中原龙女 中原龙女
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【凑个热闹】雾灵山游记 雾灵山游记(29日)29日,阴早上,很早就被老妈从床上赶起来昏昏的吃点点东西,就往公司去集合。7点15分就到了公司,只有小猫两三只,开电脑,AWAY在线,随便聊了几句。7点40分下楼上车,不出所料,还是有人无耻的迟到了,8才发车,郁闷。上车很无聊,听会音乐,开睡。1点种才到客栈,人已经饿的一点力气都没了,竟然还需要我们爬45度的陡坡才能到客房。先狂吃一顿乱七八糟的东西(难吃)。2点出发,到一个叫“仙人塔”的地方,其实就是冰河时期造山运动遗留的一个破石柱。周围转了转,就赶往18潭。倒真是18个潭啊!可惜,个个都特小,人工围出来的小沟沟,还没澡盆大。最好笑的是一个超级小的潭,导游说是当年七仙女洗澡的池子,额滴神啊!怪不得要下凡,天宫待遇也太差咧!估计7个仙女在里边都动不了,还得轮流洗。顺着山野湿滑的小路往下走,听着身边的水声,倒真是感觉很恬静。可惜大队人马全都赶路一般的往前走,停下来静静的欣赏一下都不成。走到大约16、7个潭的时候,光贪看风景,脚下一滑,华丽的摔了一个大屁墩。我亲爱的唯一领导,副总老大正好走在我后边,把我拉起来,关切的慰问道:“地应该没砸出坑来吧!”-_-!! 爬回客栈,发信息告诉老A我痛苦的经历。然后又是吃了一顿莫名其妙的东西。休息一下,开会。老总还算识相,看我们都很累了,开了一个半小时就收工了。回天字三号客房洗澡,睡觉。=========================================================雾灵山游记(30日)30日,超级阴早7点,手机闹钟把我闹醒,阴冷潮湿的空气,1100米的高度,让我疲劳不已。胡乱梳洗了一下,套上衣服,下楼吃饭,四肢已经算疼的不行了。7点半,开始下雨了,客栈的服务员MM很BH的骑了一辆MOTO出去探路,一会跑回来说山路还可以走。于是出发登顶,海拔2218米的雾灵山,爬上去,发现也就100㎡的一个小破台子,就三块大石头,写着几个字。请同事帮照了几个照片,往下走,到了一个也不知道叫啥的地方,有索道,说下面是个瀑布。一半同事决定爬下去,走了大约100米的样子,我才发现,这个路不是人走的,45度的坡,而且全是乱石泥泞。我们边走边说,这不是变相赚钱吗?这路就逼的人必须坐索道。有几个BH的同事决定继续走,我和车间主任觉得简直就是不可能完成的任务,往回爬了。坐在平台的小卖部里吃着松子等他们回来。吹着小风,觉得惬意极了。过了不知道多长时间,回来了几个,都是下去的时候痛苦不已,坐索道回来的。有几个牲口型的同事,是爬回来的,(估计是不舍得索道钱吧,又破又贵)。回来的人后悔的不行,据说下面的瀑布的水量,比自来水要稍微大那么一点点。集合起来,回客栈,就已经1点多了,又吃一顿乱七八糟的东西(太难吃了!!救命啊!)2点到客栈门口,集体照相,当然,我又是摆出了经典的八字手造型,HOHO抬头一看“凌云渡假村”,郁闷,咋不是“凌腾云渡假村”呢?坐上车往回走,一直睡觉,上了五环才醒过来,发现司机很BH的去绕西五环了。满车的人抗议都无效,司机非说西边近,亲娘咧,被绑架拉!7点回到了传说中的“康庄路口”,已经都动不了……搭上一辆公交车,回家。晚上8点老A发信息给我,让我参加HC大会,那时候我已经都半昏迷状态了……(完)
劳动部:养老金会涨2倍 劳动部:养老金会涨2倍 7月5日,劳动和社会保障部第一份企业年金计划落户联想,按照该计划,联想员工的养老金将会涨2倍!而今年初,广州市劳动保障局也向全市推行企业年金,不过目前全市参加的企业仅10家左右。好事缘何多磨?专家认为与税收等优惠政策尚未到位有关。专家建议,企业年金对职工缴纳部分的优惠应更清晰。   成为养老保险第二支柱   所谓企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立补充养老保险的制度,年金可由企业出资,也可以企业和职工按比例共同出资。费用可按月归集,也可半年或一年归集一次,职工个人缴费由企业代扣代缴。   中大君融理财中心副主任毛丹平对记者表示,完善的社会养老保障体系建设应由三个支柱构成:第一,是由国家依法强制建立,通过税收或缴费筹资、现收现付确定给付、广覆盖(全体就业人员或全体公民)、低水平的基本养老保险制度;第二,是由企业自愿发起,依靠企业和个人缴费筹资、完全积累的补充养老保险制度(如企业年金);第三,是以个人储蓄为主的个人养老保障,如商业保险、个人工资存款。   不过,从目前来看,第一支柱——基本养老保险情况并不乐观。据了解,我国由政府财政支撑的基本养老保险体系存在着严重资金缺口和压力,急需建立私人养老保障机制作为补充。   跳槽后仍可享投资收益   在中国劳动和社会保障部前年出台的《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》后,一些大企业开始尝试将企业年金作为员工的薪酬福利计划之一。   根据规定,建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案,设定诸如缴费比例,理财产品选择等参数。方案审批通过后,企业年金将为员工的退休生活增加一笔不菲的收入。   企业年金账户管理首家试点银行——招商银行相关负责人告诉记者,企业年金还有一个好处是:如果员工跳槽,新进入的企业也建立了企业年金,他可以办理转移;如果没有建立,该员工可继续放在原账户中,和原公司其他员工一样,享受投资收益。因为投资管理人对应的是整个企业的大账户,所以离职员工不需要缴纳投资管理费用,只是承担账户管理人的费用,而这部分费用相对投资收益微乎其微。   根据广州市有关政策,当职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金也可随合同转。   广州仅10企业初尝年金   今年初,广州市劳动保障局转发《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》,向全市推行企业年金,作为今年一个重点工作。   据了解,广州目前企业年金推广情况仍显缓慢,参加企业仅10家左右。按照规定,企业可从工资总额中拿出4%作为企业年金,用作养老保险的补充,并且这笔资金为税前列支。企业年金采用个人账户方式进行管理。   记者了解到,企业年金基金由三部分组成:企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益。企业年金基金实行完全积累,采用个人账户方式进行管理。企业缴费应按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人账户;职工个人缴费额计入本人企业年金个人账户。企业年金基金投资运营收益,按净收益率计入企业年金个人账户。   职工在达到国家规定的退休年龄时,可从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。未达到退休年龄的,不得从个人账户中提前支取资金。   专家建议还需税收优惠政策到位   据专家介绍,在国外,企业年金之所以能成为稳固的职工退休金第二支柱,避税是直接驱动器。但是,我国税法中针对企业年金的法规仍存空白,目前唯一的税惠依据是《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》中规定的:“企业年金企业缴费在工资总额4%以内的部分可从成本中列支。同时,鼓励开展个人储蓄性养老保险。”
