1+1%% 魔楚炎
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智能建造是培养工人吗 如题，现在工地基本看不到零零后，而工地对工人要求是低于55岁，可见未来用大型机械，算法辅助搞建设是未来的主流。不过前提是土木不是去做管理的吗，这样一搞后面智能建造一出，干的活不和农民工一样？操作机器人砌墙，抹灰。当然这种情况肯定还要很久，这样改根本没啥用。疯狂大基建透支太多，现在回本都难，城市里面那么多高楼，宁可空着也不愿意降价。还搞啥智能建造？
理性看待跑路，进厂的全视为中介 土木确实没有未来，但是跑路不应该是现在。 第一，现在央企裁员，校招门槛持续升高，裁的永远不会是高学历员工，都是七八年前企业低学历进来的蛀虫，所以新入职的员工请不要怕被裁员，你们的应届生身份很值钱。 第二，现在绝大部分企业都是在提高就业门槛，而且就业形势不容乐观，裁员情况比土木还糟糕，你短时间转行在没有熟人保的情况下只会让自己四处飘零。 第三，说进厂工资高的全看成中介就好，进厂的只有旺季的时候小时工工资高，正式工要拿到土木施工员一样的工资待遇没五年是不可能的。 第四，土木包括水利，能建，房建，路桥，铁路，隧道。现在行情不好的只有房建和路桥，只有这两个行情不好，其他的除了生活条件不好，工资还是靠近顶流的。 第五，对人生未来迷茫的，我可以确切的告诉你们，除非你想要权利，不然你只需要想着怎么混就好了，无论你在哪个岗位，都是在熬资历而非能力。你有什么能力代表不了什么，只有耐住时间摧残才是真正的表明你有这个能力。 所以如果你听到谁在你身边说跑路的事情，请熬到他跑路再想跑路的事情，把劝你现在跑路的人当傻子就行。
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