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曝上海财团欲接手青岛队 李秋平将率队杀回申城 网易体育6月1日报道: 据上海男篮官方网络电视频道微博透露,青岛男篮有可能退出CBA被上海财团收购,加盟青岛男篮的李秋平有望率队杀回上海。PPTV上海大鲨鱼频道微博截屏 据悉,熟悉李秋平的圈内人都知道,李秋平的愿望是带领一支新球队杀回上海。而青岛男篮据悉欲出售球队退出CBA,而接手的极有可能是一个来自上海的财团。 一旦收购成功,球队将签回上海,而主场将设立在宝山体育馆。而李秋平担任球队的总经理和主帅正是这个计划的第一步。 在此之前,有媒体透露青岛男篮将调整甚至有可能出售球队。但之后,青岛男篮高层予以了否认。 一旦这些流言属实,那么下赛季,上海将拥有两支球队。这样一来,将不只有“广东德比”,还将有“上海德比”。 执教生涯中,李秋平曾执教过上海女篮、上海青年男篮和上海男篮等队。他执教生涯最辉煌的一个赛季是2001-02赛季。该赛季,他带领上海男篮拿到总冠军。 值得一提的是,在姚明昔日效力于上海男篮期间,李秋平因为执教战绩出色曾多次荣获“全国最佳教练”称号。 但在2009年,随着姚明收购上海男篮,李秋平也离开了上海男篮。之后,他赴美“充电”,在小牛队担任过助教。 本文来源:网易体育 作者:平凡的世界
中能正式宣布与张外龙解约 称百般无奈忍痛割爱 青岛中能俱乐部技术部经理于红毅说,青岛中能队在本赛季取得历史最好开局,但随着赛程深入,球队在管理、训练及技战术等方面暴露出一些问题,造成近10场不胜,辜负了社会各界及广大球迷的期望,俱乐部表示深深歉意。 根据中国足协官方数据统计,青岛中能队各项技术数据在16家中超俱乐部中均排名倒数,大多数失球集中在比赛70分钟后,直接影响了比赛结果。“这反映出球队管理及体能训练存在严重问题,而且教练员对队员管理尺度不一也引发了队内不和谐,”于红毅说。 于红毅介绍,针对球队存在的问题,足球顾问委员会、球迷、教练员和运动员反应强烈,多次提出意见和建议,俱乐部也多次与主教练张外龙沟通,希望能集思广益拿出有效整改措施,帮助球队止住下滑势头,但收效甚微。球队管理、训练水平无任何改善,成绩持续下滑,队伍出现失控局面,相关各方极为不满,球队前景堪忧。 青岛中能俱乐部表示,在征求教练员、队员及社会各界等各方意见后,本着对球队负责、对队员负责、对球迷负责、对青岛足球长远发展负责的态度,考虑到球队当前形势和社会各界对球队的预期有巨大差距,无奈之下只能忍痛按照双方合同约定及俱乐部管理规定,作出与主教练张外龙及助理教练李尚恩解约的决定。 “青岛中能足球俱乐部对张外龙为青岛中能足球俱乐部所做出的贡献和努力表示诚挚的感谢,也祝愿张外龙在今后的教练员岗位上取得更好的成绩,”于红毅说。 青岛中能俱乐部决定,由“东北大帅”李应发出任教练组组长。李应发曾以教练员身份公派去德国学习。在1984年至1993年成就了辽宁队在国内重大赛事的十冠王,并在1990夺得亚俱杯冠军。1998赛季,李指导率青岛海牛队获得联赛第六名的好成绩,并荣膺“青岛市荣誉市民”。 “俱乐部这次决定由李指导担任教练组长负责职业队全面工作,是基于各方面考虑而做出的重要决定,也是俱乐部内部的正常工作调整,希望社会各界给予理解和支持,”于红毅说。(完) 本文来源:新华网