假如比尔·盖茨去竞选州长 假如比尔·盖茨去竞选州长 比尔·盖茨曾说过一句十分经典的话,“一个人一生的成功往往只有一次。”所以说,坚守住属于自己的成功,并在属于自己的成功之路上继续走下去就显得尤为重要。 假如比尔·盖茨去竞选州长的话,他还会不会成就今天的微软帝国呢? 1973年盖茨为第一台微型计算机MITSAltair开发了BASIC编程语言的一个版本,1975年创建微软公司,在计算机将成为每个家庭、每个办公室中最重要的工具这样的信念引导下,他们开始为个人计算机开发软件。1983年比尔·盖茨成为全美国最年轻的亿万富翁。他撰写了《未来时速》一书,向人们展示了计算机技术是如何以崭新的方式来解决商业问题的。这本书以25种语言在60多个国家出版。《未来时速》赢得了广泛的赞誉,并被《纽约时报》《今日美国》《华尔街日报》和Amazon.com列为畅销书。盖茨的另一本书,《TheRoadAhead》(未来之路),曾经连续7周名列《纽约时报》畅销书排行榜首。 面对比尔·盖茨在全美超人气的影响力,盖茨的好友史蒂夫·鲍尔默曾劝他竞选西雅图州州长,史蒂夫说:“你现在的事业已经够大了,你应该另选一个舞台去发展自己。” 州长位子毕竟有一定的诱惑力,比尔·盖茨也一度做起了自己的州长梦。但经过长时间的苦苦抉择,他还是选择了放弃。他说,假如一个人同时能把两件事做好,为什么不放弃一件而把另一件做得更好呢?正是抱着这一信念,经过20年的辛勤耕耘,微软一跃成为全球最成功的企业之一。微软公司目前的市值是3100亿美元。2005年,微软公司的销售收入达400亿美元,实现利润165亿美元。 同样,曾作为世界头号天然气交易商和美国最大的电力交易商的安然公司,却不得不在两个月内破产,会计做假账只是表面现象,而深层的原因却是该公司在煤炭、纸浆、纸张、塑料和金属交易及为世界各地的客户提供金融和风险管理服务等领域盲目扩张所致。 其实这样的例子还有很多,甚至可以说比比皆是,如从中关村崛起的知名电脑品牌恒生,一直坚持走高端路线,公司2003年还获得了英特尔公司全球两项个人电脑大奖。从1997年开始逐步拓展外埠市场,6年来在外埠专卖店的数量突破200家,该公司的发展目标是“全国市场一盘棋”,但由于发展速度超过了自己能力的极限,2004年遭遇资金链断裂的厄运,宣告公司破产。 一个公司是这样,一个人也是这样。当年红极一时的巨人集团总裁史玉柱、美国铱星公司理查森等,无一不是过分相信自己成就事业的能力,盲目地踏上那条本不属于自己的梦想之路,而把本属于自己的成功也断送掉了。想想就为这些人可惜。 对此,比尔·盖茨曾说过一句十分经典的话,即:“一个人一生的成功往往只有一次。”所以说,坚守住属于自己的成功,并在属于自己的成功之路上继续走下去就显得尤为重要。(完)
拆解职场“青春饭”之惑 拆解职场“青春饭”之惑 随着时代的进步,“青春饭”的职业外延早已扩大,像IT业程序员、公关、促销员、文员等构成了新的“青春职业”。新的“青春饭”挥霍的是年龄、体力和精力,赶在青春消逝之前,便要改弦易辙,另谋出路,吃着自己碗里的,看着别人锅里的。要想做到“步步高”,往往需要具有以下特征:注重学习修养,强调创新拓展,这些就逼着从业者要未雨绸缪…… “青春饭”是一碗鸡肋 人物:小叶 职业:技术类公司里的文员 困惑:“青春饭”是一碗鸡肋? 两年前,我毕业于上海某高校英语系。英语是个万金油专业,毕业时,有的同学做了中学英语老师,有的去了外贸公司,还有的当了专职翻译。正当我对工作陷入迷茫的时候,一家德国著名公司向我发出了邀请,他们希望我能去做一名办公室文员。公司对我的英语水平很满意,开出的薪水也比我的心理价位高出一大截,炫目的外企光环加上令人羡慕的高薪,我就这样顺理成章地走上文员的岗位。 文员的工作很琐碎,但好在我有着流利的外语和细致的性格,很快就对工作游刃有余。渐渐地,我也不再满足于每天打打字、整理整理文档,而是渴望有挑战性的工作来证明自己。 公司主要从事技术开发工作,核心部门全与技术相关,行政部门只是附属性、服务性的,根本参与不到公司的战略决策中去,于是我萌生了想转入核心部门的想法。但这些部门的技术壁垒很高,对人员的专业性要求很强。而我除了英语之外,几乎一无所长,况且英语技能在外企里根本算不上什么专长。“等我30岁的时候,还有什么竞争力可言呢?老板再找一个刚毕业的,不是也一样继续打字、复印资料吗?”我常常看着电脑发呆。 像我这样的文员岗位,差不多就是捧着一碗“青春饭”,继续干下去几乎看不到上升空间,过不了几年,就会遭遇裁员的命运;跳槽吧,差不多就是换个地方继续打字、发E-mail、复印资料,和现在又有什么区别呢? 见招拆招: 像小叶这样的外企文员,代表着一个庞大的人群。她们出入豪华商务楼,操一口流利英语,衣着光鲜,拿着高薪,看似风光无限,其实每天从事的都是简单重复的劳动,对职业竞争力的提升并无帮助,晋升空间也非常狭窄。晋升的目标只能局限在办公室主任、行政主管这样的职位,这类职位数量少不说,对人才的管理能力、沟通能力要求也颇高,大部分行政文员都走不到这一步。一旦年龄过大,就有可能遭遇失业。 专家认为,行政文员的转型大致有三个方向,一是转做人力资源,这是最为常见的一种方向。人力资源和行政工作有相通之处,都是以办公室工作为主,强调沟通能力和细致的性格,要求注重细节,做事有条理性;二是转做市场营销;三是转做公司管理者的秘书或助理,这是一条比较“中庸”的出路,就是去担当核心部门经理或公司总监的秘书或助理。从工作性质上来说,职责和以往并没有太大变化,但跳出行政部门,眼界却会完全不同。 需要提醒的是,转型往往意味着从零开始,因此一开始不要太计较薪酬和职位。 技术才是“青春饭” 人物:Smith 职业:程序员 困惑:技术怎么也成了“青春饭”? 从大学时代开始,我就疯狂地迷上了电脑,当哥们儿都在花前月下的时候,我的美丽时光却都是在校园微机房里度过的。大学毕业后,我被一家IT业著名的跨国公司录用,担任程序员。这一晃,我已经32岁了,已算是IT行业的元老了。 刚进IT行业时,我有着火一般的热情,参与了不少项目,而且都获得了成功,一时之间,我有种很大的满足感。那个时候,加班加点,牺牲掉双休日是家常便饭,熬通宵更是不在话下,这样努力的工作换来的是公司对我的器重,付给我的薪水在同学中可算是天价。 一晃8年过去了。我换过两家公司,虽说薪水越来越高,但我却越来越困惑。做IT这行的人,大多听过这句话,“过了35岁,编程员就要被转岗”。我已经32岁了,未来又将何去何从呢?以前刚毕业的时候,我并不觉得压力如此大;但到现在,我感觉程序员的工作强度太大,自己一直在超负荷运转,工作状态就一个字:累。况且,由于这一行的特殊性,从业者必须不断地学习,不是有句话嘛,“后浪推前浪,前浪死在沙滩上”,大概说的就是我们这些做技术的人吧。像我这把年纪的程序员虽然技术老到,但毕竟在学习能力、反应速度、工作效率上渐渐地开始和年轻人有了差距,总是生出“后生可畏”的恐惧,感觉自己的竞争力在缩水。
猎头面试,你栽在了哪里? 猎头面试,你栽在了哪里? 中层管理人员栽跟头的3个险坑   ■面试时没因人而改变应对策略 由于猎头的岗位,都是公司中比较重要的角色。许多面试的失败,很多是由于企业中方和外方老板对用人的不统一而造成的。其中,中方老板通过了,而外方的老板通不过的案例比比皆是。陈维提醒候选人,管理人员平时运用的针对不同的员工采用不同管理方式的办法,在面试的时候同样需要,候选人要针对不同的面试官,采用不同的面试策略。   中方老板比较含蓄,而外方老板比较直接。比如,同样一个问题———在管理中你遇到困难时如何解决的?许多候选人总是将这件事情前前后后的背景,旁敲侧击地告诉对方自己是在如何困难的情况下怎样出色地完成任务的,所有的回答都是让对方去猜测、领悟,而不是单刀直入,直接告诉对方答案。外方的老板一直在那里询问,“为什么候选人一直不回答我的问题?”。面对老外进行面试时,正确的做法是先告诉这些问题的答案,然后再举一个例子加以说明。   常犯以上错误的候选人,多是40岁左右、年龄比较大的人员。他们成长的社会环境一直告诉他们要谦虚,因而往往栽在这个方面。而30岁左右的人,在这一方面失败的较少,这些年龄的人往往回答问题较直接。   ■交流时抓不住重点   对不同国家的人,介绍自己经历的时候方式也不同。比如,美国公司往往喜欢候选人倒着讲自己的工作经历,先从候选人最近的工作谈起;而欧洲公司往往喜欢顺着讲,从毕业一开始在哪里工作,一直到目前的工作。不论何种讲述的方式,突出与申请的工作岗位相关的工作经历非常重要。陈维说,比如,候选人要申请一个ERP总监的职位,重点要落位在管理上,而不是技术上,但往往技术出身的管理人员,对以往他所从事的技术工作谈得较多,而对管理只是轻描淡写地提过。   许多候选人,往往不知道自我介绍时要注意技巧性,总是眉毛胡子一把抓,突出不了自己的重心,有的候选人,甚至不知道自己该把重点放在什么地方。   