能单开培训 8.扁平化管理严重，你和领导或同事抬头不见低头见，领导又是一个比较挑剔的人，看你不顺眼。这点就卡死很多颜值不高的人 9.引流，我遇到过很多标致是徐州，但是实际去苏州的，或者图文不匹配，进厂还是走别的程序吧用BOSS能找到工作的方法 1.公司刚成立，缺人 2.如果你这批人是单个来的，那被hr刷业绩的几率很大，如果线下拉你们这批人进了微信群，多半能保证他们是缺人的，能不能入职看造化。 3.撑到复试，hr叫来领导或主管（也有几率不过） 4.面试的时候加了微信并口头说好什么时候来上班，没说等通知之类的话 5.偶然刷出来的急聘，缺点就是工作环境和饮食不能保证太好，我遇到过不管你喝水的 6.小店铺人家老板能自己做决定的。 7.不签合同，拿BOSS招兼职的。另外的话年轻人如果只想坐办公室，客服文员类，这类工作几千块钱能养活自己，这类活基本上是奔着养老去的，四五千够用，图钱且想挣快钱的年轻朋友们，可以考虑微信群的线上招工，微信发出来的那种保准缺人，又或是找中介进厂，再不行学个技术，从学徒干起，也能有不错的前途，普通人想挣钱就不要怕累，当白领还是很吃颜值和谈吐的

BOSS直聘面试不过的一些结论总体来看，年轻人不是不好找工作，而是不会找工作，岗位的面试通过总体上讲，技术类大于文职类，体力类大于脑力类，我也试过干过一些工作，面试不通过的原因主要以下几点，有学历和行业理解的大牛别喷我，我是以无技术没学历的普通青年看的，一吐为快，别让同志们当hr的经验包刷了 1.HR刷业绩。这个很常见 2.公司规模小，像一些公司规模不超过十个人的那种，基本上都是亲友团开不出多余的工资，他们发BOSS招聘基本上抱着碰运气的想法，有时候是看乐子的 3.人家不缺人，只是发BOSS或BOSS没关，心态同上面一样，除非有新项目或老员工优化以及招工季 4.BOSS信息具有滞后性，可能不缺人了，但就是忘了关，你去直接招满了，比如餐厅兼职，微信群可能比这个快捷，不排除有其他渠道找到人的可能 5.文职类的很多只要熟练工，比如销售和客服，可能有培训，培训期需要避坑，有些给你拖到最后几天说你淘汰你就半个月白费，钱也不会补给你 6.从事业务比较冷门，这个比较难，行业本身对新人需求量不大 7.时间上不允许，很多公司的培训期都是固定的进行，你投简历时根本就没赶上，人多了这批可以培训，就你几个不可能单开培训 8.扁平化管理严重，你和领导或同事抬头不见低头见，领导又是一个比较挑剔的人，看你不顺眼。这点就卡死很多颜值不高的人 9.引流，我遇到过很多标致是徐州，但是实际去苏州的，或者图文不匹配，进厂还是走别的程序吧用BOSS能找到工作的方法 1.公司刚成立，缺人 2.如果你这批人是单个来的，那被hr刷业绩的几率很大，如果线下拉你们这批人进了微信群，多半能保证他们是缺人的，能不能入职看造化。 3.撑到复试，hr叫来领导或主管（也有几率不过） 4.面试的时候加了微信并口头说好什么时候来上班，没说等通知之类的话 5.偶然刷出来的急聘，缺点就是工作环境和饮食不能保证太好，我遇到过不管你喝水的 6.小店铺人家老板能自己做决定的。 7.不签合同，拿BOSS招兼职的。另外的话年轻人如果只想坐办公室，客服文员类，这类工作几千块钱能养活自己，这类活基本上是奔着养老去的，四五千够用，图钱且想挣快钱的年轻朋友们，可以考虑微信群的线上招工，微信发出来的那种保准缺人，又或是找中介进厂，再不行学个技术，从学徒干起，也能有不错的前途，普通人想挣钱就不要怕累，当白领还是很吃颜值和谈吐的

ACE买了嫌贵，搁家爆改AK 大家有这样的坏习惯吗(只是贪图AK的便宜和7.62*39的高伤害于是就混成这吊样了)

感谢毛泽东思想最近我突然发现，我以前经常犯错，而且错误有时候复盘不出原因，小时候，我只会复述毛泽东思想的只言片语，但是现在，我能用毛泽东思想思考问题了，而且一些事用毛泽东思想思考一下子就能想明白问题，不得不说，他的思想依旧伟大

有大佬认识这个人吗 [图片]

有大佬认识她吗

有大佬认识她吗，求求了

想问一下m4玩家和t03玩家对t03的看法最近我用m4和t03打了几局，我发现5.8子弹是属性并不差(我之前拿9*39的和5.8对射没对过他，我俩都是多斯的甲)从手感上来看t03和m4都非常好压，03射速也不差，价格上m4改一下和t03价格差不多，可是为什么03没有挤占m4的生态位，或者代替，这是为什么呢

看看我发现了什么