曝张外龙不认可中能违约说法 或上诉FIFA求裁决 结婚,蜜月,离婚,复婚,再度蜜月,如今却又走到了再次分手的分岔路口。8月20日上午,青岛中能足球俱乐部召开媒体通气会,宣布与主教练张外龙及助理教练李尚恩解约。从2012年5月24日宣布再度出任中能主帅,到2013年 8月20日正式解约,中能与张外龙454天的缘分终结。同时,中能宣布此前已带队征战了一轮联赛的“东北大帅”李应发正式出任教练组组长,将带领球队进行接下来的比赛。 和好难,正式宣布解约 自从8月6日队内宣布暂停主教练张外龙的工作,多数人就已经猜到,这位韩国教练与中能的缘分已经基本走到了尽头。而随着足协杯惨败,李应发就任教练组组长,分手的节奏也愈加快了。8月20日上午,中能俱乐部在媒体通气会上正式宣布,与主教练张外龙及助理教练李尚恩解约。 中能方面表示,作出这一决定是十分痛苦的。原因还是此前多次提到的,“根据中国足协官方数据统计,球队各项技术数据在16家中超俱乐部中均排名倒数,大多数失球集中在比赛70分钟后,直接影响了比赛结果,反映出球队管理及体能训练存在严重问题,而且教练员对队员管理尺度不一也引发了队内不和谐。” 在宣布暂停主教练张外龙工作之后,中能也多次希望与其就目前出现的问题进行沟通,但张外龙并没有拿出俱乐部所希望的整改计划等,显然矛盾已无法解决。因此,双方无奈走到了必须分手的一刻。 8月16日,中能俱乐部以张外龙违反合同及教练员管理条例为由,正式向张外龙下发了解约通知,并要求其尽快完成教练及租房、用车的交接工作。 沟通难,难说分手快乐 到8月20日为止,张外龙和李尚恩并没有离开青岛,因为还有很多未尽事宜。 张外龙与中能的第二次牵手,始于2012年5月24日,合同期为两年半,也就是到2014年年底。如今中能与张外龙解约,意味着还有一年多的合同尚未执行。 按照中能方面的说法,张外龙有违约行为,并且违反了教练员管理的有关规定,但具体的细节并没有透露。“俱乐部已经正式下达了解约通知。如果张导对此存有异议,可以通过相关的途径来反映。”中能俱乐部常务副总经理谭旭表示。 而记者从侧面了解的情况是,张外龙方面对俱乐部的说法并不认可,之前一直想找俱乐部董事长乔伟光和副董事长于涛沟通协商解决,但未果。对此,于涛表示,“无论谁来谈,代表的都是俱乐部,到目前这个阶段,只能是执行合同了 。之前有过可以沟通的时机,但已经错过了,有些事情回不去了,很遗憾。” 从目前的情况来看,随着中能俱乐部下发解约通知,双方已经失去了协商解决此事的可能性。如果张外龙方面存有异议,不排除通过FIFA解决的可能性。 赢球难,战辽宁成关键 与上赛季解约斯里斯科维奇时的一拖再拖不同,这一次中能单方面作出与张外龙解约的决定,前后只用了10天的时间。从下发通知到正式召开通气会,也不过4天而已。之所以如此迅速,俱乐部也是希望接下来的工作能够向前推进。 “对张导这一年多的工作,俱乐部表示充分的肯定,同时也很感谢。当缘分不能继续的时候,我们也希望此事能够尽快画上一个句号,然后开始新的工作,毕竟联赛还有10轮。对于大帅的工作,俱乐部也会给予百分之百的支持。”于涛说。在通气会上,中能正式宣布了李应发作为教练组组长的决定,而张外龙的助手、体能教练福卡也将继续留队工作,刘乐阳作为助理教练重回职业队。 可以说,此时宣布这一消息,也是因为大战当前,中能俱乐部希望全队能够团结起来,积极迎战24日主场对阵辽宁的比赛,全力以赴争取拿到三分。对于加上足协杯已经连续10轮比赛不胜的中能来说,周末的这场比赛非常关键。如果不能拿下辽宁,中能此后的赛程将十分凶险,本赛季的保级形势也将岌岌可危。 这三年,我们和他一起走过 2011年1月16日,韩国人张外龙正式就任青岛中能队主教练。在发布会上,他展示了自己亲手写的六个汉字:努力,忍耐,牺牲。这是他的座右铭。面对这支前一个赛季艰难保级的中超弱旅,张外龙说,他的目标是将中能带成冠军球队。 