一般而言,既然猎头能够看重候选人,往往是看重他们最近几年的工作经历,与企业要求的岗位比较匹配。若是候选人已经很长时间不在这个领域工作了,那么猎头顾问也不会看重对方的。因而,候选人最后两个工作的介绍,是自己介绍的重点。   ■只知皮毛的知识被揭穿   部分候选人,在某个岗位工作多年后,经常会接触到一些先进的理念和管理模式。他们往往只知道皮毛,在工作中并不一定长期地实践过。但他们有时为了体现自己的精深,往往会把一些自己仅仅听到或看到别人实践过但自己并没亲自检验过的东西写在简历中。往往就是这些细节的地方,有时候,遇到懂行的面试的外国人,经常会抓住一个问题不放,深入地与候选人探讨这些内容。但候选人往往这个时候很容易被问“倒”,这样的面试结果,对候选人来说是很糟糕的事情。企业招聘方,有时会把这一个问题单方面地无限放大,由此类推,对候选人其他的技能,甚至对职业道德也会产生怀疑。陈维说,在她的工作经历中,接触过很多这样的案例。   出现以上问题的人群,大多是中层管理人员,尤其是技术人员和财务等技能人员,高管人员一般不会发生这种低级的错误。陈维建议候选人,对自己不精深的技能,不要写到简历中,千万不要“搬起石头砸了自己的脚”。   常见的高管失败原因   与中层管理人员不同,以上3点面试时出现的瑕疵,在高管中很少出现。陈维说,从她多年的运作来看,高管失败的原因,往往是在高管候选人与企业不相匹配的方面,比如管理风格与客户不吻合、不适应客户的企业文化、发展思路和管理战略与客户不适应等等。在候选人基本能力相当的时候,甚至有时候,就是凭最后拍板的偏好决定。   有些年轻的猎头顾问,由于刚刚接触猎头行业,一遇到与客户的高管职位稍微适合的高管候选人,往往会产生“拿到篮子就是菜”的心理,这是猎头顾问初期做这一个行业常犯的错误。这样,不管是对候选人来说还是对企业来说,都是很不负责任的做法。   陈维说,与高管候选人交流的时候,他们一般不谈简历,更多的是交流这个行业的信息、行业的发展趋势、以及管理技巧和能力等等,同时向候选人介绍本公司的背景和客户的背景。
回头案例:“爱到尽头覆水难收” 回头案例:“爱到尽头覆水难收” 阿斯克尤 劳资双方简介: 她,林英。她曾是国企劳动模范。后来她曾经为了家庭儿女放弃事业。她正直诚实,最后因为国有企业改革,她面临了失业。90年代,她又一次为了家庭儿女走进了打工者的行列。 他,李研。他15岁就闯天下,后来残酷的市场竞争,他几乎是在死人堆里爬出来。他目光独具。最后他拥有资产过亿,他成了大老板。90年代,他为迅速成长的企业寻找各种人才。 笔者更愿意从林英的角度通过讲故事来谈这个案例。 林英从国企出来的时候非常得茫然。她在国企工作的时候年年是先进工作者,后来还是劳动模范。她曾经因为孩子学业的问题和老公商量,必须有一个人放弃事业,专心照顾家庭。她的老公当时在另外一家企业里做领导工作,他们夫妻都是望子成龙,最后她们做了最传统和最保守的选择——由妻子担负照顾家庭的主要责任,于是她放弃了被升职的机会(总部离家很远)。在改革的时候,基层员工只能等待下岗的命运,她放弃过领导工作的机会,现在她要和其他基层员工一起被推向社会。她从来没有其他企业工作的经验,也不懂投资创业。 林英的压力好大啊!在这个节骨眼上,正直的老公因为拒绝和企业的高层同流合污,遭到排挤,郁闷在家。儿子马上要考大学,存折上的数字根本无法经受这样的考验。 要是你,你怎么办? 她像很多人一样,在一个新建立的批发市场购买了一节柜台。因为她的艰苦努力,柜台的生意收入颇丰,儿子上大学的问题终于解决了。 但是她毕竟不是“专业”的生意人,她的好朋友背着她取得了柜台上热卖产品的独家代理权,她再次面临严重的考验。这时她接到了一家民营企业的面试通知书,很快她得到了新的工作,她伤心的卖掉了自己苦心经营的柜台。她意识到:似乎自己不适合创业。 刚到新企业上班,她不过是一个分公司的普通会计,月薪连一千都不到。对她来说这点考验还比不上被好友出卖,她努力的工作,很快受到了“大老板”的关注。 于是,她的工资终于过千,同时也被分配了更多更难的工作。这个时候,她满心想的还是远在外地念书的儿子,只要她每天可以多赚一点钱,她的儿子就可以在打饭的时候多要一份带肉的菜。 正直和诚实在这个管理不够规范的企业才真是的考验,创业者投机的心态影响公司运做的每个角落。“大老板”需要能够“解决问题”的员工,他不在乎手段,只在乎结果。林英这时犹豫了,在辛苦工作3年后,儿子大学毕业的那年过春节前,她向“大老板”提出了辞职。和儿子一起在家过春节是她最开心的事,她暂时忘记了过去的艰辛。 儿子没有在家待到元宵节,就远赴南方去闯他的天下了。她正做新年打算的时候,接到了“大老板”的电话。“大老板”没有在电话里提到任何与工作有关的话题,只是说:“员工都很想你,希望你到公司来一趟,和大家一起吃一顿饺子。” 在公司那里,她受到了热情的招待,让她非常的感动。儿子现在已经不用她操心,她决定为自己工作一次。于是,她又回到了公司,不过这次不是会计的工作,而是分公司副经理的职位。 会计出身的她加上曾经创业的经验,很快她以非常低的成本运营完成了公司交代的各项任务,光环照耀到了她的头上。“大老板”在一次对分公司工作检查的时候,开除了分公司的总经理,她被正式的任命为分公司的“一把手”。 很多时候,你离问题的核心越近,你就离现实越近。真正的考验现在才刚刚开始,价值观的冲突形成的矛盾是“不可调和的矛盾”,她多年在国企基层建立的“为员工谋福利”的思维,和“大老板”的“为我卖命”意识在很多次会议上形成了对立。虽然她在国企养成的“不和领导争吵”的原则,避免了很多次不可收拾的结局,但是受到儿子的鼓励,她在工作了3年之后又一次选择了离开。
简历“高境界” 简历“高境界” 不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述,给人的印象反而华而不实,令人生疑;相反,采用具体实在的陈述,会让人感到信服。学会使用数字语言,是使简历提高含金量的法宝。 一位外企人事经理表示:“我每天用半小时浏览50份或更多的简历,如果前10秒钟未能发现任何成果表述,那么这份简历就成为历史了。”虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩,但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反,在他们的简历中,全是职务名称、日期和职责等方面的内容。而进行自我评价则通篇充满“主要贡献”、“富于活力的方案”和“显著提高”之类的形容词。这样的简历是很难让招聘者“动心”的。 与此相反,你可以用数字来突出你过去所取得的成就。数字具有两种功能。首先是可以展现出业绩的卓著。同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比,一个在“7个月内将工厂产量提高156%”的人,无疑会令招聘经理印象更加深刻。另外,“管理350名技术设计人员”同“领导工程小组”相比,前一种陈述能更好地证明你的能力。 强调成功经验,必须列出具体数据。要证明你以前的成就,就应学会用数字说话,包括你为公司节约了多少钱、多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的事件,一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约55000元。”事实上,求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实,若不能有效地予以表述,那些成就就等于不存在。 具体地说,用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能,如多少数量、多少次、占多少百分比等等,表述越具体,未来的雇主就越容易判断出你是否适合去他的公司工作。例如: 1.列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划,你在其中的职责和贡献哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员,在达到或完成规定的工作任务之外,你还作出了哪些其他贡献; 2.你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳?若有,说明其内容,在实施这项建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历; 3.你是否做过管理别人的工作?若有,有多少人在你的领导之下?他们是哪种层次的员工?文秘类、技术类、业务类、行政管理类等? 4.你是否处理过紧急或危险等情况?并对此加以说明。 总之简单明了,让人过目留心才是简历的最高境界。(完)
