我是浩浩2008 我是浩浩2008
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最宝贵的东西不是你拥有的物质,而是陪伴在你身边的人 每个人都会犯错,你若真的深爱一个人,无论他以前如何对你,无论他犯什么错,你都会去原谅,甚至为他找理由。你若不爱一个人,可能对方只说错了一句话,就立刻翻脸分手。所以,当一个人抓住你的小错而分手,不是因为你的错,而是因为不爱你。原谅这种事,只和爱的深浅有关。有多少爱,就有多少原谅。 生活需要斗智斗勇,这跟学历无关,跟历练有关。 出去走走,看看不同的风景,接触不同的人和事,你会发现,你的烦恼原来是那么微不足道。 感觉累的时候,也许你正处于人生的上坡路。坚持走下去,你就会发现到达了人生的另一个高度。 我会一直等你,直到没有再等下去的理由。若想人生之旅精彩,就要在孤寂中积累,在困苦中煎熬,你的强弱程度,决定了你能够做什么;就要与志同者伴,与道合者谋,与谁在一起,决定了你可以做什么;就要不负重,不短视,你的眼界有多高远,决定了你善于做什么;就要咬定青山,心无旁骛,你的专一与坚守,决定了你可以做好什么。 最宝贵的东西不是你拥有的物质,而是陪伴在你身边的人。不能强迫别人来爱自己,只能努力让自己成为值得爱的人,其余的事情则靠缘分。 没有任何的事情可以造成心理上的痛苦,痛苦是来自于你对事情的解释。痛苦是你创造出来的,因为那个是你对事情的解释。 常常提醒自己注意幸福,就像在寒冷的日子里经常看看太阳,心就不知不觉暖洋洋亮光光。 人心就像一个容器,装的快乐多了,郁闷自然就少;装的简单多了,纠结自然就少;装的满足多了,痛苦自然就少;装的理解多了,矛盾自然就少;装的宽容多了,仇恨自然就少了。 永远不要忽视关心你的人,总有一天,你会意识到在你忙着收集鹅卵石时,却丢失了一颗钻石。 最好的年龄是,那一天,你终于知道并且坚信自己有多好,不是虚张,不是夸浮,不是众人捧,是内心明明澈澈知道:是的,我就是这么好。 有没有这么一个人,你为他浪费了青春错过了爱情,却依旧傻傻地守候,即使你知道不管等多久他依旧不会回头。即使在喜欢他的每一分每一秒,都夹杂着痛苦与甜蜜;即使痛苦一次次让你落泪,可你依旧学不会放手。你说:你从喜欢上他那刻起就认输了。你说:你看,我输到心都空了。 在真实与虚伪之间往复,在信与不信之间来回,这是恋人与信徒的共同特征。 我几乎从来不生气,因为我认为没必要,有问题就去解决,不要让别人的错误影响自己。这是我大多时候感到快乐的秘诀。但是,我不生气,不代表我没脾气。我不计较,不代表我脾气好。如果你非要触摸我的底线,我可以告诉你,我并非善良。 我们不肯探索自己本身的价值,我们过分看重他人在自己生命里的参与。于是,孤独不再美好,失去了他人,我们惶惑不安。 有的人,每天和你争吵,却不曾怪罪你。有的人,连争吵都没有,却已经消失在人海。原来,冷漠比争吵更可怕。 有爱情,便全心对待,没有爱情,也一个人惬意。学会一个人生活,不论身边是否有人疼爱。做好自己该做的,有爱或无爱,都安然对待。缘份到了,伸手便去抓住,缘份未到,就去为自己营造一个温馨的小世界。爱情,本就是件宁缺勿滥的事,急不得,急不得。
元芳太忙了,压力很大了! 最近一周,“元芳”很忙,人人都在问“元芳,你怎么看?”连一向严肃的官微如@广州**、@中国广州发布也不例外。 元芳有多忙?从电视剧里“穿越”到微博之后,“元芳”一天就被网友追问250万次。@ 人民日报不禁发问:“元芳体”为何这么红? 其实,无论元芳有多忙,我们都不应该只是把这个事件当作调侃,因为这句话其实充满着深刻的职场智慧。 当领导 不能太强势,也要给员工表达意见的机会作为一个领袖能询问其他人意见本无可厚非,甚至应该被嘉奖,但是狄仁杰老板作为一个智者、一个主分析判断决定的领导,却常问计于一个武艺过人的护卫意见,这到底是肿么回事?此事必有蹊跷。但总的来说,作为一个领导,频频问计于他人,也是一个职场妙招。猜测1:“大人”还没想好,让“元芳”秀下低智商,然后再摆出自己高见作为下属,重要的不是你有什么想法,而是你能衬托出“大人”多有想法,也就是说“元芳”们越笨,就显得“大人”越聪明;“大人”没思路时,“元芳”的任务就是说点蠢话或者无关痛痒的话来填补空白,铺好台阶,给“大人”发表高见提供最好的时机。猜测2:“大人”不过就是想表达一下对下属的重视 “元芳,你怎么看?”“大人”问完之后,元芳怎么答不重要。“大人”不过是想居高临下地“关怀”一下元芳,表达一下对下属的重视。这既是领导获得下属好感的方式,也是领导的习惯。“元芳,你怎么看?”不过是没有意义的口头禅而已。 做下属 不能太蠢,不能太聪明,更不能铁口直断不过,做下属的,千万不要以为老板这样问真的是别有用心,他可能只是随口之语,就像老板顺口说出“对不起”时并非真的想表达“对不起”的意思。所以,当大人问“你怎么看”时,不要以为大人真的想听你的看法。更多的时候,大人是想既让你感受到他对你的重视,又等待着你以比大人在见识上稍逊一筹至三筹的答复作回报。“元芳”们不需要太认真、太直接,只要稍稍说说看法,甚至适当地显示自己的“蠢”就行,大人就很高兴了。元芳不能回答得太聪明,要是比大人高明就危险了。不多言,不妄言,既充分尊重领导权威,又注意拿捏分寸。你不能太蠢,也不能太聪明,更不能铁口直断。要不怎么说中庸之道很重要呢?总之,先来上个“此事必有蹊跷”的万能句式,之后就听领导的“神算”与推理,不多言,不妄言,既充分尊重领导权威,分寸拿捏又恰到好处,这样有正气、有智慧又有喜感的好同志自然为人民群众所喜闻乐见。当狄仁杰问:“元芳,你怎么看?”的时候,如果元芳说不知道,则是在领导面前显示愚钝,自证无能,是大忌;若元芳卖弄聪明,说得头头是道,让领导无从置喙,则是锋芒过盛,领导器量若小,就会生戒心,也是大忌。一个优秀的元芳,会开个好头,启发领导思维,让结论从领导嘴里说出来。 点评 “元芳,你怎么看”,常说这句话的领导,不管出于何种目的,都是不被信服的。作为高层,应努力提高自己的能力并适当展现出来,不然会被别人说闲话。另一方面,也可以看做是老板虚怀若谷,给下属表现的机会,考验下属智慧并考虑予以栽培的深层用意。
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