2011赛季,张外龙率队留下了很多美好的瞬间:主场对阵申花,下半场赌博式地换下两名小将朱世玉和朱建荣,最后10分钟实现绝杀。主客场双杀鲁能,宋文杰和朱建荣成为岛城新的“双子星”。主场1:0战胜北京国安,终结了对手连续18轮不败的纪录。客场2:0拿下长春亚泰,在双方交战史上首次写下客场胜绩。 2011赛季,张外龙率领中能以12胜9平9负积45分的战绩最终排名中超第6位。45的积分创下了青岛队参加中国足球职业联赛以来的最高分。同时,主场10胜2平3负的战绩,也创造球队历史上的最佳主场战绩。 2011年11月23日,张外龙带着与中能续约的悬念,离开了青岛。此后,他签约了大连阿尔滨俱乐部,并在2012赛季的四轮联赛结束后下课。 2012年5月10日,时任青岛中能足球俱乐部总经理的于涛,前往韩国与张外龙进行了谈判。当月22日,张外龙重返青岛,并于两天后正式与中能俱乐部签约,合同期为两年半。 张外龙第二次牵手中能后,球队的面貌焕然一新。在战平国安、战胜富力和申花后,此前几乎被认为保级无望的中能一度脱离了降级圈。但在随后的比赛中,中能的战绩出现反复,直到2012年9月22日中能客场1:2负于阿尔滨,球队再次深深地跌入保级泥潭。 从2012年9月28日到10月6日,中能在9天时间内奇迹般地连续战胜恒大、亚泰和舜天,实现了三连胜,基本确定上岸。2012年10月27日,中能主场3:2险胜富力,保级成功。 2013赛季,张外龙和中能一起取得了球队历史上第一个开局三连胜,并在5轮联赛之后以4胜1平的战绩登上了积分榜首位。这是一个梦幻般的开局,与他帽檐下方“2014亚冠”的愿望十分契合。 2013年5月4日,中能主场0:1输给绿城,那场比赛也成为俱乐部与张外龙之间分歧的导火索,在那之后的12轮比赛中,中能只胜了一场,总共拿到了9分,从第12轮到第19轮,连续8场不胜。 2013年8月6日,中能俱乐部暂停张外龙主教练工作。 2013年8月20日,中能在媒体通气会上宣布解除张外龙及助手李尚恩的合同,454天的再婚戛然而止。 讲感情,不如守合同 “我们再也回不去了对不对,就算曾经几乎拥有幸福的完美。”张信哲的这句歌词,恰当地描绘了中能与张外龙过去三年的感情变化。 与第一次分手时不同,这次感情破裂意味着双方已经再无重修旧好的可能性,只能互道一声珍重,就此作别。分手之际,双方都觉得自己受了委屈,中能不明白,为什么这个固执的老头拒绝沟通,不肯拿出详细的训练计划和解决方案?张外龙不明白,我是主教练,我对成绩负责,凭什么要向俱乐部解释这些? 如果能很好地回答这些疑问,对于双方,特别是中能,将是一次重要的成长经历。 如何与外教相处,如何将文化差异降到最低点,避其短而用其长,对于每一支中超球队来说,都是一个不大不小的挑战。 外教的优势和劣势分别是什么?拥有先进的足球理念和训练方法,但通常难以应付乱七八糟的人情世故,这几乎是一个人所共知的问题。 所以,用其长就是要给外教在专业领域内提供尽量大的发挥空间,配备合理的助手,不做外行插手内行的事儿。避其短,就是让外教尽量少参与球员的管理,将这些问题交给俱乐部、领队、中方教练组。简单说,就是四个字:各司其职。 对外教要尊重,但并不意味着肆意放权,要有人文关怀,更要用合同来相互约束彼此的责任与义务,越具体越好。比方说,在选择外援的问题上,中能俱乐部和张外龙出现了很多分歧,到底应该由谁来选,什么标准,谁有最终的决定权,这些如果早做约定,就会避免很多麻烦的产生。 讲感情不是不对,但尊重契约,履行合同,才是职业俱乐部和职业教练应有的态度,才能更长久。 本文来源:半岛都市报
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