与老板谈加薪?——跳槽VS卧槽 与老板谈加薪?——跳槽VS卧槽   作为人力资源顾问,我有机会参与企业的年度调薪工作。对此,感触良多。   一般来说,企业在确定年度调薪方案时,会考虑以下问题:一,公司当年营运目标的达成情况如何?如果达到或超出年度营业目标,那么调薪的形势就比较乐观,反之,调薪总额有限;二,公司薪酬政策的定位,即:在行业内处于什么水平,是75%分位还是50%分位?当年,本行业的平均加薪幅度为多少?三,国家统计局公布的当年CPI指标,也就是通货膨胀率。   确定了年度调薪总额后,公司将确定享受调薪政策的员工条件,比如:在本财年中,工作未满一年的员工,究竟是否可以享受年度调薪政策?对于工作未满一年,但工作表现、绩效突出的员工该如何处理?对于符合加薪条件,但工作表现、绩效较差的员工,该如何处理?……总之,在年度加薪政策出台之前,企业人力资源部门有很多工作要做。   通常来说,公司还将根据员工的工作表现、绩效进行1-8-1排队。所谓的1-8-1,就是评出10%的优秀员工、80%的普通员工和10%的绩差员工。由于调薪的总额是事先确定的,不可能大规模地突破,因此,绩优员工所享受的超出平均调薪比例的那部分将来自于绩差员工的不足部分,额度是有限。由此可见,即使你年年被评为绩优员工,你的年加薪比例也高不过30%。但如果你的职位在才市处于紧俏状态,那跳槽后的加薪幅度一定不会少于30%。   面对薪资报表,我发现:近几年没有转换过职业的员工,他(她)的薪水没能跟随外部市场的上涨而增长;即使他们鼓足勇气向上司、HR、老板提出加薪要求,最终也得到了满足,但也不可能拔得头筹。前不久,有位客户因升职而获得加薪,虽然她的上司即将离职便“顺手推舟”给了她最高的比例,但也不过是20%,这令她很不屑。而我根据经验劝她道:“知足吧。卧槽,能获得这么高的加薪比例,已经相当不错了。”   跳槽加薪是要资本的,这就是你的职位足够紧俏。去年底,我们需要寻找一位具有营运管理背景的财务总监,委托了3家猎头公司,面试、筛选了40多位候选人;可以这样说,具有外资背景的中高级财务管理人员不少,但具备营运管理和生意发展经验的财务管理人员却不多,结果我们好不容易看中两位。其中一位的工作年资并不长,才12年多一点;但她平均每2.8年就要跳槽一次,而且每次跳槽都会选择财务管理领域不同模块的工作,跳槽所获得的平均加薪比例为38%。当我们委托猎头找到她时,她提出的薪水要求是上一家的150%多,虽然她在上家公司工作的时间才半年多……   跳槽,还是卧槽?没有标准的答案,建议你根据自己的实际情况作出选择。如果你的职位在才市相当紧俏,那跳槽获得高薪的概率一定高于卧槽!(完)
职业决定命运! 职业决定命运! 古希腊哲人赫拉克利特说:“一个人的性格就是他的命运。”这句话包含两层意思:一,对于每个人来说,性格是与生俱来、伴随终身的,永远不可摆脱,如同不可摆脱命运一样;二,性格个决定了一个人在此生此世的命运。 那么,能否由此得出结论,说一个人命运的好坏是由天赋性格的好坏决定的呢?我认为不能,因为天性无所谓好坏,因此由之决定的命运也无所谓好坏。在如今的时代里,职业定位已经成为一个大众关心的课题。我们知道,性格不再直接决定命运,而是通过职业来决定。职业与性格,又是什么关系呢? 赫敦职场案例 Peter从在快速消费品行业从事3年,在老板眼中,他是一个不折不扣的兢兢业业的小伙子,在同事眼中,他一直是沉默肯干,无大功亦无大过的同仁。然而Peter自己却知道,他工作得并不开心。一直以来,在市场部里Peter只从事流程化的作业,在开拓方面,有限的几次尝试都无果而终,由于做事脚踏实地,Peter也算成为一个不可或缺的老员工,但是他也明白,靠这些本钱要获得晋升是很艰巨的。几个一起进来的员工,不是换了部门,就是获得了一方自己的天下,而他却做了一复一日的重复劳动。虽然收入在部门里也不算低,但Peter感到前途黯淡。 赫敦职业救援 根据对Peter的各项测试结果来看,Peter性格中稳定的成分居多,小心谨慎,而且各项指标显示他的人格特征以内向,感性,思考,泛知为主,以这些特质来看Peter的职业经历,就显得十分明了:在市场部这样一个需要以开拓为主的部门,缺乏创意和一定的冒险精神,是难以获得大业绩的。无怪Peter 尽管强迫自己融入这样的团队工作气氛,也只有感到压抑了。 从以上分析结果来展望Peter的将来,可能永远只是一个企业中级员工,虽然在经验方面Peter已经积累了比较大的优势,在人际关系上,也永远处于不好不坏的局面,但是要打出自己的一番天下,可谓难上加难。眼下Peter的年龄已经直逼30,再调整不好自己的方向,找不到自己擅长的职位,则会对整个人生的职业生涯产生莫大影响。 由于Peter一直在家跨国公司从事,职业顾问认为他的前途还是有几点可做文章的地方:首先,Peter有大型外企工作背景,比较容易得到同类外企业的认可;其次,Peter有不错的英文程度,其在英语公文、英语口语上均达到一定程度,为其转型发展提供了扎实基础;再次,5年的工作经验也给Peter带来了响应的成熟度,接受了外企的文化熏陶;最后,Peter的稳定持重的个性也是不少企业职位需要的。 根据Peter的优劣势和性格特征,职业顾问认为职业转型是Peter的最好选择,Peter适合于人事、管理、翻译文书,生产管理等职位,这些职位需要严谨安静的性格和人际亲和力,这些都是Peter与生俱来的特质,他在这些方面更能做的得心应手。 此时此际,职业顾问建议Peter的最佳方案是企业内部的横向跳动,因为对于Peter这样的已有3年工作历史的员工,企业会注重他合理的自我要求,在合适的时机用合适的方式表达自己的想法,会得到部门主管及HR部门的考虑。跳槽去其他外企也是比较快速的解决办法,但由于转型而缺乏其他职位的工作经验,相对会比较困难,但由于多年外企的工作经验,这条路仍有很大成功率。 赫敦职场案例 去年毕业的小张在一家民营的建筑公司里担任助手,苦燥繁复的工作使得他头一天天地大起来,老板的脾气又是那么差,收入虽然不是太低,但是跟没完没了的义务加班相比,实在有些不值。小张在大学里就有自己的创业梦,但是一年过去,他发现自己并没有学到什么可以帮助自己实现梦想的东西,于是离职创业的念头一直缠绕在心头。小张并没有盲目地选择自己创业,太多失败的例子使得他犹豫,但长此以往,小张真害怕他永远没有出人头地的那一刻。 赫敦职业救援 职业顾问测试了小张的人格特征,发现他极其外向且富有创造能力,性格中求胜好强的特点显著,同时他有是一个向往自由,不爱拘束的人。现在的工作使得他感到没有前途,是因为他求胜心切而且不爱安逸。对于这样的个性,比较自由并且能自己安排时间的工作会适合他,而那些工作往往要求很强的开拓精神和坚韧的品质。 一名建筑公司的经理助手是不适合小张来担任的,老板也会觉得他这种冲动而富激情的性格是种威胁,也正因为此,小张基本涉及不到业务的核心内容,而只是在外围“打杂”。 职业顾问建议,小张的职业生涯才开始,转型相对容易。现在开始为根据他的个性定制职业规划会十分有效。小张适合销售类和公关类之类对外的工作,将其热情和创意用到发展客户和攻克难点上。同时,由于小张的目标远大,也需要一个职业规划来帮助他一步步地实现目标,避免因急于求成和盲目跳槽走弯路。 赫敦职业顾问启示录 对此,资深职业咨询顾问王路明女士指出,在一个职位上,性格决定命运;在职业生涯上,自己应利用性格来决定命运。同一性格,在某个职上可能平庸一生,在另一职位上,就成了终究会发光的金子。把握自己的个性,找准自己的位置,让职业顾问来帮您!
十种男人该暴打,你又是哪一项? (zt) 十种男人该暴打,你又是哪一项? (zt) 1、长得丑还充帅哥暴打程度:三级 暴打原因:虚荣 备注:自己明明长得丑还说像我这样的帅哥要什么有什么,会有很多有钱的女人来追我的.我亲眼见到这种男人被暴打的场面,那叫一个惨呀! 2、贬低同类抬高自己 暴打程度:二级 暴打原因:自大,小心眼 备注:在美女面前贬低别的男人以抬高自己的男人。这种男人是自大狂,所以在贬低别人的时候就特别不留情面,所以我们见到这种男人时可以毫不犹豫地上去打。 3、假冒有同情心的男人 暴打程度:四级 暴打原因:装蒜,抠门儿 备注:给乞丐两块钱,然后叫人家找一块钱的男人。这种男人我还能有什么话说?除了打,还有什么可以表达我们的情绪? 4、三十岁了还称自己“男孩”或“男生”的男人 暴打程度:五级 暴打原因:恶心,装嫩 备注:你想,一个三十岁的男人恶心兮兮地说:“像我们这样的男孩……”你的皮肤会不会有蛇在上面爬的感觉?碰到这样的男人,你不打他,就是对不起你自己! 5、用老婆的钱在外面包情人的男人 暴打程度:五极 暴打原因:吃软饭,无耻至极 备注:如果你用老婆、的钱在外面胡吃海喝,花天酒地,人家说你是个“吃软饭的”。存在这样的男人,是他道德的败坏,人人可打.存在这样的男人就更该打了. 6、穿女士衣服的男人 暴打程度:三级 暴打原因:变态 备注:不管什么情况,穿毛线衣+三角短裤的女人很可爱。穿女士衣服的男人就不同了,这种男人不管出于什么目的,穿上这种衣服总是让人有想打的感觉,你不打他会憋死的。 7、恶心的男人 暴打程度:四级 暴打原因:恶心,虚假 备注:在饭桌上,语出惊人,说:“我想拉屎。”这种男人属于装恶搞的类型。你如果在饭桌上说那么恶心人的话,就不是清纯,无论坐在饭桌上的是什么人,不打你就显得太亏了。 8、出国归来,说话时老是夹着外语单词的男人 暴打程度:三级 暴打原因:崇洋媚外 备注:你跟他讲了,他还振振有词,说:“没办法,改不过来,在外国这么多年了。”把责任推给习惯问题。我简直是他妈的扯淡!你在中国生活这么多年,讲了多少年汉语?出国才几年?就把你多年的习惯改成这种德性啦?这叫什么?这叫卖弄!伙计们,上去打! 9、亲日的男人 暴打程度:五级 暴打原因:亲日 备注:从日本留学归来,说话时老是说:“在日本怎么怎么样。”这种男人不用我解释,你一定会上去打的。之所以把日本单独辟出来归为一条,是因为这种事跟普通的出国不同。这关系到民族感情。涉外无小事,更何况是日本? 10、看贴不回贴的男人 暴打程度:五级 暴打原因:懒惰,胆小 备注:女人不回贴,可以。因为我们照顾女士。女人不回贴,败坏!为什么?你想想,我花这么多时间撰改出这么好的和男人有着莫大关系的东西,连版权都不要了,贴出来给男人看,你看了不回贴,还有良心吗?
全绿CSS第一版 body{background:#0E0E10}td,div{color:#666666}#header{height:200px;background:#000000}#header div.lc{}#header div.rc{background:url(http://img.baidu.com/hi/temp11/hdr.jpg) no-repeat top right}#header div.tit{top:25px;left:20px;line-height:22px;font-size:20px;font-family:黑体}#header div.tit a.titlink{color:#FFFFFF;text-decoration:none}#header div.tit a.titlink:visited{color:#FFFFFF;text-decoration:none}#header div.desc{top:50px;left:20px;color:#FFFFFF;font-size:13px}#tabline{top:199px}#tab{top:177px}#tab a.on,#tab a.on:link,#tab a.on:visited{margin-top:2px;line-height:19px;color:#00FF00;font-size:14px}#tab span{color:#00FF00;font-size:14px}#tab a:link{color:#00FF00;text-decoration:none;font-size:14px}#tab a:visited{color:#00FF00;text-decoration:none;font-size:14px}#tab2{background:#DAE9F5}#tab2 span{color:#00FF00;font-size:12px;font-weight:bold}#tab2 a{font-size:12px}#tab2 a:link{color:#0000CC}#tab2 a:visited{color:#0000CC}.stage{background:#0E0E10}#comm_info{color:#00FF00;font-family:Arial;text-align:left}#comm_info div.line{margin-top:5px;line-height:8px;border-top:1px solid #43212E}#comm_info a{color:#00FF00}#page{height:30px;font-size:14px;font-family:Arial;text-align:center}#page span{padding:3px;color:#00FF00;font-size:14px;font-weight:bold}#page a.pc{color:#00FF00;font-size:14px;font-weight:bold}#page a.pc:visited{color:#00FF00}#page a.pi{padding:3px;color:#00FF00;font-size:14px}#page a.pi:visited{color:#00FF00}.mod{margin-bottom:10px}.modhandle{cursor:move}.modth{height:24px}.modhead{padding:4px 4px 0 4px}.modopt{padding:4px 4px 0 0}.modtit{color:#00FF00;font-size:12px;font-weight:bold}a.modtit{color:#00FF00}a.modtit:visited{color:#00FF00}.modtitlink{color:#00FF00;font-size:12px;font-weight:bold}a.modtitlink{color:#00FF00;text-decoration:none}a.modtitlink:visited{color:#00FF00;text-decoration:none}a.modtitlink:hover{color:#00FF00;text-decoration:underline}.modact{color:#00FF00;font-size:12px}a.modact:link{color:#00FF00}a.modact:visited{color:#00FF00}.modbox{padding:10px 10px 0 10px}.modtl{line-height:1px}.modtc{}.modtr{line-height:1px}.modbl{line-height:1px}.modbc{line-height:1px}.modbr{line-height:1px}#m_blog div.tit{font-size:14px;font-weight:bold}#m_blog div.tit a{color:#00FF00;font-size:14px;font-weight:bold}#m_blog div.tit a:visited{color:#00FF00}#m_blog div.date{margin:5px 0 8px 0;color:#00FF00}#m_blog div.cnt{color:#00FF00;line-height:20px;font-size:14px}#m_blog div.more{margin:14px 0 16px 0}#m_blog div.more a{color:#00FF00;font-size:14px}#m_blog div.more a:visited{color:#00FF00}#m_blog div.opt{color:#00FF00;font-size:12px}#m_blog div.opt a{color:#00FF00;font-size:12px}#m_blog div.opt a:visited{color:#00FF00}#m_blog div.line{margin-top:17px;line-height:17px;border-top:1px solid #43212E}#m_blog div.none{padding:100px 0 100px 0;color:#00FF00;font-size:14px}#m_pro a{color:#00FF00}#m_pro a:visited{color:#00FF00}#m_pro div.image{text-align:center}#m_pro div.act{margin-top:10px}
警惕职场“安乐死” 警惕职场“安乐死” 向阳 很多人都知道有这样一个实验:把一只青蛙扔到沸水里,顷刻的强烈刺激下,青蛙能够迅捷地跳出去,死里逃生;但是,如果把青蛙放到温水中慢慢煮,等到发现危险来临时,它已经无力逃脱…… 向阳生涯职业规划专家指出,虽然这个案例能够给我们很强的教育,可事实上我们身边时时都有着大量的有着同样命运的“青蛙”们——在熟悉的工作中日复一日,慢慢强化了钝感神经,对“压力”已经麻木,动力也似乎总是不够。如果你也是这样,也许,是时候清醒一下了。这样下去,你很有可能像温水中的青蛙一样——等着“安乐死”。 小A:面对一天天麻木的工作…… 在某家高科技行业小公司担任技术应用经理的小A,相关专业硕士学历,在该公司已任职7年,在公司内也是个小头目,薪水待遇也还不错。看上去,小A的工作状况不错,然而,他却觉得自己在这里没法干下去了,很想跳槽换个环境,为什么? 原来,小A告诉职业规划师,技术应用经理只是个头衔,公司是小而精的那种,所谓的技术应用经理下面也就带着一两个助手,每天要做的事情也没多少“技术含量”,就是等着客户的电话,随时待命,随时服务。说到底,虽说是高科技行业,作为技术应用经理的他也就是不断地接电话,然而为客户的机器更换损坏的电路板。而且,这个工作他已经做了五年了,大约在工作3年以后,他已经感觉自己根本就学不到新东西了,不但没有进步和提高,工作内容全部是在重复! 小A也意识到这样下去不行,也曾在每年的跳槽高峰时机通过行业内专业招聘或是人际关系去其他公司投简历和面试。然而,有一个问题始终摆在他面前,工作已经7年的他,这个时候跳槽真的是“高不成低不就”。一方面,对于下家公司的工作职位也好,薪水待遇也好,他都有比较高的要求,很多公司的Offer或是工作职位达不到一定的“水准”,有时工作有挑战性,薪水又达不到原来的标准;另外一方面,更多的时候他对自己的工作能力和技能也没有足够的信心,害怕风险、安于现状的他担心自己不能胜任,不敢轻易跳槽。 就这样一拖几年,跳槽的想法一直有,可他有时担心离职后找不到这样薪水尚可工作又游刃有余的工作,有时又遗憾自己比较中意的公司一直也没有主动向他抛出橄榄枝,觉得不如再等等看。这样一来,小A寻寻觅觅而最终是一无所获,面对一份外来看来不错的工作,小A自己却痛苦万分,他意识到,继续这样下去,自己就像“温水中的青蛙”一样,每天重复,也许最终只能留守在原来的公司“安乐死”。这样的焦虑长期折磨着小A,于是他选择了到向阳生涯来求助职业规划师。 专家分析: 为什么小A好像被“钉”住了? 为什么小A会在这家公司留守那么久,早已厌倦了工作,感觉不到进步,却想动又动不了,想走又走不成? 像小A这样的处境相信很多人并不陌生。当工作经验积累到一定的程度,薪资可能出现停滞状态,甚至不升反降;工作的实质内容长时间没有变化,职位也是原地踏步;最关键的是,从这份工作里已经没有办法继续获得进步,没办法学习新知识。这样下去的结果不是被“煮死”,而是产生职场上的心理早衰,在事业上停滞不前,甚至退步。 出现这种情况的原因有很多,向阳生涯首席职业规划师洪向阳将其归结为三种状况: (一)先就业后择业 和大多数人一样,在大城市人才济济,工作难找。为了生存,先就业后择业成为首选。但工作若干时候之后,在已有的工作岗位上工作已上手,工作虽不是自己真正的兴趣所在,但总觉得自己已适应现有的工作环境,人本能的惰性搁浅了择业的脚步。错过了择业跳槽的好时机,想想自己的目前工作就继续了,工作只是工作,目的是为了赚钱。 (二)安于现状,习惯于固有模式。 优厚的薪水和轻松的工作环境让很多一直从事没有任何增值性的工作的职场人机械地工作着;或是平时工作业务繁忙而忽视了自身职业能力的提升。安于现状,习惯于自身工作模式人往往在工作中能力很少得到提升,“做一天和尚撞一天钟”,也没有适时地给自己充电,做好职业规划,到最终,犹如“温水中的青蛙”等水煮沸了都毫无察觉,最后被市场淘汰了才知道自己陷入了失业困境。
举报 【申请吧主】个人贴吧申请吧主 为什么总是不给我通过? 【申请吧主】个人贴吧申请吧主 我对“中原龙女吧”进行了申请,以下是管理员发回的信件 您好,您申请担任"中原龙女"吧吧主,经管理组讨论后决定:暂时不能批准您的申请,可能是但不仅限于以下原因: 1.申请所使用的用户名从未在所申请的贴吧内发帖,无法加入权限。(您必须用您所申请的用户名在您所申请的贴吧发布至少一篇帖子,否则我们无法为您加入权限); 2.您所申请贴吧已有合适的吧主管理,暂时不需要更多的吧主; 3.您所申请的贴吧主题为商业性质或可能用于商业性质,如企业名称、产品商标名称等; 4.您所申请的贴吧需要较高的专业知识方可管理; 5.您所申请的贴吧名称、主题、内容可能含有不符合国家法律、法规以及贴吧协议规定的内容; 6.您申请所使用的用户名容易引起误解或者不符合贴吧协议; 7.您申请所使用的用户名涉嫌多次违反贴吧协议。 感谢您对百度贴吧的关心与支持,希望您能继续参与贴吧建设! 以下是我的解释: 1,我已经发了好多帖子 2,目前无吧主 3,中原龙女只是个人名字,无商业性质,而且全中国只有我这么一号 4,……专业知识? 5,我符合国家法律以及贴吧协议 6,误解?同3,全中国只有我这么一个叫中原龙女的…… 7,我没有违反贴吧协议,而且之前也申请过吧主,都是很顺利就通过了 我一条都没有违反,为什么不让我通过!? 原帖地址http://post.baidu.com/f?kz=102317312
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【好文分享】原来天使也会累 原来天使也会累 她和他是青梅竹马。只不过,一直都是他小心地呵护着她。   他大她三岁。在学校时,不同年级,不同系,但他的体贴却无处不在,他并不是每天都来找她,但电话每晚临睡前却总会响起,说一些天冷了,记得加衣服、晚上别在被窝里看书的话。   所有的人都知道她有一个为她甘愿付出的男友。   她嘴里不说,心里却是得意的。他在校园里并非默默无闻之辈,长相俊朗,才气逼人,是多少女孩子暗恋的对象,这样的一个人,却独独对她用情至深。   她知道他的好,但她是父母宠坏的孩子,他就像是她父母的接力棒,父母不在身边时接着宠她,所以,她撒娇,任性,有时候蛮不讲理。   每次他们吵架,他生气走开,但最后回头的总是他。他说,丫头,我们和好吧。   她的心里涌出泪来,其实她是那么害怕失去他。   有人说,两个相爱的人之间发生了矛盾,第一个转身的就是他们感情上的天使。她想,他就是那个天使吧。   相继走出校园,他们选择了生活在一起。她是玲珑剔透的女孩子,生活的琐碎让她不胜其烦,他主动承担了大部分的家务,照顾她,一如既往地宠着她。   但她却觉得,他开始干预她的生活了。某次她下班和男同事喝酒,深夜才回去,他大为震怒,是夜睡到了另一个房间。   几天后的夜里,他主动拥住了她,说对不起。   他们的争吵不断,但每次都是他转身说对不起,虽然她觉得等待他转身的时间越来越长。   后来有一次,他们为一件小事争吵后,他走出了她的房间。   一天,两天,三天,她等待着他转身。      一个星期后,她耐不住这种等待的痛苦,决定到外地几天,她想,当她回来的时候,一切都会烟消云散了。   当她回来时,她惊惧地发现,房间里已经没有了他的痕迹。他已辞职,去了外地。   她没有想到他会采取这种决绝的方式。她知道自己是深爱着他的,那么多的争吵都是因为自己任性,不懂得珍惜。而他,不是一直包容着她,扮演着感情的天使吗?。很久以后,她把这件痛心的往事讲给朋友听,仍然不明白为什么他会突然离去。朋友听了,突然说:为什么你不转身呢?   那一刹那,她泪流满面,多么简单的一句话,可是当初为什么她没有转身呢??   美好的爱情大抵如此,总会有无数次的转身,那个最先转身的人是他们爱情的天使。但如果每一次转身的都是同一个人,天使也会疲倦。
【好文分享】失去的不只是戒指 失去的不只是戒指   5年前他们就认识了,后来他要去日本留学。在他走之前的一天,他们一起在解放路上散步。街头有个小女孩在卖戒指,她一眼就看中了。他抢着付了钱,并把它戴在她的手指上。那是一枚8元钱的戒指,但她觉得那一刻神圣无比。   3月,他走了。临别他说,明年春节他会回来看她,如果她愿意见他,就在2月14日那天,等在新建路的那棵树下。他说,别弄丢了戒指。   秋天的时候,她失去了他送的戒指。她答应过他会一直戴着它,可是转眼之间……她是个崇尚完美的女孩,丢了戒指后,她的心没有变,但除此之外,什么都变了。   他果然回来了。2月14日,她爽约了。一生中最重要的约会,她却没有勇气赴约。但她忍不住,让好友去看看他。好友没见过他,回来后说,看见一个穿风衣的男孩站在树下,手里拿着一枝红玫瑰。那天晚上,她哭湿了枕巾。   第二个情人节,她一个人漫无目的地在大街上走着,傍晚的时候竟不知不觉走到了新建路。   那棵树下,斜斜地倚着一个男孩。她的心狂跳起来,脚不由自主地朝那个男孩迈去。是他!   他把手中的玫瑰递到她面前,他说:“我知道今年一定可以等到你。”她问:“如果我不来呢?”他微笑着回答:“那我明年再来。”   她始终没有接过玫瑰。她转身离开时听到他在背后问:“那枚戒指,你还留着吗?”“对不起,我把它丢了。”她不敢看他的表情。   自那以后,她就再没有见过他。一转眼,几年过去了,她听到他要结婚的消息。   “我爱你。”这句话已在她心头搁置了好几年,但她没法亲口告诉他。也许他只是偶尔地想起她,但她真的有自己的苦衷。几年前,在实习的那台车床前,她失去的不只是他送的戒指,还有整只左手。
【好文分享】九十八次的爱和等待 九十八次的爱和等待 有那样一个男孩,和一个女孩。   他们非常的相爱。   有一天女孩要搬家到遥远的城市去了,男孩非常的伤心,却不敢留她。   另一个城市里有她的父母,有她很好的生活环境,而男孩什么都没有,男孩不敢留她,怕留下她,她会跟着他吃苦。   所以他最终什么都没有说。   而女孩一直在等他开口说不要走,她等啊等,一直等到上飞机,他都没有说。   上飞机前,女孩递给男孩一个可爱的小毛猪,女孩说:想我了,就摸它一下吧。   然后,女孩就上了飞机,她没有回头。   晴朗的天突然下起了雨,男孩含着眼泪看着飞机升空,就在这一刻,他突然发现自己犯了一个可怕的错误,他竟然没有问女孩在新城市里的地址和电话!   于是,从此他开始等待,每一天每一天的守着电话不敢离开,他想女孩一定会打电话来的。   但是没有,一直都没有。   他想念女孩的时候,就摸一下那个小毛猪的头,他摸了一次又一次,只让自己更加想念。   他等了整整三个月,后来他绝望了。   他觉得女孩一定是放弃了他,他甚至开始恨那个女孩了。   后来,男孩走出了自己的屋子,从这一刻开始,他决定忘记这段感情,他要重新开始。   于是,他抱起那个小毛猪,想了想,狠心将它仍出了窗外。   扔掉了关于女孩的一切回忆,男孩从此再也不回头了。   第二天一早,有个饿清洁工到楼下打扫卫生,她看到了那个小毛猪。   她把小毛猪抱了起来,摸了一下它的头,再摸了一下,突然,小毛猪动了。   小毛猪的嘴巴慢慢张开,吐出了一张字条。   字条上,是女孩在新城市的地址和电话。   小毛猪是女孩专门跑到一个玩具厂找人定做的,费了很大的心思。   如果摸了猪头一百下,小猪就会吐出她写在里面的字条来,她已暗暗决定,只要接到了男孩的电话。   她就不顾一切的赶回来,再也不和他分开。   但是,男孩最终只摸了九十八下。      清洁工想:多么好玩的小猪呀,带回去给儿子玩吧。   她抱走了小猪,扔掉了字条。   男孩和女孩从此错过了一生。
【好文分享】我可以抱你吗 我可以抱你吗   他和她是大学同学。他喜欢她,四年如一日。但她不喜欢他,因为他不是她梦中的白马王子。   毕业后,她去了南方的一个城市,他放弃了原来那个城市里的优厚待遇尾随而至。她并没有因为他这样做而改变对他的看法,反而有些讨厌他总是不时出现在她面前。她有了男朋友,在他再次来看她的时候,她说:“你不要再来了,我有男朋友了。”   她看见他眼中闪过失望,她想他死心了。他沉默了一会,问:“你喜欢他?”她没有回答他,但他从她眼中看到了幸福。就在他转身离去时,他问:“我可以抱抱你吗?”   她坚决地摇摇头。此后,他真的没再来找她,她也就慢慢地把他忘了。   忽然有一天他找到她说:“去喝杯咖啡可以吗?我明天要去美国了。”   想到他将要离开,她就同意了。一杯咖啡还没喝完,她的电话响了,是男朋友的,她不好意思地笑笑说:“我该走了。”他也笑了一笑说:“我送你出去。”她刚要开门,他一把拉住她,认真地说:“我可以抱抱你吗?”   她想拒绝,但沉默了一下又低下了头。于是,他走上前轻轻地拥住她。她闻到了他的气息,全身的神经都紧紧绷着。他开始抚摩她,从脖颈沿着脊椎骨慢慢地、不轻不重、一个手指一个手指往下移。她心里的火直往上蹿,想:只要他再下移一寸,就一脚踹翻他。而他却没有继续,把她轻轻从怀里推开,说:“这下我就放心了!”   她一愣,旋即明白了他的意思,嗓子里涩涩的,眼前是一片雾水。大三那年春游出了交通事故,她的脊椎骨受了伤,直到毕业都还在痛。她一直都不知道他还惦记着她的后背。   第二天,他飞去了美国。她站在楼顶,看着飞机飞过。
【好文分享】刺猬和鱼的爱情故事 刺猬和鱼的爱情故事 一只孤独的刺猬常常独自来到河边散步。杨柳在微风中轻轻摇曳,柳絮纷纷扬扬地飘洒下来,这时候,年轻的刺猬会停下来,望着水中柳树的倒影,望着水草里自己的影子,默默地出神。   一条鱼静静地游过来,游到了刺猬的心中,揉碎了水草里的梦。   “为什么你总是那么忧郁呢?”鱼默默地问刺猬。   “我忧郁吗?”刺猬轻轻地笑了。   鱼温柔地注视着刺猬,默默地抚摸着刺猬的忧伤,轻轻地说:“让我来温暖你的心。”   上帝啊,鱼和刺猬相爱了!   上帝说,你见过鱼和刺猬的爱情吗?   刺猬说:“我要把身上的刺一根根拔掉,我不想在我们拥抱的时候刺痛你。”   鱼说:“不要啊,我怎么忍心看你那一滴滴流淌下来的鲜血?那血是从我心上淌出来的。”   刺猬说:“因为我爱你!爱是不需要理由的。”   鱼说:“可是,你拔掉了刺就不是你了。我只想要给你以快乐……”   刺猬说:“我宁愿为你一点点撕碎自己……”   刺猬在一点点拔自己身上的刺,每拔一下都是一阵揪心的疼,每一次都疼在鱼的心上。鱼渴望和刺猬做一次深情的相拥,它一次次地腾越而起,每一次的纵身是为了每一次的梦想,每一次的梦想是每一次跌碎的痛苦。   鱼对上帝说:“如何能让我有一双脚,我要走到爱人的身旁?”   上帝说:“孩子,请原谅我的无能为力,因为你本来就是没有脚的。”   鱼说:“难道我的爱错了?”   上帝说:“爱永远没有错。”   鱼说:“要如何做才能给我的爱人以幸福?”   上帝说:“请转身!”   鱼毅然游走了,在辽阔的水域下,鱼闪闪的鳞片渐渐消失在刺猬的眼睛里。   刺猬说:“上帝啊,鱼有眼泪吗?”   上帝说:“鱼的眼泪流在水里。”   上帝啊,爱是什么?   上帝说,爱有时候需要学会放弃。
【好文分享】两千年的等待 两千年的等待 有一个女孩每天向佛祖祈祷,希望哪天能再见到心目中的那个男人。她的诚心打动了佛祖,佛祖显灵了,佛祖说:‘你想再见到那个他踏青时那个惊鸿一瞥的男人吗?”女孩说:“是的!我只想再看到他一眼!”佛祖:“你要放弃你现在一切,包括爱你的家人和幸福的生活。”女孩:“我能放弃!”佛祖:“你还必须修炼五百年道行,才可以见他一面,你不后悔?”女孩:“我不后悔! 女孩变成了一块大石头,躺在荒郊野外。多年的风吹雨晒,苦不堪言,但是女孩都觉得没有什么,难受的是这四百年没有见到一个人,看不见一点希望,这让她快崩溃了,最后一年有个采石队来了,看中了她的巨大,把她变成了一块巨大的条石,运进了城里,他们正在建一座桥,于是,女孩变成了桥的护拦。就在石桥建成的第一天,女孩就看见了,那个她等了500年的男人。他行色匆匆,像有什么急事很快地从石桥中间走过了,当然,他不会发觉有一块石头正目不转睛的望着他。男人又一次消失了。再次出现的是佛祖。佛祖:“你满意了吗?”女孩:“不!为什么?为什么我只是桥的护拦,如果的我被铺在桥的正中正中间,我就能亲自用身体碰到他了我就能摸他一下!”佛祖:“你想摸他一下?那你还得在修炼500年!”女孩:“我愿意!”佛祖:“你吃了那么都的苦,你不后悔?女孩:“不后悔! 女孩变成了一棵大树,立在一条人来人往的官道上这里每天都有很多人经过女孩每天都在近处观望,但这更难受,因为无数次满怀希望看着每一个人过来但又无数次的失望。要不是有前500年的修炼,相信女孩早已经崩溃了!日子一天天的过去了女孩的心逐渐的平静了下来,她知道不到最后一天,他是不会出现的,又是一个500年啊!最后一天女孩知道他会来的,但她心中竟然不再激动。来了!他来了 !他还是穿着他最喜欢穿的白色长衫,脸还是那么的俊美,女孩痴痴的望着他,这一次,他没有急匆匆的走过,因为,天气太热了,他注意到路边有一棵大树,那浓密的树阴很诱人,休息一下吧,他这样想。他走到大树跟前,望着树根,微微的闭上了双眼,他睡着了。女孩摸到了他,他就依靠在女孩的身边!但是,她无法告诉他,这千年的相思。她只有尽力用树阴聚集起来为他挡住更多的阳光。 千年的柔情啊! 男人只是小睡了一会,因为他还有事要办,他站起身来,拍拍长衫上的灰尘,又稍微摸了一下大树的树干,大概是为了感谢大树给他带来的清凉吧,然后他头也不回的走了!就在他消失在她的视线外的那一刻,佛祖又出现了。佛祖:“你是不是还想做他的妻子?那你还得修炼。” 女孩很平静的打断了佛祖的话“我是很想,但是不必了。”佛祖:“哦。”女孩:这已经很好了,爱他,但并不一定要做他的妻子,”佛祖:“哦”女孩:“他现在的妻子也像我这样受过苦吗?”佛祖微微的点点头。女孩微微的一笑:“我也能做的到,但是不必了。”就在这一时刻,女孩发现佛祖微微的地叹了一口气,或者是说,佛祖很轻松的叹了一口气。女孩有几分诧异:“佛祖也有心事?”佛祖的脸上绽开了一个笑容:“因为这样很好,有个男孩可以少等1000年了,他为了能够见你一眼,已经修炼了2000年。”
【好文分享】有一种思念不叫爱情 有一种思念不叫爱情 有一个女孩失恋了,她伤的很深很深,觉得整个世界都抛弃了她,甚至想到了死。她发誓这辈子再也不谈恋爱了。她把这个消息告诉了一个男孩,于是男孩开始不断的安慰她,鼓励她,每天编好玩的短信逗她开心,就这样,女孩渐渐从痛苦中恢复过来,又变得和往日般活泼可爱。 忽然有一天,女孩没有收到他发来的短信,心里有一种莫名的失落和不安。她问自己,是不是喜欢上了这个男孩。她想起了自己的誓言,开始努力强迫自己不去想他,但男孩的影子总是若隐若现的在脑海里飘来飘去。她觉得这种思念怪怪的,和原来恋爱时的感觉不一样:当她恋爱时,那种思念就象火一样炽烈,不断的燃烧着,吞噬着自己的一切,占据了自己全部的灵魂,除了思念在也不能做任何事了;而现在呢,她说不清,她从未感到还有这样一种思念是淡淡的,有点虚无但又无处不在,不需要付出什么却总能感到一种温情,就象在房间的角落里摆上了一束百合,淡淡的幽香弥散了整个房间,却又不会让你刻意的去想,让你感到不自在。 女孩决心要弄明白。一天,男孩给她打电话问她最近过的开心么。聊着聊着,她突然问这个男孩为什么没有女朋友,要不要帮他介绍一个。她问的时候心跳的很快,但又装出一副开玩笑的口气。男孩说好啊好啊。她不知道那来的勇气,突然说那就考虑一下我吧。电话那端沉默了好久,女孩觉得自己太冲动了,预感到自己好象要毁掉什么似的。男孩终于开口了,说我们还是象这样做朋友的好。她不甘的又问为什么呢?你不喜欢我什么地方。又是好久的沉默,然后,男孩用一种缓慢的口气,好象要让每个字都沉进女孩的心里似的,说 “我担心,如果以后你再失恋了,会没有人再来安慰你了。” 眼泪止不住的流下来了,女孩终于明白了,有一种思念不是爱情。
【好文分享】一粒沙的爱情 一粒沙的爱情 一粒沙爱上一只蚌。沙说“我的爱很痛。”   蚌说:“我把它放入我的灵魂! ”   女孩小时候就失明了,由此性格很懦弱,但她特别喜欢海边的沙滩,光脚走在上面,有种很细腻的感觉。她觉得那样微小的一粒,从海底到海岸,穿越波澜,想想,就有种锥心的痛。、在她生日那天,男孩送她一只透明的水晶瓶子,很美。男孩说:“我要陪你走遍所有的沙滩,每天放一粒沙在这个瓶子里,用它去珍藏起你的快乐,不久,你就会发现自己是个多么幸福的人!”男孩说着就往瓶子里投了一粒沙,女孩听到很轻微的一声响。女孩抱着瓶子,很感动。   女孩一直期盼什么时候能把瓶子装满。那样她的愿望就可以实现了。   “让我做你的男友吧,每一粒沙代表我爱你的每一天!”女孩一直记得男孩说过的话,他说着就把一粒沙轻轻放在女孩的手心。女孩有种很甜蜜的淡淡的悲伤。女孩用手抚摸着男孩的脸庞,像触摸沙粒的感觉一样。他温柔体贴、幽默帅气,是许多女孩心中的白马王子,他对她们不屑一顾。“难道这份感情是为我珍存的?”女孩心里这样想着,手却先思维一步给出了答案,那粒沙顺着手指滑落进瓶子,伴着一声轻微的响。   那年的情人节,他们一起去听海,回来时在路边遇到一个卖水产品的小贩。男孩叫住他。三轮车上堆满了水产品,男孩注意到在车把的一个透明袋子里有只很饱满的哈贝。小贩说那是涨潮时他从海边捡来的,要是你们喜欢就拿去吧。女孩坚持要付钱。   男孩对女孩说:“还记得紫贝壳吗?从此以后我就是你的蚌!”女孩幸福得有头晕,在幸福浪漫的气息里,第987粒沙滑进了水晶瓶子!   在幸福的气息中,距离到医院做手术的日子越来越近,女孩特别恐慌。她不知道手术会怎样,也不知道复明后自己会面对什么样的生活?女孩攥着那只哈贝,想给男孩打电话。但,这些天男孩好像突然失踪了,除了那每天的一粒沙。男孩的手机不是忙音就是关机。女孩开始坚信自己将是世界上最最幸福的人!跟他在一起的日子是快乐、无忧无虑的,可是这一次他几乎让女孩走到了绝望的边缘。   去医院的那天早晨,女孩伤心地在呢喃的海浪声中,把第999粒沙放进了水晶瓶子。   出院的时候,女孩的父母来接她。女孩看到一个帅气俊朗的年轻人,很奇怪地看着她。他的眼睛上有道疤痕。女孩的父母告诉她,由于医院一直没找到合适的眼角膜,所以迟迟无法给她动手术,直到这位先生捐献出自己的一只角膜……女孩说,谢谢你。那年轻人说,只要你好起来,我即心安。这声音像是穿越时空而来,好熟悉的感觉。女孩的眼泪“刷”地流了下来,是他!真的是他!男孩哽咽着,对不起,我不该瞒着你,我怕你不同意。不要哭了,小傻瓜,医生说流泪对眼睛康复不好。女孩擦擦眼泪,男孩亲手把第1000粒沙放进了水晶瓶……   原来爱一个人就是陪她一起看世界。女孩幸福地抱着瓶子,好多好多的沙,好多好多的爱。女孩又想起紫贝壳那个一粒沙爱上一只蚌的故事。   沙说,我的爱很痛。蚌说,我把它放入我的灵魂……
【好文分享】心爱永恒 心爱永恒 一直不知道他是怎么爱上她的。    他最喜欢像个孩子般趴在她怀里,脸颊紧贴着她的胸脯,侧耳聆听她心跳的声音。    “侧耳聆听她心跳的声音。”这是她大一时写的诗;她从小就觉得自己的心跳特别快,有时候运动稍微激烈些,心脏就好像要从嘴里跳出来似的;即使渐渐长大,仍然是只要爬上两层楼,就仿佛听到自己心跳的声音,扑腾扑腾。    扑腾扑腾,她抚着剧烈跳动的胸口询问父亲,爸爸低头叹气,妈妈又流了一脸的泪。    终于知道自己有先天性心脏病时,她也流了一脸的泪。但后来就坚强了,不再怕病床、怕高悬的点滴筒、怕护士的白口罩,有时候还能平静地看着仪器上自己心跳的起伏,不知道什么时候会变成死寂的横线。    上帝大约没有把她收回去的意思:30岁那年,终于等到了愿意把心捐给她的人。手术前一天晚上她哭了一整夜,哭湿了白被单和枕头,她哭自己终于重新拾回了生命,也哭那个失去生命却救了她的人。    她只知是个和自己同年龄的女子,结过婚,猝死于一场车祸;无从表达对那人的感激,她剪存了报道她换心手术的新闻,上面并列着她们两人的照片。    然后他就出现了。起初他在病房踟蹰,她还以为是记者,后来却成了常来聊天的访客,在百无聊赖的病中,她常为了期待他而忙着在病床上梳妆;初恋的喜悦强烈地冲击着她,毕竟由于自己生来脆弱的心,她连接吻也不曾。   这一次她可以放心的吻了;别人的心在自己胸腔里规律的跳动着。她的心跳不再强烈,却十分安稳,她真的“放心”了,将半跪的他紧拥在胸前,她答应了婚事。    但她仍然不知道为什么会有人爱她,自己不过是个残缺的人,依旧孱弱的身子,胸前永远的疤痕……他竟然毫不弃嫌的、热烈的爱着;每次她追问原因,他总是笑而不答,也许历经沧桑的人感情较内敛吧,她知道他曾有过一次婚姻,但很快失去了。    她不知道的是他藏在衣柜底层的小盒子,她在偶然间发现,好奇的打开时,看见他的旧结婚照。含笑的新娘看来好面熟,好像……她凛然一惊,匆忙找出收存的换心剪报,不待对比,就知道是同一个人,那个把心捐给她的女子。    那颗心正在她胸中剧烈地跳着,扑腾扑腾。
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